招商局学习计划范文

一、学习目标和目的

通过学习，全体干部职工的政治理论水平、业务能力、工作效率、学习能力和综合素质明显提高。

二，学习方法和方法

每月选择一个内容或专题，采用集中学习、专家指导、出国学习、学习交流与自学相结合的学习方式。在自学的基础上，领导带队学习，相关部门负责组织，每年各部门至少组织一次学习，办公室负责督促落实。

一是突出自学的重要地位和作用。自学是增加知识积累、天赋和智慧，提高专业水平和工作能力的重要途径。全体干部职工要充分利用业余时间，有针对性地选择学习内容，不断给自己充电。

第二，坚持集中学习。集中学习通常在周五下午进行，每月至少安排一次。

三是外出学习、考察、交流。主要是有针对性的选择业务相关的课题，采取走出去的方式学习兄弟单位或者同战线更高一级单位的先进工作经验，从工作中吸取教训。

无论是自学、集中学习、专家辅导，还是出国留学，都可以通过观看视频、新闻媒体、理论科普书籍、专题讲座、参加报告、讨论、考核考试等方式灵活完成学习任务。同时，要坚持理论联系实际的学风，把学习理论与解决实际问题结合起来，注重学习效果。

三、学习时间规定

集中学习和专家理论指导时间原则上安排在周五下午，每月一次；出国考察交流要针对招商局各方面工作的薄弱环节，要求局长或分管领导落实“三个决定”，即定时间、定地点、定人员。

四、学习内容

学习党的路线、方针、政策和有关文件；学习先进典型事迹；学习与招商引资有关的法律法规和政策，研究讨论工作方法和工作思路；学习掌握电子政务的相关知识；学习上级组织部署的学习内容等。，并鼓励干部职工参加各类成人教育，在不影响正常工作的前提下，做到工作学习两不误。