酒店管培生简历模板

导语:一份好的简历无疑是一份好工作的敲门砖。要得到一份好工作，一份好的简历是必不可少的。今天为酒店管培生做了一个简介模板。请阅读以供参考！

酒店管培生简历模板

工作强度

十、酒店管理实习生

学历

2011.09 - 2014.06

Xxxx大学

旅游管理专业

本科课程

2012.09 - 2014.06

Xxxx大学

经济学专业

第二专门学校

英语能力:六级:(560分)，托福:(105分)

微软办公软件在全国计算机等级考试中的高级应用

荣誉奖励

Xxxx大学& ldquo优秀学生奖学金。一等奖奖学金(2012年1月)

Xxxx大学& ldquo学校优秀团员干部& rdquo荣誉称号(2011年10月)

& lt可以体现专业能力的专业奖项，如奖学金、技术竞赛等，在此列出>:

& lt非专业奖项的单行摘要>:

酒店/沟通和协调经验

2014.01 - 2014.05

Xxxx酒店

皮尔逊管

在酒店培训，了解前台、客房部、财务部、餐饮部等部门的运作，熟悉部门经理的职责

在每周述职报告中对码头现状提出合理化建议

协助和协调各部门之间的运作并进行轮换

2012.01 - 2013.02

Xxxx大学学生会

组织部部长

协助学生会的招聘工作，并与不同部门沟通协调

组织重要学生会项目的宣传等前期安排，如除夕晚会、迎新晚会等，参与整个规划方案的实施

配合主席团完成年终总结和人员安排部署

其他经历

2012.09 - 2013.05

上海日用品公司

销售培训

在公司进行为期一个月的系统销售培训，包括专业知识、销售技能和业务流程，并定期进行为期一个月的实战演练和评估

2011.09 - 2012.09

上海xxxx有限公司

人力资源部实习生

爱好和兴趣

旅行和跑步

小贴士:面试中有6个常见问题

1.是什么让你选择跳槽？

这个问题简单直接，一针见血。CEO最在乎的是忠诚和稳定。一个问题，基本上可以通过节点一个个展现考生的职业历程。

2.你觉得生活中什么时候最满足？

性格是一个人面试成功的关键。这个问题往往会引出各种各样的对话，从而看到面试官的性格与公司文化的匹配程度，以及这个人需要什么样的环境才能发挥他的巨大潜力。

3.如果申请成功，喜欢上了工作，拿到了想要的工资，其他公司会给你提供什么样的条件让你感到兴奋？

这个问题可以理解候选人的稳定性和动机:是为了钱，利益，还是其他原因。

4.你的榜样或偶像是谁？为什么是这个人？

这个问题可以揭示考生是否经常反思个人和职业发展，这与成功和抱负高度相关。还要表现出候选人想要的性格和行为。

5.你不喜欢做什么？

这个问题可以先考察一个人是否能勇敢的说出来。许多候选人使用& ldquo我什么都喜欢。来敷衍的回答，本身就失去了诚意。最终答案对一个岗位的候选人有直接决定性的影响。

6.说说你最重要的成就？

这个问题很容易导致其他问题。通过讨论一个候选人的成就，我们可以更多地了解他，包括他的工作习惯以及如何与他人合作。