最新的雇佣合同模式

雇佣合同是劳动合同的一种，是用人单位与被雇佣劳动者之间建立权利义务关系的协议。那么最新的雇佣合同怎么写呢？以下是范文集里最新编的雇佣合同范文。谢谢大家的欣赏。

范最新的雇佣合同

甲方(雇主):

住所:

法定代表人:

乙方(员工):身份证号码:

经充分协商，甲方董事会决定，甲方股东会批准，聘请乙方为甲方总经理，双方形成劳动关系，乙方在本协议约定的期限内行使甲方公司的经营权。双方同意共同遵守。

经董事会决议，甲方聘用乙方为甲方总经理..根据国家法律、法规和规定，本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条聘用期限:

1.就业期限一年，20xx年1月18日至20xx年1月17日。

2.雇佣合同到期前一个月，经双方同意，可以续签雇佣合同。

3.本协议期满后，任何一方不续签劳动合同的，应在合同期满前一个月书面通知

认识。

第二条管理模式

1.乙方在担任总经理期间，全面负责甲方公司的管理、经营、市场开发和财务管理；

2.乙方应按照甲方的章程和本合同行使权力，享有权利，履行义务。

第三条甲方营运资金的注入和使用

1.甲方应在本协议签署之日起10个工作日内向甲方公司账户注入人民币10万元，作为乙方从事公司经营活动的营运资金；

2.乙方应在公司章程规定和本合同约定的范围内使用上述营运资金，营运资金只能用于公司的经营管理活动。

第四条乙方的工资和福利

1.乙方月工资标准为人民币；

2.甲方每月向乙方支付额外补贴人民币2000元(最好修改为季度核算制)，包括但不限于汽车补贴、通讯费补贴等。

3.甲方将每月公司毛利的20%支付给乙方作为绩效奖金，经甲方法定代表人(或董事会)审核批准后方可支付。

4.乙方的社会保险待遇:。

第五条甲方的权利和义务

1.公司资产的所有权；

2.监督检查乙方执行国家法律、法规和政策的情况以及公司财产的使用和保护情况；

3.甲方有权任命一人为公司监事，直接负责监督乙方任职期间的工作，监督乙方启动资金的使用；

4.甲方委派一人为公司财务总监，全面管理公司财务工作，保管财务专用章和法定代表人印章，负责公司费用报销和资金收支审计，管理公司日常经营账目，编制财务报表，并对乙方负责和报告；

5.甲方有权制止乙方超出公司日常使用范围的其他滥用职权行为。

第六条乙方的权利和义务

1.主持公司的生产经营管理，组织实施董事会决议并向董事会报告，独立安排和组织公司的日常采购和销售，制定公司的年度发展投资计划、年度经营计划和年度财务收支计划，并报甲方董事会批准。

2.组织实施董事会决议批准的上述年度发展投资计划、年度经营计划和年度财务收支计划。

3.遵守法律、法规和财务会计制度，根据实际需要制定公司内部管理机构设置方案，组织制定公司具体规章制度和基本管理制度。

4.受董事会委托，代表公司签订各种经济合同，代表公司参加各种社会活动。

5.对于超出本人权限的重大事项，需要董事会讨论的，应及时向董事会报告，并提议召开临时董事会。

6.乙方有权批准下列事项:

1 .人民币元以下的公司经营管理费用；

2.人民币以下的个人财务费用；

3.人民币以下员工一次性借款；

4.经董事会审核后审批员工工资；

5.人民币以下产品的销售合同和零星设备的采购合同；

6超过上述1至5项权限的，应报董事会书面批准；

董事会书面授权的其他审批权限。

7.乙方应指定专人保管公司财务章、公章和合同章(建议甲方指定专人管理公章、合同章、财务章、法定代表人等印章，制定印章管理制度，使用时按规定履行审批手续)

8.乙方必须在甲方公司合法经营范围内从事经营活动(以甲方法人营业执照为准)。

9.乙方向公司做出如下承诺:

1 .直接对董事会负责，在董事会的决策和领导下开展工作；

2 .在职责范围内行使权利，不越权；

3 .严格履行董事会授予的职责和权利；

4 .遵守公司规章制度，维护公司利益；

充分发挥个人领导和管理能力，促进公司业务快速增长，为公司谋求最大利益；建立科学的管理制度并检查执行情况；

7、当公司与股东的利益发生冲突时，应遵循公平、合理、诚实信用的原则，包括(但不限于)以下义务:

8.忠诚的义务:

(一)不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产；

(2)不得挪用公司资金；

(三)不以自己的名义或者其他个人名义开立账户存储公司资产或者资金；

(四)未经股东会或者董事会同意，将公司资金借给他人或者以公司财产为他人提供担保的；

(五)不违反公司章程的规定或者未经股东大会同意，与公司订立合同或者进行交易。

(六)未经股东会同意，不得利用职务之便为自己或者他人谋取本应属于公司的商业机会，为自己或者他人经营与公司相同的业务；

(七)不接受与公司交易的佣金；

(八)不擅自泄露公司秘密；

(九)不利用其关系损害公司利益；

(十)不利用内幕信息为自己或他人谋取利益；

(11)无权处分甲方的财产，包括但不限于转让、让与、抵押、质押、租赁、赠与等。；

(12)在聘用和经营期间，以甲方名义贷款的，须经甲方董事会书面批准；(十三)法律、法规、公司章程和总经理规则规定的其他忠实义务。

乙方违反第7.1条的收入归公司所有；给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

9.勤勉的义务:

(1)对公司定期报告签署书面确认意见，确保公司披露的信息真实、准确、完整；

(二)如实向董事会提供相关信息和资料，不妨碍董事会行使职权；

(三)接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议；

(四)法律、法规、公司章程和总经理规则规定的其他勤勉义务。乙方违反第7.2条规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

10.乙方应在每月30日前向甲方董事会提交乙方的财务报表。

11.乙方应依法纳税，按时清偿银行贷款及其他债务，并及时收回应收款项。

第七条合同的终止

如乙方违反本合同，经甲方指出后30日内仍未改正，或甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作，决定不聘用乙方，甲方有权单方解除合同，不承担任何责任。

第八条乙方辞职的审核

如合同期满或提前解除，甲方有权在乙方经营管理期间对甲方资产进行验证，验证由甲方聘请的中国注册会计师进行..

第九条乙方辞职交接

因合同到期或提前解除，乙方应在甲方规定的期限内到甲方指定的人员处办理工作交接，如乙方延迟履行离职交接手续，应向甲方支付人民币违约金，给甲方造成额外损失的，应给予经济补偿。

第十条违约责任:

除非本合同另有约定，任何一方不得单方面终止本合同。一方在合同履行期限届满前解除合同的，应向另一方支付违约金人民币5万元。如乙方未能完全履行本合同，导致甲方终止本合同，乙方应向甲方支付违约金人民币万元，如乙方违反本合同给甲方造成损失，还应赔偿甲方的全部损失..

第11条争端解决

因履行本合同而产生的任何争议应由双方通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。

第十二条其他协议

1.乙方与甲方签订的劳动合同如与本合同有不一致之处，以本合同为准。

2.本合同履行中如有未尽事宜，双方应协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式四份，经甲方盖章、乙方签字后生效，甲乙双方各执两份。甲方:(盖章)乙方:(签字)

年月日月日月日

最新劳动合同范本第二条甲方:

乙方:

甲方聘用乙方为短期员工。经平等协商，双方同意以下条款，以供共同遵守。

一、乙方的考勤和管理按照甲方相关员工手册办理。

二.乙方的职位或工作类型为。

三.乙方在甲方工作期间，应根据甲方的工作安排，在以下工作场所履行职责:

(1)甲方公司总部；

(2)甲方为独资公司或参股合资公司；

(3)甲方在内地省份的机构和境外机构；

(四)需要出差的场所。

4.甲方根据乙方的岗位或工种，根据乙方的能力和甲方的需要，分配乙方的工作职责和事项。

5.乙方正常工作时间为每天7小时，每周5.5个工作日。乙方的工作、休息和休假按员工手册办理。

6.甲方根据工作需要要求乙方加班时，除不可抗拒的事件外，乙方应予以配合，加班事宜按员工手册办理。

七.甲方按照国家安全规定执行社会保险制度，为乙方投保..

八.甲方每月支付乙方报酬，乙方工资每月为人民币元。

九.乙方在医疗费用报销和劳动保险待遇方面享受正式员工的一半待遇。

X.乙方的月工资由甲方于次月5日支付，如工资支付日为周日或节假日。甲方可提前一天或几天或以后发出。

XI。甲方对乙方的奖励分为表彰、记功、晋升、先进生产(工人)和劳动模范五种。甲方对乙方的处罚包括警告、记过、降级、撤职、开除。以上原因及奖惩措施，按照员工手册办理。奖惩记录列为甲方评价乙方的依据之一..

12.如因业务萎缩，甲方无法为甲方工作，甲方有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。合同终止时，甲方将额外支付乙方一个月的工资。

十三.乙方提出终止本合同时，应提前一个月通知甲方。调动时，乙方应按员工手册办理相关手续，甲方一个月内不得增加工资。

十四.乙方声明，在签署本合同时，乙方已获得员工手册，知晓其全文，并愿意遵守所有规定。

15.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后年月日生效。

16.本合同为长期合同，除非甲乙双方特别声明，否则本合同将继续有效。

十七.甲乙双方同意将市劳动局作为因履行本合同而产生的一切争议的第一仲裁机构。甲方签字代表:(签字)

乙方(姓名)(签名)

最新聘用合同，范文三，甲方:

乙方:遵义法律服务所；

根据司法部《基层法律工作者管理办法》，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下协议:

1.应甲方邀请，乙方从()年()月()日至()年()月()日任命法律工作者同志为甲方法律顾问；

二.法律顾问的任务和职责是:向甲方提供法律咨询，起草和审查法律合同和其他法律文本。为甲方内外纠纷的调解提供法律咨询和协助，为甲方重大决策提供法律依据；

三.法律顾问根据工作需要，有权查阅甲方的相关文件、资料和报表等。法律事务期间，法律顾问也有权向有关单位或个人调查情况、收集证据；

四.在咨询工作中，甲方应如实陈述案件所涉及的事实或委托事项，不得隐瞒或捏造事实。法律顾问应当遵守相关法律法规，遵守职业道德，忠于职守，努力工作，依法维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密；

5.根据协议，甲方应向乙方支付人民币年雇佣费，支付方式如下:

六、本合同签订后，双方应自觉遵守，不得违反或单方解除合同。如遇甲方法律事务，在无特殊情况下，法律顾问还应保证随叫随到，由此产生的一切费用由甲方全额、如实报销；

七.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年；

八、补充事项:

九.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)和乙方(盖章)

法定代表人:法人代表: