计件工资雇佣合同
wine是根据生产的合格产品数量或者完成的工作量来计算的，那么签订计件雇佣合同需要注意什么呢？下面是样书里编的计件工资雇佣合同模型。谢谢大家的欣赏。
单件合同范(单位)名称:法定代表人:单位地址:邮政编码:
乙方(劳动者)姓名:性别:
身份证号码:联系电话:家庭住址:邮政编码:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和政策，甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意签订以下条款，以书面劳动合同的形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵守。
一、劳动合同期限
1.本合同有固定期限，从(YY)开始至(YY)结束，试用期为个月。合同到期，合同终止。
2.本合同期满后，如果甲方生产经营正常，双方可以认真履行劳动合同，经协商一致，甲乙双方可以办理续订劳动合同手续。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方生产经营需要，在甲方岗位工作。工作地点:。甲方因生产经营变化，可适当调整乙方的岗位或工作地点，乙方应服从甲方的调整和工作安排。
2.乙方应遵守甲方的规章制度和岗位职责要求，按时完成规定的工作量，达到甲方规定的质量要求..
3.甲方可以根据规章制度和工作职责对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位和工资标准。
第三，工作时间和休息休假
1.乙方在甲方工作期间，根据岗位要求，按照国家规定执行相应的规章制度
2.除劳动法规定的不受限制的情况外，甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，可以安排乙方加班，并按规定标准给予补休或支付加班工资。
3.乙方在工作期间，休息休假按国家有关政策执行。
第四，劳动报酬
1.甲方实行岗位工资加计件工资制，其中岗位工资为580元/月，计件工资根据乙方完成的工作量确定..乙方每月应完成的基本工作量(件)为，超过基本工作量(件)部分的工资标准按元/件计算。
2.甲方实行计件工资制，根据乙方每月完成的工作量(件数)确定月工资标准。
3.甲方每月以货币形式支付乙方工资。
2.乙方的奖金、津贴和补贴按甲方的规章制度执行。
动词 （verb的缩写）社会保险和福利
乙方的社会保险和福利以现金形式计入其工资，社会保险和其他保险费用的支付由乙方自行办理和支付。
不及物动词劳动保护、工作条件和职业危害防护
喷嘴方必须提供符合国家安全卫生法规和标准的工作场所、生产工具、材料、安全防护设施、防护用品和卫生条件，并对乙方进行劳动安全卫生教育。
乙方必须严格遵守安全操作规程，如甲方管理人员违章指挥或强令冒险，有权拒绝执行，并可立即解除劳动合同。
七、劳动纪律和规章制度
1.乙方必须遵守国家法律、法规和地方法律、法规和政策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行职责。
2.在签订本合同时，甲方已告知乙方劳动纪律和企业规章制度的内容，并告知乙方查阅上述规章制度的方式。
3.如乙方违反劳动纪律和操作规程，甲方有权根据规章制度和劳动纪律进行检查
八.劳动合同的变更、解除和终止
劳动合同的变更、解除和终止，按照有关法律、法规和公司规章制度执行。
九.处理劳动争议和违反劳动合同的法律责任
劳动合同依法订立后，具有法律约束力，双方必须严格履行。发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁或诉讼。任何一方违反本合同，均应承担相应的法律责任。
本劳动合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
甲方(单位)盖章:乙方(劳动者)签字:
年月日年月日
计件合同范文儿醉方(雇主):
法定代表人:戴昌平
乙方(员工):
性别:
出生日期:
居民身份证号码:
突出地址:
邮政编码:联系电话:
户口所在地省、市、县的街道(乡镇)
签署日期:年月日
一.工作
第一条甲方根据工作需要和乙方的专业特长，聘请乙方在全球冠军尼日利亚项目现场兼职。
第二条工作时间为每天10小时，根据现场情况需要加班。节假日直接放入雨季。
第二，工作报酬
第二条甲方支付乙方的工资为150元人民币/天(自去尼日利亚之日起计算，
第三条停工或雨季停工，工资为50元/天。
第四条甲方负责乙方的政审和出国手续(乙方应确认无重疾)，并承担
第五条甲方负责乙方在尼日利亚工作期间的工作和生活(其他个人费用不由公司承担)。
第六条甲方负责乙方的国际往返机票和国内旅行费用..
第七条乙方在尼日利亚工作期间的小病(如腹泻、感冒)医疗费用由甲方负责。如果有，
第八条乙方的意外险费用由甲方负责，由甲方统一安排和购买..
第三，劳动纪律
第九条乙方应遵守中华人民共和国和尼日利亚的当地法律、法规和习俗。
第十条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守员工守则、劳动纪律和安全
第十一条在合同期内，乙方应保守秘密，不得泄露秘密，合同终止后不得损害甲方的利益
第十二条乙方在尼日利亚违反法律，直接给甲方造成经济损失的，甲方可以责令其返还
第十三条乙方如因个人或家庭原因不能继续在尼日利亚工作，并要求回国，将来回机票
第十四条乙方在尼日利亚患病、工伤或死亡，甲方不会安排其配偶及直系亲属前往尼日利亚。
第十五条乙方不能因家庭事务要求甲方解决困难或协助处理相关事宜。
第十六条乙方应在回国后7天内到公司国内办公室报到并归还护照，不得归还护照或支付费用
第十七条合同期内，乙方不得施工或为其他施工单位服务。如遇类似情况，甲方
第十八条乙方在国外期间必须服从甲方现场管理的工作安排。如果有任何减速，
第四，节假日
第二十条原则上两年内完成。公司根据工作需要，安排回国休假，下次出国由甲方通知..
动词 （verb的缩写）争议和仲裁
第二十一条本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格遵守。因履行劳动合同发生争议时，双方应及时协商解决。双方可根据中国国际经济贸易仲裁委员会的仲裁程序规则提交仲裁。
第二十二条争议一经裁决，双方必须忠实履行，费用由败诉方承担。
不及物动词其他人
第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。未经合法授权的涂改或签署无效。
第二十四条本合同有效期为两年。
口(公章):乙方(签字盖章):
法定代表人或委托代理人:
签署日期:年月日
计件合同范文三嘴方(管理):
代表:
乙方(员工):
根据甲方生产经营需要，录用乙方为公司试用员工。根据国家有关法律、法规和地方有关法律、法规，为保护双方的合法权益，本着平等自愿、协商一致的原则，双方签订以下试用期劳动合同:
一、合同期限及工作岗位:
1.本试用期的合同期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2.本合同签订时，乙方对甲方负责
二、工作时间:
1.一天工作八小时，一周工作五天。八小时后，在法律法规允许的范围内，根据工作需要，根据《劳动法》的规定，合理安排乙方加班；
2.根据国家法定节假日(指五一国际劳动节、国庆节、元旦、春节)和甲方的实际情况，合理安排乙方休假或休息，并按照国家法律法规的规定支付乙方应得的假期工资；
3.甲方按照国家劳动政策法规为乙方办理社会保险；
4.如果乙方采用计件工作制，双方应根据工作需要采用协调合理的工作时间。
三.乙方的责任和义务:
1.履行甲方《岗位说明书》及其他相关文件或规定中涉及的管理职责和义务；
2.接受甲方定期和不定期的检查、评估和岗位调整等。；
四.工资:
1.乙方按照甲方公司的工资结构、工资管理办法和规定领取工资；公司薪酬体系分为计件工资制和月薪制两种，其中月薪结构由基本工资、绩效奖金、岗位津贴或提成组成。
2.每月15日前支付乙方上月全部工资。如果甲方未能在规定日期支付工资，乙方有权根据国家有关法律法规要求甲方支付滞纳金；
3.如管理层需要对乙方实行计件工资制度，则执行计件工资管理规定；
4.乙方采用月薪& # 61554；(基本工资含周六加班费)& # 61694；计件工资如下:(计件工资和月薪均含税)
5.乙方实行计件工资制时的工资结构见附表。
6.在试用期内，甲方应严格按照《试用期员工考核管理规定》对乙方进行周/月绩效考核，考核结果与工资挂钩。如经考核证明乙方的工作能力、个人表现和工作表现不能满足甲方要求，甲方有权做出辞退乙方或延迟录用的决定；
7.以上薪酬结构及金额由甲方负责解释。
动词 （verb的缩写）工作安全
1.甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所、工具设备和劳动防护用品；
2.乙方必须按照甲方提出的科学方法进行操作；
不及物动词工作纪律
1.工作期间，必须遵守甲方制定的各项管理规章制度，如《员工手册》、《保密协议》；
2.如违反甲方规定或制度，甲方有权口头或书面警告，直至合同依法终止，并保留追究乙方责任的权利。
七.合同终止和违约责任
1.如果甲乙双方提出终止本合同，而没有对方的过错或违约，必须事先书面通知对方，经双方协商后方可终止合同；乙方在试用期第一周提出解除合同的，不计算工资；如果一周后提出解除合同，必须提前7天书面通知甲方，工资结清后，试用期内不给绩效奖金，还需承担甲方给的培训费用(金额为岗位津贴的50%)。
2.甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成严重损失的，除承担经济责任外，还应承担相应的法律责任。
八.其他人
1.甲乙双方任何一方有不可抗拒的原因，可以协商解决；协商不成的，可以提交劳动争议仲裁委员会(仲裁机构)或者寻求法律解决；
2.本合同未尽事宜，按国家和地方法律法规执行；
3.本合同自双方签字之日起生效，到期自动终止；
4.本合同的变更或签署无效。
喷嘴密封:
喉舌代表签字:乙方签字:
签署日期:签署日期: