乡镇卫生院副院长范文如何写乡镇卫生院副院长的报告

时间的脚步是无声的，它无意间经过。回顾这段时间的工作，你取得了怎样的成长？做好总结，写好述职报告是极其重要的。以下是边肖收集的乡镇卫生院副院长[两个共同点]的述职报告，希望对大家有所帮助。

范乡镇卫生院副院长

20xx年，在县委、县政府、县卫生计生委的坚强领导下，在各职能部门的大力支持下，医院领导班子深入贯彻党的十八届五中全会和八届十二中全会精神，严格坚持实习“三严三实”要求， 以“解放思想、抓住机遇、争取行动、协调发展”为契机，带领医院广大干部职工建立了加强管理的制度，创造了优秀的医院文化，壮大了医院的筋骨，铸造了医院的灵魂。

10月8日，我院召开实践“三严三实”会议，庆祝医院成立xx周年。四队领导和院委会成员高度评价了医院65年来从小到大、从弱到强的非凡跨越式发展，为全县经济社会做出了巨大贡献。目前，三个医院区占地100亩，建筑面积8万平方米，开放床位1158张。医院职工总数1198人，有科室43个，大中型医疗设备1000多台，固定资产3.38亿元。20xx年1-10月完成业务流量，同比增长1.93%。

这一年，我在香河县人民医院担任副院长兼党支部书记，主要负责新医院、急诊科、信息科、门诊部、城镇职工和居民医保、新农合定点医院患者的诊疗等日常工作。和全院的干部职工一样，我度过了忙碌、充实、难忘、有意义的20xx年。现将过去一年的工作和学习情况报告如下:

一、目标任务的完成情况和主要成绩

我立足本职工作，团结在院长和书记周围，深入学习党的十八届四中全会精神，对照“三严三实”，围绕“八个突破、八个坚持”，深入学习，进行自我分析，发现问题及时整改，切实转变工作作风，改进工作思路，坚持解放思想，树立正确的人生观、价值观和政绩观。围绕自己的职责，结合年初医院制定的九项任务和三大斗争，在院长和书记的领导下，创新工作，担任新校区党支部书记。20xx年，新校区党支部成为新党员，发展成为预备党员。新的《指导意见》和《条例》颁布后，召开了支部动员会议，动员和部署活动。面向全体党员，安排学习贯彻两个不同层次、全覆盖的法律法规，带领全体党员构建良好的道德底线，建设纪律。支部采用“星期五党员活动日”的学习模式，让每一名党员熟记新《守则》中的“四个务必”、“八项规范”，准确理解新《条例》中六大纪律的纪律形式，为党员干部做到准确、科学、严格纪律提供坚实保障。全体党员干部认真学习《重要讲话系列读本》、香河县委编印的《纪律规则读本》、医院出版的《理解论文1-3》。他们总是为自己的身份着想，珍惜自己的言行、人格和名誉。

凡是要求别人做的，自己带头去做；任何要求别人不做的人，自己是坚决不做的。作为领导，首先要树立四个榜样:自觉树立坚定理想信念的榜样，认真学习实践，坚持民主集中制，发扬优良作风。我经常用党纪、法律、法规和反面教材告诫自己，在重大问题面前要保持清醒的头脑，牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持勤政、诚信、修身的原则，接受组织和群众的监督。深入开展党的群众路线教育活动，坚决反对“四风”，为广大人民群众提供周到、方便、优质、价格合理的满意服务。

二，情境的作用

(一)注重新校区的日常工作。

根据工作需要，20xx年4月，他专注于新校区的日常工作。

(1)在医疗工作方面，以提高医院综合能力、创建二级甲等医院为契机，以病人为中心，提高服务质量，重点强化全院职工的服务意识，树立医院形象，努力提高医疗质量，努力提高医疗质量意识，形成“以质量求医院”的良好氛围。医院完善了必要的“层次分明、职责明确、职能适当”的医疗质量管理机构，完善了各项医疗核心制度，形成了严格的监督和奖励机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。我以三甲医院的各项指标为出发点，通过部门和个人对学习的实施情况进行监督检查，在医疗方面取得了显著成绩，提高了医疗质量。我们努力改善医疗服务，旨在打造一流医院，为患者提供最温暖的“人性化服务”。我们站在患者的角度，从患者的思维出发，倡导医患零距离接触，引入便民利民的措施，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。

同时每月进行一次量化考核和院长行政查房，召开院长办公扩大会议，广泛了解患者及其家属的要求和意见。自觉接受社会监督，在醒目位置设立意见箱，公布服务改进电话，以“闻即乐”的态度虚心接受。只要要求可行，意见合理，医院都会尽力解决，认真整改，直到患者及家属满意为止。

(2)在护理工作中，注重护理质量管理，落实各项护理操作规范，注重护士专业水平的提高，加强“以人为本”的医疗护理模式的实施。经常督促各科室护士长组织新业务、新技术的学习，从而拓宽知识面。采用考试、考核、推陈出新的方法，营造良好的传播、帮教氛围，不同程度地培养不同年资的护士，训练三基基本技能，巩固基础知识，理论联系实际，融会贯通；采取多种方式加强学习，不断更新知识。

通过学习丰富自己的专业知识。确保护理安全，重视病人安全管理。不断加强安全意识教育，及时提醒工作中的不安全因素，并提出整改措施。以院内外护理差错为例，组织讨论研究，使护理人员充分了解护理差错因素的新情况、新特点，从中吸取教训，不断发出安全警报。

(3)在后勤工作中:能够坚持原则，力求实效，坚决反对弄虚作假。能经常听取总务科同志的意见，正确对待群众的批评，接受群众的意见。经常与总务科长沟通，交换意见和看法，自觉开展批评和自我批评。克服特权思想，融入群众。经常深入基层检查监督工作，督促保洁人员保持医院环境卫生，在历次迎检中受到好评。我们克服了各种困难，及时修复了医院的供水和供电系统，保证了所有患者和员工的日常需求。

通过多种形式的教育，提高了后勤工作者的服务意识和安全意识，后勤保障工作顺利开展，服务面貌大为改观。加强员工思想学习，教育员工廉洁自律，自觉抵制采购不正之风，通过货比三家、招标投标，确保采购物资质优价廉。在过去的一年里，在后勤部门的共同努力下，岗位目标很好地完成了。10月26日至29日，医院接受了二级医院的评估。我院是全省首家接受二级综合医院等级评定的医疗机构。经过全面细致的考察，省市专家组对我们的整体建设、医院管理、医院文化、高执行力给予了一致好评。

(二)狠抓120急救中心管理，加强急诊科软硬件建设。为了加强应对突发公共事件的能力，医院为9辆救护车安装了卫星定位系统，以方便车辆调度，并在急诊室和咨询室的关键部门安装了高清摄像头。5月，启动以“应急演练”为主要内容的医疗安全教育月，制定86项应急预案，覆盖各部门应对突发事件。医院工作人员认真研究了相关的应急预案和处理程序，制定了切实可行的演练，提高了我院工作人员应对突发事件的综合素质。为了方便患者就医，我们继续履行“365天24小时免费120车托”的承诺。人们亲切地称120热线为“生活热线”。今年共收治患者约1万人，观察输液患者约1万人，抢救急诊患者约1万人。全年无医疗纠纷和事故发生。

(3)医疗保险和新型农村合作医疗制度是党和国家为保障人民而制定的政策。为了做好工作，让群众得到实实在在的利益，医院组织职工认真学习医疗保险和新型农村合作医疗有关文件精神。在此基础上，他们严格按照卫生局的要求，认真履行职责，加强对患者和医疗文书的管理。作为主管副总，定期在早班和院长办公扩大会上沟通新政策并反馈新农合中心医疗质量和违规通报内容，了解临床医务人员对制度的执行情况，及时沟通协调，要求全体医务人员掌握新农合政策和业务，规范诊疗流程， 合理检查、合理用药，杜绝乱检查、大处方、人情往来等不规范行为，及时将不合格病历交由责任医生修改，通过狠抓医疗质量管理、规范操作，净化了医疗不合理收费行为，提高了医务人员管理和医疗保险意识，提高了医疗质量。 为参保人员提供了良好的医疗环境，使来看病的患者“花钱少，看好病”,大大提高了参保住院患者的满意度。

在历次检查中，专家组认为我院管理良好，认真落实医疗保险和新型农村合作医疗制度政策，严格住院病人管理，规范医疗费用和病历使用，落实好党的民生关怀政策，为农民健康提供了保护伞。为了简化环节，方便就医，造福老百姓，来医院就诊的参合农民出院时可以享受报告。在医院大厅，在显眼位置悬挂“新农合宣传栏、开放栏”等各种标牌，宣传、公布新农合相关知识、政策和账户，公布药品和医疗服务价格，公布优质服务承诺内容和报销程序。

我院已被县卫生局指定为新型农村合作医疗患者的诊疗机构。医院成立了新型农村合作医疗领导小组，及时对出院患者进行复查和补偿，确保出院患者当天得到补偿，方便“参合”人员，切实维护其权益。今年，我院继续完善工作流程，确保出院患者当天得到补偿。如果因特殊情况不能及时补偿，医院会派专人打电话通知，方便“参合”人员，切实维护其权益。截至10月20日，已为参合患者办理出院补偿手续的人数超过xx人，总补偿金额为xxxx元，人均补偿金额为xxxx元，约占住院总费用的xx%。目录用药比例为xx%，目录诊疗比例为xx%。无差错、无纠纷、无投诉，得到县医保中心认可，得到患者信任和好评。

(4)门诊工作:引入便民措施，开展预约挂号，优化服务流程，建立自动呼叫分诊挂号、诊疗、服药、付费就医的“一卡通”服务系统，方便患者就医。把党的温暖送到群众心中，赢得群众的赞誉，实现医院和患者的“双赢”。预计全年为患者减轻医疗负担700万元。

(5)完善病人回访中心和乡村医生网络，构建和谐的医患关系，充分发挥我院在三级医疗卫生网络中的主导作用，让普通百姓小病离村、常见病离乡、大病离县医院，让我院这个服务窗口更加明亮，进一步落实各项惠民政策， 继续实行单病种限价，对贫困病人实行“一免三减”,切实履行120辆救护车免费接送病人的承诺。 以“党员志愿者”活动为契机，到农村定期开展医疗活动，到村里街道送医生送药品，通过实际行动密切与群众的关系。同时，支持乡镇卫生院建设，做好对口支援工作，为其培养医务人员，进一步树立医院良好形象。为重大活动做好全县的急救医疗和医疗保障工作，这是县委县政府的一份功劳。关于患者随访，我院自11月20xx日起实行建立患者简要档案和电话随访制度。

为使回访工作更加扎实有效，医院和科室负责回访，对所有出院患者进行随访，并按照省卫计委要求安装回访软件系统。内容包括住院期间患者对服务态度、服务质量、医院环境、医疗收费和医院管理的满意度，对改善医疗服务的意见和建议，了解治疗效果、病情变化和出院后恢复等专业技术指导，指导患者如何用药、如何恢复、何时复诊、病情变化后的建议等。20xx年，医院根据上级要求，成立了由专兼职人员组成的患者回访中心，配备了专用设备，开通了网页，打了5408个回访电话，收集了30条意见和建议，每月向患者发放随访吊唁，20xx年发放了2000多封来信。组织第16次乡村医生培训会，300名医院医生和乡村医生参加，向他们传授相关知识，收集患者的意见和建议，以便更好地反馈给临床，改进工作。

(6)医院的宣传工作。我院与北京解剖学会合作建立的临床应用解剖科学技术培训中心，利用医院报纸、展览卡、条幅、县电视台“新香河”报和“香河新闻”；在线视频直播教学和远程咨询系统启动；廊坊市医学会康复分会、超声分会学术年会在我院召开。今年，医院引进了癌症治疗设备，建立了一个癌症专家；引进了64排超高速CT和介入治疗设备，建立了介入导管室、冠状动脉造影和心脏支架植入，明年将继续引进和更新妇科腹腔镜、宫腔镜和盆底治疗仪、康复科骨质疏松治疗仪、麻醉科麻醉机、超声科小儿超声机和脑血管超声机、2张产科病床、放射检查中心心脏彩超、16排CT、1.5T核磁共振和直线加速器。急诊科救护车等高端装备，没有我，人家有我，专科变成专科院校。三年后力争达到三甲医院的医疗设备和技术水平，实现大病不出县的目标，并进行大量的宣传报道。

共出版了24期医院报纸，制作了10多万份宣传材料，展示了100张展览卡和120个横幅。医院在努力使人既没有我自己的，也没有我自己的技能，把专科变成专科院校。三年后力争在医疗设备和技术上达到三甲医院的水平，实现大病不出县的目标，造福香河人民，不负县委、县政府的期望，不负几代人的辛苦，真正做到技术精湛、服务周到、艰苦奋斗。

三、存在的问题

这一年来，虽然做了一些扎实的工作，取得了一些成绩，但与领导的要求还有一定的差距，仍然存在一些不足。主要表现在:

1.党章、方针、法规学习的广度和深度不够，有些知识只懂不掌握。思想观念解放不够，开拓创新意识不强。

2、能保持团队的团结，但有好人，不能彻底开展批评和自我批评。制度和标准要求的执行仍然缺乏严格性。有时，在决策中，有一种依赖想法、优柔寡断和缺乏主动性的倾向。

3、不能准确把握事物的根源，出现做“无用”的现象。工作中有时会有急躁情绪，注重方式方法是不够的。

这些问题都会在我以后的学习和工作中得到克服。在新的一年里，我想加强理论学习的意识，不断发展创新，提高思想政治水平和管理技能，增强我的大局观念，尤其是目前，在关注社会效益的同时，如何保持经济效益的同步增长，树立什么都不过分，平庸就是错的观念。深入科室，了解员工思想动态，多做调查研究，提高医疗服务水平，改进工作作风，勤勤恳恳工作，不断充实完善自己，为医院发展做出更大贡献。

乡镇卫生院副院长范述职报告

由于上级的安排和工作需要，我继续担任遂宁县岚山镇高集卫生院副院长，根据医院具体分工，主要负责临床医疗业务相关事宜。20xx年以来，在卫生局党委的正确领导、院长的督促帮助、同事的支持配合、同事的关心理解下，稳步实施医疗卫生体制改革和各项医疗卫生方针政策，结合我院实际，明确目标，落实国家基本药物目录，努力追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系；提高竞争实力，提升医院形象，团结拼搏，扎扎实实促进医院物质文明和精神文明协调发展。现将我过去一年的工作汇报如下:

一、20xx年工作回顾

1、加强学习，提高自身素质

在过去的一年里，我认真履行自己的职责，热爱自己的岗位，致力于医疗管理。坚持把学习作为提高素质的阶梯，努力保持思想观念的更新。作为副手，如何做好分管工作，履行好自己的职责，是我经常思考的问题。时代在发展，社会在进步。学而不学是不可能的，尤其是领导干部。做好助理，一定要好好学习，这样才能深刻理解领导的管理思想和意图，更好的开展各项工作。

其次，党性原则是一面镜子。自从我在xx入党以来，我就一直想着自己的身份，珍惜自己的言行，人格和名誉。凡是要求别人做的，自己带头去做；任何要求别人不做的人，自己是坚决不做的。牢记全心全意为人民服务的宗旨。积极配合院长开展工作，认真履行职责。在实际工作中，要尽量在工作中多通风，在决策中多讨论。坚持勤奋为本、诚实自律，接受组织和群众的监督。

2.高度重视医疗安全，加强医疗质量管理。

医疗卫生工作最重要的是医疗质量和安全。为了提高医疗质量，保障医疗安全，在卫生局党委和医政单位的指导下，做了以下工作。

(1)组织医务人员认真学习《医疗事故处理条例》的有关规定。学习《执业医师法》、《护士管理办法》、《医疗机构病历管理规定》、《医疗文书书写规范》、《侵权责任法》中的医疗损害责任。注重增强医务人员的法律意识。

(2)在实践中，严禁无证经营，严格执行各项规章制度和技术操作规程。本着“一切以病人为中心”的服务理念，重点实施“十三项医疗核心制度”，使医院各项制度的实施逐步规范化。实施医患沟通制度，提高医患关系的沟通和教育。完善医疗纠纷预防计划，加强医疗缺陷管理。保证医疗安全。

③加强病历和处方管理。在院长的监督和指导下，病案室实行规范化管理，病案归档和登记管理统一进行。保证诊疗护理规范化，保障医疗安全。尤其是门诊处方的规范化书写，要求更高。如果发现问题，我会及时反馈。我会亲自督促处方医师书写，及时纠正，定期宣传不合理的处方。开不合理处方的，按相关规定执行。同时呼吁全院医务人员严格控制病历质量，严格执行“十三项核心制度”。

④强化“三基”，提高医务人员整体素质。在加强“三基”的问题上，我们注重学习。全院不定期举行相关业务交流、案例分析、讨论，并派出合适人员进修培训。根据我院的实际情况，今后将重点开展医学继续再教育。

⑤规范管理，坚持合理检查、诊断、治疗、用药，治病。滥用抗生素会带来无穷无尽的麻烦。近年来，国家加大了控制抗生素滥用的力度。县卫生局多次发布《抗生素的合理使用》和《抗生素使用指南》，督促医生加强学习，合理使用抗生素，制定相应制度，规范临床用药，加强药物不良反应监测，及时报告药物不良反应。此外，应规范用药程序和原则，严格控制适应症，严禁滥用，消除隐患。

⑥加强医院感染管理，提高传染病防控水平。认真学习《医院感染管理规范》和《消毒技术规范》。根据医院的重点科室，如手术室、产房、更衣室、治疗室等。，制定了相应的制度，强化无菌观念，规范无菌操作，规范一次性用品的管理。督促医务人员全面独立地实施“六步冲洗法”。

⑦药品和设备管理。狠抓药品质量，坚持药品质量“三检”制度，即验收、领发药品。过去一年没有假药事件。坚持双查分配制度。另外，买卖领域的不正之风。严禁医务人员参与药品设备供应商的任何经营活动。药品严格按“五专”管理。确保用药安全。

二、存在的问题。

1.因为日常工作比较多，所以经常在管理上有一些不足。今后要合理安排业务和管理，把主要时间精力放在管理上，进一步加强管理力度，逐步提高管理水平。

2.在政治理论学习和管理方面仍然缺乏主动性。在日常工作中，政治理论的学习并不被视为首要任务。往往流于形式，为了学习而学习。在管理方面，缺乏管理理念和经验。

3.进一步加强管理中的“落实”。有章可循，有法可依，一切都要按照制度、规范、操作常规来做。同时，要深入到各个部门，定期监督检查，才能把各项工作落到实处。

第三，未来努力的方向。

1、必须加强学习。作为副总裁，一方面要学习专业知识和管理知识，另一方面要学会做人。胸怀宽广，轻名利，能承受就放下。只有这样，我们才能站在自己的立场上，发挥自己的作用，基于自己的立场做出贡献。

2.勤于思考，注重培养协调能力和管理能力。工作中要注意协调，促进团结。努力做到主动、及时、恰当、满意。重点协调上下两级关系。相反，要坚持真理，服从真理，多维护，多服从，多沟通，善于争取领导的指导、支持和帮助；相反，要注重引导和服务，多关心、多理解、多信任、多包容，充分调动同事的积极性、主动性和创造性。

以上是我的报告。如有不妥，请批评指正。

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