护士团员自我评价及优化模式

作为护士团员，要坚持以患者为中心、以质量为核心、为患者提供优质服务的宗旨，深入开展以患者为中心的健康教育。以下是整理护士自我评价，选出最佳文章的小编文章。欢迎阅读！

护士团员自我评价与优化——20XX年是全国卫生系统深化改革的一年。所有护理人员在院长的关注和直接领导下，坚持& ldquo一切都以病人为中心，一切都有耐心& rdquo服务宗旨，很好地完成了医院领导交办的护理工作，在20XX年完成了90%以上的护理计划。现将工作情况总结如下

一、认真执行各项规章制度1严格执行规章制度是提高护理质量、保障医疗安全的根本保证。

1.护理部重申了各级护理人员的职责，明确了责任护士、巡回护士等各种岗位责任制和护理工作制度，杜绝了患者更换输液袋、脱针的不良现象。

2、坚持检查制度:

(1)要求医嘱课班查到，护士长每周参加一般检查1-2次，并做好记录

(2)护理操作时要求三查七对；

(3)坚持填写输液卡，近一年无重大护理差错。

3.认真执行骨科护理常规和显微外科护理常规，坚持填写各种信息资料登记簿，配备五种操作处置面板

4.坚持床旁分娩制度和晨间护理，防止并发症的发生

二、提高护士长的管理水平

1.坚持护士长手册的记录和考核:护士长手册每月5日前报护理部考核，按照适合本部门的年度计划、季节安排、月度计划进行实施监督，并对实施效果进行监控。要求护士长对每月工作进行总结，以便总结经验，开展工作。

2.坚持护士长例会制度:根据等级医院要求，护士长例会每周召开一次。内容如下:安排本周工作重点，总结上周工作中的优缺点，提出相应的整改措施，将护理质控检查反馈给护士长，学习护士长管理的相关资料。

3.每月检查护理质量，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

4.组织护士长外出学习参观，吸收兄弟单位先进经验，拓展知识面:5月底，三个病区的护士长被派去参加国际护理新进展班，学习结束后向全体护士汇报。

三是加强护理人员医德医风建设。

1、持续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2.分别于6月和11月组织全体护士参加温岭宾馆和万昌宾馆的礼仪培训。

3.持续开展健康教育，向住院患者发放满意度问卷，满意度调查结果(定期或不定期评估)均在95%以上，并针对满意度调查中存在的问题提出整改措施，选出最佳护士。

4.科室每月召开一次休假研讨会，征求患者意见，最大限度满足患者提出的要求。

5.对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育和基础护理知识、专业知识、护理技术操作考核，合格的给予上岗。

第四，提高护理人员的专业素质

1、对在职人员进行培训，并组织理论考试。)

2、配合医务科，聘请专家授课，传授骨科、内外科知识，以提高专业知识。

3.各科室每周上午提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识

4 、& ldquo三八妇女节；举办护理技术操作比赛(无菌操作)，分别获得一等奖(吴巍巍)、二等奖(李敏丹、唐)、三等奖(周丽君)。5月和12月初，护理部对全院护士进行了护理技术操作考核:

对病房护士的考核:静脉输液和吸氧；急诊室护士评估:心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考试:静脉输液与无菌操作。

6、加强危重病人的护理，坚持床边付费* * *制度和晨间护理

7.坚持护理查房:每月轮流在三个病区进行护理查房，讨论护理诊断和护理措施，达到提高专业素质的目的。

8.9月至11月，对9名今年进入医院的新护士进行岗前培训。内容为基础护理和专科护理知识，组织每位护士长授课，提高护士长的教学能力。

9.有5名护士参加护理学院自学考试，3名护士参加护理学院函授课程。

动词 （verb的缩写）加强医院感染管理

1.严格执行医院管理领导小组制定的消毒隔离制度

3.科室坚持每月对治疗室、更衣室进行紫外线消毒，并做好记录。每周给紫外线灯管撒上无水酒精，并记录下来，每两个月监测一次紫外线强度。4、一次性用品使用后在各病区、手术室、急诊室可及时销毁、浸泡、集中处理，并定期检查监督，定期检测检查各种消毒剂浓度坚持晨护一床、一中学、一湿扫。

5.每个病房的治疗室、更衣室可以坚持每天用消毒液(1: 400消毒液)拖地两次，出院病人的床单在最后消毒(将床头柜清洗干净，用消毒液擦拭)。

6、手术室严格执行医院染色管理要求，无菌包有化学指标。

7.供应室建立了消毒项目监测记录簿，并对每一个消毒项目进行定期定点监测。

第六，护理人员很好地完成了护理工作

1、坚持以患者为中心、以质量为中心，并为患者提供优质服务，深入开展以患者为中心的健康教育。通过发放健康教育手册和护士的言传身教，让患者熟悉疾病预防、康复及相关的医疗、护理和自我保健知识。

2月、8月在三病区开展整体护理模式。第三病房的护士不仅教病人疾病预防和康复，还深入病房与病人交谈。

3.全年收治住院患者2357例，留观125例，手术室手术2380例。急诊护士为急诊患者提供全程服务，包括护送患者拍照、做b超和心电图、陪同患者办理入院手续、送患者到手术室。责任护士和巡回护士固定在三个病房，让患者得到周到的服务。

4.全院护理人员撰写护理论文30篇，其中1篇参加第三届全国骨科护理学术交流，3篇参加台州市学术交流，2篇参加第21届全国当代护士学术交流。七.问题:

1.个体护士素质不高，无菌观念不强。

2.整体护理尚处于探索阶段，护理书写不规范

3.因为护理人员不足，基础护理不到位。比如一级护理病人得不到一级护士的服务，仅次于日常工作。

4.病房管理不尽如人意。

一年来，由于院长的重视、支持和帮助，强大的内部管理和外部形象，护理工作在护理质量和职业道德建设方面取得了一些成绩，但也存在一些不足，需要进一步改进。

2001年护士团员自我评价与优化范文在我们忙碌的脚步中再次擦肩而过。现在我用20XX总结一下我的个人工作。

今年在两个部门呆了一段时间，认识了很多新同事。虽然都是肿瘤科，但我也学到了很多。年初，我还在第五肿病房。刚来的时候很忐忑，怕自己适应不了新的工作环境。当时刚过完年，科里做了很多手术和化疗，工作特别忙。记得第一周的一天，我负责八个病人，其中一个是手术，剩下七个是化疗。当时觉得自己很着急，怕下班前得不到所有的化疗。最终虽然耽误了工作，但还是完成了治疗，心中还是有了一点成就感，但此时也发现了自己的弱点，做事的速度是& ldquo慢动作& rdquo然而，其他同事一做事就会起床。我真的觉得我的动作相当慢。可能我也害怕很快在混乱中犯错吧！但是我不认为慢是一件坏事，因为我认为速度必须基于& ldquo稳定& rdquo和& other很好。在此基础上，我们是为患者服务的，每个环节都要注意不要出错。记得刘主任护士曾经说过，动作慢不要紧，但做事一定要仔细、细心，这也和责任心有关。而慢工可以从其他地方改进，比如走路可以更快。所以，我现在上班走得很快。(想想，嘿嘿！但是，总的来说，我的工作效率提高了很多。

各部门的工作习惯还是有点不一样。肿胀病人的血压和会阴擦洗由责任护士完成。所以，如果自己负责的患者多测量血压，多擦洗，早上要比平时早一点到达，以便及时完成患者的治疗。这里护士长很注重我们理论知识的掌握，每天安排一点学习内容让我们回家复习。第二天早上，开完早会，护士长会提问，让我们回答，加强我们的基础知识。虽然有时候回到家累得不得不背书，感觉很不舒服，压力很大，但是回想起来，自己的东西也拿不走，所以没什么感觉。

在我逗留的几个月里，我从与同事的相处中学到了很多。虽然偶尔还是有工作压力，但还是很开心。5月份，我回到了第六肿病房和原来的科室。回来之后，还是有一种熟悉感。一开始，我被分配到第二组，然后我被调到第一组。在第一组，我通常负责接下来的八个病人。虽然是责任护理，但邹老师在工作中经常提到我。我从她身上学到了很多。她是一个非常细心和严谨的人，她总是考虑一切。在她的督促下，她的小毛病改变了很多。我觉得今年我最大的进步就是自己的穿刺技术。以前如果是我不怎么看的清晰血管，穿刺前肯定不会，现在也不会有这种心理，现在也很少再穿刺，所以穿刺技术真的需要靠经验来实践和积累，以后还需要坚持不懈的学习。

其实学的最多的地方还是肿的，这也和护士有关。因为我们的护士是一个在各方面都非常注重细节的人，所以很多工作会做得更好，比如巡视、检查、宣讲。虽然这些在工作中并不重要，但却非常重要。有句话说& ldquo细节决定成败。所以细节一定要做好。六年级学的东西每天都在积累，学无止境。在今后的工作中，我会继续努力学习。

回顾一年的工作，发现还是有很多不足，比如理论知识不够扎实，需要继续努力。

20XX年，护理部紧紧围绕质量、安全、服务的宗旨，进一步完善各项规章制度，改进服务流程，改善住院环境，把追求社会效益、维护群众利益、构建和谐护患关系放在首位，加强护理质量管控，强化护理监督，重视护理骨干培养，优化护理队伍，强化三基三严培训，以争创三级综合医院为主题。一年来，在院领导的正确指导、关心支持和各部门的密切配合下，各项工作圆满完成。现将年度护理工作总结如下:

1.为确保护理质量安全和核心制度落实，按照医院质量考核要求，护理质控组每月对各护理单元进行一次质量考核，全年对科室护理质量进行11次检查考核，不定期督导100余次，对检查中发现的突出问题进行分析评价并提出整改措施。组织护士长例会11次，组织护士夜间查房、假日查房20余次。科室督促检查中发现的问题及时整改，护理部反馈检查中对存在的问题进行了理想的改进。加强病区管理，认真落实基础护理、疾病护理常规和各项护理工作制度，基础护理合格率90%以上，特殊和一级护理90%以上，急救药品和用品管理100%以上，消毒隔离和无菌技术100%以上，护理文书书写90%以上。每月向临床科室发放护理服务满意度问卷，全年共发放问卷1306份，优质护理试点病房满意度达94%，满意度达97%。在强化业务技术的基础上，为强化创建三级医院意识，汇报评审工作进展情况，医院领导组织职能部门负责人召开汇报会议14次。

2.强化各级专科护士专业技能，组织护士长、护士外出培训11次，共计20余人次。为提高长期管理意识和能力，护理部于7月和11月分别向银川和Xi安大医院派出护士长& ldquo新医改背景下的医院管理:和& other护士长的领导能力&现状；培训班，学习参观他们医院的先进管理理念，并确立其在科室质量管理中的关键作用。根据分级管理的要求，医院领导决定调整迪为门诊部护士长，为手麻科科长。

3.制定《20XX年阿拉善市中心医院优质护理服务示范项目实施方案》，将优质护理试点病区扩大到三个内科室和三个外科室，试点病区覆盖率由40%提高到60%。在试点病区提供多项便民服务措施，如:为妇产科、儿科患者提供尿不湿架；在各护理单元病房卫生间安装防滑扶手和紧急呼叫系统；试点病房制定科室护理服务指南并设置便民服务箱；病房配备夏季被子和小水壶，为患者提供病号服；在病房设置安全警示标志，警示患者提高防范意识；在医院大型体检活动中，安排护士为体检者提供指导服务；为加强护理文化建设，各科室应统一订阅现代护理报刊；护士根据患者的需求，为患者提供合理的生活护理；护理部派出护士长开展优质护理服务相关培训，不断更新新知识新技术，增加试点病房护理人员配置。加强住院病人安全管理，逐步实现护理工作制度化、规范化、标准化、科学化。

4、有计划、有组织地实施护理人员的三基培训和专门技能培训。护理部组织了4轮护理业务、7轮护理教学、13轮护理管理。完成全院护士& ldquo山治& rdquo理论考试两次，通过率92%；完成了17项常见护理操作技术(吸氧、静脉输液、无菌操作等)的培训和考核。)为轮岗护士，培训率100%，合格率98%。组织院前急救、心肺复苏、电动洗胃等专业技术培训3次，组织参加应急演练2次。根据医院业务发展规划，从实用和经济的角度出发，我们会送出带培训方向的深造，努力做到学以致用、学以致用。

5.丰富医院文化建设，坚持& ldquo热爱事业，热爱生活，崇尚荣誉，争创三等功；是& ldquo的主题5。12 & rdquo国际护士节系列活动，开展护理理论知识竞赛，选择三个内学科和一个外学科为& ldquo优秀的护士站& rdquo荣誉称号增加了全体护士的团队意识和凝聚力，丰富了医院文化建设。

6.加强和规范实习生教学管理。年内，29名护生获得实习机会。各部门要突出教学；教书& rdquo特色，指定工作能力强及以上的护士进行带教，积极开展带教查房、讲座等活动，督促其参加医院业务学习活动和医院活动，做好实习生考核，为医院今后的科教活动奠定基础。

7.随着20XX年医院搬迁到新址，床位数量扩大。根据分级护理管理要求，为满足临床护理人员需求，9月底公开招聘合同制护士20名，其中本科生3名，专科生11名，中专生6名。经过岗前培训、体检、考核，全部分配到临床工作。

8、根据《三级综合医院评审实施细则》的要求，制定《护理质量与安全管理卷》，并修订完善《护理质量考核标准》、《护士长工作手册》、《护理质量考核手册》、《疾病护理常规》等。，由临床科室出具并组织相关人员培训学习。

9.护理工作中的不足、原因分析及改进。

(1)护理人员工作积极性有待进一步加强，团队协作能力有待提高。随着病房护士中低年资护士比例的增加，年轻护士需要培养工作能力和主动服务意识。

(2)进一步扩大优质护理试点病房覆盖率，采取更加人性化的服务和改进措施，提高服务质量。

(3)护患沟通能力较弱，核心护理制度执行落实仍不到位，需要进一步落实。护士长应加强监督，鼓励积极报告不良事件，消除安全隐患。

(4)组织全院护士学习和培训专业技能和知识，强化护理人员的技术水平和服务理念。

(5)护理管理者的管理理念需要更新，要继续加强管理者的培训学习，转变全员服务理念，为患者提供优质服务。

(6)随着医院不断扩建，病房床位增加，护理人员不足也是目前亟待解决的问题。