雇佣员工劳动合同范本

员工劳动合同范本的详细内容如下:

招聘人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(企事业单位、事业单位、团体及其他单位的行政管理)简称甲方

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(合同员工)简称乙方

甲方招聘员工已按有关规定报有关部门批准(或同意)。甲方已向乙方如实介绍了与本合同有关的情况；乙方已向甲方提交劳动手册..甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

第一份合同

本合同的期限为_ _ _ _ _ _ _ _年(或_ _ _ _ _ _ _ _个月)，从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(没有一定期限的合同或者有完成工作期限的合同，应当标注& ldquo本合同没有固定期限。或者& other本合同的到期日是某项工作的完成日期。。)

第二条试用期

试用期为_ _ _ _ _ _ _ _个月(或_ _ _ _ _ _ _ _年)，即从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(试用期的长短，有关部门有规定的，按规定执行；相关部门没有规定的，招聘人员根据员工的工作能力和实际水平确定。)

第三条岗位(或工种)

甲方聘用乙方担任_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(或从事某项工作)。

第四条工作时间

一周工作六天，周日休息。工作时间是一天八小时。上下班时间按甲方规定执行。(对于以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方约定。)

第五条劳动报酬

(1)试用期内，乙方月工资为人民币元。试用期满后，每月工资根据乙方的技术水平、劳动态度和工作效率确定。

(如果完成一定工作量的时间是合同期，也可以根据工作量确定报酬。实行计件工资的，实行计件支付。)

(2)乙方享受与同工种固定员工同等的岗位津贴和奖金待遇。

第六条生活福利待遇

(1)补贴待遇:乙方享受与正式员工同等的交通补贴、伙食补贴、取暖补贴。

(二)假期待遇:乙方享有与正式员工同等的假期、婚假、产假、丧假。工作一年以上需要探亲的，可享受_ _ _ _ _ _ _天(不含路上时间)探亲待遇，工资照发，差旅费报销。

(三)特殊幼儿费:乙方享受与正式员工同等的特殊幼儿费。

第七条劳动保护

___________________________________________________________________________。

(乙方劳动保护按国家有关规定执行。)

第八条乙方患病、伤残、生育等待遇。，以及养老保险办法

___________________________________________________________________________。

(本条有规定的，按规定执行；没有约定的，由双方约定。)

第九条政治待遇和劳动纪律要求

(1)乙方在政治上享有与正式员工同等的权利，如参与企业民主管理的权利、入党、团组织、工会等权利。

(2)乙方已订立一定期限的劳动合同，任期短于领导任职期限的，可以将合同期限视为领导职务任职期限；岗位无任职期限的，可视为无一定期限变更劳动合同。

(3)乙方应严格遵守甲方单位的规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持考勤，积极工作，确保完成规定的任务。

第十条教育和培训

甲方应加强对乙方的思想政治教育、遵纪守法教育和安全生产教育，并根据工作和生产需要提供业务和职业技术培训。

第十一条劳动合同变更

(1)有下列情形之一的，允许变更劳动合同:

1.双方协商一致，不会损害国家和社会利益；

2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改的；

3.甲方单位因严重亏损、歇业、停产、变更生产，或上级主管机关决定变更工作任务和工作性质，确实无法履行劳动合同规定的；

4.因不可抗力或者一方无过失不能阻止的外部原因致使原合同无法履行的；

5.法律规定的其他情形。

(2)在合同未变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同以外的工作，但下列情况除外:

1 .发生事故或自然灾害，需要及时修复或救灾的；

2.因工作需要临时调动(单位内岗位间、事业单位间)；

3.短期停机不超过一个月；

4.甲方依法对已订立无固定期限劳动合同的员工进行重新委派、调动、变更工作；

5.法律规定的其他情形。

第十二条劳动合同的终止

(1) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

(有解除劳动合同条件的，按规定执行；没有规定的，由双方约定。双方约定的条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益。)

(2)解除劳动合同，除乙方犯罪或不履行合同，给甲方造成损失，或严重违反劳动纪律和单位管理规定被辞退，乙方擅自解除劳动合同外，甲方应按规定支付辞退补贴和支付差旅费。

(三)劳动合同终止时，双方应按规定办理终止手续。甲方应将合同终止的情况报有关部门批准。

第十三条违约责任

(1)甲方无故解除乙方的，应向乙方支付违约金人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(2)甲方违反劳动安全和劳动保护规定，造成事故，损害乙方利益的，应赔偿乙方损失。

(3)乙方擅自解除合同的，应赔偿甲方已支付的职业技术培训费用，并向甲方支付人民币违约金。

(4)乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按照固定员工处理规定进行处理。

第14条其他事项

(1)本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起生效。甲乙双方不得擅自变更或终止本合同。本合同执行中如有未尽事宜，双方应协商补充。补充条款与本合同具有同等效力。本合同执行过程中如发生争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均可向本单位主管机关或劳动合同管理机关请求处理，或依法向人民法院提起诉讼。

(2)本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份；本合同的副本应采用_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _