学校领导辞职报告中有3篇范文

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校领导范辞职报告:

各位领导:

您好！首先向各位领导和同事说声抱歉，我在学校才两个月就辞职了，确实有些不合适。再一次，我想说谢谢。在短短的两个月里，我成长了很多，从我的专业技能和为人处事中受益匪浅。感谢学校领导和同事的长期培养、关心、支持和帮助。

一切都会结束。经过慎重考虑，我决定辞去在学校的职务。目前觉得自己不适合这份工作，有时候缺乏热情和耐心，对自己和学校都觉得不负责任；况且我还很年轻，我不想这样生活。外面的世界很美好，我也渴望出去谋生& hellip& hellip所以，我决心离开。我知道这个过程一定程度上会给你带来不便。对此我深感抱歉。我相信学校能找到比我更合适的员工来接手我的工作。

再次对辞职带来的不便表示歉意。辞职前我会尽力做好所有的工作。同时也希望学校能考虑到我个人的实际情况，批准我的申请。

最后，衷心祝愿您和学校的所有同事身体健康，工作顺利！也祝学校有一个常青繁荣的根基！

辞职人员:

Xx年x月x日

校领导范辞职报告:

尊敬的学校领导:

感谢学校领导的厚爱和信任，从20xx年9月开始负责德育和安全工作，经历了很多事情，收获了很多宝贵的人生财富。对此我很幸运，也很感谢学校领导给我这个机会。

但是随着学校各方面的变化，学校管理理念的改变，加上我性格的原因(口无遮拦，直截了当)，管理团队中有人反感，有人排斥。我尝试过和别人交流，但一直没能改变别人& ldquo痛苦已经很深了。印象。即使我已经丢了三分，嘲笑风雨，我也受不了& ldquo进取& rdquo诽谤和挑衅。

在我们无法做自己想做的事情的时候，考虑到这三年我们校园面貌的巨大变化，可以看到我们学校师生的纪律意识正在逐渐弱化，拖延搪塞之风正在悄然袭来。我承担不可推卸的责任，而不是& ldquo如果你不能在你的位置上做好你的工作，最好让有道德的人生活在其中& rdquo。

因此，经过再三考虑和慎重考虑，我决定从学校领导那里辞职，从此我愿意做一名普通的老师，回到原点，以达到& ldquo安定团结& rdquo，& ldquo每个人都很快乐& rdquo。

虽然离开了学校领导班子，但我还是二道小学的一员。也许我是原领导班子里唯一一个没想过出去工作的人。作为一个二道人，二道小学的发展对我来说尤为重要。

所以，以后我一定会做好自己的本职工作，除了不再在学校担任任何领导职务(包括政教处，少先队等)。)，其他方面只会被学校使用。

我会尽我所能。不敢说自己做得好，但至少不会抹黑二道小学。

我已经下定决心了。考虑到下学期开学的问题，我选择了这个时间来提交我的报告，意在让学校的工作一步一步的进行下去。请尽快考虑我的报告。

最后，我想给学校管理层一些个人意见，供参考:

1.个人认为，所谓& ldquo人本管理& rdquo在我们二道小学是一种不成功的管理模式，因为师生双方的思想素质还没有达到那个自觉的高度。

我们在做系统的时候，所有老师都在看，家长又在看。而当我们的系统只是一纸空文的时候，我们得到的却是一个平静的微笑。

工作作风方面，作为学校管理团队的一员，任何团队成员都应该& ldquo真诚相待。。毛主席；团结-批评-团结& rdquo公式告诉我们要好好倾听& ldquo好& rdquo和& other坏& rdquo意见。处理不同意见，有四种情况，总是谏，二是微谏，三是冷漠，四是不敢当面说，背后& ldquo煽动火焰& rdquo，激进。如果集体领导内部没有团结，为什么要全体教师齐心协力创造好成绩？

就个人发展而言，取决于& ldquo个人魅力& rdquo要吸引老师和学生的支持，是很短暂的。长此以往，我们会成就一群只会出主意不会做实事的人。就算中层干部有能力做到，魅力也会黯然。

2.提高各类岗位待遇，尤其是班主任。学校的发展离不开班级的发展。好学校往往有优秀的班主任& ldquo坐在边界& rdquo。班主任事多，责任大。

在与班主任深入交流的三年时间里，大部分老师，尤其是年龄较大的老师，都很努力。他们的奉献深深打动了我。班主任队伍需要充实新的力量，青年教师需要展现& ldquo平台& rdquo。班主任很少召开专题会议，但工作照常进行。

平时可能看不到，一到关键时刻。大家都是神清气爽的，为小利生气的都是个人，不影响整体发展。那么，我们能不能把它做大& ldquo刺激& rdquo，让那些若有所思，作为班主任的老师走得更远？

班主任是& ldquoHead & rdquo我们学校需要更多。优秀的领导者& rdquo！优秀的班主任导致强大的团队凝聚力，强大的团队凝聚力导致优秀的班级，优秀的班级导致优秀的学生能力，优秀的学生能力导致教育改革不再是空谈。

3.教师评价机制有待完善。评价的目的是促进每个人的行动，不要把它变成一件仅仅是几个人的事情！几个人坐在那里讨论其他人哪个更合适！

年轻教师激情四射，是学校建设的主力军！他们想要更多的学习和进步的机会是合理的！出去读书送他们出去是真的。内部提升更有利于他们的实际成长！

以前有& ldquo关键教师被配对& rdquo有了开始，就没有结束。& ldquo教师论坛& rdquo做的很好，好像断断续续。

随着课堂教学改革，雷声大雨点小。

题材变成了几个人的事。

有能力的人不想把& ldquo秘方& rdquo泄漏的主要原因是没有足够的& ldquo刺激& rdquo调动他的& ldquo激情& rdquo。

给那些有才华的老师一点& ldquo甜蜜& rdquo一点& ldquo希望& rdquo奖项和评比都不是送人情，大家都在看。少数人的评论不一定是真正的圣贤！让学生加入评价，让成绩说话！

让老师写一些论文而不是应付方式，改奖加薪a & ldquo收入& rdquo。让我们尽最大努力在我们学校建立一个著名的老师。& ldquo三人项目& rdquo县城已经开始了，我们看到的还是一样。

4.学生干部队伍建设必须进一步加强。三年来，学生管理的成绩离不开学生干部的功劳！随着学生的毕业，学生干部的人才不被接受，良莠不齐。

有些学生干部没有经过专门培训就开始工作，缺乏随机应变和努力处理问题的精神。甚至有些学生干部成绩优秀，却处处违纪。花点时间在学生干部身上还是值得的！殷切希望学生干部例会能够落实！

以上观点可能不够委婉，希望领导韩海。

离开政治教育办公室是一个艰难的选择。& ldquo痛苦的想法& rdquo之后的路会更宽更阳光！

最后，我全力推荐邓金泉到校长办公室担任政教处主任，衷心祝愿二道小学教育越来越好！

辞职人员:

Xx年x月x日

学校领导辞职报告范文三:

尊敬的教育局领导，尊敬的曾校长:

辞职人张培，男，汉族，1967年11月出生，44岁，本科学历，中共党员，现任西平小学副校长，负责学校的综合管理，分管教师培训、电教、重建等工作，承担三年级理科教学。1995年8月至20xx年4月，我先后担任开河小学(九年一贯制)、上新小学、巴东小学校长，从20xx年5月至今，我一直担任西平小学副校长。

在学校任教并担任领导职务以来，经过历届各级领导的培养教育，思想认识、业务能力、工作经验都有了很大的提高。所以我把青春的热血都奉献给了教育的进步，学校的发展。自从担任西平小学副校长以来，通过学习、实践和反思，我发现自己的思想、处事哲学和社会阅历都有很多需要改进和与时俱进的地方。因此，我遵循& ldquo理解规则，做事& rdquo一些干部要求更加努力工作。乡村少年宫& rdquo建设、灾后重建、封闭占用旧路、学校管理等重大工作项目，如担忧、忘吃忘睡、燃烧生命等，最终因思想压力过大、工作强度大等原因造成了严重的身心伤害。最近失眠，烦躁，头晕(骑摩托车三次，头晕，摔倒)，脱发严重(& ldquo曾经绿毛如春草，如今苍凉；)等症状，并且在课堂教学中有暴力侵害学生的倾向。现在，我已经不能满足高强度、快节奏工作的需要了。

为了不削弱学校领导班子的战斗力，不影响学校正常的管理效率，也为了不让一个把青春热血献给教育和学校的同志成为学校、家庭和社会的负担或者英年早逝，我申请辞去西平小学副校长一职，不再承担任何学校领导任务，在12月20xx年底前完成职责交接。

最后祝西平小学健康发展！祝三台教育事业蒸蒸日上！祝伟大的祖国繁荣昌盛！

辞职人员:

Xx年x月x日