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2020年新排长述职报告

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2020年新排长述职报告排长是部队里行政级别最低的干部,但是可以提拔。军队的基层干部都是从排长做起,排长是基层的指挥军官。一般他必须是军校毕业,但不是士官。以下是20xx新排长的报告。欢迎阅读!

20xx年新排长述职报告一各位领导、战友:

大家好!今年7月,经组织分配,来到XX单位担任XX排长。上任以来,在公司党支部的领导下,在全体排级战士的支持下,认真履行职责,与时俱进,开拓创新,与战士们一起努力,使排级建设迈上了一个新台阶。(上任以来,在上级党组织的关心培养和领导同志的教育帮助下,我勤勤恳恳地工作,虚心接受教育,努力工作,尽职尽责,完成了组织安排的各项任务,同时各方面素质都有所提高。)现将任职以来的工作学习情况汇报如下:

(一)坚持不懈的学习,不断拓展政治理论的认知空间。

学习是一个人一生的任务,是年轻干部一生的头等大事。任职半年来,我始终以上级党委会议精神为指导,认真学习党的创新理论,自觉用党的创新理论成果武装头脑,平时注重政治理论的积累,积极参加& ldquo坚信并打造军队的灵魂& rdquo各种政治教育活动等。,使我能够深刻认识党的性质,坚定不移地贯彻党的基本路线、方针、政策,正确树立世界观、人生观、价值观,保持和发扬我军艰苦奋斗的优良传统,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,树立指挥员的良好形象,切实掌握做好本职工作的主动权,打好带兵育人、履行职责的主动仗。

(二)善于归纳,不断探索自身工作的内在规律。

总结归纳是开展工作的重要环节,也是整理经验教训、找出不足、提高工作能力的主要途径。毛泽东同志曾经指出,我们的红军善于总结经验,善于从自己和敌人那里吸取教训,所以能够不断地打胜仗。这半年来,从刚来工作时的不知所措,到熟悉自己的现状,从刚登上领奖台时的被动诺诺,到现在的龙虎,从刚认识军人时的脸红到现在的兄弟,都是基于我对自己工作内在规律的不断总结。在机房里,拿出全部时间,撑起书本,不断总结归纳基本业务;饭后与老士官讨论交流,与秘书不断总结归纳;在会议和教育中,我们边实践边积累,不断总结和总结别人的经验教训。总之,我们善于剔除历史问题,剔除虚假问题,剔除虚假问题,从而认真观察日常工作,仔细思考工作过程,下班后认真反思,有效梳理工作思路,准确把握节奏和脉络,不断提高工作成效,减少工作失误。

(三)行为感染,不断提高优秀的战斗和制胜风格。

& ldquo与其扯断喉咙,不如露面& ldquo。研究表明,领导者的魅力和行为感染往往是企业成败的根本因素,这对军队也很有用。这半年来,我一直在要求自己培养吃苦的军人,要求比军人更严格,标准也比军人高。因为我的岗位不符合我原来的专业,所以思想压力很大。所以我给自己制定了相应的学习计划,牢记七天内3000个短电话码,500个编序,掌握电脑操作,背码,跟机操作,和战士一起模拟考试,顺利完成各种考试,通过率95%。在战争年代,士兵需要有& ldquo和我一起冲& rdquo凝聚力强的号召力;在和平时期,士兵需要有& ldquo跟我来。主角的影响。仅限& ldquo如果你做不到,你就会去做。只有这样,我公司才能团结奋进,精益求精,同时凝聚力量,打造一支必胜的人民军队。

(4)互相照顾,加深战友感情的深刻意义。

& ldquo人心变人心,黄土成金& rdquo。作为军人,一定要自救,拉下脸,放下架子,知道军人在做什么,在想什么,在需要什么。见兵如看己,治兵如治己。来到XX单位,首先对单位人员有了基本了解,了解到有X个二级义务兵,X个一级义务兵,包括X个党员,X个预备党员,X个大学军人,X个高中毕业生,X个已婚,X个子女,X个特殊情况家庭(如单亲、独生子女、贫困户),以及EXCEL兵的特长和爱好

通过半年的岗位学习,不仅丰富了自己,也坚定了贡献青春热血来伪装方阵的信念。同时,也发现在工作、生活、学习上还存在一些问题:

(一)存在畏难情绪,知识与实践不能有效结合。

由于年龄小、阅历浅,他们高估了自己的能力,在充分了解事情后急于付诸实践,从而经常碰壁,心理上害怕困难,有退缩和放弃的想法。但是革命先驱李大钊说:一切都要脚踏实地,不要幻想,不要徒劳,要脚踏实地。如果你用这种态度去学习,真相就可以明了;如果你以这种态度做事,你就会成功。因此,我们必须牢记& ldquo无论你的心有多美好,它都不如坚实的行动,与其行动,不如坐下来谈。生活的真相,认认真真做激情的生意,努力求发展。

(二)缺乏耐心,学业和职位不能相辅相成。

因为专业不对口,在接受工单的初期,对业务了解很少,很难改错。我用学校学习的经验武断地判断工作问题,面对新事物,出现了缺乏耐心和懈怠的现象。但是& ldquo不进则退& rdquo辩证法告诉我,学习是无止境的,能力和素质的提高是无止境的。我们必须以谦卑和耐心充分认识形势和任务的新变化,充分认识岗位职责的新要求,充分认识能力和素质的新不足,始终保持紧迫感和危机感,敢于否定自己,敢于突破自己,通过能力和素质的不断提高推动和推动自己工作的实施,反过来通过自己工作的实施促进自己素质的提高,努力保持年轻干部在这个良性循环中的青春和活力。

(3)存在&现状;填鸭& rdquo教育、思想和实践无法融合。

再次欢迎& ldquo退伍老兵& rdquo年终奖的敏感期。大家都很清楚,年初出了事故,白白干了一年;年终意外,白白一年。为此,基层督导员在关爱官兵、保障安全的前提下从事教育工作,但缺乏教育创新,& ldquo填鸭& rdquo教育成了首选,可以束缚人心,防止意外发生。然而,这只能让士兵们看起来在一条正常而正确的道路上行进。事实上,这种教育极大地影响了士兵对创新理论的消化和吸收。与其从外部影响退伍军人的行为和思想,不如为他们着想。一方面帮助他们了解政策法规。新颁布的《兵役法》、《退役士兵安置条例》对退役士兵安置工作做出了一些新的规定。比如在交接接待方面,放宽了易地安置的条件,结婚2年以上的士官可以随配偶或配偶父母一起安置;战时服役期间获得二等功或者三等功的,也可以选择重新安置等等。在自谋职业方面,义务兵可以退出现役,不经考试进入中等职业学校;参加高考接受成人教育的享受加分等优惠政策,入学后还享受国家颁发的奖学金;从事个体经营的,可以减免一定的税收并享受小额贷款支持;服役20xx年或者战时获得二等功、三等功的士官可以选择由政府安排等等。每个人都应该及时掌握这些新的政策和要求,更好地使用法律武器来维护合法权利,做出正确的选择。另一方面,可以利用互联网等其他资源聘请专业教师现场解答退伍军人再就业问题,解决退伍军人闲置问题。这样可以让老兵感受到军营的温暖,减少离开军营后的心理落差,建立& ldquo一日为兵,一生为兵& rdquo理想和信念。

针对上述情况,制定相关的后续步骤:

20xx年是中国改革创新的转折点。我们单位将坚持育人为本,建设为本,主动进取,大胆创新,以新的姿态和新的境界,开创各项工作和建设的新局面。

1 .牢牢把握主线,认真学习、宣传、贯彻三中全会精神。坚持邓小平理论;“三个代表”;以重要思想和科学发展观为指导,学习贯彻落实& ldquo三中全会精神;作为一项长期的政治任务,执行& ldquo三中全会精神;作为保持共产党员先进性教育活动的主要内容,贯彻和落实党的先进性教育活动;Deep & rdquo& ldquoNew & rdquo& ldquoReal & rdquo要求,真正让& ldquo三中全会精神;进入我的内心,引领我。借助读书活动、第二课堂、党群活动,让战士亲身体验,成就& ldquo铸造灵魂之神;。

2.以教育中心为重点,为军人增添娱乐氛围。坚持以育人为中心开展各项工作,理论联系实际,加强素质教育,注重学习效果,突出教学环节控制,实现教学秩序有序有序。例如,& ldquo五次轮换和一次提交。活动(指挥队列轮换、指挥歌曲轮换、发言讲解轮换、一日生活制讲评轮换、基层答疑轮换、解放军报投稿)。积极搭建士兵展示自己的舞台,鼓励士兵在每一次活动中取得进步,进一步增强学生的自主学习和自我成功意识,努力在单位营造学习、竞争和自我成功的氛围。

3.依靠依法建设队伍,努力提升公司正规化水平。坚持依法从严治军,严格组织纪律,培养良好的工作作风,建立和维护战备、训练、工作和生活的正常秩序,不断提高规范化管理水平。认真执行各项规章制度,增强军人履行职责、遵守规定、服从命令的意识,严格执行正常有序的日常生活制度。注意定期管理,从点滴做起,持续发展。严格遵守和执行纪律,及时查处违纪问题,防止和纠正管理不严、作风松散、纪律松弛的现象。

4.狠抓组织建设,不断提高战士骨干的工作能力。党支部要进一步加强对团支部和军委的领导,使之组织严密,制度落实,活动频繁,作用明显。团支部要围绕中心工作,适应青年特点,深入开展学雷锋、学成才等健康向上的活动,充分发挥团员在完成各项任务中的突击作用,以& ldquo四本书& rdquo以活动为契机,培养学生的认知和工作能力。军委要定期组织开展整顿民主、经济民主和军事民主,每季度召开一次军事代表大会,调动战士参与管理和实施监督的积极性。

领导和战友们,以上是我上任以来的基本情况。真诚接受大家的批评指正。这个总结既是对工作学习的深刻反思,也是对日常生活特点和规律的深入探索。也是我以后工作中加油站和过年工作的助推器。在未来,我会努力克服缺点,争取更大的进步。我的报告写完了,谢谢!

20xx二新排长述职报告。领导同志们

去年六月我是排长。上任以来,在中队党支部的领导下,在全体排战士的支持下,认真履行职责,开拓创新,与全体排战士一道努力工作,加强内部团结,活跃了排内气氛,使排的整体建设上了一个新台阶。一年来所做的工作如下:开展日常训练,加强部队管理,建立良好的内部关系,组织好营地& ldquo伟大的训练& rdquo活动,拍摄安全科目的电教片,编制教学计划,落实营改相关事宜,内部信息的整理完善,监督安全中心和第二次军事大会议的运行。现将我上任以来的履职情况汇报如下

第一,教育和领导士兵贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规;贯彻执行军事法规和上级的精神、决议和指示;组织学习精神,党的群众路线,教育;落实政治教育的内容和制度,做好讲学备课,组织学习讨论;听从中队领导安排,做好军训和管理工作;做好经常性的思想工作;关心士兵,帮助骨干提高思想水平和带兵能力,正确处理热点敏感问题;带领全排开展好文化体育活动,群众性争创先进学习英雄模范活动,尊重干部,热爱军人。

二、上任以来所做的主要工作

(一)注重理论学习,为军人打下坚实的思想基础。年初以来,针对军队调整、改造和发展中存在的问题,针对新退伍军人适应不良、对转正认识不足、工作思路不清等问题,组织全排骨干认真学习党的路线、方针、政策和各级会议精神,用上级会议精神和规章制度统一全排战士的思想。围绕提高士兵的思想觉悟,立足本职,组织落实人生观、世界观、价值观、奉献精神等思想,从根本上夯实士兵思想基础。我坚持理论联系实际,带领战士们把理论学习成果转化为自身素质,从而为推动排力全面建设提供动力。

(二)加强班长骨干队伍建设,不断提高他们的能力和素质。只有不断提高班长骨干的素质,他们才能在排的整体建设中发挥重要作用。为此,我组织班长骨干向公司领导、书本、文件、战友学习,经常学习先进的技能,大大提高了班长骨干的素质。同时要坚持培养团结协作、亮剑勇气、争取胜利勇气三种作风,实行不断的心连心、交心通气& ldquo三昌& rdquo系统,统一班长骨干思想。这些措施保证了班长骨干队伍的健康发展,使班长骨干在岗位上发挥关键作用。

(三)积极听从中队的工作安排,做好军事训练和管理工作。在训练中,我充分发扬军事民主,广泛深入开展比赛,把训练成绩与士兵的成长进步紧密联系起来,调动了他们的训练积极性,形成了一种优秀的军事素质和光荣的良好氛围,并以成为顶级教练员为荣。今年我们每个季度的军事考核排名都很优秀。第二次军事竞赛,我赢了& ldquo培训标兵& rdquo一名士官被授予& ldquo技术专家& rdquo,集体赢了& ldquo获胜公司& rdquo标题。在管理工作中,坚持两项经常性工作的相互渗透,建立以团队为家的良好氛围,彻底改变管理中曾经存在的松散、分散、差的问题。

(4)抓紧& ldquo两个常规& rdquo不放松,排就安全稳定,施工质量稳步上升。

& ldquo贴近现实,接触想法,解决问题& rdquo这是我一年来在安全管理工作中一直坚持的一个理念,我掌握了规律思维和管理工作相结合,渗透而不放松。第一,关注士兵的思想现实,狠抓随机教育。让战士们形成一对思想互助,以新带旧,以弱带强,建立健全经常性的思想工作骨干网络。深入开展& ldquo三相互& rdquo活动,更好地解决思想问题。二是加强经常性管理,逐步改变少数士兵行为不端、作风松散、纪律松弛的问题。

三是开展健康有益的文化体育活动,丰富和激活中队的文化生活,组建篮球队和足球队,在大队组织的篮球比赛中获得第一名。

三、主要经验

(一)搞好排级建设,必须提高班长骨干的素质。第一,政治觉悟要先进,第二,军事指挥要过硬,第三,作风要树立标杆。

(二)搞好排的建设,必须为战士打下坚实的思想基础,狠抓思想政治工作。一是做好基础理论和基础知识的学习;第二,特别注意规律的交心活动,找准思路,掌握规律。

(三)做好排的建设,必须保持头脑清醒,防止微乎其微,确保安全稳定。一是抓住关键环节,做好安全和事故预防工作。注意分析各排战士在季节变化、任务变化、重大政策出台等重要时刻的思想变化,下大力气解决倾向性问题。二是开展群众性的群防群治工作,主要是组织思想骨干定期分析排里的思想安全状况。三是正确评价排内发展情况,客观公正对待具体的人和事,做好一人一事。

四.存在的问题及改进措施。一是工作不深入不细致,工作执行力不强,对优质产品的意识不强。二是任务多,监督检查少,事前准备不足。三是管理作风不够硬,工作线索多,完成任务的标准不高。三是不善于总结,个人素质有待进一步提高。

我会认真总结经验教训,不断改进工作方法,认真落实自己的职责和工作,在中队党支部的领导下再接再厉。

请批评指正以上报道。

汇报人:X中队X排长XXX

20XX年XX月XX日

20xx三新排长述职报告各位领导、战友:

大家好!

20xx年xx月xx日被分配到xxxx中队当见习排长。我上任以来,在上级党组织的关心和培养下,在领导和同志的教育和帮助下,本着对工作高度负责的精神,努力学习,努力工作,圆满完成了组织交给的各项任务。在实践中我学到了知识,得到了锻炼,各方面的素质都有了一定的提高。下面是我上任以来对领导和同志们的工作和学习情况的汇报:

(一)加强政治理论和法规的学习,以及各种规章制度的学习,提高思想觉悟。

离队以来,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和xx年六中全会精神,学习贯彻科学发展观,学习法律法规和商业理论,积极参加各种教育活动。通过一系列学习,我已经能够对党的性质有更深刻的认识,坚定不移地执行党的基本路线、方针、政策,在政治、思想和行动上始终与党中央保持高度一致,在思维上有共识。树立社会主义和共产主义两种信念。保持和发扬我军艰苦奋斗的优良传统,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,树立军人的良好形象。

(二)积极参加执勤训练和中队正规化建设,提高自身管理队伍的能力。

我积极参加了分遣队、中队组织的执勤训练,通过训练和与士兵生活在一起,不仅复习了自己的灭火技能,还提高了带兵能力。在组织训练的过程中,在中队的日常管理中,不懂的可以问,老同志虚心请教。在中队的正规化管理建设过程中,通过参与正规化建设,可以获得一个难得的学习机会,为以后的工作积累经验。同时可以充分发挥自己的特长和知识,为中队的文体活动、消防演练等做出自己的贡献。,为官兵服务。

经过近半年的中队见习训练,不仅充实了自己,也坚定了为消防部队建设贡献青春热血的信念。当然,还有很多东西要学。在今后的工作中,我将继承我的努力,用我的知识为消防队和广大官兵服务。

(三)帮助班长和副班长提高组织指挥和管理教育的能力。

精细化管理的核心和精髓是:制度健全、程序严谨、标准完备、职责明确、奖惩到位。主要体现在& ldquo四个订单& rdquo正规、规范的基础设置,优秀的作风纪律,安全稳定的队伍,部队战斗力强。支队以提高干部素质为重点,切实提高干部素质。五种能力& rdquo。

有能力打牢发展基础。基层中队能否经受住考验和考验,能否在基层管理教育实践中提高能力和素质,将决定基层干部未来的发展高度。年轻干部必须在基层受到良好的磨练和打击,积累发展后劲,夯实发展基础。

作为排长管理教育单位的能力。管理团队,带好兵,是我的第一职责,也是最基本的任务。我们必须特别注意& ldquo四个基本要素。即加强基础教育,严格基础管理,紧跟基础监管,完善基础制度。永远在战士心中,真正融入战士,把握教育管理重点,掌握部署检查的基本方法,切实提高管理教育能力。

消防救援组织指挥能力。作为一线指挥员,要立足第一战指挥,重点加强专业理论学习和指挥技能训练,提高独立指挥作战和临时处理能力。

掌握执行能力。要紧密结合部队实际,按章办事,切实把上级指示转化为有意识的行动来抓落实,跳下来统筹抓落实。

(四)掌握中队人员的思想情况,关心战士,做好思想政治工作,加强团结,保证各项任务的完成。

古语有云& ldquo时间不如地点,地点不如人& rdquo。对于消防队来说,基层中队要想在构建和谐社会的过程中发挥职能作用,首先必须发挥思想政治工作的激励、引导和凝聚功能,使中队的各个部分和各个要素处于相互协调的状态,最大限度地发挥内部和谐因素,减少不和谐因素,形成诚实、友好、充满活力、稳定、有序的和谐集体,促进队伍凝聚力和战斗力的提高。我认为应该提出以下三点建议:

一是创建具有思想政治工作导向功能的和谐中队

首先要加强教育引导。思想政治工作要充分利用激励、动员、教育的功能,努力引导士兵形成共同的价值观和认知态度。要与士兵进行面对面的交流和讨论,征求意见,通过不同层次的教育,有效地将士兵的思想统一到正确的认识上。其次,要加强检查和监督。要注意加强对工作生活中不规范的言语、行为、现象的监督和引导,及时纠正违规行为,实现上下统一。在制度执行中保证一切公开,人人公平,一切公正。

二是创建具有思想政治工作凝聚力的关怀中队

互相关爱是实现内心和谐的载体。作为最繁忙、最危险的高强度职业,压力和焦虑是不可避免的。在工作繁忙、力量不足、队伍超负荷、装备有限的情况下,思想政治工作应充分发挥凝聚力作用,充分尊重军人的合理诉求,积极创造条件落实人文关怀措施,在队伍管理中贯穿思想教育,通过解决实际问题引导军人提升精神境界。第一,主动关心士兵。我们要坚持以人为本的原则,深情厚意,多做利民利民的事情,在政治上、生活上、身体上、心理上关爱军人,让军人感受到组织和集体的关爱,凝聚军心,温暖人心。消防队作为社会中的特殊角色,其特殊的责任决定了其心理压力大于一般社会成员,迫切需要更多的关爱和心理支持。立足现实加强心理疏导,教育军人正确认识现状,自律、自控、自我调节心理

第三,创建具有思想政治工作调节功能的联合中队

团结是实现内部和谐的保证。在严格执行规章制度的过程中,制度的刚性原则必然会带来管理者与被管理者之间的冲突。通过说服教育、相互沟通等手段,可以有效调节士兵的情绪,调整干部与士兵的关系,建立警察营团结友好的氛围。消防部队建设的主体是军人,构建和谐警营的主体也是军人。我们要倡导平等民主的理念,尊重军人的主体地位,做好内部矛盾的化解,及时解决军人心中的疙瘩,让每一个军人都能保持健康的心态,让全军保持和谐的常态。明确谈心的方式、方法、时机、标准。通过在理论学习中大力开展谈心,在决策前开展研究谈心,在任务中开展鼓励谈心,在发现苗头后开展提醒谈心,战士们可以敢于说真话,也愿意说真话。干部和战士增进了相互了解,缩短了心理距离,从而达到了密切干群关系和保证内部团结的双重效果。

(五)以身作则,高标准、严要求地遵守军队的有关规定,配合中队领导开展上级交办的工作。

作为军人,排长要以身作则,什么都注意,什么都注意。在中队领导和同志们的大力支持和配合下,牢记自己的职责,严格执行上级的指示,始终把组织信任挂在心上,全心全意地投身于中队建设。工作中求真务实;生活中严于律己,宽以待人;努力学习,注重能力的提升;坚持原则,公道正派,执行纪律以身作则;

(六)遵纪守法,严格执行规章制度,维护正常生活秩序,养成良好作风。

强化规章制度意识,培养军人遵守规章制度的意识。首先保证每周至少教一次规章制度,课前认真准备教案,上课认真讲解,课后注意检查作业和笔记,定期考核规章制度知识,让战士加深对规章制度的理解。其次,在日常生活中,自觉遵守军队的规章制度和各种管理规定,要求士兵保持警惕和严格,不要把手放在口袋里等。,并且先做,这样才能起到很好的示范作用,及时纠正问题,不至于放松日常管理。

(七)总结经验教训,提高自身综合能力。

经过近半年的中队见习训练,不仅充实了自己,也坚定了为消防部队建设贡献青春热血的信念。当然,还有很多东西要学。虽然我在工作中取得了一些成绩,但我也发现自己在工作中有一些不足:

第一,与战士沟通不够,经常性的思想工作开展不好。在以后的工作中,我会和战士们打成一片,实现& ldquo吴彤& rdquo自问合格党员的标准,和官兵一起不断努力建设中队。

二、业务水平不高,不够学习,所以在工作中比较盲目,有时缺乏一定的自信。今后,我将加强政治理论和业务的学习,不断用新知识、新文化提升自己,努力学习各级领导的讲话精神,转变自己的世界观、人生观、价值观,从讲政治、讲正气的高度要求自己。

第三,工作方法简单,处理事情的方法简单,没有创新精神,问题分析不深入,思路不深刻,工作方法的改进不被人注意,事半功倍。要不断提高对业务知识重要性和紧迫性的认识,自觉刻苦地学习业务,夯实基础,灵活运用合理的方法和措施,热爱自己的工作,热爱自己的事业,虚心好学,看问题多问多想,多问身边的同志。

四是一系列问题,如一定时期内工作责任心下降,对自己要求放宽,所学知识与实际工作缺乏紧密结合等。,督促自己不断前进,这都为我明年的工作提出了明确的目标。作为前进道路上的动力,我相信在中队领导的关心和帮助下,我明年的工作一定会取得更大的进步。

领导和战友。以上是我上任以来的基本情况,真心接受大家的批评指正。在以后的工作中,我会努力克服缺点,争取更大的进步。我的报告写完了,谢谢!