有两份针对大学生的问卷

第一篇

为了创造一个和谐的社会和一个繁荣的国家。只有全民教育，其教育理念在于为社会做贡献，只有付出自己才能把自己的成果留给自己。他的贡献最本质的旅程是就业，但在此之前，涉及到如何更好的找到自己的工作，如何确定自己的就业前景。大学生就业问题多年来一直是社会讨论的焦点。如何适应当代社会的发展形势？抓住机遇，迎接挑战，这是当代大学生面临的诸多挑战中的重中之重。只有通过就业，才能充分利用高校系统教育培养的人力资本，为国家和社会创造更多的财富，大大提高社会运行的效率。正确引导大学生就业和择业观念是当前高校教育的重点。从现在开始，要正确认识社会发展状况。树立正确的择业观，为以后更好的就业打下基础。但是如果很多大学毕业生不能顺利就业。

这不是一般的就业问题，而是人力资源的浪费。这是国家和社会的巨大损失。因此，为了更好地了解当代大学生的职业选择和社会发展状况。我的小组对我们学校进行了问卷调查。发现了一些值得探讨和借鉴的问题和经验。为了更好地了解当代大学生的择业观，该群体首先从当代大学生的择业观现状出发进行了以下调查。希望这份报告能对面临就业和择业的学生有所帮助。

1.我校学生调查问卷

本次调查基于问卷情况，然后从回收的问卷中提问。解决问题。本次调查于XX年11月进行，共发出50份问卷。分发给贵州大学所有新生。基本上是随机分布的。现在分析代表性项目。

二.调查内容

一、数据统计与分析。

1.大学生就业形势严峻，主要是因为对学业的忽视。

在本次调查中，& ldquo就业形势严峻。这个问题是由于只有20%的大学生参加了扩张。超过60%的大学生认为就业困难是由于大学生活不足造成的。约40%的大学生缺乏就业能力，5%的大学生择业观念错误。根据这项调查，大学生就业难的原因有几个:第一，社会本身的发展有一定的局限性。二是一些专业行业人才相对饱和。不需要招人放人。第三，大学生自身缺乏就业的技能和技巧。目前很多大学生刚签合同，辞职了。在用人单位，得慎重考虑。44%的学生在地理选择上选择了沿海地区。20%愿意去。现在的大学生只想安逸稳定。不经历艰难困苦，很难取得成就。

2.目前，大学生对& ldquo金钱方式& rdquo变得有兴趣。

在收到的月收入水平中，90%的人选择3000以上。3000元10%。就业上更注重60%的个人发展空间。30%是新上调的水平。说明大学生的钱很重要，其次是人格是否发达。只有24%的人认为就业形势是好是坏。大部分人认为是机遇也是挑战，占36%，说明大学生对自己的就业情况有客观的认识。同时，68%的人考虑过自己创业。只有一部分不考虑。说明大学生有自主创新的能力，有依靠父母为社会做贡献的精神。实现自我价值的准备。说到用人单位最关心毕业生的条件？90%以上选择专业技能、综合技能和发展趋势。其他选择很少，说明大学生对用人单位有所了解。有正确的认识。相当于了解了现状，有了清晰的认识。在调查中，超过86%的毕业生选择先工作再选择职业。有些人选择继续深造。学习是由于一个人适应社会的能力。鼓励大家多了解文化。多参加一些实践活动。

与发达国家相比，中国的大学生人数极其少，在国民总数中的比例远低于发达国家。但是，近年来，大学生就业形势非常严峻，大学生就业问题的原因很多，主要有以下几点:

(1)企业招新一代大学生为同一个老故事而战

很多企业在挑选大学生时或多或少都有误区。第一，过于看重文凭。文凭固然重要，但不是决定一个人是否有工作能力的标准。很多用人单位认为学历越高，对应聘者的教育就越好，导致受聘人员的水平、能力、职位不合适，或者浪费人才。比如有的用人单位只利用自己的工作招聘计算机软件研究生。其次是性别歧视，女大学生明显处于劣势。很多用人单位会考虑女职工的生理因素、婚姻因素、成就动机、生育保险、劳动保护费等。同样情况下，女大学生未来的工资成本高于男大学生，这是女大学生就业难的主要原因。第三，生源歧视，很多用人单位认为自己的经营情况与当地密切相关，希望招聘的大学生熟悉当地的方言和习俗，甚至有一个有心的人际网络，在选拔人才时优先考虑当地的人才。第四，过于注重工作经验和缺乏经验是大学生最大的缺点。许多雇主渴望招聘一方面的人才，并希望给企业带来变化。但是普通大学生是达不到用人单位要求的。所以，就是这种老式的企业模式，无法更好的匹配当代大学生的属性，带来就业难的压力。

(2)新生代大学生问题更加突出

首先，诚信问题。很多毕业生在求职时发现自己有一定的证书，文凭给找工作带来了便利。他们不努力通过投机取巧的欺诈来骗取企业的信任，这对大学生的整体形象有一定的负面影响。第二，大学生整体表现有下降趋势。近年来，公立高校扩招，加上民办高校激增，招生规模扩大，再加上贫困生缺乏认真学习，实践能力差，实践经验不足，以及自身素质下降。第三，定位偏，择业有误区。大家都想选一个收入高的单位，大学生& ldquo不能高，就不能低& rdquo心理取向影响就业。第四，找工作的路不确定，前途不确定。不善于推销自己，不针对自己的实际优势。重点了解用人单位的实际需求，提高就业率。

3.由于大学生的择业观念，带来了相关的就业问题。

大学生是社会的未来，是国家不断进步的源泉和动力。然而，当代大学生的择业观告诉我们，这是一个错误。永不回归的资本主义意识形态。近年来，由于人口快速增长，各大高校扩招。大学生数量急剧增加，竞争更加激烈。然而，我国大学生就业市场并不完善，大学生毕业后找不到工作。一有好工作，他们就赶。一般工作被忽视，就业人数过于集中，就业困难更大。大学生太自负了，以为学历高就能被录用。其实企业想要有经验的人。如果他们把自己定位太高，往往会引起别人的反感，认为你会优于别人。不懂得谦虚。在实践经验不足的情况下，可以从基层做起。克服眼高手低的缺点。从而重新定位自己。不断学习炫耀资本。找工作，条件好固然重要，但不是绝对的。。通往成功的路有很多，为什么只专注一条呢？放下面子，自己找工作，让别人说去......

4.经过调查，该小组总结了影响大学生就业的几个因素。

1、时代观念，人格的生成。

当代大学生特别注重个性。其性格气质是人格的稳定因素。你的性格和气质如何？它对大学生的职业选择和成功有着持久的影响。兴趣是最好的老师。兴趣在大学生的职业选择中起着重要的作用。社会学研究表明，自主选择。符合自己兴趣爱好的工人比不符合的工人劳动生产率高。兴趣的内在驱动力形成了进取的工作精神。不知不觉的推动他们克服各种困难。也就是说。性格决定一个人的发展方向，好的性格可以让你成功。

2.要有发展的实力，只有技术

对于每一个大学生来说，都已经证明他们具有一般能力，即在基本活动中的表达能力，如观察能力、反应能力、抽象概括能力等。同时，大学生经过多年的基础学习和专业学习，也具备了特殊的能力，比如写作能力和数学能力。这些为大学生的职业选择提供了一个参考系统和定位器，能力因素在职业选择中起到了参考作用。因为写作能力差，一般不会选择新闻学和文学。但是语言能力差的一般不选择英语或者教育专业。在职业选择上，能力起着定位器的作用。不擅长开散文的大学生不会先考虑文职，有文职的会选择继续深造。

3.个人价值观

价值取向是价值的具体化和取向。价值观是一个人对各种事情的总体态度。这种态度表现为明确单一的趋势和情绪，成为价值取向。随着价值观的基本定型，大学生的价值取向基本定型，具体表现在专业知识领域，大学生对某些价值观的追求和排斥，对某些事物的偏爱和厌恶。对某些情绪的向往和回避，成为了价值取向中与职业最接近的部分。在大学生看来，一种工作能力有多种含义，直接影响职业取向和选择，价值观直接影响大学生的择业观，从而影响其就业观。

4.家庭的影响

大学毕业后，大学生面临着特定的职业选择。这时，家庭的作用又会凸显出来。但此时其影响力还不如惜，因为大学生专业知识丰富，专业意识清晰，心理日益成熟。相应的对家庭的心理依赖减弱，但职业选择的影响不会从根本上丧失。尤其是孩子在择业上犹豫不决的时候。并寻求帮助。父母的意志会被放大，这对孩子的职业选择会产生重要影响。有的大学生是根据自己的意愿选择某个职业，有的是父母介绍从事或希望从事的。在后者中，孩子被视为父母希望的延伸，他们的使命是实现父母的理想。但如果他们的专业实践不尽如人意，孩子就会责怪父母，让他们承担专业实践不尽如人意的责任。

5.解决大学生就业问题的对策和建议

大学生就业问题的原因很多。从根本上解决大学生就业问题，需要我们每个人的共同努力。

1、大学生自身

首先，努力提高自己的综合素质。包括素质和能力，然后加强社会实践。第三，正确的就业导向。第四，通过各种渠道抓住就业机会，第五，就业后选择工作。

2.关于社会政府

首先，政府和社会必须做出相应的整体调整，其次，扩大毕业生入伍人数，扩大研究生规模。第三，鼓励大学生出国深造。第四，鼓励大学生到困难的地方找工作。第五，鼓励各类企业特别是中小企业和民营企业聘用大学毕业生。第六，完善相关人事和劳动法规，使高校毕业生得到有效的法律保障，保证大学生正确择业。

不及物动词结束语

如果你想能够站在社会上不被淘汰。贡献社会。一定要搞好自己和台团的利益关系。端正择业观念，脚踏实地，从基层做起。要一步一步实现自己的价值，只要一起努力，我相信。大学生就业不是问题。中国未来会更加辉煌。

第二篇文章

一、调查对象和范围

在本次大学生就业前景调查中，我主要选择了衡阳师范学院西校区的部分大学生。

调查主要针对当今社会大学生的就业观，具体涉及大学生的就业目标、毕业后的方向期望、未来参加工作时的期望工资和薪金，以及对当前就业形势和就业前景的看法。

第二，调查时间

本次大学生就业前景问卷调查的实施时间为12月2日至12月8日。

三.问卷内容

大学生就业观问卷调查的主要内容包括:对本专业前景的看法、毕业后的方向、就业领域的选择、希望工作的公司类型、对当前就业形势的看法、希望支付的起薪、选择职业的标准、希望进入的企业。

问卷以封闭式问题为主，多为单项选择。职业选择的标准是多选，其中最想进的企业是唯一的开放式问题，由回答者自由回答。

第四，问卷调查法

问卷主要在学校人流量大的路上发，总部是集中发的地方，比如食堂和学院门口。调查是一对一的。填写一份，领取一份。还有一小部分人委托熟人分发给其他班级。最后统一分析。

近年来，& ldquo大学生就业难&现状；一直是社会上的热门话题。严峻的就业形势和激烈的竞争迫使大学生改变传统的旧观念，认为大学毕业后可以坐下来放松一下。相反，他们应该树立良好的未来就业观，在过去的几年里为自己做出正确的定位。只有明确自己未来的工作目标，为自己未来的路找到一个好的起点，才能做好充分的准备，不断磨练自己，用目标把自己做好，在未来的路上走得更自信、更成功、更轻松、更有激情、更有魅力。

作为当代大学生，我们有更大的生存空间和更多的自由，但同时，我们也可能因为没有目标而迷失方向。走进这个拥挤的社会，一脸茫然，怎么才能满足社会的需求？如何才能让自己在竞争激烈的职场中占据一席之地？如何才能在广阔的天空下展示自己的优秀才华？

所以要树立良好的就业观，设计好自己未来的目标。有了就业目标，我们就会有动力，带着目标学习生活，努力达到自己想要的主球高度。给自己定就业目标，就像有了一个航海方向。不管你有多迷茫，你终于能找到前进的方向。

大学生问卷调查报告范文

本次调查有两个目的:

1.对调查结果进行分析，进而探索当代大学生职业生涯规划的主流方向，对存在的问题进行探索和分析，最后给出当代大学生职业生涯规划的合理化建议。

2.通过本次调查，学生可以再次准确认识到当前大学生就业形势的变化和发展趋势(尤其是次贷危机后)。

本次调查的主题是:大学生职业生涯规划调查。

主要有两点:

1.职业规划的定义是:个人为自己确立职业方向和目标，选择职业原则，确定教育规划和发展规划，确定实现职业目标的行动时间和行动计划。

2.当代大学生绝大多数还处于职业生涯的准备或起步阶段。因此，科学、完善、可行的大学生职业生涯规划是非常必要的。

本次调查的形式是:

1.问卷调查(随机抽取大学生调查、网络调查)。

2.向辅导员、职业规划者、学长寻求建议、意见和经验。

3.获取相关信息(来源:网络、图书馆)。

二.调查过程和结果

设计了三个关于大学新生职业规划的问题。从新生和网上问卷中随机抽取150份样本进行调查，获得以下实验数据:

问题一:你觉得大学生应该重点关注什么？

A.努力学习，为将来的事业和深造做准备

B.以学习课程为主，注重社会锻炼

C.重点参加学生会等。，为将来进入社会做准备

D.直接参与社会

选项a b c d

数据14 118 13 5

问题二:你对自己的专业有深入的了解吗？

A.有深入了解

B.理解一般

C.基本不懂

选项a b c

数据7 99 44

问题三:你未来的职业规划是什么？

A.毕业后就业

B.毕业后考研

C.毕业后出国深造

选项a b c

数据44-83 23

三.调查结果分析

从问卷调查的结果可以看出，相当一部分学生(88%)仍然把学习放在大学生活的首位。可以看出，总体来说，大一新生意识到了严峻的就业形势，并将继续学习以获得更高的知识，从而增加自己在未来就业中的价值。但与此同时，只有9.3%的学生选择& ldquo尽力学习& rdquo，更多的学生选择了& ldquo以学习为主，重视社会锻炼& rdquo这种安排大学生活的方式表明学生普遍接受& ldquo认为大学生活是我们走向社会的阶梯的观点。然而，学生们仍然能够清楚地理解学习的主导作用，没有夸大所谓的& ldquo能力& rdquo放弃学习的作用。

第三个题目，我们直接问了回答者大学毕业后的初步打算。超过一半的学生选择考研，近30%选择直接就业，15.3%选择出国留学。由此可以得出学生在大学期间专注学业的意义:一是在院系取得优异成绩，使自己在专业市场上更具竞争力；二是为以后深造做准备。

职业规划离不开自己的专业。第二个题目，我们想让回答者就自己对这个专业的理解提出问题。只有4.7%的学生对自己的专业有更深的了解，近70%的学生对自己的专业有模糊的认识。从这组数据可以看出，学生虽然打算毕业后继续深造或就业，但对自己未来的核心竞争力(专业)还是不够了解。可以看出，虽然很多学生对自己的未来充满信心，但能脚踏实地做好具体工作的学生却很少。

总之，大一新生有自己明确的志向，对自己的职业生涯也有了初步的规划，但还有很多细节需要了解、学习和掌握。