村干部辞职承诺的范文有3篇

近年来，各地不同程度地存在着村干部离职现象，有些地方还呈现出愈演愈烈的趋势。据统计，一个镇近10%的村干部已经离职外出工作，包括一些村支书、村支书，给镇上的正常工作带来了困难。这篇文章是小系列范文汇编的关于离开村干部承诺书的范文，仅供你参考。

村干部辞职承诺书范文一:

全体党员、村民:

如果竞选村支书成功，我会认真履行自己的职责，在任职期间努力履行自己的业绩承诺。有下列情形之一的，本人愿意承担责任，自愿辞去现任职务。辞职承诺的内容愿意在村务公开栏公示。

1、不执行党的路线、方针、政策，无正当理由不执行党委、政府重大决策部署，造成严重后果的；

2.无正当理由不能按时履行绩效承诺，或者连续两次被民主评议评定为不称职干部的；

3、严重违反决策、管理和严重失误、失职的；

4.严重影响村级班子和村民的团结；

5.参与不合理上访影响恶劣的；

6.违反法律法规，造成不良影响的；

7、不能集中精力做好村务公开工作，严重影响工作；

8.长期外出或者身体条件不好不再适合担任村干部的；

9、不赡养老人、不赡养子女或者有其他严重违反社会公德行为，造成不良影响的。

10、其他不正确履行职责的行为。

请全体党员和村民监督我的辞职承诺。如果我有以上任何一种情况，我愿意自愿辞职。这份辞职承诺书是一份辞职申请书。

备注:1。候选人在承诺竞争工作的同时承诺辞职。当选人逐一签署《辞职承诺书》(一式三份，村干部本人一份，所在行政村一份，所在乡镇一份，自签署之日起生效)，并在村务公开栏公示。

2.在村干部任职期间，违反辞职承诺情节严重、影响恶劣或经诫勉后仍不改正或无明显变化的，乡镇应督促被承诺人切实履行承诺，及时启动辞职程序。

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20xx年x月x日

村干部承诺书范文二:

为了更好地履行职责，进一步增强创业责任感和勤政为民意识，着力解决关系群众切身利益的实际问题，促进村内各项事业和谐稳定发展。在任职期间履行职责的过程中，他们向本村村民郑重承诺:

1.政治坚定。认真学习贯彻党的路线方针政策，严格执行党章和国家法律法规政策，在思想行动上与党中央保持一致。

2.发展经济。任职期间引进了两个经济开发项目，发展了一两个特色产业；村集体经济纯收入年均增长20%以上，村民人均年收入年均增长5-10%以上。

3.文明建设。认真练习& ldquo八荣八耻。以精神文明建设为主要内容的创建活动，引导群众破除封建迷信，提高党员和群众的文化道德素质；落实计划生育政策。任职期间，文明村创建达标，文明户达到总户数的90%以上；遗体火化率达到100%；完成计划生育& ldquo四种技术& rdquo任务，考核标准。

4.社会稳定。增强法制观念，率先依法行政；善于解决矛盾纠纷，维护社会秩序，促进村民团结互助，争取& ldquo和平村& rdquo村民们安居乐业。

5.为人民做事。在任期间，为村民做了3件以上的实事。重点抓好新农村建设、村庄整治、道路硬化和绿化工程。

6.党建。坚持& ldquo三节课一节课。制度，每季度召开一次党员大会；做好发展党员和培养后备干部工作。每年要培养和联系一个以上的后备干部，培养两个以上的积极分子入党。

7.作风建设。坚持民主集中制，充分发扬民主，坚决执行支部决议，自觉维护队伍团结；办事公道，热心服务群众；坚持民主管理和民主决策，实行党务、村务、财务公开，每季度召开村民代表会议，保障村民的知情权、决定权、参与权和监督权。公开党员发展情况、党费收缴情况和财政收支情况，每季度定期公开，重大事项和决策随时公开。

8.诚实自律。不利用职权或便利为自己或亲属谋取私利；不利用为群众做事情吃饭领牌；不为个人利益许愿等。，损害了村里绝大多数人的利益或集体利益。

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20xx年x月x日

村干部辞职承诺书范文三:

为进一步加强对村干部的教育管理、约束和监督，切实增强村干部服务群众、履行职责的意识，探索建立不称职村干部正常退出机制，变教育管理为自律管理，经研究，决定实行村干部辞职承诺制:

一、适用对象

村干部辞职承诺制度的适用对象是两个村委会成员的候选人(自我推荐人)。

二.承诺的内容

候选人(自荐人)在选举前承诺，当选村干部，在任职期间有下列情形之一的，应当主动申请辞去现任职务。

1、病重6个月以上，或身体不好，严重影响工作，客观上不再适合担任村干部。

2、不接受党组织的领导，不履行党组织的决定。

(一)未落实上级党组织重大决策部署，造成较大负面影响或者较大损失的；

(二)在重点工程建设中，不支持上级党委、政府决策部署，或者组织策划群体性上访，故意设置障碍阻挠工程实施等。，造成严重后果。

3、不认真完成村委会交办的任务。

(1)态度不端正，村委会安排或交办的工作往往敷衍了事，导致工作落实不到位，给村集体或村民造成较大损失，群众意见较大的；

(二)多次以各种理由逃避、推诿或者拒绝村民委员会交办的任务，造成严重后果的。

4、不执行村民会议(或村民代表会议)的合法决定和决议，造成严重不良影响或后果的。

5.因违法行为被司法机关查处。

(一)因涉嫌犯罪被立案侦查，超过6个月未撤诉的；虽然没有被判处刑罚，但是被判处了罪；

(二)被劳动教养(含外执行)、强制戒毒、限期戒毒的；

(三)被判处两次以上拘留或者造成恶劣影响的；

(4)参与赌博、嫖娼等。，由公安部门查处，并造成不良影响的。

6.没有正当理由，村干部的创业承诺无法按时兑现。

7、本人或直系亲属违反计划生育政策，违反土地管理法和城镇规划违法建房，造成不良影响的。

8、违法决策、管理给村集体经济造成重大损失的。

(一)违反村规民约，决策不民主，程序不到位，管理违法，或者严重违反村集体财经纪律，给村集体经济造成较大损失或者负面影响，群众意见较大的。

(2)在新农村建设等重大工程中，不按程序招标和监督管理不力导致工程质量问题，给村集体经济造成巨大损失。

9.无正当理由，半年内连续三次或者四次不出席村党支部会议、村两个委员会联席会议等重要会议的。

10.半年以上未参加工作或一年内外出6个月以上，严重影响工作的。

11.未按时缴纳集体合同款项(或法定税费)，无正当理由不履行村民(或公民)义务，造成较大负面影响的。

12、不赡养老人、不抚养子女或其他严重违反社会公德、家庭美德，造成不良影响的。

13、其他不当履行职责，情节严重，造成不良影响的。

候选人(推荐人)在选举前签署了《辞职承诺书》，并在村公栏公布，承诺在上述所列辞职发生时主动辞去现任职务。签署的《离职承诺书》即为离职申请书。《辞职承诺书》一式三份，村干部本人一份，行政村一份，镇党委一份，自签字之日起生效。

三.辞职程序

1.调查和核实

发现村干部承诺中列举的不良行为发生时，镇党委应当进行调查核实，出具书面调查报告，并召集两个委员会通报调查情况。当事人不同意调查的，可以当场提出论据，最后由当事人在调查鉴定材料上签字。在此基础上，通过镇党委集体研究，提出当事人的处理意见。

根据镇党委的综合调查核实和两个村委会的意见，提出处理意见:情节轻微、影响较小的，镇党委先诫勉，诫勉期限为6个月。诫勉期满后，镇党委和村党组织将对当事人在诫勉期间的表现进行检查和评价，经纠正后解除诫勉；情节严重、影响恶劣或诫勉后无明显变化，确需启动辞职程序的，将相关材料报县委组织部、县民政局审批后，正式启动辞职程序。

2.在会议上投票

村党组织或者村民委员会应当在接到启动辞职程序的要求后二十日内召开相关会议进行表决；如果会议未及时召开进行投票，镇党委、政府将在第二十条规定的日期届满后十日内，指导和帮助召集全体党员、村民会议或者村民代表会议进行投票。当事人是村党支部成员的，应当召开党员大会讨论决定。半数以上党员必须到会，半数以上应当到会的有表决权的党员同意(因故不能到会的党员可以在会前以书面形式向党支部提出表决意见)才能形成决议；当事人是村民委员会成员的，应当召开村民代表会议讨论决定。三分之二以上的代表应当出席会议，经半数以上出席会议的代表同意，方可形成决议。

会议程序:如果当事人是村党支部成员或村委会成员，由村党支部书记负责召集会议。首先由镇党委、政府的负责同志汇报调查核实，然后在会上进行表决；当事人是村党支部书记或村委会主任的，由镇党委、政府负责同志主持。其他程序同上。

3.辞职生效

村干部辞职经党员大会、村民会议或村民代表会议表决后生效，村党支部或村委会应及时公告，并报镇党委、政府、县委组织部和县民政局备案。两个村委会成员辞职后，根据需要决定是否举行补选。

村民委员会成员要求辞职的，应当向村民委员会提交书面报告，由村民会议或者村民代表会议决定。如果同意辞职，工作就要交接清楚。如果有重大过失或明显的经济问题，必须经过审核或审计后才能辞职。辞职人员的辞职请求经审议批准后，村民委员会应当及时发布公告。

任何组织和个人不得以各种借口强迫、威胁或者诱导村民委员会成员辞职。

4.惩罚

辞职的村干部不得在下一次村级组织换届选举中被提名为两个委员会的成员候选人。村干部辞职后，原则上取消当年岗位补贴，不允许参加当年第一次考评。

四.工作要求

各行政村要高度重视，充分认识实行村干部辞职承诺制度的重要性和必要性，切实加强领导，精心组织实施，严格监督管理。通过召开各种会议，充分听取各方意见，统一思想，消除后顾之忧。换届选举前后，广泛宣传落实村干部辞职承诺制度的目的、内容和基本程序，为该制度的顺利实施营造良好氛围。

如果我当选为村干部，为了更好地履行我的职责，规范我的行为，履行我的承诺，促进我村各项事业的发展，我在此向全体村民做出承诺。在我任职期间，如有下列情况，我将自愿辞去现任村干部职务:

1、身体不好，或重病6个月以上，严重影响工作，客观上不再适合担任村干部。

2、不接受党组织的领导，不履行党组织的决定。

3、不认真完成村委会交办的任务。

4、不执行村民会议(或村民代表会议)的合法决定和决议，造成严重不良影响或后果的。

5.因违法行为被司法机关查处。

6、违反计划生育政策，违反土地管理法和城镇规划违法建房，造成不良影响的。

7.违反村规民约，决策不民主，程序不到位，管理违法，或严重违反村集体财经纪律，给村集体经济造成较大损失或负面影响，群众意见较大的。

8、无正当理由，半年内连续三次或四次不出席村党支部会议、村民委员会会议、村两委联席会议等重要会议的。

9、一年累计超过半年未参加工作或一年连续外出时间超过6个月，严重影响工作的。

10、无正当理由，村干部创业承诺不能按时兑现。

11.未按时缴纳集体合同款项(或法定税费)，无正当理由不履行其他村民(或公民)义务，造成较大负面影响的。

12、不赡养老人、不抚养子女或其他严重违反社会公德，造成不良影响的。

13、其他不当履行职责，情节严重，造成不良影响的。

请村党支部、村委会、全体党员、村民监督履行承诺。有上述情形之一的，本承诺书视为辞职申请。

承诺(签字盖章):

年月日