有5种不拖欠工资的模式

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内容摘要:企业公司负责人承诺不拖欠工资。本文是由小系列范文汇编而成的承诺不拖欠工资的范文,仅供参考。范,不拖欠工资承诺函:我公司承诺按照国家规定和合同要求支付农民工工资,绝不拖欠农民工工资。如有违反规定导致农民工上访,我公司愿意接受人力资源和社会保障、建设、公安等部门按照有关规定做出的处理......

不拖欠工资承诺书范文5篇企业公司负责人承诺不拖欠工资。本文是由小系列范文汇编而成的承诺不拖欠工资的范文,仅供参考。

范,不拖欠工资承诺函:

我公司承诺按照国家规定和合同要求支付农民工工资,绝不拖欠农民工工资。如有违反规定导致农民工上访,我公司愿意接受人力资源和社会保障、建设、公安等部门按照有关规定做出的处理和处罚决定。

单位全称:(盖章)

法定代表人或委托人:(签名)

年月日

范文二、不拖欠工资承诺函:

有限公司:

Xx有限公司交城高速公路A2合同段项目经理部积极响应国务院和建设部关于认真落实解决农民工工资拖欠问题的精神,确保在河北路桥集团有限公司对本项目承诺的条件下,足额支付工人工资,不以任何理由拖欠。

特此承诺!

河北路桥集团有限公司交城高速公路A2合同段项目经理部

Xx年x月x日

范文三,不拖欠工资承诺函:

致:武汉东湖新技术开发区建筑市场管理站

为了保护农民工的合法权益,不拖欠他们的工资,我尹向阳作为湖北顺泰建设有限公司的法定代表人,郑重承诺:

我单位承担的豹归小区二期及一区总图4工程9#楼、11#楼及地下室合同段将保证:

1.根据《劳动法》雇佣和使用农民工时,工资将直接支付给农民工本人,并保证不支付给& ldquo承包商& rdquo。

2、我单位将负责督促分包方按照合同规定及时支付农民工工资。如果我单位未能按合同与分包商结清工程款,导致后者拖欠农民工工资,我单位将垫付欠款。我单位负责还清分包商欠农民工的工资。

3.如发生拖欠或克扣农民工工资的违规行为,造成农民工上访等突发事件或公共事件,我单位愿意接受建设行政主管部门依据相关规定做出的业主处罚及其他处罚决定。

公章:

法定代表人:

联系信息:

公司电话:

日期:年月日

范,不拖欠工资承诺函:

致:(建设单位全称):周口郑新基金会发展有限公司

为了保护农民工的合法权益,不拖欠农民工的工资,我作为公司的法定代表人郑重承诺,如果单位中标建设金碧新城二期。

1.按照《劳动法》雇佣和使用农民工,对项目施工现场的农民工实行实名制管理。我公司保证与农民工签订劳动合同,建立健全员工名册,复印身份证、考勤记录原件、工资发放等。管理台账真实有效(资料不真实,愿意承担经济处罚),并按期报建设单位备案。如有工程分包队伍变更,应在确认其身份后,及时将变更队伍的注册人员名单及身份证复印件通知监理单位和施工单位。根据规定,承包工程所在地劳动部门实际支付了农民工工资保证金(见附件)。

2.如果我公司总承包商有分包项目,必须使用有资质的企业。根据发包人的要求,严禁分包或非法分包。工程施工时,承包方应依法签订专业分包或劳务分包合同。

3.如果我公司总承包商违反规定,将其分包给不具备用工主体资格的组织或个人,我公司承包企业应承担拖欠农民工工资的清偿责任,并愿意承担工程造价5%的违约金,合同无效。

4.根据& ldquo谁负责承包& rdquo原则上,我公司承包人对承担劳务的农民工工资支付负总责,保证农民工工资不以工程款支付不到位为由拖欠。

5.在我公司承包的项目中,如果有分包商雇佣农民工,将要求他们按第1条签订劳动合同,并负责督促他们按合同及时支付农民工工资。如果我的承包商未能按合同约定与分包商结清工程款,导致后者拖欠农民工工资,我公司将垫付欠款,我公司将对分包商支付拖欠农民工的工资承担全部责任。

6.拖欠或克扣农民工工资,造成农民工上访的,单位愿意无条件接受用人单位采取决算10%的罚款,并愿意接受劳动等行政部门按照有关规定作出的其他处罚决定。

特此承诺

投标人:(全称)(盖章)

投标人法定代表人:(签名)

或授权代理人:(签名)

承诺书签署日期:年月日YY

注:本承诺书正本一式三份,装订在投标文件正本中,经法定代表人签字后方为有效,身份证复印件一式两份。

范,不拖欠工资承诺函:

为了保障农民工的合法权益,不拖欠农民工工资,公司郑重承诺,严格按照国家规定和在建各种项目的合同要求支付农民工工资,绝不拖欠农民工工资。现在它承诺如下:

1、严格遵守国家和地方有关农民工工资的规定。

2.如果按照劳动法招用农民工,工资会按时足额发放给农民工。

3.如果我公司劳务队招用农民工,会要求各队按规定签订用工合同,并负责督促其按合同及时支付农民工工资。

4.按照劳动法规定招用农民工的工资将直接支付给农民工本人,严禁支付给承包人。

5.我公司直接负责农民工的工资支付,全面负责与其形成劳动关系的农民工的就业管理。

6.我公司应在民工进场后10天内建立进场民工花名册,包括进场民工的个人详细资料、进场时间、工种和队伍等。小册子上附有进入工地的农民工身份证、劳动合同、技术专业证书等相关材料,以便随时了解进入工地的农民工人数。我公司项目负责人直接管理施工现场的民工,不受承包商或班长管理。

7.我公司农民工工资支付由建设单位监督管理。双方签订的施工合同规定了农民工工资的支付。我公司根据建设单位提供的标准文本签订保证农民工工资支付的承诺书。如果我公司违反合同中农民工工资支付的相关条款和承诺书中的条款,一切责任由我公司承担,并按合同约定的违约条款向建设单位负责。

8.如因违规拖欠或克扣农民工工资导致农民工上访,本公司愿意接受人力资源和社会保障、建设、公安等部门依据相关规定做出的处罚和决定。

9.我公司相关人员积极配合承包商做好农户担保工作

支付所有的工作,协调各方面的关系,及时按承包商的要求提供资料。

承诺单位:

项目负责人:

年月日