导购劳动合同范本
导购员在中国的促销活动中起着重要的作用。导购的劳动合同怎么写？以下是范文全集编的导购的劳动合同。请参考。
导购员劳动合同示范条款:乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，经友好协商，本着自愿、平等的原则，合同条款如下:双方共同遵守。
第一，合同期限为一年
本合同有效期自年月日起。由于我们工作的需要，经双方完全同意，合同可以续签。
第二，工作
经双方协商，乙方应在合同期内担任甲方鞋店的导购员。
第三，劳动保护
甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并保证乙方在不危及生命安全的环境条件下工作。
四.工作时间
(具体内容)提前10分钟上班，吃一个半小时。冬季:早班:9:00 & mdash；& mdash下午6:30:12:00的中班& mdash& mdash晚上21: 00夏天:早上8:30 & mdash；& mdash下午6:30:12:00的中班& mdash& mdash晚上21: 30
动词 （verb的缩写）工作内容
根据甲方的规定，乙方负责店铺的以下工作:
1.各种商品的销售；
2.清点和核对贷款；
3.清洁、展示、整理各种卫生。
4.商店需要的其他工作。
不及物动词劳动报酬
根据甲方现行工资制度，乙方劳动报酬构成确定为:基本工资元+全勤奖元+优秀健康奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+销售取消提成+年终奖。
七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规
1.员工应遵守商场的规章制度和商场规定的工作程序。
2.如果员工违反我店的规章制度，我店可以根据情节轻重给予必要的处罚或开除。
3.如果员工破坏或丢失商店的财产，应根据市场聚集情况进行赔偿。如发现是乙方原因，乙方应按损失贷款原价赔偿甲方；如果原因不明，当天当班的所有销售人员应共同赔偿，并按原价赔偿甲方。
八.合同的终止:
a)有下列情形之一的，专卖店可以解除本合同。
a、员工严重违反劳动纪律和商场规章制度；或已严重损害店铺利益，或严重失职，或接受顾客回扣。b、因生产经营情况变化，冗员或门店宣布解散。
c、员工忽视工作态度不创造效益，工作积极性或绩效一直在下降。
a)有下列情形之一的，员工可以随时书面终止合同:
一、商店不按本合同规定向员工支付劳动报酬；
B.店铺违反国家法律法规，侵害员工合法权益。A)/范文/1578/乙方如果合同到期，甲方将结清所有工资和押金。B)如合同期限未满，乙方自行承担经济损失。
九.教育和培训
本店的鼓历员工参加与本职工作相关的各种培训；所有员工参加商场批准的培训；门店应相应报销相关培训费用。参与专卖店外籍员工的培训；然后双方再签一份培训合同。
X.合同无效
有下列情形之一的，本合同自始无效；
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1、从根本上违反法律法规；
2.对于虚假信息；欺骗本店，签订本合同；
3.工人出于任何非法或不正当的目的进入商店。本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。双方已理解上述条款的约定，现自愿签字确认。
Zuifang:专卖店代表:
电话:
乙方:签名乙方身份证号码:
电话:
合同签署日期:年月日YY
导购员劳动合同示范条款第二部分:乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，经友好协商，本着自愿、平等的原则，合同条款如下:双方共同遵守。
第一，合同期限为一年
本合同有效期自年月日起。由于我们工作的需要，经双方完全同意，合同可以续签。
第二，工作
经双方协商，乙方应在合同期内担任甲方鞋店的导购员。
第三，劳动保护
甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并保证乙方在不危及生命安全的环境条件下工作。
四.工作时间
(具体内容)提前10分钟上班，吃一个半小时。冬季:早班:晚上9: 00，下午6: 30，中班:晚上12: 00，晚上21: 00，夏季:早班:晚上8: 30，下午6: 30，中班:晚上12: 00，晚上21: 30。
动词 （verb的缩写）工作内容
根据甲方的规定，乙方负责店铺的以下工作:
1.各种商品的销售；
2.清点和核对贷款；
3.清洁、展示、整理各种卫生。
4.商店需要的其他工作。
不及物动词劳动报酬
根据甲方现行工资制度，乙方劳动报酬构成确定为:基本工资元+全勤奖元+优秀健康奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+销售取消提成+年终奖。
七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规
1.员工应遵守商场的规章制度和商场规定的工作程序。
2.如果员工违反我店的规章制度，我店可以根据情节轻重给予必要的处罚或开除。
3.如果员工破坏或丢失商店的财产，应根据市场聚集情况进行赔偿。如发现是乙方原因，乙方应按损失贷款原价赔偿甲方；如果原因不明，当天当班的所有销售人员应共同赔偿，并按原价赔偿甲方。
八.合同的终止:
a)有下列情形之一的，专卖店可以解除本合同。
a、员工严重违反劳动纪律和商场规章制度；或已严重损害店铺利益，或严重失职，或接受顾客回扣。
b、因生产经营情况变化，冗员或门店宣布解散。
c、员工忽视工作态度不创造效益，工作积极性或绩效一直在下降。
乙方有下列情形之一的，员工可以随时以书面形式解除合同:
店铺未按照本合同的规定向员工支付劳动报酬；
九.教育和培训
本店的鼓历员工参加与本职工作相关的各种培训；所有员工参加商场批准的培训；门店应相应报销相关培训费用。参与专卖店外籍员工的培训；然后双方再签一份培训合同。
X.合同无效
有下列情形之一的，本合同自始无效；
1、从根本上违反法律法规；
2.对于虚假信息；欺骗本店，签订本合同；
3.工人出于任何非法或不正当的目的进入商店。本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。双方已理解上述条款的约定，现自愿签字确认。
Zuifang:专卖店代表:
电话:
乙方:签名乙方身份证号码:
电话:
合同签署日期:年月日YY
导购员劳动合同示范条款有三点:
乙方:
甲方因业务发展需要，本着平等自愿的原则，同意聘用乙方为发起人，并签订本合同。本合同一式两份，双方各执一份。
第一，招募宣传员
(一)发起人的条件:
1.申请晋升的人员必须五官端正，相貌端庄，谈吐优雅，身体健康，身高1.55米以上。
2.申请人必须积累半年以上的晋升经验，且必须具有高中以上文化程度。
3.申请人必须有身份证、毕业证、健康证、就业证等有效证件。
(二)发起人的申请程序:
1.申请人持简历，业务员安排面试。面试通过后，申请人交身份证复印件，业务员安排试岗。
2.发起人试用期为3天。业务员考核合格后，签订推广人合同，成为正式推广人:不合格的，工作交接清楚后方可离职，试用期未满者不发工资。
3.促销员录用后，甲方有义务对促销员进行系统培训，提高其工作能力，满足超市的需求。
4.甲方有义务在规定时间内与超市签订协议，方便促销员办理进店手续。如未及时与超市签订协议，甲方将承担促销员上岗入店的后果。
二、发起人的职责
1、热爱本职工作，忠于职守，热情、主动、耐心、礼貌地接待客户，争取最好的服务。
2.严格执行商品价格政策，维护消费者权益，遵守商业道德。
3.遵守超市、甲乙双方的规章制度，提前30分钟到达超市，并做好交接班前的准备工作。下班交接时，一定要做好交接工作，确保职责明确。
4.不要在超市吸烟、偷窃或吃东西。如有违反，按超市相关规定进行处罚，罚款由发起人承担。
5、保持仪表端庄，着装整洁，上班时遵守超市的规章制度，不擅离职守，不上班时做私事，发现罚款15元，开除4次以上。
6、关心集体，爱护公物，上班前做好卫生和商品陈列，保持营业场所和货架整洁。发现商品陈列混乱，卫生不好，造成经营场所凌乱的，罚款20元一次，超过四次的予以辞退。
7.虚心倾听客户意见并及时反馈，维护甲方形象，不断提高服务质量，在任何情况下都不与客户争吵。
8.专注并熟悉产品知识和销售知识，以提高日常工作效率。
9.促销员发现商品明码标价有误，应立即通知超市主管，及时更换。因价格标签错误造成的经济差异，由发起人承担。
10.促销人员必须积极配合甲方的抽查，严格按照甲方规定的时间做好每周的进出口和仓储报告，并向甲方汇报，报告中的数据必须详实有效，不得有任何欺诈行为。
3.促销员必须严格执行甲方的信息反馈规定，及时交给业务员，否则按每条10元处罚。发起人的审查
(一)工作规定
1.宣传员要按时上下班，并记录在考勤卡上。甲方会计算考勤卡的工资和业务员的报到记录。时间卡需要超市相关负责人签字，不得私自签卡，否则每次罚款5元。
2.发起人不得无故迟到或早退。当月迟到或早退三次的，按旷课一次处理，坚持教学的，辞退。超市罚款是因为违反超市制度造成的，由发起人自行承担罚款。
3.发起人不得无故旷工、无故旷工，并处以一次50元罚款。处罚超过三次的，自动辞退。
(二)请假、请假规定
1.推广人员可以选择每周一至周四休息一天。如果他们那一周不休假，就被认为放弃了，要等到下周才能积累。休假时，需要提前两天向主管业务部门提出申请。如果你甚至在周末休假，你将会缺勤一次。
2.发起人必须以书面形式如实写出请假理由，请假时间由业务员在征得业务员同意后具体安排。没有特殊原因，周六、周日和法定节假日不允许休假。对方轮班的时间必须记录在考勤卡上。请假人员必须在交接工作后离开岗位，不得以口头、电话或事后补假的方式请假。否则一经发现就旷工，情节严重直接开除，并对业务员警告一次。
四.发起人的工资、福利和待遇
1.发起人的工资将于每月20日发放，工资将记入发起人提供的工商银行账户。
2.发起人基本工资为1000元/月(含绩效考核工资200元)，由甲方承担..
3.由于超市需要，超市坚持加班，甲方不给予补贴。除了正常休假(一周一天)之外，休假或者休假是没有工资的。
4.发起人的社会保险自行办理。
5.甲方不得自行补贴发起人的住宿和交通费用。
动词 （verb的缩写）发起人的解聘和辞职
1.甲方因违反甲方规章制度被辞退的，自工作交接明确后通知之日起辞退，给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方损失；构成违法行为的，移交公安机关处理。
2.超市因违反超市规定要求辞退的，在工作交接明确后，从通知之日起辞退。因严重违反超市制度造成损失，构成违法行为的，按照超市要求移交安全生产监管部门处理。
3.促销员辞职:为了方便甲方安排，在职促销员必须提前30天向业务员提出书面申请，甲方安排的人员做好明确的库存交接后，甲方方可辞职。
4.促销员无论是被辞退还是辞职，都要把自己的促销服和相关资料交清楚。如果他们丢失了，他们应该按照价格赔偿。
六，
口方:(盖章)乙方:(签字盖章)
本合同经双方签字后生效。