医院领导在“七一”大会上的总结讲话
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医院领导在“七一”大会上总结讲话的结束语
大家好！
接下来我代表党组，总结2017年的工作，明确2018年的工作思路。希望大家批评指正不足之处。
一、2017年工作回顾
(1)党建工作落实
去年是我院党建年，我们坚持不懈地进行廉政建设，取得了显著成效。坚持& ldquo三节课一节课。总支部委员、支部书记以身作则，各司其职，坚持讲、讲党课；用一个清晰的横幅& ldquo做一百件好事，树立十个榜样。活动中，出现了400多件好东西，受到各界好评，是当今表彰十大标兵的典范之一；组织了北三区首届正能量诗歌朗诵会、开放日模拟审判、七一篮球赛、八一军营、中国共产党第十九次全国代表大会四周年、第二届重阳节趣味运动会、新年晚会等丰富多彩的文化体育活动。党支部、工会、青年研究会、团委都付出了很多心血；在基层法院，首先实现了审判区和接待区的分区管理，完成了立卷厅的卷首。会议室装了大显示屏，整栋楼全是WiFi覆盖。在区管中，办公室、民警同志和四个中层岗位贡献很大；积极响应上级法院号召，支持评选先进人物，关注两个微博一个博客，微信投票活动中通过人工投票获得1.6万张选票，扩大社会影响力。
(2)队伍建设稳步推进
在区委和上级医院的支持下，选举产生了1名执行局副局长、1名法警队长和1名副队长，推动了执行和警务工作；90后新招5名警察，增加了队伍的活力；考试有收获，三名警察通过考试，很多警察得分接近分数线；建立了完整的审判执行小组，重新选举了专业法官会议成员，增加了审计委员会成员，初步完成了中层干部梯队建设；在全市率先确定了岗位法官办案指标和案件数量折算方法，制定了分案规则，确保岗位制度改革后审判工作的正常进行；研究能力有所提高，有一篇文章被评为年度省级优秀研究成果，有一个案例入选最高法院案例汇编。
(3)试验任务如期完成
去年，审判任务的执行压力很大，民商事案件大幅增加，大量刑事没收案件移交执行，一些重大敏感案件集中在历史节点，给我们的工作带来了很大的弊端，产生了一些不应该发生的问题，暴露了我们警务工作的一些弱点，值得思考。当然，年底最大的压力是结算利率，这个我就不说了。元旦前，三级法院天天报道，天增刚才也报道了全年的庭审表现。我们医院的最终排名还可以，感谢那些在政界和商界辛苦生活的评委们。节前他们没有太多休息，有的加班到晚上10点，很辛苦，很感动。在这里，我谨代表党组，向他们和所有支持他们工作的同志表示衷心的感谢！
以上是我们去年的主要工作，但是工作中也存在一些问题:第一，政治觉悟不够，政治敏感度不够，头脑麻木，知识匮乏，对信访情况估计不足。二是缺乏大局意识，党性不强，纪律性差，个人主义和部门意识突出，缺乏棋艺。第三，缺乏创新意识，没有新的措施和新思路，习惯于得过且过，做和平官。四是缺乏底线意识，工作缺乏认真负责，对案件三级把握不严，审限意识差，保密意识弱。第五，缺乏忧患意识，缺乏学习动力，文化吸收能力差，不读不写，没有像样的材料，低级词汇错误频发，缺乏高素质的裁判。
二、2018年工作思路
今年我们将继续坚持& ldquo以党建带团，以党建促审& rdquo整体工作思路，大力贯彻& ldquo三个争取成功& rdquo(创建优秀党支部、优秀部门、优秀审判小组)实现党建、队伍建设、审判工作的协调发展。
(1)继续做好党建工作
& ldquo大事必须以人为本& rdquo& ldquo人们的心一起动& rdquo党建是最好的聚集手段。我们要创新党建工作方法，丰富工作载体，坚定不移地抓好新时期的伟大工程。如何在保证审判质量和效率的前提下缓解压力，是今年党建的一个重要课题。新年晚会给了我们很大的启发，就是利用文艺活动来缓解压力。唱歌是个好办法，不需要任何费用，不扰民。工会和办公室可以一起学习，利用好我们的场地和设备，为大家创造一个娱乐的条件。总支部委员和支部书记要开动脑筋，多想办法调动大家的正能量和积极性。为了做好试衣工作，学院党组会全力支持你的工作，让支部成为警察们夯实基础的坚强阵地，成为避风避雨的温暖港湾。
(2)及时推进团队建设
今年我院团队建设到了攻坚阶段，这是决定我院政治生态的大事。想进步是好事，但要服从工作需要，服从个人现实。
每一个准备上进的同志，希望你们多想想责任而不是权力，多准备付出而不是得到，多做实事而不是起假名。我们应该认真思考如何做好工作，如何应对各种挑战，如何让警察过上舒适的生活，让群众感受到铁律工作的新气象。
(3)充分把握审判的质量和效率
对今年审判形势的乐观估计应该比去年好，刑事案件继续下降和行政化
案例在逐渐减少，民间借贷案例趋于下降，仅案例的执行仍然艰巨。今年也是最高法院基本解决全国范围内执行困难的最后期限。我院实际执行率和到位率不高，执行信访的问题也很突出，需要付出更多的努力。备案法院必须将商业法院和执行委员会之间的保险执行案件和刑事没收执行案件联系起来。民事法官要充分发挥调解艺术，做好移送和撤回工作，尽量减少移送执行的案件数量。执委要充分发挥助理员、书记员、法警的积极性，提高信访意识和大局意识，做好维稳工作。
同志们，千言万语诉说着光辉的岁月，千峰万谷阻碍着同志们不断的爱。千千一万个普通人最伟大，千千一万个法律人最光荣。过去不能失去，未来要靠细心把握。一个新起点，一个新气象，一个新任务，一个新征程，站在2018年的门口，让我们手挽手，坚定信心，全速出发，用血汗开创新局面，谱写新篇章，扬眉吐气，自强不息，为一个铁的法人的幸福而奋斗！
谢谢大家！
医院领导在“七一”大会上的总结讲话
同志们:
今年是中国共产党成立100周年。今天，我们聚在一起& ldquo不要忘记你的首创精神，记住使命& rdquo以此为主题，我们隆重纪念党的诞辰，表彰去年以来涌现的先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者和思想政治工作者。在此，我谨代表党委，向全院党员致以节日的问候。热烈祝贺被表彰的先进集体和个人！
一年来，医院党委认真学习贯彻党的十八大、十九大精神，以创建三级甲等医院为抓手，带领医院党员干部从严治党，全面提高发展质量，确保医院整体稳定。工作得到集团公司党委的肯定，医院荣获许矿集团先进集体、先进党委称号，荣誉来之不易。
去年以来，学院党委全面落实从严治党的责任，坚定不移地坚持和完善党的领导，发挥了党委的政治核心和领导核心作用，为学院高质量发展提供了强有力的政治保障。充分利用我院448名党员这一优秀群体，加强党员教育，在医院改革、转型和发展的关键时期，保持党员思想混乱和党的地位，继承红色基因，保持医院稳定发展的大局。已通过& ldquo两项研究和一项工作。规范化、制度化、标准化& ldquo三节课一节课。制度，开展好党员民主评议、支部组织生活会、班组民主生活会和交纳党费等工作。，使党组织建设得到了加强；通过多种形式的党员教育活动，党委和各党支部组织300多名党员在爱国主义教育基地开展主题教育活动，重温入党誓词，进一步增强党组织的战斗力和凝聚力；院党委成员打电话到支部联系点，深入支部一线讲学，开展& ldquo参观和转移& rdquo活动，转变工作作风，转变发展思路，调动班子成员的工作效率，密切党群关系；认真组织党员干部学习贯彻十九大精神，扎扎实实地去做& ldquo谈大局，谈责任，谈规则& rdquo& ldquo旗帜鲜明，政治，忠诚为例& rdquo教育活动造就党员干部& ldquo四种意识。党性教育不断加强和提升；通过不断加强廉政建设，我们将改善现状。一岗两责& rdquo系统，稳步执行& ldquo远离回扣，诚实就医& rdquo治理活动，使党员干部和职工的清洁就业意识得到明显提高。同时，院党委不断加强党委宣传工作，全年在旭光传媒等主流媒体开展党建宣传文章20余篇，取得良好效果，积极向上级党委培养先进集体和先进个人，取得良好效果，认真为入党积极分子举办学习班，培养入党积极分子43人，全年发展党员18人，进一步壮大了党的队伍。
去年以来，全院党员干部在关键时期，无论是在三级甲等医院创建期间，还是在日常工作中，都发挥了关键作用，贡献了自己的聪明才智，保证了医院的顺利运行。我们成功地把自己建成了三级甲等综合医院，成功地通过了国家药品临床试验机构的认证，呼吸科通过了省级重点临床专科的再评价。胸痛中心、中风中心、创伤中心成为徐州市首批特殊疾病治疗中心，中风中心被评为& ldquo高级中风中心& rdquo，肿瘤科已经成立为省级& ldquo癌症疼痛标准化病房；，分公司升格为二级医院，被列为省级示范社区服务中心建设单位。与此同时，专科医师协会建设也取得了很大成绩，如与上海华山医院合作建立了清伦秀肝胆肿瘤专科专家工作站，与中国医学科学院阜外医院合作建立了徐州心血管病技术培训中心，与上海常征医院建立了骨科医师协会，建立了肖建如专科专家工作站，这些都显著提高了我院的专科技术水平和品牌影响力。关爱人才，加快人才培养，将优秀人才送往国内外知名医院深造，引进实用专业人才，医院人才梯队逐步完善。通过加强管理，调整市场发展方向，优化收入结构，提高了医院的经济运行质量。同时，& ldquo在矿井里总是像在家一样& rdquo& ldquo医院Home & rdquo文化建设，还有& ldquo当你到达矿井时，你总是可以放心的。优质服务的理念已经深入到员工心中，为医院的稳定发展奠定了坚实的基础。
这些成绩是全体党员干部和全院职工共同努力的结果，特别是今天受到表彰的先进党支部和优秀共产党员，他们能够在各自的岗位上以良好的工作业绩展现党员的先锋模范作用。集团公司先进党支部肿瘤科、医院先进党支部内科充分发挥党员先锋作用，在基层党建工作中取得突出成绩，凝聚人心，稳定队伍，带动科室发展。十大共产党员黄俊英，集团公司优秀共产党员王宝庆，以身作则，体现了新时期共产党员的作风。宋、、两位杰出的共产党员，在困难时期勇敢地肩负重任，艰苦奋斗，展现了一位杰出共产党员的高尚品德。黄继江、王建、苏是学院的优秀共产党员，他们既是行政干部，又是支部书记，管理党务没有错误，体现了优秀共产党员的责任精神。闫昌明、俞跃超、王光华等。医院的优秀共产党员，医院的优秀党务工作者和思想政治工作者，辛勤劳动，默默奉献，努力在各自的岗位上为医院的发展增光添彩，履行共产党员的庄严誓言。今天受到表彰的同志是我院400多名共产党员的优秀代表。希望我院各级党组织和广大党员干部以今天受到表彰的先进党支部和先进个人为榜样，勇于主动承担医院改革发展的历史任务。
医院领导在“七一”大会上的总结讲话之三
树立信心，给自己加压，突破瓶颈& mdash& mdash* *在公司2014年工作会议和第四届职工代表大会第一次会议上做总结发言的代表和同志
2013年，公司走过了不平凡的历程，成绩来之不易，凝聚了全体干部员工的心血和汗水，积累的经验也是弥足珍贵的。
回顾过去的一年，有四个主要的经验
第一，把握主线，持之以恒。工作目标一旦确定，就要思路清晰，措施到位，坚定不移、坚持不懈地沿着工作主线实现目标，全力以赴，分阶段、有重点地组织实施和控制，不达目的不罢休。
二是在状态和风格上。干部职工，尤其是中层以上干部，要有高度的责任感。& ldquo在自己的地方寻找自己的政府& rdquo尽我所能把自己想做的变成自己想做的是我的职责，脚踏实地，兢兢业业地把所有的工作向前推进。
第三，坚持传统经营和转型升级双管齐下。由于我们业务的特殊性，传统业务不可能一蹴而就。推翻并重新开始& rdquo新业务不能快速建立，意味着坚持传统业务，千方百计衍生延伸，提升价值链；也要坚决推进升级改造，占领市场，产生效益。
第四，坚持以人为本。就现阶段而言，社会发展越快，干部和员工的压力就越大，所以要表现出更多的人文关怀和放& ldquo领导心中有员工，员工心中有企业& rdquo更多的体现在具体行动上，让员工得到更多的有形和可见& ldquo实惠& rdquo。
* * 2014年工作会议和四届一次职代会，在各位代表和与会同志的共同努力下，圆满完成各项议程，即将顺利闭幕。这次会议是上市公司关注新形势、规划未来的重要会议，也是职工代表换届后第一次履行职责的会议。它与荣耀和责任交织在一起，体现着信任和希望，承载着鼓励和奋斗，所以我们必须为此承担责任。会议开得很好，很成功，统一思想，凝聚力量，制定目标，制定措施，签订管理责任书，表彰先进。回来后，全体干部代表要尽快传达这次会议的精神，组织学习、理解、宣传和落实，树立信心，处于状态，懒惰、浮躁、被动，创造性地把任务变成行动，把愿望变成现实。
现在，我结合实际情况提出三点意见。
首先，树立信心，以主动精神实现业务目标。新年伊始，任务多，任务重，压力大。此时此刻，广大干部职工，特别是领导干部，需要集中精力工作，保持良好的精神状态。第一，振作起来。良好的精神状态是做好所有工作的重要保证。同等条件下，工作效果好于精神状态；如果客观条件有差距，也能达到同样的结果，这要看精神状态。
良好的精神状态意味着做好工作。内部权力& rdquo，就是完成商业目标& ldquo软实力& rdquo。
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