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劳动合同

中小企业劳动合同范本

时间:2022-12-16 10:20   阅读:99  
内容摘要:中小企业劳动合同范本甲方(雇主)名称:单位住所:法定代表人(主要负责人):联系电话:邮政编码:乙方(劳动者)姓氏:住所:当前住址:Id号:联系电话:邮政编码:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和规章,甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商......

中小企业劳动合同范本

中小企业劳动合同范本

甲方(雇主)名称:

单位住所:

法定代表人(主要负责人):

联系电话:

邮政编码:

乙方(劳动者)姓氏:

住所:

当前住址:

Id号:

联系电话:

邮政编码:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和规章,甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条本劳动合同期限由双方协商一致,采取以下形式:

(1)固定期限:从(日期)至(日期)。其中试用期从MM DD YY到MM DD YY YY。

(2)无固定期限:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(3)完成某些任务的截止时间是从(日期)(月)(年)(月)(日)到(日)(小时)。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据岗位实际需要安排乙方工作,工作地点为

甲乙双方可以签订岗位协议,约定岗位的具体职责和要求。

第三条乙方应按照甲方安排的工作内容和要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。

根据甲方工作需要,可以变更工作内容。

第三,工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方工作时间:

第五条甲方依法保障乙方的休息权利。

第六条甲方应严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫乙方加班。

第四,劳动报酬

第七条甲方应结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。

第八条甲方以下列方式支付乙方工资。

(a)小时工资。乙方工资标准为人民币/月(周),绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定..

(2)计件工资。乙方的劳动定额为,计件工资为

(3)根据甲方依法制定的工资分配制度确定。

乙方试用期工资标准为

第九条甲方应在每月日前以货币或银行转账的形式全额支付乙方工资。如遇节假日或休息日,应提前至最近的工作日支付。

第十条甲方安排乙方延长工作时间并支付乙方加班工资..

动词 (verb的缩写)社会保险和福利

甲、乙双方协商按第条规定支付保险

第十一条甲方按照国家法律法规参加社会保险,依法为员工缴纳各项社会保险费。其中,乙方承担的部分由甲方代扣代缴..

第十二条乙方自行支付,甲方支付的工资包括保险费用

不及物动词劳动保护、工作条件和职业危害防护

第十四条甲方应建立健全生产工艺、安全操作规程、工作规范、劳动安全卫生和职业危害防护制度,并对乙方进行必要的培训..乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

第十五条甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境。

第十六条甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动事故的发生。

第十七条甲方违反法律法规的,乙方有权对用人单位进行批评、检举和控告。

七.劳动合同的履行和变更

第十八条甲乙双方应按照本劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

第十九条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人,不影响本劳动合同的履行。

第二十条甲方发生合并或分立时,本劳动合同继续有效,并由承继甲方权利和义务的单位继续履行..

第二十一条本劳动合同约定的内容,经甲乙双方协商一致,可以变更,并以书面形式确定。

八、劳动合同的解除和终止

第二十二条乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。试用期内,劳动者提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如乙方未按要求提前通知甲方,造成的损失由乙方负责赔偿。

第二十三条)甲方违反法律法规规定,损害劳动者权益的,乙方有权解除劳动合同。

第二十四条甲方应向乙方提供专项培训费用,开展专业技术培训,双方可订立专项协议,约定服务期限。

乙方违反服务期协议的,应按约定支付违约金。

第二十五条乙方有保密义务的,双方可以订立特别协议,约定竞业限制条款。

乙方违反竞业限制协议的,应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

第二十六条本劳动合同附有以下协议:

1.事后协议

2.培训协议

3.机密性协定

4 、& hellip& hellip

第二十七条双方约定的其他事项:

第二十八条甲乙双方因履行本劳动合同发生的劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可以依法申请仲裁或者提起诉讼。

第二十九条本劳动合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行。

第三十条本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份,双方各执一份。

甲方(公章):乙方(签字):

法定代表人(主要负责人):

签字日期:年月日YY


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