成都市事业单位劳动合同
甲方(业主)名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
企业类别:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方(员工)姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
性别:_ _ _ _ _ _ _ _ _民族:_ _ _ _ _ _ _ _ _。
户籍所在地:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
账户类型:非农业户口()；农业户口()
居民身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
国籍和护照号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
当前地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
根据《中华人民共和国劳动法》和《成都市实行劳动合同制的规定》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
在本合同期限内，下列条款适用。
1.本合同期限为_ _ _ _ _(月)，从_ _ _ _ _开始。试用期为_ _ _ _ _个月(天)。
2.本合同无固定期限，从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
劳动合同终止的条件如下:
(1):_________________________________________
(2):_________________________________________
(3):_________________________________________
3.截止日期是完成1中规定的工作
_________________________________________________
第2条工作内容
甲方安排乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方应服从甲方的安排，完成本岗位要求的工作。
第三条劳动报酬
1.甲方应按国家和本市有关规定支付乙方月工资，工资不得低于本市规定的最低工资标准。
2.甲方应于年月日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资外，加发相当于工资2105%的经济补偿金。
3.工资的具体支付方式、标准及相关内容约定如下:
(1)__________________________________________
(2)__________________________________________
(3)__________________________________________
第四条工作时间和休息休假
甲方实行国家规定的工时制度，每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过410小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，每天不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，每月不得超过3106小时。
1.甲方在乙方岗位实行_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _工时制度。
2.甲方根据《劳动法》和本市有关规定，延长乙方工作时间，并支付乙方延长工作时间的工资。
3.甲方保证乙方按照国家和本市的有关规定享受各种休息和休假。
第五条社会保险和福利待遇
1.甲乙双方按照国家和本市规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，保证乙方享有各项社会保险权利；
2.乙方患病或非因工负伤，实行医疗期制度。医疗期和病假工资、疾病减免、医疗期内的医疗按有关规定执行。
3.保险和福利事宜约定如下:
(1)__________________________________________
(2)__________________________________________
(3)__________________________________________
(4)__________________________________________
(5)__________________________________________
第六条劳动保护和劳动条件
1.甲方严格执行国家和本市的劳动保护法规，对乙方进行安全生产和操作规程的教育和培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全和健康；
2.甲方应按国家和本市规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
3.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全、卫生和操作规程。
4.乙方患职业病、因工负伤或死亡的，甲方应按国家和本市的有关规定给予各种治疗。
第七条劳动纪律
1.甲方有权根据国家和本市的有关规定制定自己的规章制度，并根据规章制度对乙方进行管理、奖励和处罚。
2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，并按本合同约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密的具体事宜见本合同第一百零四条)。
第八条合同的变更
有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容:
(1)甲乙双方协商同意变更部分条款；
(2)客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；
(3)本合同订立时所依据的相关条款已被修改或废止。
第九条本合同的终止
有下列情形之一的，本合同终止:
(1)合同期满，不再续签；
(2)甲方被依法宣告破产、解散或撤销；
(3)乙方死亡；
(4)双方约定的终止条件出现；
(5)因不可抗力导致本合同无法履行。
第十条本合同的续签
本合同期满，经双方协商同意，可以续签合同，续签手续应在本合同期满前15天内办理。
第十一条本合同的终止
1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除..
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊或者泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的；
(4)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；
(5)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；
(6)乙方未能按要求完成本合同约定的任务或同一工作岗位人员的工作量，经培训或工作调整仍不能胜任工作的；
(7)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；
(8)甲方濒临破产，正在进行法定整顿，或者经有关部门确认生产经营存在严重困难，确需裁减人员的。
甲方根据第(五)项至第(八)项解除劳动合同的，应当提前310日以书面形式通知乙方。
3.甲方解除本合同，符合本条第一款、第二款第(五)项至第(八)项规定的，应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿；符合本条第二款第(五)项规定的，应按规定支付医疗补贴。
4.有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:
(1)合同期限未满，不符合本条第1款和第2款的规定；
(2)乙方患职业病或因工负伤，并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；
(三)乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期符合国家和本市有关计划生育规定的；
(五)法律、行政法规规定的其他情形。
5.乙方解除合同:
(1)应提前310天书面通知甲方。任何违反本合同的人都应依法承担责任。
(2)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1.试用期内；
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；
3.甲方劳动安全卫生条件恶劣，危及乙方健康的；
4.甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。
第十二条合同终止和解除的证明
本劳动合同终止、解除后，甲方应按要求出具劳动合同终止、解除证明。
第十三条违反本合同的责任
1.因任何一方的过错行为致使本合同不能履行或不能完全履行的，应当承担违约责任；如双方违约，根据实际情况，双方应各自承担违约责任。违约金约定如下:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
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2.任何一方违反本合同，给对方造成损害的，应当按照国家和本市的有关规定予以赔偿。
3.如因不可抗力导致本合同无法履行，任何一方将受到损害，另一方不承担违约责任。
第十四条双方约定的其他事项
1、____________________________________________
2、____________________________________________
3、____________________________________________
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第十五条劳动争议的处理
甲乙双方因执行本合同发生的任何争议，应通过协商解决。协商无效的，可以进行调解；调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第16条其他事项
1.本合同未尽事宜或条款与法律法规有抵触时，以国家和成都市的有关规定为准。
2.甲乙双方在本合同上签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门进行核实，双方必须严格遵守。本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章)和乙方(签字)
法定代表人或委托代理人
(签名或盖章)