写求职信的语言和技巧

找工作，不管是什么工作，都需要附上求职信。以下是求职信的模型，请参考；

怎样才能写一封求职信，让他帮你赢得HR的好感？独具魅力的文字凸显其重要性！

1.词语自然，句子简洁明了

求职信中的语言一定要自然简单，不要看起来像别人的话，尤其是不要使用一些自己听不懂的莫名其妙的词语和句子。也许你的意图是加深对企业的印象，但往往很难理解，得到相反的效果。写信就像说话一样。语气要正式但不生硬。语言要直白。不要依赖字典。理解求职信和简历的区别。学历越高，以前的科研、学术成就、工作经历越重要。很多求职者认为自己发表的文章都列在简历里，所以求职信里不应该提到。其实我的简历是完全不同的文件。是对你个人经历的简明全面的介绍，让读者快速对你有一个大概的了解。求职信需要读者仔细阅读，要详细介绍你的成就、志向和个人素质。所以不用担心内容重复。也有很多求职者只是简单的把求职信压缩成一页，所以只能简单的提一下自己的成绩。其实如果内容充实，为什么不多写呢？

2.通俗易懂，不要太专注于专业知识

招聘负责人不是你专业的专家，不要用太专业的词。人事经理看不懂就没兴趣了。其次，人事经理往往会觉得你在炫耀。记住:不要使用生僻字和专业术语。简单易懂的求职信更容易接受。

3.简明扼要，不要面面俱到

大部分负责招聘的员工工作量大，时间宝贵，不可能也不愿意花时间在冗长的简历上，这样只会增加他们对你的反感。所以求职信要在内容集中完整的前提下，尽量简洁中肯，不要有太多无关的解释。用短句，每个段落只表达一个意思。

4.明确禁止含糊和笼统的词语

例子、数字和其他具体说明会让你的求职信更有说服力。例如& ldquo我设计的统计软件受到了公司以前用户的好评和欢迎。，一味的解释自己的工作能力有多强，也许别人根本无法准确的理解，甚至认为你是为了顺利被录用而夸大自己，但是有了这样的例子，你的能力就会变得具体，更能说明问题！

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求职者:xxx