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劳动合同格式文本

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劳动合同格式文本劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利义务的协议,那么签订劳动合同需要注意哪些问题呢?以下是范文百科为大家整理的劳动合同范文。谢谢大家的欣赏。

劳动合同的甲方(用人单位):乙方(劳动者):

姓名:姓名:地址:性别:法定代表人身份证(护照)

(主要负责人):编号:联系人:地址:

电话:电话:

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)及其他相关法律法规,甲乙双方本着合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

(1)双方同意按以下方式确定本合同期限。

1.有固定期限:从(DD/MM)到(DD/MM)。

2.无固定期限:自(日)(年)(月)(日)。

3.期限是完成一定的任务:从(日期)(年)(月)(年)到任务完成。完成工作任务的标志是。

(2)试用期

双方同意按以下方式确定试用期(试用期包含在合同期内):

1.没有试用期。

2.试用期从(日/月)至(日/月)开始。

二、工作内容和工作地点

(1)乙方应根据甲方的要求,协商工作。甲方可根据工作需要和对乙方绩效的考核结果,更换乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的安排..

(2)甲方为乙方安排的工作内容和要求应符合甲方依法制定并公示的规章制度。乙方应按甲方安排的工作内容和要求履行劳动义务,按时完成规定的工作量,达到规定的质量要求。

第三,工作时间和休息休假

(1)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间。

1.标准工时制,即每天工作时间(不超过8小时),每周工作时间(不超过40小时),每周至少休息一天。

2.不定时工作制,即乙方的岗位经劳动保障行政部门审批后实行不定时工作制。

3.工时综合计算,即经劳动保障行政部门审批后,乙方岗位实行工时综合计算。

(2)甲方因生产经营需要延长工作时间的,适用《劳动法》第四十一条。

(3)乙方依法享受法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

(4)乙方的其他休息休假安排..

第四,劳动报酬

(1)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)按以下形式执行,不得低于当地最低工资标准和本单位集体合同约定的标准。

1.小时工资:元/月(此工资为加班工资的计算基数);

2.计件工资:(如果70%以上的员工能在正常工作时间内完成,则本协议有效);

3.其他形式:。

(2)乙方试用期工资为人民币/月。

(三)甲方依法安排乙方加班的,应当按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。

(四)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券代替货币支付。

(五)甲乙双方可根据本单位的经营状况和物价指数,通过双方协商或集体协商,依法确定工资正常增长的具体措施。

(6)甲方支付乙方工资的时间为:每月日。如遇节假日或休息日,应提前至最近的工作日支付。

动词 (verb的缩写)社会保险和福利

(1)甲乙双方应按国家、省、市有关规定购买集体保险。

(2)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家、省、市有关规定给予乙方医疗期和医疗期。

(3)乙方患职业病或因工负伤,甲方按照《职业病防治法》、《工伤保险条例》等相关法律法规执行。

(4)甲方为乙方提供以下福利待遇。

不及物动词劳动保护、工作条件和职业危害防护

(1)甲方应按照国家、省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的工作场所和必要的劳动防护用品,以有效保护乙方在生产中的安全和健康。

(2)甲方应按国家、省、市有关规定为女职工和未成年工提供特殊劳动保护。

(3)乙方有权拒绝甲方的非法指挥,并强制其承担风险;对于甲方危害生命安全和健康的行为,乙方有权要求纠正或向有关部门举报。

七.合同的变更、解除和终止

(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容,也可以终止定期合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限的合同。

(2)除乙方不能胜任工作外,甲方可依法适当调整工作内容,双方以书面形式变更劳动合同。双方各持一份变更后的合同文本。

(三)劳动合同法规定的终止条件出现时,劳动合同终止。

(四)有下列情形之一的,经双方协商一致,可以解除劳动合同:

1.劳动合同期满;

2.工人连续旷工三天,无书面请假和病历;3.

八、经济补偿、医疗补助支付

本合同解除或终止时,经济补偿金和医疗补助费的支付按照《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。

九.合同的解除和终止程序

如果双方终止和终止本合同,乙方应按双方约定办理工作交接及其他手续。甲方应在十五日内向乙方出具证明,并为乙方办理档案移交手续。

X.争端解决

双方发生劳动争议,应先协商解决。协商不成的,可以提交单位

会向依法设立的劳动争议调解组织寻求解决或者申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决没有异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

XI。其他人

(1)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规相抵触的,以现行法律法规为准。

(2)本合同自双方签字盖章之日起生效,未经书面授权擅自变更或签署无效。

(3)本合同一式两份,双方各执一份。

口:(盖章)乙方:(签名)

法定代表人:

(主要负责人)

年月日年月日

劳动合同的第二方为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

地址:

法定代表人或委托代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

性别:_ _ _ _ _ _ _ _ _年龄:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

户口所在地在本省(市)区(县)的街道(乡镇)

突出地址邮政编码_ _ _ _ _ _ _ _ _

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,并遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任该岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工程量,达到规定的质量标准。

三.劳动保护和工作条件

第四条实行定期工作制,乙方在一周一天内工作。

第五条甲方负责对乙方进行相关职业、技术、劳动安全及相关规章制度的教育。

第四,劳动报酬

第六条甲方工资分配遵循按劳分配的原则。

第七条乙方完成甲方规定的工作任务,达到质量标准的,甲方以货币形式支付乙方月工资,工资标准为人民币/月。

动词 (verb的缩写)劳动纪律

第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生法规和工作规范。爱护甲方财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的提高思想意识和职业技能的培训。

第九条乙方违反纪律的,甲方可根据本单位规章制度给予纪律处分,直至解除本合同。

不及物动词劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十条本合同所依据的法律、行政法规和规章制度发生变化的,本合同的相关内容也应随之变化。

第十一条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。

第十二条经双方协商一致,本合同可以解除。

第十三条有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:

1.严重违反纪律或甲方规章制度的;

2.严重失职或营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

3.被依法追究刑事责任的。

第十四条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前30天书面通知乙方:

1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作或甲方安排的其他工作的;

2.乙方不能胜任工作,经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的;

3.根据本合同第十七条,双方不能就变更合同达成协议。

4.乙方被除名或辞退、判处劳动教养后的劳动合同自行解除。

第十五条乙方解除劳动合同,应提前30天书面通知甲方。

第十六条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

2.甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供工作条件。

第十七条本合同期限届满,劳动合同终止。双方可在合同期满前30天内向对方表示续签合同的意向,经双方协商同意,可续签劳动合同。

第十八条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或者出现双方约定的终止条件的,劳动合同终止。

第十九条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的事项,给甲方造成经济损失的,应当根据损失程度承担赔偿责任。

七.其他协议

第二十条甲方的下列规章制度:

1、自动辞职,无工资。

2.员工辞职时,必须提前30天以书面形式通知甲方。当甲方有时间做出适当安排时,否则甲方有权扣除七天工资作为补偿。

3.如果甲方同意,也可以在离职期间提前离职,工资计算到当天,甲方不需要做任何其他补偿。

4.甲方发现员工故意闲散、从事工作或者工作异常,拒不加班的,有权立即辞退该员工。

5.员工违反甲方规定,将被罚款、警告(扣一天)、记过(扣三天)、记过(扣七天)、开除(扣十天)等处分。

6.请假必须提前向甲方提交,经批准后方可离岗,否则按旷工处罚。

7.无故旷工三天且未提前请假者,按自行离职处理,不发工资。第二十一条本合同未尽事宜,由双方协商决定。

本合同一式两份,双方各执一份。

乙方(盖章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(盖章)

代表:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _代表:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

劳动合同采用三种方式书写(用人单位)

乙方(劳动者)

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,双方在平等、自愿、公平、公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同。

一、劳动合同期限

双方同意按照以下第一种方式确定;劳动合同期限& rdquo:

一、固定期限劳动合同自年月日起至年月日止。双方约定试用期自年月日起至年月日止。

b、无固定期限劳动合同自年月日起生效。双方约定试用期自年月日起至年月日止。

c、以完成工作任务为劳动合同期限,劳动合同终止日期从该工作任务完成之日起算。

二.工作场所

双方同意劳动合同的履行地点为我公司。

三、工作内容

(1)乙方应根据甲方的要求,经协商后从事工程资料的编制和整理工作。甲方根据工作需要,本着合理、诚信的原则,可以更换乙方的工作岗位。

(2)甲方安排乙方工作的内容和要求应符合国家法律法规规定的劳动标准和甲方依法制定并公示的规章制度。乙方应按照甲方安排的工作内容和要求履行劳动义务..

(3).

第四,工作时间和休息休假

(1)甲、乙双方协商确定执行a条款,平均每周工作时间不超过四十小时。a、甲方每天实行计时工作制。甲方具体工作安排如下:每周一至周五工作,上午7: 30-11: 30,下午13: 30-17: 30。星期六和星期天是每周的休息日。

乙方、甲方实行三班制,安排乙方实行倒班操作制。

(2)甲方安排乙方岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制。

(3)甲方为乙方安排的岗位属于综合工时制度,双方应依法执行综合工时制度的规定。

(4)甲方严格遵守法定工作时间,控制加班,保障乙方休息和身心健康。甲方因工作需要安排乙方加班的,应与工会和乙方协商,并依法给予乙方补休或支付加班工资。

(5)甲方依法为乙方安排带薪年假,具体休假时间由双方协商确定。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方应履行义务,如实告知乙方可能产生职业危害的岗位,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中发生伤亡事故,减少职业危害。

(2)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方被安排从事职业危害作业的,应当定期进行健康检查,并在离职前进行职业健康检查。

(3)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方的管理人员

(4)甲方按照国家对女职工和未成年工的特殊保护规定为乙方提供保护。

(5)乙方患病或非因工负伤,甲方按国家规定的医疗期执行。不及物动词劳动报酬

喉舌每月至少应以货币形式支付乙方工资一次,不得无故克扣或拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动,甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

(1)甲方承诺每月28日为发薪日。

(2)乙方试用期工资为每月1500元。

(3)甲乙双方同意选择乙方的工资和报酬。第一条:乙方的工资和报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,每月工资根据乙方的工作岗位确定为1800元。

B.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方基本工资确定为每月人民币,然后按照内部工资分配办法调整工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献,按照内部分配办法进行考核确定。

C.甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应由同一岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内完成。乙方将在法定工作时间内按质量完成甲方的定额。甲方将根据约定的定额和计件单价以及乙方的业绩按时足额支付乙方的工资。

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(4)甲方应根据企业的经营效益、当地政府公布的工资指导线和工资指导价,合理提高乙方的工资。乙方的工资增长方式按照内部工资正常增长方式(工资集体协商协议和内部工资正常增长方式)确定。

七.社会保险

(1)双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(2)甲方依法为乙方缴纳各项社会保险费,每年向员工公布社会保险费的年度缴纳情况,接受员工的监督。

(3)乙方发生工伤事故,甲方有责任及时处理或提供可能的协助,并在规定时间内向人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定,依法为乙方办理劳动能力鉴定,并履行享受工伤医疗的必要义务。

八、双方达成共识,同意以下甲、乙条款:

A.如果乙方的工作涉及到甲方的商业秘密和与知识产权有关的保密事项,甲方可以提前与乙方协商,约定有关保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密或竞业限制的协议。

乙方如甲方支付乙方专业技术培训费用,并要求乙方履行服务期,应事先征得乙方同意,并签订协议,明确双方的权利和义务。

C.甲方同意为乙方办理补充养老保险(企业年金)和补充医疗保险,具体为

D.甲方依法执行国家相关福利待遇,同意向乙方提供以下福利待遇:

E.其他需要双方同意的事项:

九.劳动争议的处理

(一)依法订立的劳动合同具有法律约束力,双方应当全面履行,并依法严格执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和支付经济补偿金的规定。

(2)甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,可协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可在规定期限内直接向主管劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

(3)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向人力资源和社会保障行政部门及相关部门投诉。

X.其他事项

(1)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴存住房公积金。如有争议,按《住房公积金管理条例》的有关规定处理。

(2)劳动合同期内,乙方户籍地址、现居住地、联系方式发生变化的,应及时通知甲方,以便联系。

(3)本合同未尽事宜,按国家有关规定执行。国家没有规定的,由双方平等协商解决。

(4)本合同不得变更。

(5)如果本合同需要用中外文书写,且内容不一致,以中文版本为准。

(6)本合同一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。

(7)本合同附件包括:

乙方签字:

喷嘴密封:

签字日期:签字日期: