在党风廉政建设工作会议上的讲话

同志们:

经班子成员会议研究决定，今天召开党风廉政建设总体工作部署会。会议的主要任务是深入学习贯彻党的十九大精神和XXX总书记在十九届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的重要讲话，认真落实省纪委十一届二次全体会议的工作部署， 市纪委五届三中全会、区纪委十四届三中全会，对我局今年党风廉政建设工作进行部署，签署党风廉政建设责任书，签署个人整顿工作作风承诺，坚定不移地推进党的全面、严格深入发展，为整体工作顺利开展提供有力保障。

(先签廉政建设责任书和个人整顿作风承诺书)

一年来，在区委、区政府、区纪委的正确领导下，我们主动担负起治党的政治责任，严格遵守党的政治纪律和党章，层层传递压力，明显增强了我们履行主要职责的自觉性和主动性。坚持纪律，继续加强预防教育和诚信风险防控，始终围绕“四风”，坚持拉袖子咬耳朵，完善制度，各项工作取得显著成效。刚才我们签了责任书。下面，我就今年如何做好我局党风廉政建设提出三点意见:

一是提高政治地位，不断增强党风廉政建设和反腐败工作的使命感

全党同志和干部要把全面贯彻党的十九大和十九届二中全会精神作为首要政治任务，自觉武装头脑，用中国特色社会主义指导实践和推进工作，坚定不移地推进全面从严治党向纵深发展。

XXX总书记在党的十九大报告中明确指出，要坚持和加强党的全面领导，坚持党管党、从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为导向，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，渗透制度建设，进一步推进反腐败斗争。强调当前反腐斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性优势、取得压倒性胜利的决心必须坚如磐石；必须坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长冲击；深化标本兼治，确保干部清正廉明。

党的十九届二中全会上，XXX总书记指出了“六个坚持”:一是要坚持思想党建和制度治理的统一；第二，必须坚持使命领导和问题导向的统一；第三，要坚持“关键少数”和“绝大多数”的统一；第四，必须坚持行使权力和承担责任的统一；第五，必须坚持严格管理和关爱信任的统一；第六，必须坚持党内监督和群众监督的统一。

XXX总书记在会上也提出了“六个重点”:一是党的建设新的伟大工程是领导伟大斗争、伟大事业、最终实现伟大梦想的根本保证；第二，要持之以恒，坚定不移地从严治党；第三，坚持以党的政治建设为导向，坚决维护党中央权威，集中统一领导；第四，坚持贯彻中央八项规定精神，保持党和人民的血肉联系；五是全面加强纪律建设，从严治党；第六，深化标本兼治，取得反腐败斗争的压倒性胜利。与此同时，我们呼吁全党重新组织起来，重新开始，在前进的道路上持之以恒，把党的全面从严治党引向更深层次。XXX总书记的讲话具有很强的政治性、思想性和针对性，为推动党的全面从严治党向纵深发展提供了根本依据，指明了正确方向。江省委书记重点学习贯彻了XXX总书记重要讲话和中央纪委十九届二中全会精神，明确提出了全省坚定不移、全面从严治党的总体要求和主要任务。市委书记刘雪荣强调，他将在这条道路上持之以恒，坚定不移地推动全面从严治党向纵深发展。

为全面落实党的十九大、十九届中央纪律检查委员会第二次全体会议、十一届省纪律检查委员会第二次全体会议、五届市纪律检查委员会第三次全体会议和十四届区纪律检查委员会第三次全体会议的决策部署， 关键在于坚决维护XXX总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央的权威和集中统一领导。 我们要始终保持清醒的头脑，把思想统一到中央、省、市、区委对当前党风廉政建设工作的科学判断上来，理解新精神，把握新要求，增强新认识，始终把党风廉政建设抓得更紧。这一串不辱使命，抓铁在行动，清价值观源头，认真学习、理解、宣传中央纪委、省纪委、市纪委、区纪委精神

二是准确把握形势，切实增强党风廉政建设和反腐败工作的针对性

一是准确把握国家反腐新形势。十八大以来，党中央以强烈的历史使命感、深厚的忧患意识和顽强的意志，推动全面从严治党向纵深发展。共有X人省级以上军队及其他中层管理干部被立案审查；国家纪检监察机关立案X万件，处罚X万人，其中局级X人以上，县级X万人。涉嫌犯罪移送司法机关处理5.8万人；特别是对违反中央八项规定的精神问题进行了严格查处，对X万人给予了纪律处分；严格查处纪检监察系统违纪违法行为，查处中央纪委干部22人，全国纪检监察系统处罚1万余人。总结全国的腐败案件，主要表现在政治腐败和经济腐败的交织。他们有的是搞党内走私，拉票受贿，跑官索官，权钱交易，有的是贪污受贿，挪用私有股，有的是执法，官商勾结，利益转移。有的违反中央八项规定精神，侵害群众利益。有的吃拿卡，“小官贪”，有的腐败堕落，作风颓废。在一些领域，我们要充分认识当前国家反腐败形势，深刻理解中央对全面从严治党的新要求，切实肩负起党风廉政建设和反腐败的责任和使命。

二是准确分析我局存在的问题。近年来，我局的工作发生了变化，作风得到了改善，制度得到了规范。但是，我们也要清醒地认识到，我局存在的一些问题是不可避免的。还存在一些制约发展、影响单位形象的不和谐因素，特别是少数员工作风转变不到位、服务意识不强、不作为缓慢；有的无视场合，不顾对象，在一些重要问题上胡说八道；有些事情不关心自己，也不关心自己的工作；有些人在处理一些重要问题的时候，为所欲为，不请示，不汇报，等等。这些问题可能是少数，但如果不及时制止，会严重影响单位整体形象，与当前的政治生态要求极不协调。要切实增强政治意识，切实转变工作作风，结合今年的党风廉政建设和反腐败工作。

第三，主动行动，着力提高党风廉政建设和反腐败工作的实效性

2018年是全面贯彻党的十九大精神的第一年。这也是推进十三五规划的关键一年，也是地区作风建设的关键一年。要始终保持党风廉政建设和反腐败斗争的强劲势头，强化政治责任，推动全面严格履行党的职责，实现“四个一致”。

第一，要坚持履行从严治党的责任。第一，严格履行主体责任。完善局全面严格的党风廉政建设责任制，定期召开班子会议，研究落实责任。充分发挥队伍的“核心”作用，进一步加强对主体责任的认识，定期报告全面从严治党主体责任的落实情况。完善领导班子成员党风廉政建设责任制，严格履行“一岗两责”，自觉将党风廉政建设纳入日常业务工作，并与之学习、部署、落实、检查、考核。第二，“一岗两责”要压好。将落实主体责任与履行“一岗两责”有机结合，认真履行团队主要责任人、分管领导、库房负责人的“一岗两责”，形成责任明确、环节环环相扣的“责任链”。明确团队成员的责任。班子成员要严格遵守政治纪律和纪律，主动承担责任，认真履行一岗两岗职责，经常督促和指导分管范围内的党风廉政建设工作，注意勤抓细抓，参加分管股市的党风廉政建设活动，进行清正廉洁谈话，每半年对分管股市的党员干部进行监督检查。明确单位室负责人的责任。股室负责人要扎扎实实落实职责、目标和任务，熟悉职责范围内的廉政建设，加强对容易腐败的薄弱环节的监控，严格廉洁自律。第三，严格履行监管职责。要严格按照全面从严治党的要求，加强监督、纪律和问责，加大问责和问责力度。对于不落实主要责任、不举报欺诈案件的领导和负责人，要进行“责任追究”，确保有责必问、有责必严，做到真正严、敢管、严。

第二，要坚持不懈地加强廉政思想教育。第一，加强政治教育。开展“不要忘记自己的首创精神，牢记使命”的学习教育，深入学习理解新时期XXX的中国特色社会主义，把“三会一课”作为党的组织生活的基本形式，学习掌握《守则》的基本精神和《条例》的基本要求。二是开展警示教育。坚持每次会议强调提醒，每季度组织干部看反腐警示教育片。定期报告典型案例进行警示教育，交流经验。定期召开民主生活会，班子成员按照党章规定进行批评和自我批评，增强反腐防变意识。第三，廉政文化教育。以反腐倡廉为主题，以“党风廉政建设十九个月”为载体，继续深化廉政文化建设，丰富内容，创新形式，发挥廉政文化的引领作用。四是开展法制教育。以推进法治建设为重点，做好普法工作，开展法制学习活动，增强党员干部法治观念，引导广大党员干部遵纪守法、学习法律、遵守法律、运用法律，大力营造“依法办事、遇事想办法、解决问题用法律、依法化解矛盾”的法制环境。

第三，要坚持不懈地加强作风建设。第一，不断纠正“四风”问题。密切关注“四风”问题的新情况、新趋势，进一步完善监管机制，完善监管网络，畅通反映渠道。通过特殊教育、特殊监督、暗访、信访等方式。，要以元旦、春节、中秋、国庆等重要节日为重点，以生日、婚丧嫁娶为重点，抓住“四风”的具体问题，找到一个解决办法，坚决防止“四风”问题的反弹和死灰复燃。二是改进工作作风和常态化制度。认真贯彻《新形势下党内政治生活若干规定》和《中国共产党党内监督条例》，建立并严格执行公务接待、会议活动、服务承诺等具体制度。，禁止超标准接待，降低行政运行成本。实行财务公开制度，实行民主理财和阳光理财。加强对党员干部日常行为的管理，通过实时跟踪、及时监督、严格考核和反强制，及时发现和检查纠正工作中敷衍塞责、推诿、懒惰、拖延等突出问题，维护我局良好形象。三是进一步推进政治作风建设。简化工作程序，加强档案检查利用、业务指导、来访接待等窗口工作的日常监管，坚持热情服务、阳光服务。

第四，我们必须始终如一地严格执行纪律和问责制。第一，加强党的纪律监督检查。严格执行党的政治纪律，绝对禁止上有政策下有对策。严格组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚决纠正自由主义、好人民主义等现象，严格执行纪律，确保纪律的严肃性。二是加强对重点工作的检查和监督。加强对执行班子会议决定的检查和督促，加大对干部个人重大问题报告的日常监督力度。第三，加强日常工作生活提醒。发扬钉钉精神，坚持一个节点一个节点，及时提醒要求。对于上班迟到早退、网上购物、炒股、看视频、上班支吾扯皮、行动迟缓不作为等违规行为。，局微信群平台用于每周向整体干部职工发送风格信息。同时，要实行干部谈心制度，了解和掌握个别干部的思想动态、精神状态和生活状况，充分利用个别谈话和组织处理，及早迎接和处理出现的、有倾向性的问题，防止小问题变成大问题，保证整体干部能当官、成事、避免事故。