关于玩忽职守的七篇论文集

关于玩忽职守的范文共有七种

在学习、工作或生活中犯错后，为了避免再犯，应该通过写自我批评来反思。写自我批评请注意端正态度。你见过哪些自我批评的书？以下是边肖收集的7本关于失职的自我批评书籍，仅供参考，希望对大家有所帮助。

失职的自我批评1 尊敬的单位领导:

由于工作辛苦，工作时间长，积累了一些工作经验，所以这三个月部门领导让我担任领班。但在此期间，我觉得自己的工作表现和成绩都不尽如人意，尤其是一些关于健康质量的基本抱怨和其他低级错误导致的错误，让我深思，反思。

10月17日，HSKP收到1002房间客人的客人意见函，其中有如下文字:“窗台上有厚厚的灰尘，希望将这个地方清理干净，方便客人欣赏滨河大道的美景”。看到客人是几句不感兴趣的话，但却说明了我们卫生角存在的问题，也说明了我在基层监管工作中的失职。虽然十楼属于高级服务员自审自放室，但我还是抽查了一下。但也说明我没有掌握员工的心理动态，没有提高平时的意识。我没有完全了解自己工作的性质，没有掌握方法，没有查房代替查房，检查卫生不是唯一的事情。

思想上，他们总是站在服务员的立场考虑问题，觉得自己每天都在努力工作，降低了自己的接受标准，以至于卫生做得不彻底，有的甚至不做。一开始我也不好意思指出员工的工作问题。我没有要求他们及时跟进和纠正，而是把他们都照顾好了。其实这种工作方式对自己和员工都是有害的。害自己:我没有更多的时间去做自己的监督工作，害员工:他们得不到改善，因为他们不知道自己哪里做得不够。在这一点上，我要学会放下，放下自己也是放下员工，我放下我的监督工作，让员工放下去改进自己的错误。

我不抱怨客人的抱怨，因为这首先是我失误的结果。相反，我想感谢他的提醒，也让我警醒，让我更加努力。回去好好想想。如果他把我们酒店的这个印象写在网上，别人看了会有什么反应，对我们酒店的声誉会有多大的影响，对酒店的业务会造成多大的损失？真的无法想象，对自己失职给酒店带来的弊端深感痛心。因为这是我造成的，我凭我微薄的力量怎么承担这个责任和后果？！此时我深深感受到了后果的严重性。也感谢领导从轻处罚。

我会在以后的工作中加倍努力，永远不会在原地摔倒，这会警醒我的内心:做事从头到尾，绝不半途而废。这也让我想起了部门领导经常对我们说的话:100-1 = 0，凡事一定要做到100%，完成99%不要放松，不要放弃，因为最后的1%输掉了整场比赛。所以我也感谢这位嘉宾的意见，感谢嘉宾给我的提示，也给我一种警惕。

在以后的工作中，我会努力做到百分百。虽然我的能力和成绩不可能是100%，但我的状态和思想应该是100%投入的。还有一个保证，你这辈子绝对不会写第三篇自我批评。

失职的自我批评2 亲爱的班主任:

首先，由于工作不够认真，没有做好本职工作，做了深刻的检讨！

那一天，由于时间紧张，由于工作粗心，忘记了会议上应该解决的事情，自己做了决定！事后的一系列事件也在学生中造成了不良影响。

经过老师的批评教育，我发现造成这种情况的主要原因是我责任心不强。通过这件事，我觉得虽然是偶然发生的，但也是长期以来对自己放松要求，工作作风松懈的必然结果。作为团支部书记，你要严格依法办事，严格要求自己！增强自己的工作态度，避免工作中的随意性。然而，我却无法很好的克制自己。对工作没有足够的责任感，也没有把工作做的更好。在他的工作态度上，还是有得过且过的想法。现在，我深深觉得这是一个非常不好的想法。如果我继续让自己继续放纵和发展下去，后果会极其严重，我甚至无法想象会发生什么样的工作失误。所以，通过这件事，我感受到了自己的不足，所以在这里，我给老师和同学们做一个回顾。

我向老师做了深刻的检讨，并承诺:

1.在这种情况下，我觉得自己还是缺乏责任感。强化自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒惰粗心的缺点，努力做好工作，用优异的工作成绩弥补自己的错误。

2.在今后的工作中，认真履行岗位职责，加强与同学的沟通，认真做好职责范围内领导交办的任务，积极履行，配合同学和老师用自己的行动表达自己的觉醒，更加努力为班级做出积极的贡献。

3、由于个人疏忽，带来麻烦，影响班级形象，以后要积极改正。

4.我会进一步总结这一切，深刻反思，改正错误，以后加倍努力把事情做好。我已经意识到我的错误和这个错误的严重性。我知道我真的很粗心。我保证以后不会再有类似的行为发生在我身上。请继续督促和帮助我改正自己的缺点，让我取得更大的进步！我在这里做了深刻的反思和检讨。

失职审查3 亲爱的村长们:

我怀着极大的愧疚和遗憾给你写这份自我批评。我对自己的失职深感惭愧和不安。在此，我向领导们做一个深刻的检讨:

通过这件事，我觉得虽然是偶然发生的，但也是长期放松对自己的要求，工作作风松懈，没有责任感的必然结果。经过几天的反思，我对自己的工作成长经历进行了详细的回忆和分析。作为一个财务经理，我应该严格要求自己，严格要求自己，努力学习。然而，我却无法很好的克制自己。因为我的失职，给单位带来了严重的经济损失和政治影响。对工作没有足够的责任感，自己的工作也做不好。在自己的思想里，还是有得过且过的想法。现在，我深深地感觉到，这是一种非常危险的思想倾向。

所以这次发生的事情，不仅让我感到惭愧，更重要的是，我为领导对我的信任感到惋惜，也为领导的关心感到惭愧。同时也要衷心感谢各位领导。如果领导没有及时发现，要求自己深刻反思，让自己继续放纵和发展，那么后果会极其严重，甚至无法想象会发生什么样的工作失误。所以通过这件事，我在深感痛心的同时，也感到了幸运和及时的觉醒，这无疑是我未来人生成长的一个关键转折点。所以，在这里，我在向领导们做检讨的同时，也向你们表示衷心的感谢。同时请求领导再给我一次机会，让我通过自己的行动表达自己的觉醒，通过加倍努力为单位的工作做出积极的贡献。请相信我。

审核人:××××

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失职审查4 亲爱的* * *:

4月10日，我在会上上台发言时，不仅没有听明白领导讲话的精神，还偷偷看了下面的报纸，被领导发现了。这几天我认真反思，深刻剖析自己，对自己的行为深感愧疚和不安。在此，我想向各位领导作一个深刻的回顾，并向各位领导汇报我这几天思想反思的结果如下:

通过这件事，我觉得虽然是偶然发生的，但也是长期以来对自己放松要求，工作作风松懈的必然结果。经过几天的反思，我对自己的工作成长经历进行了详细的回忆和分析。记得刚开始工作的时候，对自己要求很高，能够一直遵守相关的规章制度，尽自己最大的努力完成所有的工作。但是这几年我的工作逐渐走上了正轨，对单位的一切都很熟悉。尤其是领导的关心和帮助让我感到温暖，同时我也慢慢开始放宽要求。相反，我认为我做得很好。所以，这次发生的事情，不仅让我感到惭愧，更重要的是，我为领导对我的信任和关心感到惋惜。

同时，在这件事上，我也觉得自己还是缺乏责任感。众所周知，会议和领导讲话是安排和指导工作的最佳方式，也是各部门、各单位获取工作思路和指导方针的重要渠道。就是在这么重要的场合看报纸，充分说明我在思想上不重视会议和领导讲话。也说明我对工作没有足够的责任感，没有思想动力把工作做得更好，迈上新台阶。在自己的思想里，还是有得过且过的思想。现在，我深深地感到，这是一种非常危险的倾向，也是一种极其重要的症状。如果领导没有及时发现，要求自己深刻反思，让自己继续放纵发展，那么后果会极其严重，甚至我都无法想象会出现什么样的工作失误。所以通过这件事，我在深感痛心的同时，也感到了幸运和及时的觉醒，这无疑是我未来人生成长的一个关键转折点。所以，在这里，我在向领导们做检讨的同时，也向你们表示衷心的感谢。另外，我也看到了这件事的恶劣影响。如果每个人每次开会都和我一样自由散漫，如何才能贯彻工作精神，及时做好工作？同时，如果这种纪律涣散、为所欲为的不正之风在我们这个集体中形成，我们的工作就无从改进。所以这次事件后果严重，影响恶劣。

这件事发生后，我知道无论怎样，都不足以弥补我的错误。所以，我不要求领导原谅我，无论领导怎么严惩我，我也不会有任何意见。同时请求领导再给我一次机会，让我通过自己的行动表达自己的觉醒，通过加倍努力为单位的工作做出积极的贡献。请相信我。该事件发生在xxx市局财务部在财务清查工作中发现罚款金额变更的行政处罚决定。经核实，我是处罚决定书对应案件(xxx非法经营案)的承办人之一，也是变更处罚决定书的人。

经核实，xxx案依法核准的案件文书记载的罚款、罚金总额为3500元；依法送达当事人的案件文书(包括处罚决定书、处罚通知书)记载的罚款、罚金总额为3500元，但当事人实际缴纳的罚款为3000元，因此财务人员向当事人出具了罚款、罚金通知书。账单记录也一样。

罚没3000元。同时，工商机关财务人员在清理罚没票据时，通常会要求案件承办人提供相应的《行政处罚决定书》，并送分支机构财务处备案。在xxxx案罚没票据结算中，我作为承办人向财务人员提供了一份《行政处罚决定书》，财务人员发现《处罚决定书》记载的罚款总额为人民币3500元，与当事人罚没票据记载的人民币3000元不同，因此提醒我核对。未经认真核实，我简单盲目地认为金额不符是校对错误造成的，法律意识淡薄，于是盲目以罚没票据上记载的3000元金额为标准，用水笔顺手将《行政处罚决定书》记载的罚款总额由3500元改为3000元，造成了行政处罚决定的严重瑕疵，造成了极其恶劣的后果。

古人常说:“什么都做不了，就改问自己。”但是一开始，我没有及时反思自己。古人也说:“君子按书办事，小人按书办事。”所以，在自我反思的过程中，他必须找出自己错误的根源。如果找不到根本原因，敷衍了事也无济于事，以后会犯越来越严重的错误。悔过之后，理由如下:

1、责任心不强，工作作风不深，不踏实。作为执法人员，无论有多少理由，都要端正执法办案态度，严格执行执法办案程序，全面准确掌握案件情况，确保事实和程序正确；同事提出的问题要认真核实核对。同时，要增强法律意识，避免工作中的随意性。法律上有句话叫“细节出魔鬼”。

2、事发后，不能冷静面对错误，有逃避的心理。一开始我想过把很多问题推给别人，但是我不能马上想到从自己身上找原因。为什么不能静下心来，因为这是工作中的“脏脸”:我觉得读了这么多年书，至少是一个正宗的本科学历，心理上建立了一个“本科生不允许犯错”的概念。一旦犯错就否定自己，这个本科生的招牌就没那么光彩了。所以，一开始我就无法接受领导的“梆梆”做法，把问题从东推到西，试图牵强附会，试图装作与此事无关，大出洋相！每次想起当时的那张脸，都觉得很惭愧。

通过这件事，我重新思考了自己学习、做人、做事的态度，体会到:

1.“人的一生最重要的是做事的能力和做人的能力。做人要专注，做事要专注。如果你不关注事情，你就不能成功地把事情做好，也不能清楚地把握细节。学习在于做人做事的点点滴滴。经典不在书中，而在生活和工作中。”学习就像逆水行舟，不进则退。“看了这么多书，如果不融入生活，就很难有快乐。就是古人说的“边学边学不是一件乐事。"

2.“学习最重要的境界是理解。如果在学习中不能体会到，那只是一种“问问题的学习”。“就像吃了东西没有消化一样，对身体肯定没有帮助，甚至是有害的。”最近听了一个讲座，举了一个例子，说有人是某研究所毕业的。一天，他妈妈让他做一些家务。他做完之后，他妈检查了一下，觉得他做的不是很好，说:“孩子，你这点小事怎么就做不好呢？你怎么这么笨？”男人听了之后，脸顿时变得很凶，然后他妈说了一句话:“我读了研究生，你还说我傻！”研究所给了他什么？你有没有给他人生的智慧，待人接物的智慧？就给他嚣张跋扈，不给他教育。这点小事本来只是一个学习的机会，他却没有抓住这个机会。相反，他无法接受母亲的指责和批评。凡事都有两面性。不顺利，自然就不好了。听完讲座，我觉得不好意思再去想自己。

总之，我的行为给单位带来了不良影响，做出这样的行为，我感到很沉重，很惭愧。“人不是圣贤，但可以犯错。”我也会努力成长为一个理智的人，一个能心安理得，从过去的错误中汲取智慧，不再单纯后悔的人。“老师好找，老师难找。”衷心感谢各位领导的教诲。希望在以后的成长过程中能从你身上学到更多的“智慧”，很幸运也很感谢你的教导和帮助。

审核人:xxx

失职审查5 各位领导:

怀着极大的愧疚和遗憾，向你提交这份工作失职的自我批评。在十味苏牧酒店5区楼板施工过程中，由于我个人的疏忽，没有对我的工作时间进行现场监督，无法对已完成工程的全部进度进行认真监督，导致现场施工过程中出现了严重的质量问题。

首先我要对这个错误进行深刻的检讨，这是我在工作中最大的疏忽和失职。作为一名现场监理，在这个岗位上，我应该深刻认识到我的岗位的作用，对工程施工的全过程进行技术指导和质量监督，严格按照施工工艺流程和操作标准认真检查每个环节。由于个人疏忽和精神麻痹，未能检查操作流程，导致问题严重，不得不返工。由此给项目造成的损失。对此我深表悲痛和悔恨。

在自己的深刻反省中，我认识到了错误的根源。一边忏悔，一边也暗自庆幸，为以后的工作敲响了警钟。我犯错的根本原因在于我缺乏责任感和工作深度。作为现场监理，无论有多少原因，都要有正确的工作态度，严格遵循施工标准，全面准确地掌握施工情况，确保事实和程序正确；并对存在的问题进行认真核实和检查。同时要增强自己的责任感，避免工作中的随意性。

无论做什么，一定要严格要求自己，认真负责，从头到尾做完，做到100%。完成99%的时候千万不要放松和放弃，而是因为最后的1%功亏一篑，俗话说千里迢迢。这件事给了我深刻的教训，并以此为戒，防止今后工作中发生此类事件！

鉴于我目前的错误，我决定采取以下措施来纠正它们。也希望领导和同事能监督我。你的监督是对我的关心和关注。

1.鉴于我的工作责任感和失职，我会端正态度，全身心的投入到工作中，认真了解自己的工作，同时保留工作的细节。各环节的施工应严格按照施工规范的要求进行。

2.未来我会认真学习好的工作作风，从精神层面提升自己的工作理念，从根本上为以后的工作打下基础。

通过这次深刻的回顾，请领导相信我。我以后会为公司努力，为公司的发展贡献自己微薄的力量。

失职的自我批评6 根据节假日值班安排，我当天值班，负责全站的日常管理。值班期间，公司总部来站检查指导工作。由于责任心不强，未能及时接待领导，出现重大管理失误。我对这一事件负全部责任。

事件发生后，我及时意识到错误的严重性，闭门思过，对自己错误行为的根源做了如下分析:

第一，工作态度不够端正，思想松懈，对全站的行政工作重视不够，导致管理松懈，日常工作马虎，不符合一个基层管理干部的思想要求。

二是工作责任心不强，未能很好地履行岗位职责要求。工作流于表面，各项工作落实不好，不符合一个基层管理干部的素质要求。

三是危机感不强，对车站工作性质认识不到位，安全生产宽松，监管职能没有充分履行，直接导致进站公司领导的疏忽和忽视，达不到一个基层管理干部的意识要求。

四是工作流程，尤其是信息流没有得到充分把握，信息反馈制度没有得到充分落实。从车站领导到普通员工，都没有及时清晰地掌握车站人员的情况，也没有达到一个基层管理干部的能力要求。

作为一名基层管理干部，犯下如此严重的错误是绝对错误的，这表明我在自身修养、工作态度和管理能力上存在严重不足，必须立即彻底改革自己。针对此次事件反映的严重问题，我将认真提高党性学习，端正工作态度，加强管理能力，尽快达到一名基层管理干部的素质要求。在此基础上，我会尽力做好以下三件事:

第一，对工厂党政班子进行深刻检讨，为此次事件造成的不良影响向全厂道歉，并申请纪律处分。

第二，对全站工作人员进行深刻检讨，要求全站工作人员对自己造成的不良事件进行批评。

第三，针对此次事件反映出的各种管理漏洞，组织召开班会和员工会议，研究安排以下重点工作。一是以此次事件为借鉴，深刻反思事件原因，吸取教训，端正全体员工工作态度，提高工作能力，培养主动意识，严格控制和防止类似事件发生；二是加强岗位检查，强化岗位监控能力，强化岗位信息流畅通，确保车站安全生产运行。

我会深刻吸取这次事件的教训，深挖自己的陋习，尽快做一个更称职的基层管理干部，让领导满意，让员工安心。

请看我的表演。

在此，我想对这位尊敬的经理做一个深刻的检讨，请领导们在以后的工作中继续对我提出严格的要求，这是我最大的关心和热爱！

审核人:XXX

XXXX年XX月XX日

失职的自我批评7 该事件发生在xxx市局财务部在财务清查工作中发现罚款金额变更的行政处罚决定。经核实，我是处罚决定书对应案件(xxx非法经营案)的承办人之一，也是变更处罚决定书的人。

经核实，xxx案依法核准的案件文书记载的罚款、罚金总额为3500元；依法送达当事人的案件文书(包括《处罚决定书》、《处罚通知书》)记载的罚没总额为3500元，但当事人实际缴纳的罚款为3000元，因此财务人员向当事人出具的罚没票据上也记载了3000元的罚没。同时，工商机关财务人员在清理罚没票据时，通常会要求案件承办人提供相应的《行政处罚决定书》，并送分支机构财务处备案。在xxxx案罚没票据结算中，我作为承办人向财务人员提供了一份《行政处罚决定书》，财务人员发现《处罚决定书》记载的罚款总额为人民币3500元，与当事人罚没票据记载的人民币3000元不同，因此提醒我核对。未经认真核实，我简单盲目地认为金额不符是校对错误造成的，法律意识淡薄，于是盲目以罚没票据上记载的3000元金额为标准，用水笔顺手将《行政处罚决定书》记载的罚款总额由3500元改为3000元，造成了行政处罚决定的严重瑕疵，造成了极其恶劣的后果。

古人常说:“什么都做不了，就改问自己。”但是一开始，我没有及时反思自己。古人也说:“君子按书办事，小人按书办事。”所以，在自我反思的过程中，他必须找出自己错误的根源。如果找不到根本原因，敷衍了事也无济于事，以后会犯越来越严重的错误。悔过之后，理由如下:

1、责任心不强，工作作风不深，不踏实。作为执法人员，无论有多少理由，都要端正执法办案态度，严格执行执法办案程序，全面准确掌握案件情况，确保事实和程序正确；同事提出的问题要认真核实核对。同时，要增强法律意识，避免工作中的随意性。法律上有句话叫“细节出魔鬼”。

2、事发后，不能冷静面对错误，有逃避的心理。一开始我想过把很多问题推给别人，但是我不能马上想到从自己身上找原因。为什么不能静下心来，因为这是工作中的“脏脸”:我觉得读了这么多年书，至少是一个正宗的本科学历，心理上建立了一个“本科生不允许犯错”的概念。一旦犯错就否定自己，这个本科生的招牌就没那么光彩了。所以，一开始我就无法接受领导的“梆梆”做法，把问题从东推到西，试图牵强附会，试图装作与此事无关，大出洋相！每次想起当时的那张脸，都觉得很惭愧。

通过这件事，我重新思考了自己学习、做人、做事的态度，体会到:

1.“人生最重要的是做事的能力和做人的能力。做人要专注，做事要专注。如果你不关注事情，你就不能成功地把事情做好，也不能清楚地把握细节。学习在于做人做事的点点滴滴。经典不在书中，而在生活和工作中。”学习就像逆水行舟，不进则退。“看了这么多书，如果不融入生活，就很难有快乐。就是古人说的“边学边学不是一件乐事。"

2.“学习最重要的境界是理解。如果在学习中不能体会到，那只是一种“问问题的学习”。“就像吃了东西没有消化一样，对身体肯定没有帮助，甚至是有害的。”最近听了一个讲座，里面举了一个例子，说有人是某研究所毕业的。一天，他妈妈让他做一些家务。他做完之后，他妈检查了一下，觉得他做的不是很好，说:“孩子，你这点小事怎么就做不好呢？你怎么这么笨？”男人听了之后，脸顿时变得很凶，然后他妈说了一句话:“我读了研究生，你还说我傻！”研究所给了他什么？你有没有给他人生的智慧，待人接物的智慧？就给他嚣张跋扈，不给他教育。这点小事本来只是一个学习的机会，他却没有抓住这个机会。相反，他无法接受母亲的指责和批评。凡事都有两面性。不往好的方面发展，自然会往坏的方面发展。听完讲座，我觉得不好意思再去想自己。

总之，我的行为给单位带来了不良影响，做出这样的行为，我感到很沉重，很惭愧。“人不是圣贤，但可以犯错。”我也会努力成长为一个理智的人，一个能心安理得，从过去的错误中汲取智慧，不再单纯后悔的人。“老师好找，老师难找。”衷心感谢各位领导的教诲。希望在以后的成长过程中能从你身上学到更多的“智慧”，很幸运也很感谢你的教导和帮助。

审核人:xxx

Xxxx工商分局