互联网公司最新的劳动合同模式

劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动合同的订立和变更应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。以下是边肖编制的互联网公司最新劳动合同范本。欢迎阅读！

单位(甲方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

单一地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

公司法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

员工(乙方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

账户位置:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

邮寄地址和邮政编码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经协商同意签订本合同，并达成如下条款，供双方共同遵守和执行:

一、合同类型和条款

第一条甲乙双方选择以固定期限的形式签订本合同。

合同期限:年，即自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 20日起。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方安排乙方在本部门工作，具体岗位职责和工作要求按照甲方的相关规定执行。甲方可以根据企业依法制定的规章制度，调整乙方的工作岗位。

乙方工作地点为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _，甲方可根据企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。

第三条乙方同意并承诺认真履行职责，完成工作任务。遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的合法权益，服从甲方的管理。

第三，工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行标准工时制度，甲方可以根据企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。

第五条乙方有权在法定节假日和企业规定的节假日休息。如甲方因工作需要临时安排乙方加班，乙方应理解并服从。甲方安排乙方加班时，应遵守法律法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，按照国家规定和甲方依法制定的有关规章制度执行。

四.劳动报酬和社会保险

第六条甲方每月以货币(人民币)形式足额支付乙方工资，工作期间甲方支付乙方的基本工资为人民币/月(教育、绩效、职称、社保另行计算)。

第七条甲方支付给乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。

第八条在合同期内，乙方因休息休假、患病或非因工负伤、职业病或非因工负伤、生育和死亡的待遇，以及医疗、孕期、产期、哺乳期的期限和待遇，按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。

第九条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应支付的部分由甲方代扣代缴

第十条甲方根据企业工资福利制度向乙方提供福利待遇。

动词 （verb的缩写）劳动保护、工作条件和职业危害防护

第十一条甲方应根据国家法律法规，建立健全工作规范，制定操作规程和劳动安全卫生及职业危害防护制度。为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务的必要条件，并持续改进。

第十二条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等基本知识的教育和培训。

第十三条乙方必须按照甲方的规定取得相应的资质证书，严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

不及物动词劳动纪律

第十四条乙方应自觉遵守国家和地方政府的法律法规及甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权根据国家有关规定和企业依法制定的规章制度对乙方进行奖励或处罚。

第十五条在本合同履行过程中，甲方可以根据国家和甲方的管理需要制定新的规章制度，也可以依法修改公司制定的规章制度。

七.保密和竞业禁止责任

第十六条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的保守企业秘密的规章制度。严格保守甲方的各种商业、交易、管理和技术秘密；在合同期内及合同终止或解除后，未经甲方同意，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业技术秘密，不得自行经营或为他人经营或协助他人经营与甲方相同行业和产品的各项业务..

竞业限制期限为合同解除或终止后两年，自合同解除或终止之日起计算。第十七条乙方任职涉及甲方商业秘密的，需签订保密人员保守公司商业秘密的协议，并附于本合同。

八.双方约定的事项

第十八条乙方同意在合同期内从事、参加或在其他单位兼职的，应事先书面通知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参加或兼职的有关规定。

第十九条劳动合同的变更、解除、终止及相应的法律责任，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。

第二十条乙方参加甲方出资的专业技能培训时，应与甲方签订培训协议，作为本合同的附件。乙方应遵守相关服务期规定。乙方违反服务期协议的，应按约定向甲方支付违约金。

第二十一条甲乙双方解除或终止劳动合同时，乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续..甲方依法应当向乙方支付经济补偿金的，应当在乙方办理完工作交接手续后依法支付。

第二十二条其他协议:

1.乙方未提前30天通知甲方而欲解除劳动合同，或乙方自动离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日为损失赔偿日。给甲方造成其他损失的，乙方还应承担其他赔偿责任。

2.乙方保证在与甲方签订本合同时，已解除或终止与其他用人单位的劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。如因乙方过错导致甲方被乙方原工作单位起诉，乙方应赔偿甲方遭受的一切损失..

九.其他事项

第二十三条甲乙双方协商签订的相关协议可作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

第二十四条本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方协商解决..协商不愿意或者协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如不服裁决，可向当地人民法院提起诉讼。

第二十五条本合同一式两份，双方各执一份。每份副本具有同等法律效力，本合同附件作为本合同不可分割的组成部分，也具有同等法律效力，包括但不限于:保密协议；竞业禁止协议、技术培训协议、服务志愿者等。

第二十六条本劳动合同不得签订或变更，经双方签字(盖章)后生效。

甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _公司(公章)

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

签字人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日期

签字人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日期