医院麻醉科主任讲话

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内容摘要:领导、法官和同事:大家好!我叫* * *,目前是疼痛科主任。首先感谢院领导给我这个“公开、公平、公正、择优”的机会。本人41岁,中共党员,本科学历。本人毕业于中南大学麻醉科,是主治麻醉师。今天,我参加了比赛演讲。麻醉师的工作贯穿于术前、术中、术后的全过程,肩负着维护患者围手术期生......

医院麻醉科主任竞聘上岗演讲稿

领导、法官和同事:

大家好!我叫* * *,目前是疼痛科主任。首先感谢院领导给我这个“公开、公平、公正、择优”的机会。本人41岁,中共党员,本科学历。本人毕业于中南大学麻醉科,是主治麻醉师。今天,我参加了比赛演讲。

麻醉师的工作贯穿于术前、术中、术后的全过程,肩负着维护患者围手术期生命安全的重要责任。麻醉不是小事。只有小手术,没有小麻醉。所以,负责管理麻醉学的一切事务,不仅是一种权利,也是一种沉重的责任,必须要有强烈的责任感。麻醉科主任在培养一支高素质的麻醉队伍中起着关键作用。

“人最重要,人的健康最重要,为人类健康服务的医务人员最重要”。Xx和温家宝总理在今年春节期间对医务人员的几句慰问话,充分肯定了医疗工作的重要性和对人类健康的关注。用我的医学知识为人类健康服务是我一生的理想。今天我竞聘麻醉科主任,就是为了更好的实现这个夙愿!我的竞赛书的优点是:

第一,具有高尚的医德和冷静的性格。部门经理必须德才兼备。医德给人口碑,稳定给人形象,遇事表现出干练敏捷、大胆谨慎、冷静老练的形象。麻醉科主任上手术台,能让在场的人都安心。这就是麻醉师特有的气质和风度,这就是麻醉师特有的人格魅力。我想我已经有这个了。

二、具备掌握和预测信息的能力。在当今信息时代,麻醉科主任必须牢牢掌握国内外各种医学专业的新理论、新知识,以充实和武装自己,使所管理的科室有可持续发展的后续动力。具有丰富临床经验的麻醉师,如果对某些手术可能出现的围手术期并发症和预后有预见性,可以采取积极的预防措施,预防或减少并发症和不良预后的发生。我从来不局限于纯粹的理论纸上谈兵,而是一直深入临床医疗工作,磨、爬、滚。所以我的临床经验和预测能力都在不断提高。

第三,有分析决策的能力。分析判断能力是麻醉科主任的法宝。现代管理理论告诉我们,正确决策的产生往往取决于对事物发生、发展和结局的正确分析和判断。部门管理具有内在属性和规律性。作为管理者,只要认真分析研究,就能找到症结所在,解决问题,指导工作。

第四,要有亲和力。工作多年,能够和同事相处融洽,尊重领导,和大家营造和谐有序的工作氛围,赢得大家的信任和支持。

五、具备熟练的业务能力。去年担任麻醉科主任一年,科室被评为先进科室、先进工会、三等个人。

如果我能得到所有领导和大家的信任和支持,让我有幸再次担任麻醉科主任,我一定会不负使命,以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为总体规划,以热情奉献、智慧双手,打造麻醉团队全新形象,创新麻醉工作。基于这种认识,我的工作设想如下:

第一,学会沟通,善于表达。一个称职的麻醉师要学会运用沟通技巧,通过沟通求同存异,最终达成共识;通过沟通交流表达自己的观点,获得对方的理解、信任和支持。在临床外科和医疗工作中,科室之间的沟通可以互补专业技术优势,实现经济效益和社会效益的双赢;与医生和患者的沟通可以加强情感交流,相互配合,在很大程度上获得患者的信任、理解和支持,消除一些医疗行为实现的障碍和壁垒,从某种意义上来说,可以不同程度地增加治疗效果。我会努力创造一个共同的理想,并通过有效的沟通手段,使部门员工达成共识,形成组织愿景,设定目标,真正把“要我做”变成“我想做”,增强部门的向心力和凝聚力。

第二,人尽其才,创造群体优势。

1、用人的长短。高尔基说:“一个人追求的目标越高,他的才能发挥得越快,对社会越有利。”一般来说,优秀的人才需要高度的自信和自我实现,通常会有挑战环境和条件来证明自己的欲望。作为部门主管,如果给他们必要的压力,创造合适的环境和条件,给他们具有挑战性的工作或任务,他们会觉得自己受到关注和重视,会有成长锻炼的机会和施展才华的舞台。因此,他们会尽最大努力调动自己的所有潜力,发挥和展示自己的水平和能力。

2.缺人。科室主任能清楚地看到下属的缺点和不足,不经意间形成自己的固定看法,自然会把更多的注意力放在临床工作上。但是看一个框架的人,会忽略了自己的优势和长处,忽略了自己的主观能动性和潜力,忘记了“脚短寸壮”的原则,这在临床上是极其不利的。所以,我会尽力发挥每一个员工的聪明才智。

3.情绪管理。情绪管理体现了人与人之间相互尊重、相互关心的人际关系。我将真诚地培养和建立与员工的感情,增强部门内部的亲和力,将员工的个人发展与部门的兴衰结合起来,树立“我以学科为荣,但我以学科为耻”的理念。我也想妥善处理老、中、年轻一代之间的等级距离;重视科室内人才培养和人才引进的关系,充分调动各级人才的积极性,从而形成一批实力相当的优秀人才,让他们愿意为医院和科室的发展贡献自己的智慧和人才。

4.实践你所做的。麻醉科主任的角色特点是多重的:既是学术带头人,又是学术带头人;既是管理者,又是被管理者;既是“教练”,又是“运动员”;他既是医生又是老师,多重角色,多重角色。取而代之,寻求它的管理。我会牢记,我上上下下,尊重规则,遵守规则,做人第一,做学问第二,树立自己的威信和魅力。

古人云:“一时不能夸自己能力;也不能暂时受挫,而从其野心中跌落”。我会用这句话鼓励自己。如果领导和同志选我,我会尽力做好本职工作。如果不能当选,我会一如既往的努力学习,努力工作。最后,我想用一副对联来结束我的发言。上联是“快乐,不要迷失自己,看花开”,下联是“输了不后悔,无心随云滚”,横批是“与时俱进”。请领导和同志们支持我!

我的比赛报告演讲结束了。谢谢大家!