临时工有3种劳动合同范本

季节工是指根据季节性生产的特点而使用的临时工。这主要是指季节性生产强、施工期集中的企业在生产高峰期雇佣的临时工。以下是今天和大家分享的一个小系列的随笔:三个临时工劳动合同范本。具体如下，欢迎阅读！

临时工劳动合同模式1

单位所有权性质:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

电话号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方(工人)姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

性别:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

年龄:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

家庭地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于全民所有制企业临时工管理的暂行规定》(以下简称《临时工管理暂行规定》)，因生产需要，聘用_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(以下简称乙方)为临时工(季节工)。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，双方共同遵守。

一、合同期限

本合同的有效期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _本合同的执行应在其期限届满时终止。

二、生产(工作)任务

1.在合同期内，乙方同意在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _车间(部门)从事临时生产(工作)。

2.甲方对乙方应完成的生产和工作任务提出具体要求:

(1)_____________________________________________

(2)_____________________________________________

三.劳动保护和工作条件

甲方应遵守国家有关行业生产、安全、劳动保护、卫生和员工健康的规定，改善工作环境，为乙方提供必要的生产(工作)条件，保证乙方的安全和健康..并为乙方提供安全生产知识教育和技术培训。

四.工资、保险、福利和政治待遇

1.根据《临时工管理暂行规定》第五条，甲、乙双方同意执行_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2.因甲方原因导致停工的，甲方应按日向乙方支付等待费；

3.乙方在甲方工作期间的劳动保险和福利待遇按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。

4.乙方应在政治上平等对待甲方的永久工人。

动词 （verb的缩写）合同中止

(1)有下列情形之一的，甲方可以解除合同:

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满(医疗期为三个月)后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；

2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的；

3.乙方被依法追究刑事责任；

4.甲方宣告破产或濒临破产，正在整改中。

(2)在下列情况下，乙方可以解除合同:

1.经有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害劳动者健康的；

2.甲方不能按合同约定支付劳动报酬的；

3.甲方违反国家法律、法规和政策，侵害乙方合法权益的；

4.经甲方同意，乙方被中等专业以上学校录取..

六、劳动纪律和奖惩

乙方必须严格遵守用人单位的规章制度和生产操作规程，确保生产任务的完成。乙方为国家和企业做出贡献或违反劳动纪律和国家法律法规的，甲方应按照《企业职工奖惩条例》和《企业规章制度》进行奖惩。

七、双方认为需要说明的其他事项

八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

九.本合同一经签订，双方必须严格遵守，任何一方不得擅自变更、终止或解除合同。当事人一方有正当理由需要解除合同的，必须提前30日通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，必须赔偿。

X.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，任何一方均有权向本单位劳动争议调解委员会或市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。

XI。本合同一式两份，经当地劳动行政部门审核后生效，双方各执一份。合同应妥善保管，如有遗失，应及时向鉴证机关报告。

十二.本合同不得签署或变更，否则无效。

临时工劳动合同模式二

甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

签署日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

一、根据甲方生产需要，招聘季节性临时工，符合乙方招聘条件(另文)的自愿报名，考试合格的录用(试用期_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _)。

二、就业后，在生产期间，按计件工资标准，定期发放，不再享受任何其他费用。

三.生产期间，甲方应向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服应在当年用工结束后收回保存)，不再享受生产以外的劳动保护待遇。

四.乙方必须遵守以下工厂规章制度。

1.按规定上班，服从甲方的工作安排。

2.不找人代替(特殊情况不能上班的必须提前请假)。

3.爱护公司财产，保管好自己的工具和用品。损失应该给予赔偿。

4.注意环境卫生。食堂统一在公司食堂，不准在车间吃。

5.未经甲方许可，不得携带任何物品出厂。

6.严格按照甲方的管理规定(单独)做好自己的工作，确保产品质量。

7.工资25天以上才能发。工资在公司规定的日期发放，其他时间不发。

5.如违反上述工厂规章制度，甲方有权终止和解除合同；如果乙方对工厂的工作安排、工资或其他原因不满意，也有权终止合同并离开工厂。

不及物动词本合同于每年用工时签订，经甲乙双方签字或盖章后生效，于当年用工结束时终止。

七、注意安全生产，如乙方违反操作规程发生事故，乙方应负主要责任；因乙方不可避免的工伤事故，医疗期间的医疗费用和工资由甲方承担..

临时工劳动合同模式三

用人单位(甲方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

所有权性质:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

雇主地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

电话号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

农民工(乙方)姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _

性别:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

出生日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

农民工户口:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

工作类型:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

技术等级:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

农民工住:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _街(村)(组)。

农民工临时地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

序列号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

认证号:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

_ _ _ _ _(以下简称甲方)，因生产(工作)需要，经中介推荐，_ _ _ _ _(以下简称乙方)自愿到甲方当临时工..根据合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。

一、合同期限

乙方从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

二、生产(工作)任务

乙方同意根据甲方生产(工作)需要，在甲方承担临时生产(工作)任务。合同期内，一方要求变更工作或中途终止合同的，另一方应同意。

三.双方的生产(工作)条件和义务

甲方:为使乙方能够顺利完成生产(工作)任务，根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生保健等规定，为乙方提供必要的安全生产(工作)条件。，以确保乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全生产规章制度和法制教育。尊重乙方的合法权益，按照国家有关规定给予乙方应有的政治和经济待遇。执行国家和地方政府关于临时工的规定，接受劳动部门的监督检查。

乙方:在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方的工作安排，像其他员工一样参加政治和业务学习，遵守规章制度，爱护公物，保证按时、保质、保量完成甲方交给的生产(工作)任务。

第四，工资福利

经尽职调查，确定乙方将在合同期内实行计时工资制。 月工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _实行计件工资制，月工资按计件单价结算。 方法是:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

动词 （verb的缩写）劳动福利待遇

根据国务院1989年发布的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》，第六、七、八、九、十条规定和省(自治区、市)人民政府的有关规定。

不及物动词合同和责任的终止

1.合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同:

(1)乙方患病，不能坚持或适应正常生产(工作)的；

(2)乙方被依法追究刑事责任的；

(3)严重违反甲方劳动纪律及相关规章制度的；

(4)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或甲方安排的其他工作(最长医疗期限不得超过三个月)。

2.合同期内；甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同:

(1)经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件差，无有效防护措施，严重危害乙方健康的；

(2)甲方不能按合同约定支付劳动报酬的；

(3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的；

(4)乙方已参军、入伍、应征、晋升为学者。

任何一方在合同期内解除合同，应提前30天通知对方(法律规定的除外)，经双方协商同意后解除合同，并给予书面通知。

七.其他事项

1.本合同签订后，必须送劳动仲裁机关核实，即确认有效并受法律保护，双方必须严格遵守。一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任予以赔偿。

2.在本合同执行过程中，如有本合同未尽事宜，经双方协商后，在国家规定的范围内予以补充。

3.双方在合同执行过程中发生争议时，由本单位劳动争议调解委员会进行调解。自申请调解之日起30日内，调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议投诉应当自知道或者应当知道其权利受到侵害之日起30日内提出，逾期不予受理。对仲裁不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向甲方所在地的县(市)人民法院提起诉讼。期满一方不起诉又不执行的，另一方可以申请人民法院强制执行。

八、双方认为需要补充的有关事项

________________________________________________________________

九.本合同应在办理部署手续后及时签署和核实。本合同一式三份(甲方、乙方和鉴证机构各一份)，具有同等法律效力。本合同如有涂改或代签无效。

甲方签字(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方签字(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

认证机构(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _