【优秀】失职自我批评模板7个

[精品] 7失职审查模板

在学习、工作、生活中犯错后，要以书面形式检讨自己的行为，写自我批评的书要注意语言的得体性。你还在茫然写一本自我批评的书吗？以下是边肖为大家整理的7本关于失职的自我批评书籍。请分享。

失职的自我批评1 Xx分公司:

20xx年初来我们公司工作，一直在钓鱼休闲中心工作。

渔猎娱乐中心作为站上创收的娱乐经营场所，经济形势一直不好，收入极其悲观。去年年初，我成立了“第三产业部”，开始租赁、承包、转让。因为书法好，我也在大门外写贴了很多次租房广告，都没有结果。后来，其他同志都从局里调到其他部门去了，只剩下我和叶、陶坚守岗位。

车站明确要求我们的主要工作是守好门，守好家，接待游客，打扫卫生，增加收入。

9月9日星期六，我和xx去上班了。下午1点左右，三个少年买了票去公园玩。在玩耍过程中，两个青少年掉进了水里。正在度假的x会及时帮助我们。没有人想看到这场事故，我们也没想到。这时，我们迅速向110、120发出求助，并及时向站长、站长和站长报告了情况。

我在作为娱乐经营场所的渔猎娱乐中心工作了三年，自始至终都是在车站分局和车站党委的全面领导下工作。如此重大的事故令我深感不安。在此，我要向逝者和他们的家人表示深深的忏悔。

平时我从来不把“以人为本，安全第一”放在工作的首位。在工作期间，我从来没有制定过任何安全措施，也没有制定过任何应对突发事件的应急预案。没有和同事一起组织过任何救援演练，没有加安全设施，也没有专门接受过系统的安全培训，就擅自上岗了。即使是今天的苦果。这几天，我还没有从这次事故的阴影中走出来，我抑郁恍惚，身心俱苦。轮班期间，我不仅感到内疚，还感到自责。我自身安全意识的缺失，虽然领导从来没有讲过安全，也没有把握过安全，但我不能忽视。我一直单方面单调地认为，在这里工作是为了打扫卫生，美化环境，为游客创造良好的娱乐环境，多收门票，多创收，完成车站交给我们的目标任务。对于安全管理，几乎成了一片空白。隐患的存在最终导致了事故的发生，我愧疚不已，书也用完了。

工作没做好，是我失职。我应该为公园的游客提供不间断的个人后续服务，以确保他们的安全不会受到威胁。虽然公园面积不到20亩，虽然每天只有两个人值班，但我还是要全方位多层次的跟踪检查。游客太多的时候，我就要通过分离神奇地跟踪保护他们，让他们玩得开心，玩得尽兴。通过这一课，我深刻而清醒地认识到，安全工作真的比泰山还重要，我不敢麻痹，不能忽视。

在今后的工作、学习和生活中，我应以此为戒，高度树立“生命无价，安全至上”的理念，学习安全知识，应用安全知识，防止不安全的事情再次发生，防患于未然。

失职的自我批评2 尊敬的单位领导:

你好，我怀着极大的愧疚和遗憾向你提交这份自我批评。至于我在电信机房管理方面的工作，由于个人疏忽，工作不到位，未能详细完成项目的全部进度，导致现场施工人员安装0df机架不正确。

首先我要对这个错误进行深刻的检讨，这是我在工作中最大的疏忽和失职。现在是电信机房管理员。在这个职位上，我应该深刻意识到我的职位的作用。电信机房管理员应监督电信机房的所有施工操作，仔细指导每个施工人员的具体工作，并仔细分析每个环节。因为一点点放松就会导致严重的问题，一旦出现问题，就会给公司和集体带来严重的损失。

在这次电信机房管理工作中，由于我个人的疏忽，未能监督工人的0df机架安装。但是电缆已经安装好了，0df架安装位置不对需要重新移动，必然会给公司造成浪费和损失。我对此深感悲痛和指责。这一刻，我的心情很不好，一时之间无法摆脱这个错误。

问题是没有人愿意接受的现实。然而，面对错误需要很大的勇气。现在我已经鼓起勇气面对这个错误，我会把全部精力投入到接下来的工作中。希望领导能给我一个改过的机会。对于这部作品中的错误，我也有一些自知之明。我对电信机房管理还是一个新人，这是由于我经验不足造成的错误。但我不会以此为借口请求原谅，因为错误终究是错误，我要用它来面对错误。

通过这次深刻的回顾，我深刻地反思，我犯错的根本原因在于我个人的疏忽。我没有全心全意、认真对待工作中的每一个环节。需要注意的是，重要的工作不能容忍马虎的工作。我认为如果我不克服自己的缺点如疏忽，我就很难在工作中有长远的发展。

鉴于我目前的错误，我决定采取以下措施来纠正它们。也希望领导和同事能监督我。你的监督是对我的关心和关注。

1.鉴于我的工作责任感和失职意识，我将在今后的工作中全力以赴，认真了解所辖职责，对各个环节的建设进行监督和管理。

2.未来我会向公司优秀的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面提升工作理念，从根本上为以后的工作打下基础。

通过这次深刻的检讨，请领导相信我。以后我会为公司努力，为公司的发展贡献自己微薄的力量。

审核人:xxx

失职审查3 亲爱的00:

现在，我向组织提交一份书面的自我批评，对我局部分干部职工在执行公务过程中的缺勤情况进行认真深刻的检讨。此时此刻，我们感到沉重和惭愧，并对事件的发生及其严重后果和不利影响深表内疚。

6月2日晚，000局安排了000名干部同志值班，000名研究人员作为替补领导。值班的三个干部按规定晚上7点交接，第二天早上9点交接。替补领导晚上10点去办公室检查，叫两个值班干部做好值班工作。当天晚上天气转凉，值班的两个干部没有向代班领导汇报，而是在晚上11点半左右私下回家拿衣服御寒，但没有及时返回。他们直到凌晨2点多才回到机组，导致机组无人值守超过2小时，形成极其严重的安全隐患。

擅离职守问题的出现，说明党团对干部职工的思想政治教育不到位；干部职工对维护稳定的重要性认识不足；一些干部职工作风轻浮，不认真落实单位维稳工作；党组日常值班监督检查力度不够，部分领导没有严格执行交接班制度，没有形成长效机制；值班规章制度不完善，没有效果。

一是干部职工思想政治教育不到位。维稳工作例会和干部职工谈话活动不够深入。思想政治教育停留在看文献层面，没有深入消化吸收。干部职工没有受到真正的教育，没有认识到值班工作的重要性。日常值班是预防事故、维护稳定的第一道防线；

第二，干部职工对维护稳定的重要性认识不够。我们没有把维稳工作放在首位，没有形成“稳定压倒一切”的思想，没有收紧维稳的弦；

三是部分干部职工作风轻浮，维护单位稳定的工作没有认真落实。维稳工作是单位工作的重要组成部分，是单位工作的重中之重。但是，一些干部职工对此充耳不闻，完全没有认真对待。执行的时候也是得过且过，处理事情；

第四，党小组日常值班监督检查不够，部分领导没有严格执行交接班制度。单位领导基本以凌晨前的值班监督为主，很少在凌晨后进行值班检查，日常值班监督检查力度不够，没有形成长效机制；

第五，值班规章制度不完善，效果不佳。单位安排两个人值班的目的是一个人有事，值班室能保证至少一个人值班。值班制度中也明确规定值班人员不得私自离岗，否则后果自负，但没有明确的处罚措施和处罚力度，导致干部职工重视不够。

这件事不是偶然的，而是必然的。这个问题不是一夜之间形成的。是长期以来维稳工作的松懈和粗心积累造成的。是对工作和广大农牧民不负责任的表现。如果任其发展，必将酿成大祸，带来不可挽回的损失，形成不可吞食的苦果。这次值班干部擅离职守的事件，暴露了我局维稳工作的漏洞。它辜负了组织的信任和期望，产生了极其恶劣的影响和深刻的教训。如果不是领导及时发现，后果不堪设想。

下一步要高度重视维稳工作，珍惜维稳大好局面，管好自己的人，管好自己的门，做好自己的事，重视执勤巡逻工作，加强教育，完善制度，加强监督，切实做好维稳各项工作。

第一，立即召开干部职工大会。向值班干部通报擅离职守情况，宣读单位复查、党内复查和单位对党的处分决定。单位对当事人的处罚决定:1。单位党组和各方在全体干部职工会议上作了深刻检讨；2.扣除当事人一个月工资；3、年终考评时，当事人不得评为优秀。

二是加强政治理论学习，提高干部职工对维护稳定的重视。建立政治理论学习的长效机制，每周至少召开2次维稳会议，向上级学习维稳会议精神、文件和讲话，一周内汇报执勤、巡逻等维稳情况。一周两次维稳会，要求每个干部职工至少发言一次，对本单位维稳工作提出意见和建议，不断加强维稳工作；

三是加强值班维稳的监督检查。单位领导应在晚上10: 00、晚上0: 00和凌晨2: 00进行三次例行检查，并至少进行两次随机抽查，以确保值班人员始终值班。班长必须在一级警戒及以上值班；第四，完善维稳规章制度。完善和丰富班组长职责、值班员职责和值班制度，在规章制度中明确班组长和值班人员的职责、要求和处罚。

我局党组要深刻吸取这次事件的教训，认真反思，积极整改，落实维稳全工作，明确责任，人人有责，坚决杜绝此类事件再次发生。

000党团

20xx年6月3日

失职审查4 尊敬的单位领导:

由于工作辛苦，工作时间长，积累了一些工作经验，所以这三个月部门领导让我担任领班。但在此期间，我觉得自己的工作表现和成绩都不尽如人意，尤其是一些关于健康质量的基本抱怨和其他低级错误导致的错误，让我深思，反思。

思想上，他们总是站在服务员的立场考虑问题，觉得自己每天都在努力工作，降低了自己的接受标准，以至于卫生做得不彻底，有的甚至不做。一开始我也不好意思指出员工工作的问题。他们没有要求他们及时跟进和纠正工作中的问题，而是一只手照顾他们。其实这种工作方式对自己和员工都是有害的。害自己:我没有更多的时间去做自己的监督工作，害员工:他们得不到改善，因为他们不知道自己哪里做得不够。在这一点上，我要学会放下，放下自己也是放下员工，我放下我的监督工作，让员工放下去改进自己的错误。

我不抱怨客人的抱怨，因为这首先是我失误的结果。相反，我想感谢他的提醒，也让我警醒，让我更加努力。回去好好想想。如果他把我们酒店的这个印象写在网上，别人看了会有什么反应，对我们酒店的声誉会有多大的影响，对酒店的业务会造成多大的损失？真的无法想象，对自己失职给酒店带来的弊端深感痛心。因为这是我造成的，我凭我微薄的力量怎么承担这个责任和后果？！此时我深深感受到了后果的严重性。也感谢领导从轻处罚。

我会在以后的工作中加倍努力，再也不会犯同样的错误，这将警醒我的内心:我必须从头到尾完成我的工作，我决不能半途而废。这也让我想起了部门领导经常对我们说的话:1001=0，凡事一定要做到100%，不要放弃，完成99%就放弃，因为最后的1%输掉了整场比赛。所以我也感谢这位嘉宾的意见，感谢嘉宾给我的提示，也给我一种警惕。

在以后的工作中，我会努力做到百分百。

失职审查5 该事件发生在xxx市局财务部在财务清查工作中发现罚款金额变更的行政处罚决定。经核实，我是处罚决定书对应案件(xxx非法经营案)的承办人之一，也是变更处罚决定书的人。

经核实，xxx案依法核准的案件文书记载的罚款、罚金总额为3500元；依法送达当事人的案件文书(包括《处罚决定书》、《处罚通知书》)记载的罚没总额为3500元，但当事人实际缴纳的罚款为3000元，因此财务人员向当事人出具的罚没票据上也记载了3000元的罚没。同时，工商机关财务人员在清理罚没票据时，通常会要求案件承办人提供相应的《行政处罚决定书》，并送分支机构财务处备案。在xxxx案罚没票据结算中，我作为承办人向财务人员提供了一份《行政处罚决定书》，财务人员发现《处罚决定书》记载的罚款总额为人民币3500元，与当事人罚没票据记载的人民币3000元不同，因此提醒我核对。未经认真核实，我简单盲目地认为金额不符是校对错误造成的，法律意识淡薄，于是盲目以罚没票据上记载的3000元金额为标准，用水笔顺手将《行政处罚决定书》记载的罚款总额由3500元改为3000元，造成了行政处罚决定的严重瑕疵，造成了极其恶劣的后果。

古人常说:“什么都做不了，就改问自己。”但是一开始，我没有及时反思自己。古人也说:“君子按书办事，小人按书办事。”所以，在自我反思的过程中，他必须找出自己错误的根源。如果找不到根本原因，敷衍了事也无济于事，以后会犯越来越严重的错误。

悔过之后，理由如下:

1、责任心不强，工作作风不深，不踏实。作为执法人员，无论有多少理由，都要端正执法办案态度，严格执行执法办案程序，全面准确掌握案件情况，确保事实和程序正确；同事提出的问题要认真核实核对。同时，要增强法律意识，避免工作中的随意性。法律上有句话叫“细节出魔鬼”。

2、事发后，无法冷静面对错误，不得不逃避。一开始我想过把很多问题推给别人，但是我不能马上想到从自己身上找原因。为什么不能静下心来，因为这是工作中的“脏脸”:我觉得读了这么多年书，至少是一个正宗的本科学历，心理上建立了一个“本科生不允许犯错”的概念。一旦犯错就否定自己，这个本科生的招牌就没那么光彩了。所以，一开始我就无法接受领导的“梆梆”做法，把问题从东推到西，试图牵强附会，试图装作与此事无关，大出洋相！每次想起当时的那张脸，都觉得很惭愧。

通过这件事，我重新思考了自己学习、做人、做事的态度，体会到:

1.“人的一生最重要的是做事的能力和做人的能力。做人要专注，做事要专注。如果你不关注事情，你就不能成功地把事情做好，也不能清楚地把握细节。学习在于做人做事的点点滴滴。经典不在书中，而在生活和工作中。”学习就像逆水行舟，不进则退。“看了这么多书，如果不融入生活，就很难有快乐。就是古人说的“边学边学不是一件乐事。"

2.“学习最重要的境界是理解。如果在学习中不能体会到，那只是一种“问问题的学习”。“就像吃了东西没有消化一样，对身体肯定没有帮助，甚至是有害的。”最近听了一个讲座，里面举了一个例子，说有人是某研究所毕业的。一天，他妈妈让他做一些家务。他做完之后，他妈检查了一下，觉得他做的不是很好，说:“孩子，你这点小事怎么就做不好呢？你怎么这么笨？”男人听了之后，脸顿时变得很凶，然后他妈说了一句话:“我读了研究生，你还说我傻！”研究所给了他什么？你有没有给他人生的智慧，待人接物的智慧？就给他嚣张跋扈，不给他教育。这点小事本来只是一个学习的机会，他却没有抓住这个机会。相反，他无法接受母亲的指责和批评。凡事都有两面性。不往好的方面发展，自然会往坏的方面发展。听完讲座，我觉得不好意思再去想自己。

总之，我的行为给单位带来了不良影响，做出这样的行为，我感到很沉重，很惭愧。“人不是圣贤，但可以犯错。”我也会努力成长为一个理智的人，一个能心安理得，从过去的错误中汲取智慧，不再单纯后悔的人。“老师好找，老师难找。”衷心感谢各位领导的教诲。希望在以后的成长过程中能从你身上学到更多的“智慧”，很幸运也很感谢你的教导和帮助。

审核人:xxx

失职的自我批评6 亲爱的领导

今天带着愧疚和遗憾，写这本书，是想向大家展示我对顶撞领导的不良行为的深刻理解和改正错误的决心。

作为公司的员工，我感到非常惭愧。领导者应该受到尊重，应该以尊重的方式与领导者交流什么。而我现在的态度让我觉得真的很惭愧。平时对这件事了解不深，导致这件事的发生。在写这篇评论的时候，我真的意识到了这件事的严重性和我的错误，违反了公司(工厂)的规定。第三，我的行为也在公司同事中造成了极其恶劣的影响，损害了公司的形象。下属要服从领导安排，服从组织，但我的表现给同事带来了坏头，不利于公司工厂风的建设。但是我给领导找麻烦找麻烦，所以我会遵守公司的规定，服从领导的安排，充分理解和理解领导对我的要求，保证不会发生(类似的)事情。希望领导给我一个改过自新的机会。通过这件事，我深深感受到了领导对我破坏工厂氛围的行为的感受，这让我在心理上感到非常愧疚。我太感谢领导们的深刻教育了。

希望领导能看懂我是初犯，我保证以后不会再发生类似情况。我真诚接受批评，愿意接受治疗。对于这一切，我会进一步总结和深刻反思，督促领导相信我能吸取教训，改正错误！

失职的自我批评7 各位领导:

你局20xx年7月26日到我司进行环保检查，指出我司存在的问题。我公司领导高度重视，立即组织相关部门进行整改。现将整改情况报告如下:

对安全生产进行了详细调查；对于查出的问题，立即落实整改负责人，第一时间进行整改，确保安全生产。在你局的正确领导下，我公司将继续把环保工作放在首位，严格日常监督管理，加强员工环保设备操作技能的教育和培训，完善各项环保规章制度，扎实做好环保隐患的排查治理工作，避免环境事故的发生，为钦州市的经济发展做出贡献。

项目部应建立环保检查记录和安全、质量、环保违章整改通知单台帐，并对发现的问题和整改情况做好日常记录。项目部发出的安全、质量、环保违章整改通知应提交给生产副经理、施工班组长和施工作业队，由他们指定人员、时间和措施，及时进行整改。整改完成并自检后，作业队认真填写整改通知单，提交安全质量部，安全质量部组织相关人员进行验收。检验合格后，由安全环保人员填写复检意见并记录；对于公司或当地政府主管部门下发的整改通知，整改实施单位应在规定时间内完成整改，并将整改报告意见反馈给下发部门，并予以取消。

继续抓好安全生产管理，避免和减少事故，确保公司财产和员工生命安全。

审核人:xxx

Xxxx工商分局