给退休教师的慰问信范文

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内容摘要:亲爱的老领导和老前辈们:大家好!首先,我代表青山小学全体师生,向回家的前辈们表示热烈的欢迎。感谢您在教育上的奉献和坚持!一如既往的感谢大家对学校的关心和爱护!今天,邀请所有的老领导和老前辈回家看看,坐下来,聊聊天,聊聊天,叙旧。以示我们从未在心中忘记你。我们学校有1000名学生,......

致退休教师慰问信范文

亲爱的老领导和老前辈们:

大家好!

首先,我代表青山小学全体师生,向回家的前辈们表示热烈的欢迎。感谢您在教育上的奉献和坚持!一如既往的感谢大家对学校的关心和爱护!今天,邀请所有的老领导和老前辈回家看看,坐下来,聊聊天,聊聊天,叙旧。以示我们从未在心中忘记你。

我们学校有1000名学生,其中小学生600名,初中生400名,教职工59名。本科生4人,专科生27人。教师教育合格率100%。学校校园面积3927平方米,校舍面积6449平方米。现代远程教育教室设备齐全。机房有35台微机,图书馆共有XXX0本书。

下面,我就学校的工作给老领导和老前辈们做一个汇报。

一是规范管理,提高教育质量,提升教师品位,塑造境界高、智慧大的青山教师。

学校管理:在加强日常管理的同时,注重细节管理。一是细化部门成员之间的分工;二是推荐民意代表参与学校决策;三是各部门每周工作总结;四是加强值班周的领导管理;第五是课间健康行为礼仪周评;六是强化激励机制、目标激励和制度激励;第七,开展民主评议,加强学校干部队伍建设。教育干部做到:权力为民,情为民,利为民。它为每个人提供了一个做事情、能够做事、把事情做好的平台。成绩:20xx年1月,我校被区教育局命名为“霸州区依法治校示范学校”;20xx年3月,我校被霸州区人民政府评为“平安单位”。20xx年4月,我校被区教育局评为“霸州区义务教育优秀学校”。20xx年4月,平凉学区实施素质教育特色建设现场会在我校召开。我校“建设书香校园,创造诗意人生”现场会议受到教育局和学区领导的高度赞扬;20xx年5月,我校二、七年级被区教育局评为先进集体班;20xx年6月,我校被霸州区人民政府督导室评为“义务教育一、二级学校”;20xx年12月,我校召开现场会议,对20xx年平凉校区教育教学质量进行总结、分析和提高。各级领导都很惊讶。

培养师生:要求所有教师热爱本职工作,认真履行职责,以使命、责任和责任,以发展的理念、开拓创新的精神、务实的工作作风和人文关怀的服务态度,建设书香校园,优化发展环境,实现学习、培养人才、陶冶心灵、养育家庭、健身礼仪、创新思维和阳光心态、开阔视野。成绩:20xx年5月,5名学生和1名学生分别被区教育局和市教育局评为优秀学生;20xx年6月、11月,电脑绘画师生10人获区三等奖;20xx年8月,王琼华、、杨志被评为模范班主任,韩、、陆为主任教师,为高级中学教师,9名为高级小学教师。20xx年,杨志、韩等5人9篇论文获一等奖,、等5人5篇论文分别获省、市三等奖、一等奖、二等奖。年度考核中,王煜全、岳建华、杨志入选先进教育工作者;杨、、等六人被评为优秀教师;鲁、、李志被评为优秀班主任;吴红河、王琼华被评为优秀村主任;杨玉华在巴州英语竞赛中获得一等奖。

教学重点:一是从制定教学计划和有效的教学思路入手;二是借鉴正常规范和有效的教学方法备课;三是明确课堂规范,有效观察课堂。四是从细致的岗位管理入手,有效培训和复习;第五,从讨论教学交流入手,有效团队合作;第六,要教育学生的心态和习惯,以提高他们的有效人格品味。我请老师记住“爱自己的孩子是人,爱别人的孩子是上帝”。在20xx,我们抓住了每一个机会,尝试了每一种手段。所有的老师都克服了所有的困难,无论是酷暑还是寒冬,他们始终如一。他们取得了20xx年中考建校以来最辉煌的成绩。巴中中学录取6名,巴中二中9名,巴中三中3名,其他重点学校20多名。单科综合排名:语文在平凉学区排第二,数学在平凉学区排第二,外语在平凉学区排第二,综合学习在理科排第一,综合学习在平凉学区排第一,体育在平凉学区排第一,实验操作考试在平凉学区排第一。综合排名:我校20xx中考成绩在平凉学区排名第一,在霸州区排名第29,比上年上升49位。这种成绩是前所未见的。成绩体现了全校教育工作者的智慧、努力和无私奉献。这在某些人眼里可能算不了什么,但对青山和青山小学来说,却是非常非常难得的成就。我们坚信,在学校党政领导班子的坚强领导下,在逐渐成熟的教师们的努力下,青山教育一定会创造更多的奇迹,培养更多的顶尖学者,获得更多的第一。

二、积极筹集资金,改善办学条件,优化校园环境。为了美化、绿化、文化、规范校园,为全校学生创造一个舒适、安全的学习环境,培养师生情操。从XX年我校新班子成立以来,我们就非常重视,加大投入,严格教育,严格管理,严格考察。经过几年的努力,我们学校的环境卫生基本达到了美化、净化、绿化、采光的要求。

把硬件抓到位。XX以来,学校领导班子抓住一切机会改善校园环境。在XX,学校花了30多万改善办公室会议室环境,贴瓷砖,刮油漆,加窗帘;XX花了6万多买电脑实现无纸化办公;在XX,改善师生生活环境花了30多万,老师住在镇政府的出租屋里,重修学生宿舍加铁床、柜子、装自来水、厕所等,在XX,购买办公桌椅、班级培训、垃圾桶、教室名画、走廊宣传标语,还专门派人写各种字画让每个学生在不知情的情况下接受教育,花了3万多。此外,学校不断完善校园文化设施和设备。20xx年5月12日地震后,学生公寓顶楼漏水处理费2万多元;中心学校的学生厕所需要拆除重建。我校行政团队为工程、程序、施工的质量安全付出了心血,终于在10月份竣工交付(耗资27万余元);重建学校篮球场,让师生健康快乐发展;加5万多元校园广播系统,努力建设书香校园,创造诗意人生。及时更新学校窗口,为学生自我教育、自我管理、自我服务提供必要条件。20xx年,灾后建校中央厕所花费40多万,安装校园广播系统花费5万多,使校园教育环境焕然一新。整个校园变成了“丰富的知识空间、智能智能空间、纯粹的教育空间、愉悦的审美空间”。

第二,注重过程管理。校园环境是学校的外衣,也反映了管理层的办学理念。现在我们学校做到了窗明几净,地板光洁,墙白,厕所干净,食堂卫生,让校园看不到污垢,没有卫生死角。这不是一天的工作。要看领导重视,师生动手,周督导。我们主要做了以下工作:抓老师。首先要求老师带头,以身作则,以身作则。提倡“弯曲精神”,随时捡起地上的零碎垃圾,扔进垃圾桶,保证地面的清洁,管好嘴巴,不骂人,不随地吐痰,管好双手,不乱扔污水,不乱扔垃圾、纸屑、烟头、塑料袋等废弃物。现在每个老师都烙上了翁主任“校园是我的家,美化靠大家”的意识。形成了一支有责任心、宽容、公平、爱与关怀的优秀师资队伍。抓住班主任。定期召开班组长会议,研究如何做好清洁卫生工作。在每个学年开始时,学校向每个班级分发健康合同区计划。每位班主任明确界定合同范围,制定保洁目标,落实保洁人员,完善“三定”制度(定员、定岗、定责),将卫生工作纳入班主任考核。把握值日周。值班老师和学生每天三次对每个班的卫生区域进行检查和评分,并将检查结果反馈给班主任,以便及时整改。把握培养。根据学校的实际情况,拟定了培养教育的思路,即“六手六步”:①注重室外环境卫生。②注意室内环境卫生和个人卫生。③抓学生的零食和危险玩具。④掌握校园内和课间散步的纪律。⑤把握学生早读和课堂纪律。⑥注重文明礼貌和礼仪教育。我们学校的学生通过长期的健康教育和打扫卫生的实践,培养了早晚打扫自己区域的习惯,使生活区、活动区、学习区24小时都有光滑的地板和白墙,教室里的桌椅摆放整齐,玻璃干净透明,宿舍里被子、毛巾等生活用具摆放整齐,厕所没有异味。

第三,改革食堂,解决父母后顾之忧。在众多家长的强烈要求下,学校在保证孩子营养、健康和人身安全的基础上,参照周边学校的做法,在XX实施了统一的午餐供应。彻底解决了学生一手拿书包,一手拎饭,冬天吃凉菜,夏天吃烂菜的问题;父母每天都要送饭;为了给师生提供优质的就餐服务,学校对食堂进行了改造,增加了新的消毒柜,改进了蒸饭煲,为每个孩子提供了一套不锈钢餐具。一学期下来,学校严格按照上级卫生部门的要求,以服务为宗旨,提高服务质量和服务态度,为师生提供满意的就餐服务。

现在虽然已经离职了,但还是很关心学校,离开了,也很关注。我表示衷心的感谢。如今,青山在发展过程中仍然面临许多难题。

主要问题如下。1.学校资金很少,很难维持学校的正常运转。导致必要的教育设备无法及时补充更新,校舍无法完全修复,图书和体育器材严重不足,没有资金分配。2.校舍老化严重,急需维修。屋顶普遍漏水,瓷砖风化易碎,门窗腐朽,不安全隐患不断出现,有时会影响学生的安全。学校缺乏消除隐患所需的资金。3.代课老师每年只交基本生活费,而我们学校每年要花五六万代课费。4.有很多生病的老师和休假的老师。

青山小学这几年的发展很艰难。历经千辛万苦,痴心妄想,我们都挺过来了。我们永远是教育战线上的守望者、实践者、忠实者,我们的心是健康快乐的。

现在我欠你们老前辈太多了,我会永远记得。我会永远感谢你的理解和信任。如果你有困难,我们学校就是你的家,你可以畅所欲言的家。我们一定会非常重视尽力而为。我们不需要你跑,我们会主动解决你的困难。

莫道桑榆虽晚,但对夏来说依然是满天。无论是作为一名校长,一名普通教师,还是一名退休教师的孩子,我都衷心希望你在科学养老的同时,与时俱进,到全国各地走走看看玩,参加一些有益于身心健康的活动,不断提高自己的生活质量,多做贡献社会、造福家庭、教育青年、促进稳定的工作。

最后,祝你健康、快乐、幸福、平安的晚年!