委托代理招聘协议示范文本

代理招聘协议应该怎么写？以下是范文全边肖收集的委托代理招聘协议，供您参考。

代理招聘协议示范文本(1)甲方(委托方):成都北方汽车职业技能培训学校

乙方(受托人):

甲乙双方本着真诚合作、平等自愿、有偿服务的原则，在遵守国家有关法律的前提下，经协商一致，达成如下协议，以资共同遵守。甲方委托乙方招聘企业员工。招聘职位的职位描述、工作条件、薪资福利承诺见甲方《招聘指南》

一、招聘委托:

1.甲方同意委托乙方招聘一线操作人员和生产线储备管理人员；

2.甲方必须提供营业执照审查、公司简介，并填写《企业授权委托书》；

二.双方的责任和义务:

1.乙方应详细了解委托招聘职位的要求，分析背景信息，并在此基础上对候选人进行综合评估和验证。

2.乙方负责根据甲方提供的招聘手册对候选人进行初试；尽量客观全面地向甲方介绍候选人的基本情况。征得甲方同意后，乙方负责组织协调双方的面谈；

3.甲方根据甲方规定的条件对乙方提供的人才进行面试和考核，并自考核之日起5个工作日内通知乙方是否录用；

4.为了生产的稳定性和连续性，如果某批人员在甲方基地工作不满150天(含甲方安排的假期)，辞职人数超过5人，乙方应负责在7天内补充到位人员；

5.为了人员稳定，乙方安排一名联络员长期在公司基地停留，甲方负责此人工作时间的食宿，其余费用由乙方负责；

三.人员聘用:

1.第一批人员的提供时间:乙方应在20XX年8月27日前向甲方提供人员就业，甲方根据人员的工作情况决定双方今后的具体合作名额；

2.首批供应人员不得少于30人；

3.如果甲方在面试和审核后录用了乙方提供的候选人，应及时通知乙方并出具相关材料，以便日后计算具体人数；

四、企业聘用长期职工的费用及支付方式:

1.自本协议签订之日起，第一批人员的甲方按每人人民币300元的标准向乙方支付招聘费用，第二批人员的甲方按每人人民币450元的标准向乙方支付招聘费用；

2.第一批人员费用支付方式:乙方提供的人员在甲方指定岗位工作满30天(含甲方安排的假期)后5日内，甲方支付乙方100元，人员在甲方指定岗位工作满60天(含甲方安排的假期)后5日内，甲方支付乙方100元招聘费用；120天后(包括甲方安排的节假日)，甲方应在5天内向乙方支付剩余款项。合计300元/人。

3.第二批和未来合作者招聘费用的支付方式:在第一批合作成功的基础上，未来所有批次人员的支付方式按以下方式执行。乙方提供的人员在甲方指定岗位工作满30天(含甲方安排的节假日)后，甲方应在5天内向乙方支付招聘费用150元，不足30天(含甲方安排的节假日)甲方无需向乙方支付任何费用；乙方提供的人员在甲方指定岗位工作60天(含甲方安排的假期)后5天内，甲方应向乙方支付150元招聘费；120天后(包括甲方安排的节假日)，甲方应在5天内向乙方支付剩余款项。合计450元/人；

4.如遇甲方安排的长假期及其他不可抗力，按事先约定的时间节点顺延付款方式，但甲方应在费用支付前5日内通知乙方；

5.若5名以上员工无故停工，导致生产线无法正常运转，甲方有权终止合作，并仅支付此期间招聘费用的50%；

6.乙方招聘人员集体罢工，参加人数超过10人，给甲方造成重大经济损失的，甲方无需支付任何招聘费用；

7.无故停工或集体闹事者，甲方有权拒绝支付工资。

五、实习生管理方式和支付方式:

1.乙方应在20XX年9月27日前安排不少于30名实习学生在甲方南京基地实习；

2.实习生工资标准50元/天；

3.甲方按每人150元的标准向乙方支付招聘费用，具体支付方式如下。乙方提供的人员在甲方指定岗位工作满30天(含甲方安排的假期)后，甲方应在5天内向乙方支付招聘费50元，不足30天(含甲方安排的假期)甲方不得向乙方支付任何费用；乙方提供的人员在甲方指定岗位工作60天(含甲方安排的假期)后5天内，甲方应向乙方支付50元招聘费；90天后(包括甲方安排的节假日)，甲方应在5天内向乙方支付剩余款项。合计150元/人；

4.实习生的实习时间不得少于3个月。为了实现生产的连续性，下一批实习生的到达时间设定为前一批实习生实习结束前10天；

5.乙方负责安排实习生来我公司的差旅费，实习结束后返校费用由甲方承担；

6.乙方安排一名班主任负责实习学生的管理；

7.工资支付:由乙方指定的人员接收和支付实习生的工资；

8.甲方负责安排领导教师工作时间的食宿；

9.实习期间发生的工作纠纷等问题，由乙方安排的班主任解决；

不及物动词保密条款:

1.双方应对签署的合同内容严格保密。未经乙方书面同意，甲方不得审查任何信息或单独联系乙方提供的人员，乙方不得泄露甲方的商业秘密和聘用信息。

2.甲方有责任对乙方提供的人事资料保密。

七.违约责任

1.甲方隐瞒乙方推荐的实际员工人数的，视为违约，违约的，提交给乙方

甲方支付双倍的佣金。

2.乙方推荐推荐给甲方的在职人员为其工作的，视为违约，乙方应向甲方支付双倍的违约佣金。

3.甲方在规定的支付期限内无故不按时支付费用的，视为违约，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为每日总金额的3%。

八.本协议有效期本合同有效期为一年，自签订之日起生效，时间自年月日起。

九.其他人

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

2.本合同未尽事宜，双方应通过友好协商解决。协商不成的，提交协议签订地的仲裁机构仲裁。

甲方(签字)和乙方(签字)

代表:代表:

签署日期:400-678-8888签署日期:YY月日

代理招聘协议示范文本(二)甲方(委托方):

乙方(受托人):

甲方委托乙方开展招聘业务，双方本着“公平、公正、诚信”的原则，达成如下协议:

1.乙方应在双方约定的期限内为甲方提供人事代理招聘服务。

2.代理招聘服务费300元/人，支付方式为每满一个月工作时间支付100元/人，直至三个月后支付完毕。每月周期30天，不到25天不用交服务费。

3.甲方应根据实际岗位要求完成，并承诺工作内容和时间符合国家法律、法规和政策及社会公德。由于乙方为甲方提供招聘代理服务，乙方应根据甲方需要如实提供申请人信息，乙方负责审核申请人信息。由于乙方为候选人提供职业介绍服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的候选人收取任何费用。

4.甲方可与乙方讨论各机构的服务范围。如甲方未能与乙方协商，视为默认委托乙方对申请材料进行初步筛选。

5.甲方和乙方在代理招聘期间应保持密切联系。甲方可以在代理招聘期间从乙方处了解申请进度。乙方有义务在代理招聘期间向甲方反馈招聘进度，并提出调整申请条件和岗位待遇的建议。

6.乙方可根据甲方同意的时间和地点安排甲方与乙方初步筛选的候选人进行面试，甲方应根据面试情况确定意向候选人。

7.甲方面试乙方推荐的候选人后，应在2个工作日内做出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视为推荐成功。

8.聘用人员后，甲方应依法与受聘人员签订劳动合同，办理聘用登记手续，缴纳工伤保险，支付劳动报酬。甲方拒绝或拖延与受聘人员签订劳动合同、办理录用登记手续、支付工资等。，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。情节严重的，乙方有权随时终止本协议。

9.甲方应在聘用人员后向乙方反馈其工作情况，以便乙方人员及时进行信息处理和回访。

10.乙方招聘地点不在甲方所在地(五区内)。

11.甲方对因甲方岗位待遇不一致、虚假工资报告等不诚信行为给求职者造成的经济损失承担全部责任..

12.本协议有效期为20XX年6月13日至2019年6月31日。

13.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

14.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。

甲方(公章):乙方:

处理人:

日期:20XX年6月13日日期:20XX年6月13日

代理招聘协议示范文本(三)协议编号：

签署协议的地点:

甲方:

联系电话:

乙方:

联系电话:

开户银行:

帐户名:

银行账号:

经友好协商，甲乙双方同意并签订以下条款:

1.服务在协议签订后__10-15__个工作日内，乙方应向甲方提供第一批符合要求的候选人的详细简历，并为每个职位提供2-3份简历。甲方在收到乙方推荐的候选人后5天内组织面试，如果第一批候选人经甲方面试后被举报不符合要求，双方应及时保持沟通，共同修订调整岗位要求(如岗位要求要求过高等)。)并根据实际情况扩大搜索范围，以便乙方尽快推荐下一批候选人。

2.职位描述:甲方应提供公司背景、投资规模、经营时间和经营范围、组织结构、企业文化等信息。甲方应提供详细的职位描述(包括职称、组织结构、工资范围、特殊需要等。)的要求，所有要求应尽可能明确，其中薪酬福利条件应与委托职位相当。

3.岗位工资由甲方与受聘人员协商确定；甲方应向乙方提供各岗位的工资范围。

4.服务费为了让这次招聘顺利进行， 甲方应在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _内向乙方支付一次性预付款(即人民币)(用于支付前期市场调研、信息收集、人才面试等费用。 )乙方推荐的候选人成功录用后，甲方应就每个职位向乙方支付以下服务费。如果甲方聘用乙方提供的候选人，甲方支付给乙方的服务费为税前年薪的百分之二十五(25%)。年薪不足10万元的，按10万元计算。(注:“税前年薪”指13个月的税前月工资总额)

5.甲方通知甲方，在与乙方推荐的人员签订录用通知后五日内，通过传真或电子邮件向乙方发送录用通知..甲方应在乙方推荐的人员正式上班后五日内书面通知乙方。甲方应在与乙方推荐的人员签订聘用合同后五日内，以书面形式通知乙方受聘人员的职位和年薪(以下简称“甲方通知”)。

6.支付条款和方法

1)所有付款应通过银行转账进行；

2)甲方应在乙方推荐的候选人向甲方报到后五日内向乙方支付全额服务费..

3)若甲方实际聘用乙方推荐的候选人多于实际客户数量，则甲方应按上述第四条第4款规定的标准向乙方支付额外的服务费，支付方式同本段规定。

4)预付款用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等费用。

7.乙方银行:户名:银行账号:

8.其他费用，如果外国考生需要去甲方所在城市面试，如果差旅费需要由甲方承担，应事先征得甲方同意。费用可以通过乙方转给考生..

9.服务保证

9.1.乙方推荐为甲方工作的候选人的保证期从候选人就职之日起最长不超过三个月。如甲方另有规定试用期可长可短，与本合同无关。

9.2.乙方应确保推荐人员的信息真实。

10.服务限制

乙方向甲方推荐的员工，在推荐人员被甲方录用后，乙方不得向其他客户推荐..

11.保密原则

1)乙方应对甲方提供的任何商业技术资料和员工信息保密；

2)甲方应对乙方提供的人事资料保密，并确保其内部知情人对此类资料保密，不得将乙方提供的人事资料提供给甲方以外的任何第三方..

12.乙方推荐的人员

1)乙方向甲方推荐的任何人，自推荐之日起12个月内视为“乙方推荐人”。在此期间，如乙方证明甲方与甲方有雇佣关系，甲方应根据本合同第四条向乙方支付相应款项。

2)如甲方在一年内未聘用乙方推荐的人才，但向其母公司、子公司或其他公司推荐，甲方还应向乙方支付费用，支付金额按本合同规定执行。

3)对于乙方推荐的每一份简历，如果甲方有此简历，应在24小时内通知乙方，否则视为乙方推荐的候选人；乙方顾问将全权负责联系候选人和安排面试。在乙方授权前，甲方不得直接联系候选人。

13.与推荐人联系一般情况下，甲方不应直接与乙方推荐人联系..与推荐人员的所有联系应通过乙方进行..原则上，甲方应通过乙方对候选人进行背景调查，或提前与乙方讨论背景调查的时间和方式，并达成一致后再进行。

14.协议期限及续签本合同自生效之日起一年内有效，甲方在此期间提供的所有职位均应符合本合同的条款。合同期满后，如双方无异议，合同自动延长一年，直至任何一方不愿意继续合作并提前一个月书面通知对方终止本协议。

15.争议解决协议如双方对本协议或其条款的解释或履行有任何争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向上海仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。

16.违约责任

1)甲方未按本协议约定的时间和方式向乙方支付全部款项的，每延迟一天，应向乙方支付本协议总金额的5 ‰的违约金。

2)如甲方未能按照本协议第五条的规定履行相关通知义务，乙方有权从聘用合同约定的工作日起，按照甲方约定的工资和乙方推荐的人员收取本协议约定的服务费..

3)如乙方违反本协议第十条“服务限制”，乙方应将该职位已支付的部分费用返还给甲方..

4)若乙方在3个月内未能找到令甲方满意的候选人，应提供联系候选人名单及分析报告，与甲方讨论未能找到合适候选人的原因，并讨论解决方案。

17.其他人

1)本协议甲乙双方各执一份，具有同等效力。

2)本协议自乙方收到甲方预付费用之日起生效..

甲方:代表；乙方:代表；

年月日月日月日