有七本实用的关于失职的自我批评书
关于失职的七本实用自我批评书籍合集
在学习、工作或生活中出现问题或错误后，为了避免再犯，往往需要写自我批评的书来忏悔，写自我批评的书要注意语言的真诚。相信大家又在担心写自我批评了！以下是边肖编写的7本关于失职的自我批评书，仅供参考。我们来看看。
失职的自我批评1 尊敬的领导，您好！xxxx年5月25日，我转到xxx中专，11名计算机专业的学生。早上八点半，我带着A和B去接学生，分两个单元。c带9人去普定留6人，A带2人去工商局，下午带学生去慧智。高技生没有留下来。学校领导老师要求退还8个人的费用。在这件事上，我个人失职，我自己调过来的人没有。其次，路线安排不好，时间浪费在路上。
xxxx年5月27日，组员a被调出xxxx理工学院，11名机电一体化的学生。d和a在早上7: 30接待学生。第一家公司的xxx crane面试了一名学生，第二家公司的新立同创面试了五名学生，但他们没有被落下。只有一人被起诉。在这件事上，我真的对得起我的团队成员。首先，在学生来之前，我要了解学校的情况和学生的心态，我要亲自接学生。其次，我必须知道学生去的单位。两次工作失误，我检讨个人工作不认真，没有做好，总结错误如下:
1.做事没有明确的顺序；2.缺乏责任感；3.对单位不熟悉；4.领导能力不足。我对自己的严重错误感到内疚，辜负了公司的培养和信任。此时，我只能感到无比的遗憾。我个人失职，对公司影响很大。想到这，我只能默默的后悔自己心里犯下的严重错误。所以我在作为领导做检讨的同时，也向公司表示了由衷的歉意。在以后的工作中，希望领导严格监督我，纠正我，我会从领导那里获得更多的智慧。
失职的自我批评2 尊敬的公司领导:
作为一个工作2年的财务人员，工作性质在于，工作中最重要的是保证资金的安全。财务工作也是一项需要认真对待的工作。这一次，我的失误充分暴露了我在工作中的不足和不足，比如现金管理意识薄弱，对管理体系认识不足，危机预测能力不足。
如今，我犯了这么严重的失职错误。除了承认错误和反省之外，我还必须进行深刻的改正:
首先，对工作中所有不符合制度规范的行为进行重新审视，并认真纠正。再次认真学习《公司财务工作规则》，谨记规则，今后妥善保管资金。每次你离开你的岗位时，一定要把钱锁在保险箱里。
第二，从这个错误中深刻吸取教训，时不时的记在心里，反思错误的细节，最大限度的避免以后出现类似的错误。
第三，通过这个错误，我们要认真正视自己的工作行为，从自己的错误中吸取教训，提供自己的工作危机感。工作的每一步都要有足够的危机预测，尽量避免工作失误的发生。
现在，面对如此严重的后果，我的内心非常痛苦和纠结。我很希望警方能尽早破案，让公司损失越少越好。
在这个错误之后，我对我的领导深感抱歉，我会尽我所能纠正自己的不足，为公司做出最大的贡献。
审核人:XXX
失职审查3 尊敬的领导和同事:
6月6日xxxxxxx发生重大工伤事故，为我xxxx工作敲响了安全管理的警钟！事故严重影响了公司的正常生产秩序！反思这次事故，让我深深的觉得自己的安全管理有漏洞，充满了自责和愧疚！现在向领导和同事们做一个深入的检查:
第一，不辜负领导的信任
那次事故让我感到内疚。因为失职，辜负了领导的信任。扪心自问，这次事故的发生，真的是因为我没有做好本职工作。事故发生后，我感到非常害怕，并深深自责自己没有对员工的安全负责。
自带领团队以来，安全问题在每个团队论坛上反复强调，但在操作技能方面，总是认为自己经验丰富、技术娴熟，忽视了对这些人员是否符合工作要求的现场跟踪评估，未能及时准确地掌握其操作技能，针对性的教育培训不到位；对安全风险的预警、关注和掌握不足。对于一些不符合安全标准的行为，总是有更多的理解，更少的纠正，更缺乏现实和努力的勇气。现场安全管理存在很多漏洞，导致事故发生。
虽然我知道安全工作的重要性以及事故的后果和危害，但我没有给予足够的重视。为了团队工作的安全，肤浅，不能及时发现问题；对于一些看似无关紧要的异常情况，有一些运气和绥靖的错误想法。所以有些隐患，尤其是细微的隐患，并没有在事态恶化之前尽快整改，事故隐患并没有真正消灭在萌芽状态。
面对这次事故的教训，我充分认识到忽视安全工作是事故的必然结果！安全是工作的生命线，不能有丝毫的疏忽大意或懈怠；面对这次事故的记忆，我充分认识到，完善的规章制度、严格的管理和责任的落实是预防事故发生的重要手段；及时消除隐患，制定整改措施，是预防事故发生的根本方法。加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识是预防事故的有效措施。面对这个代价，我充分认识到安全的重要性，这一课就像是当头一棒，让我清醒过来！
我对这次事故感到非常内疚。领导对我的信任我很抱歉，但是领导的关心我很惭愧。我应该深刻反思，真诚接受批评。对于这一切，我会进一步总结和深刻反思。我的工作一定要认真细致！
第二，不辜负员工的期望
作为领导团队的负责人，我是安全生产工作的决定性因素。我如何发挥自己的作用，直接关系到团队的安全稳定。员工服从我的指挥是我绝对的信任和支持。我和他们的关系不仅仅是领导和领导的关系，还有兄弟般的情谊。然而，在绝对信任和充满期待的情况下，意外发生了。归根结底，我对事故的根本原因了解不够。
最近，安全工作没有得到同等重视。忽视规范化安全工作的控制，抓安全工作不扎实，工作重心偏离。也正是因为对安全的认识不足，无法及时发现和解决暴露出来的隐患和问题，导致一些隐患没有完全消除和有效预防。现场有些隐患没有查出来，没有及时整改。我没有做好安全工作，辜负了领导和员工的信任。我向领导和员工道歉。
三.整改措施和方法
经过深刻反思，针对存在的问题，我将从思想、管理、作风三个方面采取措施，加强整改:
一是提高自身思想认识，加强安全教育。坚持动手、积极实施，根据公司要求，全面推进业务技能培训、应急演练等安全教育，及时分析解决施工现场影响安全的突出问题。带领员工将安全教育融入日常思维，并在工作中实施。同时，为了提高现场员工的素质，利用理论学习等机会为员工提供有针对性、系统性的培训，“安全即生命”的根本理念应该被所有人真正认识和分享，每个员工都应该牢固树立“安全第一”的意识，这样才能时刻如履薄冰。还需要将我公司的安全文化理念真正渗透到每个员工的思想、意识和行为中；为了真正的本质安全，我们不应该粗心大意和冒险。
总之，我们以后的工作不能有意外，我们承担不起。要改变传统思维，把安全工作做得细致入微。事故是残酷的，一旦发生就不可原谅，不可挽回。加强安全意识教育要做到“预测、预测、警示、预测、预防”。第二，做好“举一反三”。要把安全反思活动作为一项经常性的工作，它存在于日常安全工作在硬件和软件上的认识、管理和工作作风等方面
反思问题。
1.在工作中牢固树立“带问题到现场，现场分析问题”的意识，努力提高自己现场解决问题的能力。
2.在工作中，要坚持严格管理，严格按规定办事，提高工作标准和质量，努力解决“现场考核差”的问题。
3.开展技术研究和问题研究，对总结和反思中发现的问题进行梳理，定期进行复查，监督检查整改效果，及时消除安全隐患，确保安全工作。
4.要真正认识到安全管理的严肃性和严重性，认识到一票否决和否决一切安全工作的极端重要性。只有通过实践反思，才能真正重视，才能真正把安全放在生命的高度，学习、管理、实施，充分履行自己的职责和责任。
第三，转变工作作风。要以转变作风、提高能力、强化责任为重点，不断强化自身的工作作风。
1.时刻保持“居安思危，心中有数”的意识，深入现场，专注一线管理，专注施工现场发现问题、研究问题、解决问题。
2.做好各种隐患，防患于未然。要把什么都不当回事，做到“细致谨慎”，对发现的问题采取细致全面的方法和手段，“零容忍”，及时彻底解决。
3.避开好人主义，不走形式，随时就地深入分析实际情况，找出工作中的不足，制定解决问题的办法和防止问题的措施，扎扎实实地做好工作。
4.牢固树立“严是爱，松是害”的安全思想。安全关系到公司“发展、兴衰、人命”的头等大事。出了问题，一定要及时、客观、负责、果断处理。“对付一个人，教育大家”。
我很清楚，任何检讨都无法取代给受伤员工带来的巨大痛苦、身心痛苦以及给公司带来的巨大损失；任何忏悔在事故的教训面前都是极其无力和苍白的。在此，我真诚接受公司的严肃批评和处罚，我愿意以我为反面教材，从中吸取教训，远离事故，警示他人！
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20xx年x月x日
失职审查4 该事件发生在xxx市局财务部在财务清查工作中发现罚款金额变更的行政处罚决定。经核实，我是处罚决定书对应案件(xxx非法经营案)的承办人之一，也是变更处罚决定书的人。
经核实，xxx案依法核准的案件文书记载的罚款、罚金总额为3500元；依法送达当事人的案件文书(包括《处罚决定书》、《处罚通知书》)记载的罚没总额为3500元，但当事人实际缴纳的罚款为3000元，因此财务人员向当事人出具的罚没票据上也记载了3000元的罚没。同时，工商机关财务人员在清理罚没票据时，通常会要求案件承办人提供相应的《行政处罚决定书》，并送分支机构财务处备案。在xxxx案罚没票据结算中，我作为承办人向财务人员提供了一份《行政处罚决定书》，财务人员发现《处罚决定书》记载的罚款总额为人民币3500元，与当事人罚没票据记载的人民币3000元不同，因此提醒我核对。未经认真核实，我简单盲目地认为金额不符是校对错误造成的，法律意识淡薄，于是盲目以罚没票据上记载的3000元金额为标准，用水笔顺手将《行政处罚决定书》记载的罚款总额由3500元改为3000元，造成了行政处罚决定的严重瑕疵，造成了极其恶劣的后果。
古人常说:“什么都做不了，就改问自己。”但是一开始，我没有及时反思自己。古人也说:“君子按书办事，小人按书办事。”所以，在自我反思的过程中，他必须找出自己错误的根源。如果找不到根本原因，敷衍了事也无济于事，以后会犯越来越严重的错误。悔过之后，理由如下:
1、责任心不强，工作作风不深，不踏实。作为执法人员，无论有多少理由，都要端正执法办案态度，严格执行执法办案程序，全面准确掌握案件情况，确保事实和程序正确；同事提出的问题要认真核实核对。同时，要增强法律意识，避免工作中的随意性。法律上有句话叫“细节出魔鬼”。
2、事发后，不能冷静面对错误，有逃避的心理。一开始我想过把很多问题推给别人，但是我不能马上想到从自己身上找原因。为什么不能静下心来，因为这是工作中的“脏脸”:我觉得读了这么多年书，至少是一个正宗的本科学历，心理上建立了一个“本科生不允许犯错”的概念。一旦犯错就否定自己，这个本科生的招牌就没那么光彩了。所以，一开始我就无法接受领导的“梆梆”做法，把问题从东推到西，试图牵强附会，试图装作与此事无关，大出洋相！每次想起当时的那张脸，都觉得很惭愧。
通过这件事，我重新思考了自己学习、做人、做事的态度，体会到:
1.“人生最重要的是做事的能力和做人的能力。做人要专注，做事要专注。如果你不关注事情，你就不能成功地把事情做好，也不能清楚地把握细节。学习在于做人做事的点点滴滴。经典不在书中，而在生活和工作中。”学习就像逆水行舟，不进则退。“看了这么多书，如果不融入生活，就很难有快乐。就是古人说的“边学边学不是一件乐事。"
2.“学习最重要的境界是理解。如果在学习中不能体会到，那只是一种“问问题的学习”。“就像吃了东西没有消化一样，对身体肯定没有帮助，甚至是有害的。”最近听了一个讲座，举了一个例子，说有人是某研究所毕业的。一天，他妈妈让他做一些家务。他做完之后，他妈检查了一下，觉得他做的不是很好，说:“孩子，你这点小事怎么就做不好呢？你怎么这么笨？”男人听了之后，脸顿时变得很凶，然后他妈说了一句话:“我读了研究生，你还说我傻！”研究所给了他什么？你有没有给他人生的智慧，待人接物的智慧？就给他嚣张跋扈，不给他教育。这点小事本来只是一个学习的机会，他却没有抓住这个机会。相反，他无法接受母亲的指责和批评。凡事都有两面性。不往好的方面发展，自然会往坏的方面发展。听完讲座，我觉得不好意思再去想自己。
总之，我的行为给单位带来了不良影响，做出这样的行为，我感到很沉重，很惭愧。“人不是圣贤，但可以犯错。”我也会努力成长为一个理智的人，一个能心安理得，从过去的错误中汲取智慧，不再单纯后悔的人。“老师好找，老师难找。”衷心感谢各位领导的教诲。希望在以后的成长过程中能从你身上学到更多的“智慧”，很幸运也很感谢你的教导和帮助。
失职审查5 各位领导:
第一段；20xx年3月17日，我未能按照单位规定的时间按时保管仓库。检查人员在进行检查时，没有“三证”就打开业务室门进行检查:严重违反单位规章制度，抛弃一些所谓的理由，值班时不准时到达，不熟悉业务范围。我个人认为这只能说明我的工作态度极其认真，缺乏工作责任感，没有做好本职工作。无视单位领导的威信；无视单位制定的原则。自我放纵，抛弃原则……我为我个人犯下的这个严重错误深感痛心，感到无比的遗憾和惋惜。
第二段；此时此刻，我只能感到非常遗憾，因为我个人的原因，会对单位造成很大的影响。想到这，我只能默默的后悔自己心里犯下的严重错误，但是当我感到深深的难过的时候，我也感到幸运，觉得自己醒得及时，这无疑是我未来人生的一个关键转折点。所以在这里，我在做领导回顾的同时，也向大家表示衷心的感谢。
第三段；亲爱的领导，我现在已经从心底里意识到，我犯的错误是巨大的，其后果可能会导致其他人像我一样，完全、随意、粗心地无视单位的规章制度。为了以身作则，让单位员工不再像我一样，我真诚地敦促单位领导接受我真诚的道歉，监督我，纠正我。我知道无论怎样，都不足以弥补我的错误。所以，我不求领导原谅，无论如何也不会对我有什么意见。同时希望领导能给我一个机会，通过行动来表现我的觉醒。请相信我。
第四段；最后，希望员工以我为反面教材，自我比较，自我检查。希望在以后的工作中，能从领导那里得到更多的智慧，得到您的教诲和帮助，保证以后不再发生类似的错误。如有错误，请领导重罚。
失职的自我批评6 亲爱的班主任:
在此，我怀着深深的愧疚，提交这份“班干部管理失职自我批评”，对我担任班长以来存在的诸多问题和错误进行深刻反思。
回顾我的工作经历，从上学期当班长开始，我就忽视了对班级事务的监督和管理，没有照顾好班干部，导致很多班级事务的停滞和忽视，让学生怨声载道，民怨沸腾。为此，我感到非常内疚，心情沉重。
对我的错误的分析具体包括以下几个方面:
第一，任人唯亲，收受贿赂。我当班长的时候，总是推荐和我关系好的同学当组长，从中我得到了组长的好处，经常让组长请我吃饭喝水。我的行为严重违反了学校的规章制度，给同学们幼小的心灵造成了严重的伤害。
第二，玩忽职守，自私自利。我当班长的时候，只关心自己的学习，没有时间监督班里的各种工作。前段时间班级要参加学校的文艺演出，所以我没有参加节目的排练，导致节目的排练进度缓慢，最终导致文艺演出中的节目不成功。文艺委员已经跟我说过这件事了，我也承认。
第三，无能，缺乏威信。作为班长，我要以德服人。但是同学之间发生矛盾后，我常常怨声载道，完全不让步，也不考虑当班长，顾全大局。而且在具体工作中，有时候不注意履行承诺，导致一些同学私下抱怨。
总的来说，我的错误就在这三个方面。其中，我特别痛心的是“玩忽职守、自私自利”的问题。怎么说呢？可能是我能力不好，自从当了班长，学习成绩严重退步。原因是我没有足够的时间控制能力，没有准确把握时间和精力，导致我的学习和班长的工作不能齐头并进。因此，我倾向于一方面学习，另一方面忽视工作。
现在我的错误是不争的事实，同学们对我的看法很大。我决心诚实，请班主任做出公正的判断。
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x年x月x日
失职的自我批评7 领导；亲爱的同事们:
XX年某月的中午和12点，这个时间是我们前面柜员交班的时间。这时候为了交班顺利，钱是清的。所以交班时不会收付款业务。
当我紧张有序地清点存货时，突然看到一个女人走进大门，正准备走到窗前。为了不影响清仓和客户的等待时间，我主动跟她说“怎么办，交班，晚点再来？”因为轮班时间紧，钱又琐碎，态度不够柔和，语气有点生硬。因为客户不懂交接班规则，认为客户是银行的衣食父母，所以我坚持存钱。这时，我放下手头的工作，耐心礼貌地解释了一遍，但这个女人接受不了。她在柜台外发火，出言不逊，最后愤怒地抱怨。
之所以会发生以上事件，是因为我觉得我们应该吸取以上教训。
一:不管生意有多忙，不管手头的工作有多重要，我们都要微笑着服务。
二:客户多种多样，质量有高有低。所以谈话要委婉，要有技巧。
第三，要坚定不移地正确理解和坚持“顾客永远是对的”。记住，客户的不理解意味着我们的工作不细致，客户的不满意意味着我们的工作不积极。一片叶子可以告诉秋天，一件东西可以是一面镜子。我会以此事为镜，以镜为镜，时不时的拍照，日复一日的面对。在以后的工作中，我会一次次露出灿烂的笑容，尽量耐心解释。最后，服务会无止境，会更上一层楼。
审核人:xxx
20xx年xx月xx日