在劳动合同中填写劳动合同样式样本

填写劳动合同样本。劳动合同很重要。是单位与自身签订的合同，具有法律效力。那么填写劳动合同需要注意什么呢？合同应该填在哪里？

填写劳动合同样本

劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同的订立和变更应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那么2021年的正式劳动合同怎么写呢？以下是边肖2021年带来的五个简单的劳动合同模板。请参考他们！

填写劳动合同样本1

双方经协商，达成如下协议:

一、劳动合同期限:本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，从年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点。合同期内，乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位上工作。甲方可以根据在超市工作的需要更换乙方的工作岗位(工资也会随着岗位的变化而变化)，乙方应服从安排，但岗位应是乙方能够胜任的工作。乙方应尊重自己的工作，保证卫生，按时脱销完成工作任务。

三.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。

四.工资报酬:甲方实行岗位工资制，工资按月发放。乙方的工资不会无故拖欠和克扣。在合同期内，乙方的工资将随岗位的变化而变化，乙方的工资加提成不得低于其当年工作所在地的最低工资标准。

动词 （verb的缩写）工作时间、休息休假:1。工作时间、休息休假，甲乙双方有权根据工作需要安排乙方加班加点，有权依法支付加班工资或休假，乙方必须服从。2.春节假期:从第一天上班到第二天上班的员工，前一天的班次发给三倍工资。3.三天丧假，五天婚假。每月无故请假三天以上的，自动辞职。

不及物动词劳动纪律:甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章和政策。乙方应遵守并服从甲方依法制定的甲方(员工手册)和超市内部管理制度的管理。

七.本合同期满或双方约定的终止条件终止时，应立即终止。甲方应在期限届满前15天通知乙方终止或续签意向书。经双方协商一致，劳动合同可以续订。

七.劳动合同违约责任:1。如因甲、乙任何一方的过错导致整个合同不能履行或不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方承担法律责任，因不可抗力致使合同无法履行的，可以不承担法律责任；2.任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金。3.如有故意错误，甲方有权辞退并扣除当月工资和服装押金。4.辞职者应提前15天向经理申请辞职。

八.对于双方约定的其他事项，甲乙双方在任何情况下终止本合同后，甲方应依法向乙方支付本合同规定的待遇，不支付任何补贴、补贴等费用。

九.本合同未尽事宜，由双方协商解决。如协商不成，本合同一经签订，双方必须严格执行。

10.因履行本合同而产生的任何争议应由双方协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方(盖章):

乙方(盖章):

法定代表人(盖章):

签署日期:年月日YY

填写劳动合同样本2

甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _经双方平等协商，就试用期内的相关事宜，特订立如下条款，以资共同遵守。

一、乙方工作岗位(工种)为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。试用期内，甲方有权根据工作需要和乙方的能力调整乙方的岗位。

二.在试用期内，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规章制度，按照甲方的工作安排认真履行职责，维护甲方的合法权益。

三.乙方在试用期内的工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

四.试用期内，乙方的考勤由甲方根据实际考勤情况和公司考勤制度执行。

5.在乙方试用期内，除工资外，公司的任何福利待遇都已包含在试用期工资中。

6.乙方的月工资由甲方于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _如工资支付日期与周日或节假日重合，甲方应根据公司实际情况，逐日顺延支付。

七.试用期内，乙方提出解除本合同，应提前七个工作日通知甲方，协商解决；否则，公司将根据公司制度对其进行处罚。

八.乙方报到后工作不满一个月主动辞职或被甲方辞退的，甲方将扣除招聘培训费用，并按元/月的标准支付报酬。

九.试用期内，甲方认为乙方不称职或发现乙方申请材料有欺诈行为且不符合录用条件的，可随时终止试用期，并予以辞退。工资按乙方实际出勤(或计件工资总额)、公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

X.乙方在试用期内严重违反劳动纪律或甲方治理规章制度的；或故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止审理并予以辞退。乙方应对甲方造成的损失承担全部责任..

XI。试用期内，乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的；或因乙方故意或重大过失给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方索赔..

十二、试用期满或工作突出并经考核合格的，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并缴纳养老保险费。考核不合格的，公司将根据实际情况解聘或延长试用期，但最长试用期不得超过六个月。延长期内仍不合格的，公司应当予以解聘。

十三.乙方声明，在签署本合同时，乙方已了解甲方的制度，并愿意遵守所有事项。

十四.本合同以_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

十五.本合同未尽事宜，由双方协商解决。甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _天

日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _天

填写劳动合同样本3

甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和政策，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、协议期限协议期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

二.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，在岗位上工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

3.劳动保护和工作条件1。甲方应向乙方提供生产所需的劳动防护用品。乙方应严格遵守所有安全操作规程。2.甲方不为乙方支付保险..3.甲方对任何事故(包括死亡、突发疾病等)概不负责。)工作期间，除工伤外。

4.薪酬1。按照双方约定的小时工资标准定期支付，不再享受其他福利和费用。2.合同终止时，甲方提供给乙方的所有出厂合格证、工作服等，在工资结清前均可退还。丢失或者不归还的，按照价格赔偿，从工资中扣除。

5.工作纪律1。乙方服从甲方的工作安排。2.特殊情况不能上班，需要提前请假。3.爱护公物，保管好自己的工具用具，如有损失，赔偿。4.未经甲方允许，不得将公司任何物品带出岗位。

不及物动词劳动合同的变更、解除和终止(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但必须提前_ _ _ _ _ _日以书面形式通知:合同履行情况不佳，未能完成工作任务，考核不合格；2.甲方因合并或裁减人员需要裁减人员，经双方协商不能就调整岗位达成协议的；3.订立合同的客观条件发生重大变化，经双方协商不能就变更合同达成协议的。(2)有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同:1 .严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果，严重违反职业道德，给单位造成极其恶劣影响的；2.合同期内连续旷工两天以上或累计旷工三天以上；3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；(3)在合同期内，乙方如违反合同要求解除合同，应提前_ _ _ _ _ _天向甲方提出书面申请。终止合同的时间自甲方同意之日起计算..(4)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同:1 .甲方未按规定支付劳动报酬的；2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

七.违约责任及争议解决合同一经签订，即具有法律效力。合同期限届满前单方解除合同，不符合解除合同条件的，应当承担违约责任。甲乙双方因本合同终止而发生的任何争议，应由双方协商解决。协商不成的，可以向有关仲裁机构申诉。

八.其他合同经双方签字后生效。本合同一式三份，甲方、乙方和集团人力资源部各执一份。

甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方(签字):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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填写劳动合同样本4

甲方(业主):法定代表人(负责人):

乙方(劳动者):

Id号:

地址:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及国家和省有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

1.合同期限1。固定期限:本合同期限为年，自年月日起至年月日止。2.试用期试用期试用期从年月日起至年月日止。

二.工作内容根据甲方需要，乙方自愿到甲方岗位工作。

3.工作时间1。标准工作时间，即每天工作时间，每周工作天数，每周至少休息一天。2.计划外工作制，即经劳动和社会保障部门批准，乙方岗位实行无实际工作时间。3.工时综合计算，即经劳动和社会保障部门批准，乙方岗位实行一个周期、总工时的工时综合计算。

四.工资及待遇乙方正常工作时间的工资按以下形式执行。1.乙方试用期工资为每月/元；试用期满月/元。2.绩效工资制度。3.甲方每月的第一天支付工资。如遇节假日或休息日，将在工作日提前或延后支付。4.甲方依法安排乙方延长工作时间的，应当支付延长工作时间的报酬。

动词 （verb的缩写）劳动保护和劳动条件(1)甲方应按照国家和省有关劳动保护规定，提供符合国家劳动卫生标准的工作场所，有效保护乙方生产安全和健康。(2)甲方根据乙方的岗位，按照国家有关规定向乙方发放必要的劳动防护用品，(3)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，有权强迫甲方承担风险，有权要求纠正和检举、控告甲方及其管理人员忽视乙方的安全和健康。

不及物动词福利待遇甲方给予乙方假期、年假、婚假、丧假、探亲假、产假、护理假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

七.双方权利和义务(一)甲方权利和义务1。甲方根据国家和省有关法律法规制定的各项规章制度应向乙方公示；2.甲方有权检查、监督、评估、奖励和惩罚乙方对系统的表现。3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能等相关知识的教育和培训。4.甲方负责为乙方受训人员提供教学场所和培训设施。(二)乙方的权利和义务1。乙方应自觉遵守国家和省有关劳动纪律和规定以及企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程和安全责任目标，服从管理，按时完成工作任务。2.出于行业原因，为确保安全培训，乙方应向甲方支付人民币风险保证金。3.如果乙方掌握了甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，严禁泄露甲方的一切内部资料、宣传策略和工作活动。

八.本合同的变更(1)如果任何一方要求变更本合同的相关内容，应书面通知另一方。(2)甲乙双方可以协商变更本合同，并办理变更本合同的手续。

九.本合同的终止(1)经双方协商一致，本合同可以终止。甲方解除本合同，应按规定支付经济补偿金。(2)有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同:1 .证明乙方在试用期内不符合录用条件的。2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。3.严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。4.乙方被依法追究刑事责任。5.甲方歇业、濒临破产、处于法定整顿期间，或者生产经营出现严重困难的。6.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事本合同约定的工作或甲方另行安排的工作。7.乙方不能胜任工作，经培训或工作调整仍不能胜任工作的。8.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。9.本合同约定的解除条件发生。甲方根据第5、6、7、8、9项解除本合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金。甲方按照第6项规定解除本合同，并符合相关规定的，还应支付乙方的医疗补贴。(3)乙方应提前30天书面通知甲方终止本合同。但有下列情形之一的，乙方可以随时终止本合同:1 .试用期内。2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3.甲方未按本合同规定支付劳动报酬，无故克扣或拖欠工资的。4.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方健康的。(4)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:1 .乙方患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。2.乙方患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的。3、女职工在孕期、产期和哺乳期。4.法律法规规定的其他情形。(5)本合同终止后，甲乙双方应在七日内办理解除劳动合同的相关手续。

X.本合同的终止本合同应在本合同期满或发生双方同意的终止条件时终止。本合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方解除或续签劳动合同，并及时办理相关手续。

XI。违约及责任(一)甲方违约及责任:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。(2)乙方违约及违约责任:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

十二.双方在履行本合同过程中发生的任何争议，可首先通过协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无效的，可以在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议二次种植委员会申请二次种植。对二次种植不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。

十三.本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家和省新的劳动管理规定相抵触，以新的规定为准。(2)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力:(3)双方同意(内容不得违反法律及相关规定，并可增加双方签字或盖章的附加页):

甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

代表(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

IdNo。: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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填写劳动合同样本5

根据《中华人民共和国劳动法》和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _，用人单位(以下简称甲方)和劳动者(以下简称乙方)自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

第二条乙方同意在甲方工作..

第三条甲方对乙方劳动质量和数量的要求是_ _ _ _ _ _。

第四条甲方以_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的形式支付乙方工资

第五条甲方安排乙方每天工作不超过8小时，每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一天。如因工作需要延长工作时间，经乙方同意，延长的工作时间每天不超过3小时，每月不超过36小时..

第六条甲方安排乙方加班的，应当依法支付加班工资，并按照下列标准支付工资:1 .超过每日法定标准工作时间延长工作时间的，按乙方小时工资标准的150%支付工资；2.休息日工作的，支付乙方日工资或小时工资标准的200%；3.乙方在法定节假日工作的，按日或小时工资标准的300%支付工资。

第七条甲乙双方应按照国家和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

第八条甲方应执行国家劳动保护法律法规，为乙方提供劳动安全卫生设施。根据工种需要，乙方应配备生产和工作所需的劳动防护用品和劳动工具。

第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险..保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为人民币元。

第十条甲方应当将乙方在医疗期间发生的医疗费用的百分之_ _ _ _ _支付给乙方。

第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。

第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

第十三条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:1 .试用期内，证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。

第十四条有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方:1 .乙方患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2.乙方劳动未达到劳动合同约定的质量和数量的；3.甲乙双方不能根据本合同第十二条约定变更合同。

第十五条当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十六条乙方应提前30天书面通知甲方终止本合同。

第十七条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同:1 .试用期内；2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供工作条件。

第十八条有下列情形之一的，甲方不得解除或终止本合同:1 .患病或非因工负伤在医疗期间的；2.女职工在孕期、产期、哺乳期的；3.患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

第十九条劳动合同期满或甲方破产时，劳动合同立即终止。

第二十条甲方根据本合同第十四条、第十五条解除乙方劳动合同，无故克扣或拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资的，应按劳动部颁发的《违反和解除劳动合同经济补偿办法》向乙方支付经济补偿。

第二十一条甲方违反本合同规定的条件解除劳动合同或者因甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应当按照《劳动法》中《违反劳动合同规定赔偿办法》的规定赔偿乙方损失。

第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应当按照《劳动法》中《违反劳动合同规定赔偿办法》的规定赔偿甲方损失。

第二十三条当事人约定的其他内容。

第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁定不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十五条本合同未尽事宜或与国家有关规定和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签字(盖章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方签字_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

签署日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

认证机构(盖章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

审核员(签名)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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