用爱做事业，用感恩做男人——企业文化口号全集

[示例1]

企业文化:诚信、踏实、优质、一流！

经营理念:追求卓越永无止境，与时俱进，共创未来！

价值观:追求价值是我们工作的出发点，创造价值是我们生活的动力，

实现价值是我们不断的追求！创业*:对生活的追求永无止境。自古爱打才会赢！

创业动力:以爱经商，以感恩做人！

工作目标:深入挖掘客户资源是我们工作的基础，合作互动是我们工作的过程；节约成本、盈利、优质服务、与时俱进是我们工作的重心，双赢是我们工作的结果。

团队概念

目标导向，负担得起，默契信任，风险共担。

公司提倡鹅的团队精神。打造有竞争力的中厚板企业是临港人的共同目标。在实现这一目标的过程中，每个人都必须忠于自己的团队，勇敢地肩负重任，发挥潜力，用心做事，努力成为团队中的“领头雁”；在实现企业发展战略目标的同时，我们应该相互信任，默契合作，乐于奉献，团结一致，在激烈的市场竞争中乘风破浪，克服困难，最终实现自己的人生价值。

创新理念:

持续创新和宽容失败

持续创新是企业生存和发展的源泉和动力。打造有竞争力的中厚板块精品企业，必须营造浓厚的创新氛围，始终支持员工创新、技术创新、管理创新、制度创新和环境创新；我们应该理解、容忍和鼓励创新中的失败，使创新成为一种品质、一种精神和一种时尚。

人才概念:

人们在正确的地方，人们在正确的地方

只要你愿意并能够努力工作，积极为企业做贡献，你就是企业需要的人才。在选拔人才时，首先考虑的是人员的知识、技能和岗位需求，做到两者结合，充分发挥每个员工的专长和能力。质量概念:

高标准、精细化、零缺陷、高标准、精细化、零缺陷是企业对员工的基本要求，也是员工的基本工作态度。高标准是前提，精细化是基本要求，零缺陷是最终目标。三者紧密联系，缺一不可。

营销理念:

为用户创造价值，为企业赢得朋友

在21世纪的营销中，“为用户创造价值”不是简单的买卖内涵，而是试图为用户创造其他供应商没有或得不到的价值，使其成为企业的回头客和朋友。

安全概念

生命无价，安全第一。每个人的生命只有一次。我们应该尊重和珍惜生命。安全第一，预防为主；安全是生产经营的本质需要和必然要求。只有员工的安全和设备设施的正常运行得到保证，企业才能持续、健康、和谐地发展。

诚信理念

修身、道德、诚信、名利

修养是通过不断学习各种文化知识和专业技能来提高自己的综合素质；立德是加强自身修养，树立良好的道德风尚；廉洁奉公，就是严格遵守党纪、政纪和企业的各项规章制度，廉洁自律，挺身而出*，为人正直，在群众中有良好的口碑。

[示例2]

公司宗旨

以人为本，诚实务实，创新进取，回报社会。

商业目的

信誉第一，顾客至上，质量满意，交货准时。我们愿与您真诚合作，携手发展。

服务宗旨

热情接待新老客户，准确了解客户需求；严格的质量过程控制，确保合同交付周期；及时跟踪质量，迅速处理质量异议。

质量目标

用优于国内和国际标准的工厂控制标准满足客户对产品质量的期望和要求。

企业精神

闻名中外。

商业目标

创造中国，成为世界上最好的产品。

市场战略

品种独特，质量上乘，价格适中，交货及时，策略灵活，服务优质。

企业风格

经济讲效率，管理讲制度，工作讲原则，工作讲效率。

商业道德

诚实可信

商业哲学

人除了我什么都没有，别人比我优越，别人比我优越，别人对我特别。

人文理念

思想，以人为本。

[示例3]

公司宗旨

提高电子商务质量，以低廉的价格为客户提供优质的服务

企业愿景

建立中国钢铁电子交易市场

企业使命

工业为国家服务，创造价值，为社会服务，为人类做出贡献

价值观

在奉献中实现企业和员工的价值

在提高经营效率、促进企业发展的同时，也回馈了社会

企业精神

创新、奉献、追求卓越，顾客就是上帝

以人为本，精诚团结

诚信、合作、卓越、多边共赢

商业策略

公平、公正、公开、安全、便捷、高效、诚信、中立、规范、企业战略，企业与员工共同成长，培育企业核心竞争力

优化资源配置，发展规模经济，创建学习型组织，提高企业适应性，与合作伙伴合作创造新的价值和市场

与客户建立信任关系，实现客户利益的目标

商业道德

始终保持对社会的责任感

遵守国家法律法规和社会道德，为股东、员工、客户和社会创造利益

尊重人权和环境，努力实现企业与社会的协调发展，尊重科学，爱岗敬业，恪尽职守，诚实守信，稳健经营

企业风格

今天做明天的事，保持企业的灵活性

感谢社会和客户，快速解决客户问题，与客户一起实现梦想

员工座右铭

创造，一步一步就是一步，每天都是起点，优质的服务，在细微处听雷

有了客户的成功，我们就有了员工的成功，我们就有了企业的成功

人际关系和谐，组织纪律军事化，学习工作制度化，电子商务现代化

[示例4]

发展方案

开拓创新，高效实施集团大战略；争取进步，打造企业核心竞争力

管理哲学

推动健康趋势，打造新风格，打造品牌文化；抓落实，再落实，促进团队建设

经营战略

着眼大局，打造高效团队；从细节入手，狠抓落实

执行是管理的基础，执行是执行的根本

企业视图

创造知识型员工，创建学习型企业

提高技能和绩效；让员工和企业共同成长

企业风格

走到最后，往右，努力做榜样；讲道德，讲究品行，树立新作风

企业愿景

让顾客满意，让员工骄傲，让社会敬佩

管理政策

转变思想，明确方向，稳扎稳打；抓管理，注重绩效，循序渐进取胜

服务理念

客户的需求是我们奋斗的方向；顾客满意是我们工作的目标

人才观

只有敢于表现的人，有财有德的人才能承担责任

标语

没有行不通的市场，只有行不通的想法；没有不称职的员工，只有不称职的领导

企业文化宣传口号

1.永远领先你的手一步。

2.高标准，精细化，零缺陷。

3.没有人拥有我，没有人拥有我，也没有人拥有我。

4.增强竞争意识，建立团队精神。

5.只有你自觉的贡献，才能让公司辉煌。

6.追求客户满意是你我的责任。

7.客户的问题是我们开发的主题。

8.效率成就品牌，诚信成就未来。

9.只要精神不衰退，办法总比困难多。

10.建设节约型企业从我做起，节约就是节约效益，提高效率。

11.实施三大战略，打造诚信，培育企业文化形象。

12.因为我会更好。

13.不要低估自己。人有无限可能。

14.态度决定一切，细节决定成败。

15.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

16.多沟通少抱怨。多理解少争论。

17.自强不息，健康竞争。互相欣赏，互相支持。

18.团结一致，石头变成金子。

19.不劳无获。

20.只有不完美的产品，没有不挑剔的顾客。

21.爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展

22.开会不讨论，讨论不决定，决定不行动，都是最浪费的行动。

23.我们极其鄙视一切乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为。

24.以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关心

25.想办法成功，找借口只能失败。

26.在互联网时代，企业生存的关键是速度。

27.赢得客户不容易，失去客户容易。

28.每个人都是你的顾客。

29.今天不努力，明天努力！

30.让我的团队变得辉煌，帮助我在生活中成长！

31.尽职是团队合作的基础！

32.今天，你笑了吗？

33.善待他人就是善待自己！

34.培养礼仪人员，创造团队精神。

35.机器和努力缺一不可。机迂必夺，而经过努力才能有机迂腐。

36.坚持每天增加%的话，每天的工作水平可以翻倍。

37.企业说到底是人，管理是借。

38.给用户意想不到的惊喜。

39.事前反复研究，谨慎从事；一旦决定了，就要坚决执行，不能模棱两可。

40.新经济时代，战胜敌人的法宝是什么？第一是质量，第二是质量，第三是质量。

41.市场就像一块蛋糕。我们不会在现有的市场上占太多的份额，而是创造另一个市场，就是再做一块蛋糕——再做一块专供的蛋糕。

42.与狼共舞，必须自己变成狼，成为“超级狼”。

43.作为领导，你不能不知道下属的缺点，但你不能不知道下属的优点。

44.世界上最无价的是人心。要赢得别人的心，就得交换自己的心。

45.企业家不能只有两只眼睛，必须有三只眼。要一只眼关注内部管理，一定程度上调动员工的积极性；另一只眼关注市场变化，规划创新行为；第三只眼用来关注国家宏观调控政策，抓住机遇，推进发展。

46.次品等于废品。

47.我们不是“居安思危”，而是“居安思危”。

48.每个人都是责任和权利的中心。“每个人都是经理，每个人都是老板”释放了每个人的潜力。

49.我能在恶劣的冬季环境中生存。也许春天的我会最美。

50.总是害怕，总是如履薄冰。

51.卖信誉，不卖产品。

52.有能力的，平庸的，一般的。谁打企业的牌子，谁就打企业的饭碗。

53.每个人都是有才华的人，*没有对手。给每一个愿意为官的人才一个发挥才华的舞台。

54.计划是时间的保证，时间是效率的坚实基础，效率是行动优化的主人，行动是成功的途径。

55.核心竞争力是什么？我觉得是在市场上赢得用户忠诚度的能力。

56.在位要控制，晋升要靠竞争，到期要轮岗，最后一名要淘汰。

57.下属素质低不是你的责任；但不提高下属素质是你的责任。

58.说出来不代表要做；如果你做到了，不代表你已经做到了。

59.忠于员工，员工也会依次忠于你；对员工负责，员工反过来也会对你负责。

60.上下都想要同样东西的人赢了。

61.企业强而难，维持寿命更难；重要的不是个人，不是某些人，而是所有的工作人员，也就是每一个细胞都充满活力。

62.没有完美的产品，但有服务。

63.求才、知才、容才、用才、育才、育才、护才、将军、八才。企业一定要关心人，理解人，尊重人，爱人，就是把人当“人”而不是“非人”。

64.管理不是小事。“天下难，必易；世间大事，必有细枝末节。”(老子说)可以用“成功也详细，失败也详细”来形容。

65.打价值战而不是价格战。

66.否定自我，创造市场。也就是在别人面前否定自己。

67.要完成的重要任务之一是预测变化和规划未来。要做到这一点，必须要有洞察力和趋势分析能力。

68.市场永远不会变的规律是，它永远会变。《易经》说:“改变不容易，但改变很容易。

69.一代生产一代研究一代构思。

70.振兴企业，先振兴人。如果每个人的潜力都发挥出来了，那么每个人就是一个太平洋，一个喜马拉雅，尽可能的大，尽可能的深，尽可能的高。

71.只有淡季的想法，没有淡季市场。

72.反复把握，着力提升。