县组织工作会议工作报告范文
同志们:
这次会议的主要任务是，深入贯彻落实泉州市组织工作会议和十三县第二次党代会精神，总结回顾XX年工作，安排部署XX年工作任务。接下来我讲两个问题。
一、XX年组织工作回顾
XX是我们县& ldquo第二个项目建设年& rdquo，也是组织工作& ldquo实施年份& rdquo。年初以来，在县委的正确领导下，全县的组织工作紧紧围绕& ldquo以项目立县，以项目强县，以项目富民& rdquo坚持以科学发展观为指导，牢牢把握& ldquo创新与发展& rdquo密切关注这一主题的实施，促进其实现& ldquo五大变化。所有的工作都取得了新的进展。
第一，彻底落实国家委员会& ldquo6+1 & rdquo；文件精神，全县干部工作取得新突破
一是领导班子和领导干部建设得到加强。& ldquo抓项目促发展& rdquo认真组织开展这个主题& ldquo双重斗争& rdquo活动。把转变观念作为开展活动的首要任务，鼓励全县各级领导干部开动脑筋，抓项目，促发展。将驻王的15个基层部、办、站、所、村和单位合并为& ldquo双重斗争& rdquo活动范围已经形成& ldquo县、乡、村；三级联动。去年八月底，整个州& ldquo双重斗争& rdquo活动现场会议在* *举行，党委常委、组织部长庄岩同志告诉我们县& ldquo双重斗争& rdquo活动得到充分肯定。
二是干部人事制度改革深化。坚持& ldquo看实际表现，注重能力和气节，看舆论& rdquo选拔干部的原则，充分听取人大、CPPCC、纪检、审计等部门的意见，全面推行干部素质能力综合评价制度、国家重要岗位委员会投票制度和重要岗位试用期制度。努力& ldquo把领导干部变成项目专家，把项目专家变成领导干部& rdquo鼓励各级干部和军官创业，先后提拔12名项目建设成绩突出的干部到重要领导岗位。制定了《党群机关股级干部任免规范程序》，规范了股级干部的选拔任用和管理。经县委研究，决定抽调16个股级单位的20个股级岗位，由组织部代县委管理，解决了& ldquo中间障碍物& rdquo问题我们严格按照程序做好了公开选拔和分配工作。共有6名年轻干部担任副部级领导职务，为选拔任用干部积累了新的经验。
第三，大学生的引进和培养取得了显著成效。年初，县委派出4个参访团，与吉林、辽宁两省36所高校对接，招聘人才，吸引人才。通过公考后，共引进应届毕业生135人。充分发挥大学生成长促进会的作用，通过组织各种活动为大学毕业生提供锻炼的机会，让众多优秀的大学生脱颖而出。我县新招收的少数民族大学生在XX年延边基层工作的少数民族大学生培训中获得综合成绩一等奖、演讲一等奖；分配到县法院的六名大学生中有三名通过了国家司法考试；22名优秀大学毕业生和3名优秀大学毕业生获县委、县政府表彰；21名优秀大学毕业生被送到乡镇和街道进行在职培训；四名大学生被任命为系主任。
四是后备干部建设取得新进展。对后备干部实行动态管理，做到& ldquo选择、教育、管理和使用& rdquo结合。注意从引进的应届大学毕业生中选拔少数民族干部、女干部和党外干部，保证& ldquo三个方面& rdquo干部在后备干部队伍中占有合理的比例。目前全县共有后备干部296人，其中部门级后备干部91人，副部门级后备干部205人，分别占30.7%和69.3%；汉族194人，朝鲜族81人，其他少数民族21人，分别占65.5%、27.4%和7.1%；男性237人，女性59人，分别占80%和20%。
第五，干部监督工作迈出新步伐。严格执行《干部任用条例》，加强任用前监督，提高干部监督水平；联席会议制度& rdquo推进领导干部勤政廉政建设。坚持离任交接、离任审计、任命审计、重大决策记录和干部选拔全过程记录等制度。，提高选人用人的公信力。以核实信访为重点，做好调查审理工作，做到& ldquo每件作品都有结果，每件事物都有回响& rdquo。
六是监督考核取得新成绩。对重点工程建设进行现场监督，跟踪推进，按乡镇和部门分组综合排名，通过县电视台向县政府报告。统筹规划，顺利完成政府机关作风建设、奥运期间社会稳定、汛期防洪、村庄环境卫生改善等监督检查。改革评价体系，科学设置表彰奖励，鼓励乡镇和部门工作创新和卓越。通过严格有效的监督检查，各乡镇和部门的外部压力转化为项目、服务项目和促进各项任务有效实施的内部动力，县干部的执行力明显增强。
第二，积极推动国务委员会& ldquo1加5。随着文件的有效实施，全县基层党组织建设水平有所提高
一是实现了基层党建体制机制创新。注重完善党建工作领导机制，成立县委党建工作领导小组；两个新的& rdquo组建党建工作协调领导委员会，强化了基层党委书记的党建工作职能。积极推进党内民主建设，研究制定《中国共产党党代会常任制和任期制实施办法(试行)》，拉开了我县党代会常任制和任期制的序幕。Take & ldquo乡村协会。& ldquo跨村庄形成& rdquo等形式，整合了农民专业合作组织的党组织，促进了农村党建工作与经济工作的有机结合。我们县农民专业合作组织的党建工作经验，在全省农民专业合作组织党建工作经验交流会上做了书面交流。
第二，帮助贫困党员的项目赢得了公众的支持。多渠道筹集资金& ldquo贫困党员救助基金；，建立贫困党员评价机制、动态管理机制和& ldquo救助基金& rdquo确保基金规范运作的管理机制。在城镇，执行& ldquo配对帮助& rdquo活动，共104对帮助。在农村地区，执行& ldquo包村联户& rdquo活动中，101个单位支援80个村，保障99户贫困户，保障97名贫困党员。帮扶物资累计投入折合人民币675万元；新中国成立前投入4万多元改造2名老党员住房；从县党费中拨付专项资金，443名60岁以上农民党员免费参加新型农村合作医疗；解决了8名贫困党员子女入学困难的问题。修订《XX县退休村(居)干部生活补助实施意见》，共给予64名退休村(居)干部补助13万元以上。
三是农村党组织和党员致富创业工程稳步推进。将全县200个行政村按照强村和弱村进行分类，分别建立档案。在XX，共培训先锋党委1人，先锋村党组织16人，先锋党员50人。继续实施& ldquo党员通过农业贷款致富。党费补贴和公职人员担保农民党员贷款。向381名农村党员发放贷款616万元，同比增长29%，党费补贴5.7万元。
四是社区党员率先推动创业就业。充分发挥街道& ldquo伟大的工作委员会& rdquo制度优势，街道社区党组织与街道社区成员单位共建& ldquo创业就业支持对& rdquo48.认真做好下岗失业党员入户调查工作，建立下岗失业党员档案，做到情况清楚、基数明确。建立了党员创业就业培训基地。共举办技能培训班88期，1540人次，党员857人，提供就业信息164条，支持创业项目23个，协调解决创业小额贷款468万元。46名下岗党员实现了创业或就业。
第五，党组织覆盖工程扎实有效。加强农民专业合作组织建设。全县建立了25个党支部、75个联合党支部、108个党组织、2名发展党员和32名党外积极分子。做好非公有制企业普查工作，规范党组织建设和党员管理。全县非公有制企业248家，其中职工30人以上的非公有制企业59家建立了党组织，组建率达到100%。建立党员干部工作激励机制，采取以奖代补的方式，对非公有制企业党委书记或专职副书记实行定额补贴，对新组建的13个党组织给予一次性启动资金，总支出在XX万元以上。
六是加强党员教育和管理。开展了一系列大型农村科技培训活动，举办了130期培训班，培训了5000多名农村党员干部。在乡镇共举办了9期村级后备干部培训班，培训了450名村级后备干部。严格控制党员准入，全年发展党员243人。加强流动党员管理，向751名流动党员发放流动党员证书，建立流动党员信息库，确保党组织与流动党员之间信息畅通。汶川地震后，全县党员积极响应中央组织部号召，共缴纳专项党费56.5万元，为灾区重建增添了特殊力量。
第三，执行& ldquo讲党性，重品行，以身作则；活动，组织部门加强自身建设
根据党中央组织部的总体部署，关于继续解放思想和& ldquo讲党性，重品行，以身作则；活动，并与& ldquo弘扬五种精神，争创三个一流。主题和实践活动有机结合。把加强自身建设作为组织工作的一项重要内容，我们始终坚持不懈地举办理论研讨会和公开& ldquo组织工人干部讲堂& rdquo聘请科技局负责人讲课、实地参观考察等。，深入领导主题实践活动，提高了组织干部的政治坚定性、行为先进性、道德纯洁性和工作务实性。
此外，干部档案管理、研究、信息、电教、统计、党建网站等都在服务大局方面有了新的改进和跨越。
回顾取得的成就令人振奋，积累的经验更是弥足珍贵。在充分肯定成绩的同时，也必须清醒地认识到，与新形势、新任务的要求相比，我们的工作中还存在一些不容忽视的问题和不足:一是在树立组织工作的科学发展观上还存在问题，解放不够，步子不够大；二是干部工作、基层组织建设、人才工作等领域仍有许多新情况、新问题需要解决；三是在自身建设上，部分干部的能力、素质、作风等方面与县中心工作要求不相适应。对此，我们要认真总结和反思，在今年的工作中努力解决。
二.XX组织工作的总体要求和主要任务
目前，中国经济正在经历历史上罕见的全球金融危机的冲击。受国内外环境的影响，我县的经济也遇到了严重的困难。面对危机和挑战，各级党政组织和党员干部要树立& ldquo一切为了发展，一切服从发展& rdquo大局观念，审时度势，迅速造势，把思想和行动统一到县委的部署上来。XX县组织工作的总体思路是，深入贯彻落实全州组织工作会议和十三县第二次党代会精神，牢牢把握创新发展主题，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，着力深入学习实践科学发展观，继续推进州委干部工作& ldquo6+1 & rdquo；基层党建& ldquo1加5。文件的实施将全面加强领导班子和干部、人才、基层党组织和党员队伍建设，为新一轮工程建设和全县各项社会事业健康快速发展提供有力的组织保障。围绕这一总体思路，我们确定XX为县组织工作& ldquo深化实施年& rdquo，重点做好四个方面的工作。
(1)以科学发展观为指导，全面开展学习实践活动
在全党深入学习实践科学发展观，是党的二十大作出的战略决策，是促进经济社会又好又快发展的重要保证。根据国务院的总体安排，我县的学习实践活动分两批进行。第一批是今年3-8月，参与范围是县级领导班子、县直属部门、学校、企业；第二批从今年9月开始，到明年2月结束，参与范围为乡(镇)、街道、村庄、社区等基层单位。届时，我县将召开学习实践活动动员大会进行专项部署。各单位要服从党中央、县委的统一部署，紧紧围绕& ldquo党员干部受教育，科学发展，人民受益& rdquo科学发展观活动的总体要求、深入研究和实践。把学习活动与贯彻党的第二十届三中全会、十三届三中全会精神结合起来；以项目立县，以项目强县，以项目富民& rdquo结合发展战略，进一步增强发展和大局意识，加深对& ldquo四个共识；了解，结合实际岗位实现& ldquo五大变化。。抓住领导班子和党员领导干部的着力点，着力转变不符合科学发展观要求的思想观念，努力构建有利于科学发展的体制机制，确保提高思想认识、解决突出问题、创新机制制度、推进科学发展的目标要求得以实现。
(2)与州党委干部合作& ldquo6+1 & rdquo；这个文件就是要遵循、研究和探索干部工作的新途径
1.take & ldquo双重斗争& rdquo以活动为载体，加强领导班子和干部队伍建设。要继续引导各级领导班子和干部开展主题实践活动，努力解决人民群众最关心、最现实、最直接的热点难点问题。做好& ldquo双重斗争& rdquo开展典型树种评选工作，及时表彰，并在全县建设& ldquo比较、学习、赶超& rdquo氛围不错。加强干部工作绩效考核，制定不同层次、不同类型领导班子和领导干部的分类绩效考核办法，充分利用考核结果，在全县范围内倡导艰苦奋斗的作风，破除论资排辈、求全责等旧观念，形成以绩效为基础的英雄就业导向，培养优秀领导班子和高素质干部。
2.深化干部人事制度改革，加大后备干部培养力度。制定并发布《* *县规范乡(支)级领导干部选拔任用实施细则》、《乡(支)级党政领导干部预备人选平行调整管理办法》、《* *县管理重点单位级岗位干部选拔任用和监督管理工作办法(试行)》等规范性文件，规范干部选拔任用工作。建立平行调整领导干部库，合理配备；三个方面& rdquo干部，完善乡镇领导班子的结构和职能。建立& ldquo重点股级干部信息库& rdquo。加强后备干部动态管理，年内举办青年干部培训班。采取后续管理、定期讨论、半年度考核等方式，做好21名大学生的管理工作。
3、推进人才发展战略的实施，抓好人才队伍建设和干部教育。科学编制* *县中长期人才发展规划和* *县人才工作编制。加强重点领域人才工作，组织相关部门开展企业技能人才(农村实用人才)竞赛评选活动，表彰奖励优秀企业技能人才和农村实用人才。坚持& ldquo开放、平等、竞争和优点。继续贯彻& ldquo大学生介绍项目& rdquo，重点引进急需紧缺人才，其中引进少数民族大学生不少于15人。加强各类人才培养，做好现代农业发展项目人才服务和一村一名大学生招生工作。建立健全农村实用人才信息库，确保信息畅通。
4、建立健全领导干部监督机制，全方位做好监督工作。制定并颁布《领导干部选拔任用全过程记录工作暂行办法》和《乡(支)级领导干部经济责任审计办法》，逐步规范和制度化干部监督。制定《县乡(支部)级领导小组党员领导干部民主生活会管理条例》，提高民主生活会质量。继续推行乡镇领导干部谈话制度，有针对性地开展谈话教育。加强八小时以外领导干部的监督，充分发挥联席会议单位干部监督工作的作用和干部工作监督员的义务，增强干部监督工作的针对性和实效性。
5、全面落实全县重大部署，进一步加强督导评估工作。& ldquo三分之一。要求，分解、量化乡镇和部门检查考核内容，确保检查考核工作公开透明。掌握全县重点建设项目的进度监管情况，实行季度通报制度；做好各部门申报外出发展项目的评估调度工作，科学评估工作成果，实行月通报制度；抓好乡镇石材发展的监督考核，实行月度跟踪、季度通报制度；做好对乡镇、部门、项目服务组上门服务的监督考核，通过服务帮助项目通过建设、生产、生存壁垒；我们将继续加强对党风建设的监督，改进党风，增强党员干部应对危机、加快发展的信心，推动全县各项工作创新创优。
(3)国家委员会基层党建工作；1加5。在文件指导下，我们将继续推行新的党建措施。
1、扎实推进党内民主建设，加快党建机制创新。按照《XX县党代会常任制和任期制实施办法(试行)》的要求，进一步落实党代会常任制和任期制，落实党代表联络机制，加强与党代表的联络，组织党代表开展各项活动，搭建党代表闭会期间行使权利、履行义务的平台。进一步推广& ldquo党支部+合作社& rdquo工作模式，探索社区& ldquo行政会议司；管理制度和分配& ldquo党员保健卡& rdquo实践。深入研究农村地区和& ldquo两个新的& rdquo组织员工入党，逐步建立和完善& ldquo党内议事决策的监督机制& rdquo，不断研究探索和尝试相关机制和制度的创新。
2.以四个项目为起点，不断丰富和拓展各种推广措施。全年要培养一个富裕先锋乡(镇)党委，20个富裕先锋村党组织，100名富裕先锋党员，改造5个薄弱村。全年建立县级党员创业就业培训基地，培训下岗失业党员300人，培育创业模式12种。增加& ldquo两个新的& rdquo组织建立党组织，年人数30人以上& ldquo两个新的& rdquo党组织覆盖率要达到45%以上，重点培育3至5个非公有制企业党组织规范化建设示范点。落实副县级以上领导干部保障。两个新的& rdquo组织责任制。完成建国前农民党员泥棚的重建任务。60岁以上党员继续参加新型农村合作医疗。采取有效措施，加强流动党员管理，严格控制党员准入，将发展重点向农村一线倾斜，探索党员发展新途径，消除农村党员发展的空白点。
3.着眼农村党建，统筹推进各领域党建工作。完善和落实农村基层党建工作领导责任制，建立乡镇党委书记重视党建工作述职制度。加强农村干部特别是村党支部书记队伍的培训，春耕前对农村进行培训；两个委员会& rdquo轮训干部。继续做好选拔后备干部和大中专毕业生(选调生)到村服务工作。实行村干部工资绩效制度、村干部养老保险制度、任期目标承诺制度、村干部和党员年度述职制度。继续实施& ldquo党员农业贷款& rdquo党费补贴和公职人员担保贷款制度，支持农民和贫困党员创业。加大村部和党群活动室的管理和使用力度，多渠道筹集资金，努力消除年内村部的空白点。协调机构、系统、社区等的推广。两个新的& rdquo组织流动党员和其他领域的党建工作。进一步做好贯彻落实《条例》的党的基层组织工作。以医德医风建设为重点，在系统党委内部开展& ldquo党员示威& rdquo活动。进行创作& ldquoa类社区& rdquo活动和深化& ldquo在职党员进入社区& rdquo活动中，实行党代表、NPC代表和CPPCC委员3人小组社区接待制度。
(4)注重提高能力和素质，注重建设& ldquo模型部门& rdquo，build & ldquo优秀的团队& rdquo
xx & ldquo提议的施工模型部门& rdquo，build & ldquo优秀的团队& rdquo作为根本目标，为了贯彻& ldquo讲党性，重品行，以身作则；和& other弘扬五种精神，争创三个一流。活动为主要载体，加强和改进组织部门自身建设。
一是在提高服务科学发展水平的前提下，努力开展学习实践活动。根据省、州党委的统一部署，今年下半年组织部将开展学习实践科学发展观活动。通过学习和实践，我们努力在组织部的各项工作中取得新的进步、新的改进和新的突破。把学习和实践与& ldquo讲党性，重品行，以身作则；活动和& ldquo弘扬五种精神，争创三个一流。活动通过形式多样、内涵丰富的载体活动有机结合，促进学习实践活动的有效开展。
二是在提高服务科学发展能力的基础上，不断加强自身能力建设。大力加强学习型机构、学习型组织和学习型干部建设；着力培养造就一批视野开阔、思维开阔、胸怀宽广的高素质组织干部。有计划选派干部特别是年轻干部到艰苦地区、复杂环境和基层锻炼，重点培养多岗位经验的复合型人才，努力提高干部的实践能力和水平。
第三，树立干部新形象，认真落实从严治部的要求。我们应该进一步改变工作方式，简化程序。中央组织部提出& ldquo十大禁忌。纪律要求是规范组织工人的干部行为的铁律。我们要带头坚持民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的标准，坚持正确的用人方向，真正做到立天下。公平体面& rdquo社会形象。
同志们，危机给我们带来了挑战，挑战给我们带来了机遇，机遇也给我们带来了新的任务。做好XX的组织工作，形势严峻，任务繁重，责任重大。在县委的正确领导下，围绕中心工作和重点任务，努力进取，狠抓落实，以改革创新精神扎实做好组织工作，切实提高服务科学发展水平，为我县新一轮工程建设和各项社会事业健康快速发展提供强有力的组织保障，以优异成绩向国庆61周年、建县100周年献礼。