合同期员工自我评价范文

合同期员工自我评价模型

随着人们法律意识的普遍提高，合同在很多场合都是不可或缺的，它协调着人与物的关系。相信大家都在担心再次写合同。以下为边肖编制的合同期员工自我评价模型，仅供参考。让我们来看看。

我加入公司已经三年了。三年来，通过领导的关心、同事的帮助、组织的关怀和自己的努力，取得了一些成绩。当然，还有一些需要改进的地方。现在我将对三年的工作做一个简要的评价。

入职以来，在劳动纪律方面一直严格要求自己，严格遵守《员工手册》的规定，上班不迟到、无故早退等。，努力达到合格员工应有的标准。因为我觉得作为一个年轻的员工，虽然业务能力还没有达到最好，但最重要的还是要有一个正确的工作态度。只有保持积极的工作态度和良好的精神面貌，我们的工作才能不断进步，我们应该虚心听取老员工的意见，从自己身上发现更多的不足，这样才能从根本上提高自己。

进入公司市场部以来，通过三年的培训，我从年轻时的“无从下手”到现在的“越来越好”，这正是不断提升业务能力带来的好处。

市场部作为公司的核心部门，涉及到很多复杂的工作，但正是通过这些繁琐的任务，我的业务能力得到了很大的提升。无论是前期策划、中期组织实施、后期总结跟进、年度经营指标清算、店长指标发布，还是今年新增东方明珠项目的日常运营，我对业务有了全新的认识。

除此之外，加强与财务等其他部门的沟通也让我从另一个角度去了解自己的日常工作，因为在财务要求方面，每一份工作都要力求精准，这无疑对我的工作有着更高的要求，所以现在我会把更多的精力投入到每一份工作中，只为保证每一份工作都能精益求精，实现前期的目标。

在领导的关心和同事的帮助下，我加入公司以来取得了一些小成绩。我觉得这和大家对我的关心和帮助是分不开的，因为我在刚入职的时候遇到过这样那样的困难，但是公司就像一个“大家庭”，让我感到温暖，打开了心扉，以至于我后来“辛辛苦苦”。

我想，无论成绩如何，都已经成为过去。只有放眼长远，站在更高的平台上，“向前看”，对自己有更高的要求和更多的追求，才能逐渐“接近”自己的职业理想。