写求职信需要注意什么

写求职信的注意事项:求职信应该简短，但必须引人入胜。请记住，你只有几秒钟的时间来吸引你的读者继续阅读。在你的自荐信中，突出你的背景材料中与你未来雇主最相关的内容。通常招聘人员对与自己企业相关的信息最敏感，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。简明扼要，避免面面俱到。推荐信的作用只是给你一个参加面试的机会。你不要以为有了推荐信就能找到满意的工作，这种错误的态度会让你的推荐信变得乏味。招聘人员工作量大，时间宝贵，推荐信的有效性会大大降低。哈佛人力资源研究所1992年的一份测试报告的数据也证明了这一点，即推荐信的内容如果超过400字，其有效性只有25%，也就是说，读者只会对四分之一的内容留下印象。写的时候不应该有错误。一封好的自荐信不仅能体现你思维清晰、表达能力好，还能考察你的性格特点和专业素养。所以一定要注意措辞和语言，把几篇文章看的透彻仔细，避免错别字，换句话说，病句，文理不通顺。否则就有可能让求职信“没有光”或者带来更大的负面影响。永远不要吹牛太多。你从推荐信里看到的不仅仅是一个人的经历，还有他的人品。针对性和个性化让你的求职信从数百封信中脱颖而出。很多人力资源经理反映，现在求职信最常见的问题就是“千人一面”。的确，互联网为求职提供了更多的便利，但面对互联网上的成千上万份工作，一些求职者却采用了“仙花”，其实它的命中率很低，结果不仅是“广收”他们达不到，更多的是“广收”End。原因很简单。这种自荐信千篇一律，毫无针对性。招聘人员看多了。至此，针对性成了“生命线”。另外，个性化也很重要。有些自荐信没有任何豪言壮语或者花里胡哨的话，却让人觉得亲切、自然、真实。