《单位工作总结报告》共选取了五篇范文

如何写好单位工作的模范报告？以下是边肖同志为大家编写的《单位工作总结报告》范文。我们一起来看看。

单位工作总结报告范文(一)

在XX年，我从基层单位调到局运输管理处办公室工作。新的环境和新的起点也对我提出了新的要求。自从我开始工作以来，在部门领导的关心和部门全体员工的帮助下，我能够全心全意地致力于我的工作，尽我所能地履行我的职责。

加强思想学习，提高理论和业务素养。始终坚持把学习政治理论和专业知识作为提高政治信仰、思想素质和工作能力的重要途径。办公室是一个综合部门，必须掌握各方面的能力和知识。要做好自己的工作，首先必须用理论武装自己的头脑。我积极参加局组织的各种形式的学习教育活动，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内外形势，学习党的基本知识和有关政治思想文献、书籍。在学习过程中，注重理论联系实际的方法，不断提高自己的认知能力和思想政治素质，不断提高自己的工作能力，从而更好地完成领导交给的任务。

在工作中注重学习业务知识，提高自己的业务能力。严格要求自己，积极研究工作中遇到的各种问题。奉献、正义和诚实。虚心向老同志学习，取长补短，努力充实自己，充实自己，提高自己。具体工作要有计划、有重点地进行，做到合理、有序、有效。按时完成领导交办的工作，不拖延，不出错，从头到尾。反应迅速，所有临时工作和紧急任务都得到大力完成。坚持做事做人的原则，努力做好日常工作，热心为大家服务。与同志关系融洽，工作氛围融洽，合作默契，互相支持。遵纪守法，实事求是，乐观向上，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。不要怕吃苦，主动另找工作，去做& ldquo眼睛、嘴巴和手。。积极学习新知识，坚持每天阅读各种报刊文章，学习经济、政治、科技、法律等新知识。认真学习党的xx精神，努力与实际相结合，在实际工作中结合政治理论知识、业务知识等新鲜知识，开拓视野，充实自我，努力适应新形势新任务对自身工作的要求。

通过半年多的工作学习，深深体会到办公室是一个沟通协调控制的综合部门。办公室工作不是小事，每一项工作都关系到办公室工作的整体功能和效率。办公室的地位和工作性质决定了办公室的本质是一个单位的服务中心。服务是办公室工作的核心。办公室的工作既繁琐又复杂。要及时传达领导指示，反馈各种信息，确保政令畅通，做好宣传工作。可以说，办公室是我们办公室与外界的纽带，它反映了我们的精神面貌& ldquoWindow & rdquo。加强自身建设，促进我办正常有序运转，是办公室的职责，也是提高工作效率，完成各项任务的前提。作为一个上班族，我觉得有必要强化服务意识，实现思想上的新突破。

在新的一年里，在新的环境下，我将继续发扬团结、务实、开拓、进取的精神，为我所爱的集体做出应有的贡献！

单位工作总结报告范文(二)

在xx，在区委、区政府的领导下，区人事、劳动和社会保障局用& ldquo贯彻党的XX精神；xxxx & rdquo以重要思想为指导，开展学习实践科学发展观活动，围绕科学发展、促进社会和谐主题，以保增长、保民生、保稳定为目标，积极开展机关效能建设活动，认真做好人事劳动保障工作，完成上级交办的工作和地区交办的目标任务。

人事工作

一、圆满完成XX年度政府机关事业单位(绩效)考核

在区考核领导小组的领导下，完成XX年终(绩效)考核和评奖。根据市委组织部、市人事局印发的《关于印发蚌埠市公务员年度(绩效)考核实施细则的通知》(蚌埠市[XX]59号)要求，结合我区实际情况， 制定《* * * *区公务员年度(绩效)考核实施方案》(* *人劳保字〔XX〕64号)全区年度考核实行分级分类，立体考核，公务员和事业单位工作人员分级考核，乡镇、街道正副部门以下工作人员分级考核。 考核期间，将派人参加乡镇、街道领导的述职评议，掌握基层单位的考核情况。

1 XX年，参加考核1733人，未参加考核8人，优秀175人，优秀率达到10%，合格(合格)1539人，不确定19人。其中公务员(公务员)参加考试299人，优秀32人，称职261人，不确定6人。参加考试的事业单位1434家，评优143家，合格1278家，不确定13家。

在年度考核的基础上，根据年度考核、奖励等有关规定，全区机关事业单位有13名同志向市申报三等功，有46名同志获得区奖励。

二、规范公务员管理，加强公务员队伍建设。规范公务员日常管理，充分利用公务员管理信息系统软件，补充输入新录入的公务员信息，维护更新部分人员信息，进行公务员登记，做好公务员信息管理工作。根据人事局的安排，组织开展全区公务员通用能力培训，制定培训计划，成排购置培训教材，提交考官名单。全区参加公务员综合能力培训的有267人，其中148名同志参加了考试，对部分同志的学习情况进行考核，以保证培训效果，提高公务员的综合能力。

建设一支强大的公务员队伍。为了进一步优化办公室人员结构，加强公务员队伍建设，引进急需的专业人才和管理人才，缓解就业需求。在去年组织全市转岗工作的基础上，根据缺岗要求，将7名优秀同志调到我区工作，加强了建筑规划、经济管理、法律等岗位的公务员队伍建设。到了XX年，省委选调生到期，四个选调生如期被确认并分级。按照省市安排，从优秀村干部中开展乡镇机关公务员考试，完成相关组织报名和资格考试，到农村基层单位进行考试等招聘工作。全区有4名符合条件的同志报考，选拔1名同志担任乡镇公务员，以完善乡镇公务员队伍结构，加强乡镇公务员队伍建设。

三、义务教育学校实行事业单位岗位设置和绩效工资。根据省市工作要求，开展并实施我区事业单位定岗工作，实行事业单位聘任制，建立新的岗位管理制度，并制定了《* * *区事业单位定岗管理实施方案》，经区批准并报市批准后实施。我区义务教育学校绩效工资工作全面展开。在年初对我区义务教育学校教师绩效工资调查的基础上，教师基本绩效工资已经核定并支付到位。激励性绩效工资正在进一步实施。

四、以服务为宗旨，做好工资管理的日常服务工作。安排全区事业单位XX年度调薪，完成调薪材料审核上报。XX年完成区机关公务员调薪。加强工资日常管理，及时办理人事调动工资关系，将12名区机关公务员的工资关系从乡镇转到区机关，理顺了工资关系。在规范天津市补贴工作的基础上，根据上级文件，办理了离退休补贴审批手续，改善了我区离退休人员的生活条件；按照国家制定的特殊岗位津贴要求，继续实施特殊岗位津贴，重新审核发放全区公务员七类特殊岗位津贴。在年度考核的基础上，完成XX年终奖金的审批和发放。

五、以人为本，做好人事和年报统计工作。按照科学发展观的要求，以人为本，做好人事工作。16名签订区级机关合同的同志，按照现行工资政策重新核定了工资，提高了工资，办理了社会保险，解除了后顾之忧，重新安排了岗位，充分调动了工作积极性，提高了工作效率。对于已经安置到我区工作的三名复员干部，他们已经办理了招聘手续，并重新调整了工资。按照国家创业政策，一位同志办理了国家创业相关手续，推动了国家创业工作。通过市统计局的招聘和工商局人员的分流，两名同志将在区统计部门工作，以加强区统计队伍的实力。完成江桥物流产业园安保人员招聘。认真做好退休工作，按规定办理退休手续，及时发放退休工资。在XX &ldquo发展我区；三支一扶& rdquo岗位登记和考核，2 & ldquo三支一扶& rdquo人员被分配到特定的岗位。执行& ldquo三支一扶& rdquo对人员进行年度(到期)考核，上报考核结果，并办理服务期满相关手续。

开展事业单位年度检查。按照市事业单位登记管理局的布局要求，在全区范围内开展了XX市事业单位年检工作。全区共有33家事业单位在网上进行了XX年检，为3家单位办理了法人变更手续。通过年检，事业单位领导的法人意识增强，为依法管理提供依据，保障事业单位健康发展。

维护社会稳定，落实国家政策，继续做好企业转业干部生活困难补助工作。按照国家政策，企业10名在职复员干部应根据在职实际情况按月如实申报，确保及时准确发放生活困难补助，完成全区在职企业复员干部情况申报任务。对企业转业干部开展了安慰工作。8月1日期间，对190名企业转业干部进行了慰问，发放慰问金3.8万元。要做好企业转业干部国家政策的宣传和解释工作，热情接待来访的同志，认真做好思想工作，维护社会稳定。

开展区人事档案的编制，安排专人收集资料，查找相关文件资料，完成终稿。

开展全区事业单位编制年中统计，审核事业单位编制，按时完成事业单位编外用户统计。

完成XX年人事编制工资报表的工作。组织安排全区人事编制工资报表的上报工作，按照市人事局的要求及时上报公务员报表、人才报表、工资报表和编制报表，受到市人事局的表彰。

单位工作总结报告范文(三)

20xx年以来，XXXX单位在上级部门的正确领导、有关单位的大力支持和主管局的正确领导下，积极工作，争取进步。为了今后更好地工作和学习，现将本单位过去一年的工作和学习情况简要汇报如下:

一、XXXX单位基本情况:

20XX年，XXXX单位共有XX名员工，包括XX名汉族、XX名维吾尔族、XX名女员工和XX名男员工。本科学历XX人，大专学历XX人，中专学历XX人，平均年龄XX岁。一年来，本单位全体干部职工积极做好本职工作，圆满完成全年各项任务。

二、认真参加各种学习任务，加强政治学习。

一年来，XXXX单位精心组织职工学习学习了党的XX大和xx届三中全会精神。积极参加主管部门组织的各项业务学习。一年来，XXXX单位全体员工全面、认真履行工作职责，自觉加强单位政治建设、双重文明建设和基层岗位建设，同事之间团结互助，全年无任何违反工作纪律的情况。

三、认真组织人员做好工作，自觉加强锻炼。

一年来，XXXX各单位精心部署，积极有效地做好了各项工作，全体工作人员积极想方设法帮助广大人民群众做好事、办实事。一年来，全体员工积极工作，精心搞好自身安全建设、自身建设和岗位建设，全面履行职责，全方位加强学习锻炼，自觉接受各方监督和指导。20xx年，我单位提出了严格的发展要求，积极创建标准化单位，积极面对挑战，抓住基础，加强管理，积极追求卓越。由于各方面成绩突出，赢得了其他兄弟单位的一致好评。

四、认真做好资金管理、落实基础工作。

今年，XXXX单位安排工作人员积极下基层检查各级上报的项目建设情况，认真落实单位资金管理工作。加强各项资金管理，积极实施上级专项资金项目，均实行实时监管和落实。今年，我们落实了本单位的各项补助资金，认真听取了领导同志和负责人对本单位建设的意见和建议，认真落实了资金管理工作。

五、认真管理补贴，积极探索财务统计，做好财政补贴的发放工作。

今年，根据基本情况，单位派工作人员会同主管局的工作人员到基层，积极检查资金的使用和统计，为今年各种财政补贴的发放奠定了坚实的基础。

过去一年，XXXX单位发放资金补贴XXX户，总额为XXXX元，补贴XXX户，总额为XX元，补贴XXX户，总额为XXXX元。这些资金得到了有效的分配，极大地调动了基层人民爱党爱国的积极性。每个人都更加深切地关注热爱祖国、热爱中国共产党、热爱社会主义和家乡建设。

六、认真做好基层台帐，自觉接受检查。

一年来，XXXX各单位各项财务工作做得很好，自觉接受上级部门和各方面的检查和指导。我们同心同德做好各项工作，随时接受上级的监督检查。全年未发现违反财经纪律的情况。

在疯狂的几年里，这个单位的主要工作是做好各项资金的管理，积极把各项资金和补贴落实到位。积极做好公益金补助工作。充分发挥基层战斗堡垒的作用和基层单位的工作积极性。本单位会计要为基层单位报账，做好本职工作。今后，我们一定要努力工作，努力把各项工作做得细致扎实，为基层人民服务好

七、其他方面及未来努力。

一年来，XXXX单位组织人员积极参加主管局安排的各种政治、业务学习。一方面，员工积极稳妥地推进各项事业，另一方面，继续开展调查研究，做好自身建设。缺点是:本单位人员素质参差不齐，人员之间经验交流较少，导致处理各种任务的时间长度不同。

疯癫后的努力:一是继续做好单位基本建设，完善各项规章制度；二是积极稳妥地做好干部培训和员工管理工作；三是有序做好会计、资金、管理等基础工作，努力做好新一年的工作。

单位工作总结报告范文(四)

半年过去了。回顾这半年来的工作，忙的满满的。办公室是一个单位的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、监督检查、服务大家的作用。

第一，认真做好文员工作

1、认真打印各站材料，交叉核对，减少纸张浪费。

2、认真负责地接听电话会议，汇报电话，做好登记，并及时向领导和相关部门汇报。

3.登记、发送、接收、流通和归档文件。

4.及时收发传真和电子邮件。

5、完成县政府和省局各种报表打印的现场报表。

6.及时浏览政府局域网站、政府信息网、省局。

7、认真负责地完成其他临时工作。

8.积极参加局组织的各项学习和活动。

二是严谨细致地做好出纳工作

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金和账目，发现现金金额不符，做到及时报告，及时处理。

2.及时收回所有收入，开具收据，及时收回现金存入银行，绝不支付现金。

3、根据会计提供的依据，及时支付工资和其他应支付的资金。

4、坚持财务程序，严格审核(发票必须由四人签字)方可报销。

5.每季度完成医保缴费。

6.按时交电话费和电费。

7.协助完成财政局各项报表。

8.努力学习金融知识。

在以后的工作中，我会一如既往的保持吃苦耐劳、乐于奉献、求真务实、淡泊名利的工作作风。在领导和同事的指导和帮助下，我将不断完善自己，以饱满的精神迎接新的挑战，为整体工作的顺利开展尽自己的职责和义务。

单位工作总结报告范文(五)

在江西省文明委的正确领导下，公司始终坚持邓小平理论和& ldquo“三个代表”；以重要思想为指导，以培养一支思想优秀、作风优良、业务精湛、团结和谐的员工队伍为目标；注重打基础，强化质量，树立形象，根据& ldquo强调建设、坚持和实效& rdquo本着“全员动员、人人参与、以人为本、精心组织、扎实有效”的原则，开展了创造活动，有效促进了公司三个文明的协调发展，全面提高了员工的文明素质和文明形象。

一是加强领导班子和党员队伍建设，促进文明建设健康发展

始终把握邓小平理论的根本，紧密联系公司改革发展稳定和个人思想实际，深入持久地学习贯彻科学发展观和党的xx精神，不断提高领导班子和党员的思想素质，推动和推动组织建设、作风建设、制度建设和能力建设，全面提高公司员工的整体素质。

公司党委关注& ldquo四个好团队& rdquo积极推进创建活动的开展，重点抓好四个方面:一是认真开展保持共产党员先进性教育活动，加强党性修养，牢固树立政治意识、大局意识和责任感，增强团队对电力体制改革、公司经营机制转变、加强安全生产、积极开拓外部发展市场的信心。第二，要大力加强公司领导班子的能力建设，提高各项任务的掌握水平。第三，坚持实行民主集中制，增强团结和合力。四是大力弘扬求真务实精神，密切联系群众，全心全意依靠员工办企业。

在创建四好团队活动中，实现了三个结合，全面建设。一是与党风廉政宣传教育相结合；其次，要与保持共产党员先进性的教育活动相结合。三是结合公司发展。

根据& other集体领导，民主集中，个人审议，会议决定& rdquo的原则，建立健全内部分工、议事、决策的规则和程序，提高决策水平。第一，加强领导班子内部的团结。党委& ldquo最高领导者& rdquo充分尊重团队成员的民主权力，不搞& ldquo同时& rdquo。第二，民主讨论，科学决策。大额资金使用、重大事项决策、机构拆迁建设、干部任免等重大事项。，都是经过充分酝酿和集体研究决定的。第三，坚持民主集中制原则，召开好民主生活会，认真开展批评和自我批评，切实增强队伍的团结。团队成员在政治上志趣相投，思想上以诚相待，工作上紧密配合，生活上互相关心，共同做好工作。

建设一支强大的党员队伍，坚持& ldquo五种教育。即党的基本理论和基础

本线教育及基础程序；爱国主义、集体主义和社会主义教育；世界观、人生观、价值观教育；讲学习，讲政治，讲正气教育；科学知识、科学思想、科学方法和科学精神的教育。根据公司性质和特点，加强对党员的日常管理和监督。特别要做好海外项目组党员的跟踪管理工作，成立海外项目部党支部。严格遵守& ldquo坚持标准，保证质量，改善结构，谨慎发展& rdquo坚持成熟发展的原则，积极慎重发展新党员，重点发展一线队伍。

二、以人为本，积极探索企业文化，开创文明建设新局面

积极探索具有公司特色的文化价值管理模式，努力开创文明单位建设新局面。

主要方法是& ldquo五个坚持& rdquo即坚持团结合作的文化，使企业具有较强的凝聚力和团队精神；坚持诚实守信的文化；坚持荣誉文化、责任文化和危机文化；坚持鼓励创新的文化，把企业建设成学习型组织；坚持以人为本的文化，在企业内部营造尊重人、激励人、培养人、关爱人的机制和氛围。

大力宣传劳动模范的事迹，营造良好的工作氛围，积极开展文明部门、文明员工的评选、宣传和管理，修订公司《劳动模范评选管理办法》。组织评选和表彰先进集体和个人。20xx年，评选出劳动模范6人、先进文明员工109人、工会积极分子20人、三月红旗旗手5人、先进文明部门4人、先进文明班组9人。

第三，围绕创建中心，全面推进各项工作的开展

在* * *江西分公司的正确领导下，公司始终坚持发展第一，以市场为导向，以用户为中心，以效益为导向，严格企业管理，科学管理，扎实基础，狠抓落实& ldquo出门& rdquo在过去的一年里，该战略的实施取得了巨大的成就。具体表现:一是从承接小容量机组到承接大容量机组；二是从依靠分包项目生存到自主创业发展；第三，从公司的微利工人到公司的盈利工人再到小康发展；第四，从移动业务点转移到长期固定业务网络，为公司应对三年开放维护市场及其未来发展奠定了坚实的基础。

公司自成立以来，未发生过人身死亡事故、群体伤害事故、重大及以上设备事故、重大人身伤害事故、恶性误操作事故、重大及以上火灾事故、重大及以上交通事故等重大责任事故。建立以总经理为第一责任人的安全生产管理体系，完善安全监督体系。进一步落实安全生产责任制，落实安全承包责任制。各分公司与下属部门和专业公司的安全第一责任人签订安全合同责任书，将安全目标与每位员工的切身利益紧密联系在一起。制定防洪、夏峰计划和重大事故综合应急救援预案，开展自查自纠，做到责任到位、压力到位，实行一级安全、联合安全，强化安全监管和风险防范能力。

为了有效提高市场竞争力，根据维修企业的特点，组织了多种形式的培训和技能竞赛。组织非财务人员的财务知识培训课程和营销培训课程，聘请南昌大学的教授向公司各级管理人员传授营销管理知识。组织并参加项目经理培训、合同管理员培训、安装工长培训、质检员培训和安全监督培训，并取得资格证书。特殊工种(电工、焊工、脚手架工、机械装配工等)。)，进行持证上岗和换证培训。通过组织培训班、技术讲座、技能竞赛等活动，提高了员工素质，促进了项目负责人和专业技术骨干的快速成长，为外部市场的发展创造了有利条件。

四、通过积极努力，我们取得了五项成果。一是通过学习贯彻保持党员先进性的四项长期教育活动，进一步推进党的先进性建设，更好地发挥了各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；进一步提高广大党员的思想道德素质，坚持党的宗旨，增强党的观念，弘扬优良传统；进一步改进工作作风，提高工作效率，优化工作流程，提高团队素质，有效落实整改措施，真正解决了查出的问题。公司各级党组织的战斗力和凝聚力进一步增强，广大党员的整体素质进一步提高，为今后公司创建活动的发展提供了参考。

二是完善公司的绩效考核体系。各分公司工资总额与安全生产、利润、对外创收挂钩；员工的收入与其福利挂钩。工人的思维发生了巨大的变化，他们有了紧迫感、危机感、压力感和竞争感，激发了他们学习技术的热情和工作热情。充分发挥最有效的人力资源，即& ldquo人与物合作，物得其所人，人尽其用& rdquo，从而提高用人的竞争优势，初步解决公司在市场竞争中的技术能力、发展潜力不足等一系列问题。它还促进了管理模式和管理方式的创新，提高了企业的核心竞争力，促进了企业的可持续发展。

第三，公司的工作作风和廉政建设以及稳定的工作责任目标很好地完成。领导班子和领导干部没有违反《关于国有企业领导人员廉洁奉公的若干规定(试行)》和违法违规案件；下属单位员工未违纪违法；不存在不查案、不追究责任、不违纪的问题；不存在违反干部政策和规定程序选拔任用干部的问题；在大修、技术改造、工程建设、资产安全等方面无重大违法违规行为；不存在私人小篮子、账外账户等违反财经纪律的行为；不存在集体越级上访等影响政治稳定的重大问题和突发事件；没有影响集团公司和江西分公司形象的重大事件。

四是营造了追学生、帮学生超越他人的良好氛围，涌现出一批先进集体和先进工作者。* *分公司* * *获全国& ldquo3月8日。红旗旗手，* * *荣获江西省优秀厂长(经理)、

第五，公司的领导班子是市场化的，根据公司的具体特点，通过上下沟通，审时度势，改变公司的发展方向，在公司业绩上有新的突破。今年1-11月，公司共签订对外合同项目26个，新增对外合同金额达到3124万元。100万元以上的项目有7个，其中:广东顺德乌沙热电有限公司2 &倍；300mw机组日常技术服务、日常维护和检修合同；浙江省温州特鲁莱特发电公司#3机组脱硫除灰透平辅助设备大修合同；江西长岭34.5mw风电场工程电气设备安装:江西* *电厂生活区室外给排水管道安装工程；江西* *电厂(2 &倍；660mw)建筑给水管道工程；SDIC * *发电有限公司#1机组(600mw超临界)及公共系统日常维护和维修合同

在xx新签合同中，维修项目1304万元；一级维护项目818万元；安装改造工程889万元；调试服务113万元。

创建文明单位活动是全面提高单位整体素质的一项基础性工作。我们要再接再厉，开拓创新，努力推动公司成立再上新台阶，为公司发展做出新的贡献！