导购最新劳动合同范本
导购通常是一种长期行为。从某种意义上说，他们是特殊环境下的销售人员，是直接面对客户的终端销售人员。他们有一定的稳定期(如一两年)，在具体工作中通过适当的行为和优质的服务给客户留下良好的印象，从而树立良好的品牌形象和企业形象，让客户在现场购买或在未来形成购买冲动；同时导购员通常负责店铺的终端建设和维护，妥善协调客户关系。
导购劳动合同范本
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方基本情况
第一条
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
法定代表人(主要负责人)或委托代理人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
公司地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
文章
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
甲方工作始于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
家庭地址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
住所地址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
户口所在地在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _区(县)_ _ _ _ _ _ _ _ _街(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条本合同期限按_ _ _ _ _ _类型确定。(请选择:有固定期限，没有固定期限，期限是完成某项任务)
1.固定期限:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2.无固定期限:有效期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
3.如果最后期限是完成某项工作任务，则应自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
一项任务的开始标准是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
任务的完成标准是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
三.工作内容和工作场所
第四条乙方同意根据甲方工作需要，从事销售人员(工种)工作。
第五条根据甲方岗位(工种)的作业特点，乙方的工作区域或场所为
乙方同意，出现下列情况之一时，甲方有权调整乙方的岗位、工作内容、劳动报酬和工作地点，乙方应服从甲方的安排:
1.乙方不能胜任本职工作；
2.如果客观情况发生变化，只有乙方的岗位或职位不存在；
3.甲方根据业务需要有更适合乙方的工作。
第六条乙方的工作内容。
1.严格遵守门店和部门规章制度，及时完成公司制定的销售任务，保证业务工作有序开展；
2.着装得体，保持gfd整洁，保持标准的站姿、坐姿和步态。提前上岗，做好交接班准备；严格执行交接班制度，不离岗、串岗，不做与工作无关的事情；
3.做好仓库管理，定期检查，确保售出的产品干净有序。加强票据的配售和管理，保证各类票据的完整性，做好日常结算和账务处理，确保现金与账目相符；
4.主动迎接客户，帮助客户提供最佳选择，为客户提供优质服务；
第四，工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方实行综合工时制度。
实行综合工时制度。乙方每天上午9点至晚上18点工作，休息一天。
乙方每年享受带薪年假，年假安排在_ _ _ _ _ _ _ _。
第八条由于甲方工作性质，店铺全年开放，乙方因个人原因需要在节假日倒班。乙方可以以实际交班天数作为工资核算标准，可以不增加假期工资补贴而请假。如果在节假日工作，工资按照国家标准计算。
动词 （verb的缩写）劳动报酬
第九条甲方每月日前以现金支付乙方工资，工资直接以现金或工资卡转账支付。
乙方试用期工资为:乙方试用期基本工资为人民币。
乙方工资为:月基本工资为人民币+补贴人民币+保险+销售提成+年终奖:店铺设定月度销售目标，每月完成目标，根据店铺不同商品的销售规定进行提成。甲方不提供住宿。
乙方同意，有下列情形之一的，甲方有权调整乙方的工资:
1.根据乙方的工作表现和能力，调整乙方的岗位或职位；
2.根据甲方的规章制度调整乙方的岗位或职务；
3.甲方整体薪酬结构调整；
4.乙方不能胜任工作或者不能完成工作任务的；
5.乙方违反劳动纪律或因乙方原因给甲方造成经济损失的；
6.根据甲方和国家有关规定，出现其他需要调整乙方工资的情况；
甲乙双方约定的其他具体工资办法，按照甲方依法制定的相关规定执行。假期工资按国家标准计算发基数计算。销售提成每月审核后发放，违反门店制度或未完成业绩指标的不予发放。具体实施办法按照甲方依法制定的相关规定执行。
不及物动词社会保险和其他保险福利
第十条甲乙双方按照国家和上海市的规定参加社会保险。甲方应为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。
第十一条乙方因病或非因工负伤需要休息的:
1.甲方支付乙方病假基本工资的60%。
2.甲方根据乙方患病天数扣除岗位工资和补贴..
3.乙方因病连续休病假满一个月的，甲方将扣除整个月的工资。
第十二条甲方应按时为乙方缴纳社会保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方在乙方当月工资内代扣代缴。
第十三条本合同履行期间，乙方享有国家规定的、双方依法约定的福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十四条甲方根据生产岗位的需要和国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。
第十五条甲方应按照国家有关法律法规建立安全生产体系；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十六条甲方应当建立健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十七条甲乙双方解除和终止劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》及国家和上海市的有关规定执行。
第十八条甲方解除或终止本合同时，应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第十九条乙方应按双方约定办理工作交接。乙方应提前15天向甲方提交辞职申请，工作交接完成后，甲方可提前批准乙方辞职。甲方辞退乙方，应提前15天通知乙方..违反者甲乙双方各赔偿一个月工资。
九.当事人约定的其他内容
第二十条双方同意在本合同中增加以下内容:
1.乙方必须认真执行甲方的工作制度。如未能执行甲方规定的制度，本合同将随时终止。
2.保密和竞业限制:乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权。乙方的保密范围是:所有产品信息、网络和系统数据和信息、供货渠道等。涉及甲方店铺的经营管理。非竞赛区为上海，非竞赛期为6个月。
十、劳动争议处理等
第二十一条因履行本合同发生争议时，双方可向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十二条本合同附件如下
第二十三条本合同未尽事宜或今后与国家和上海市有关规定相抵触的，按有关规定执行。
第二十四条本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(公章):乙方(签字或盖章):
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
(签名或盖章):
签署日期:年月日签署日期:年月日