竞争性演讲有7个实例

共7篇实用的竞争性演讲

演讲特别注重结构清晰，层次简洁。在今天的社会生活中，演讲对我们来说起着越来越重要的作用，那么如何写好演讲呢？以下是边肖整理的7篇竞争性演讲，仅供参考。我们来看看。

竞技演讲第一篇 领导，法官

大家好！

我是黄川站的姜XX。我很荣幸能参加JISC成员的选拔。

今天站在这里和年轻人交流，感觉自己变年轻了！内心充满激情！如果刘总经理组织的第一次演讲比赛来了，有些同事很不情愿地带着完成的任务来了，但当比赛的获胜者直接借调到公司得到更好更大的学习和培训平台时，公司每次组织各种演讲比赛，大家都争相参加，积极展示自己的才华。为什么？从20xx年开始，随着公司每年十大事件和基层十小事件的实施，通过各种比赛，公司全体员工都意识到信阳公司是一家做实事、讲民主、讲能力的公司，整个公司逐渐充满了崇尚正能量、崇尚正能量、学习正能量的氛围。凡是做实事，做出实际贡献，在关键时刻能够出人头地的，都得到了领导的认可。在这么大的环境下，不好好学习，提高个人素质，利用各种平台展现自己，怎么才能进步，怎么才能为公司做更多的事情，承担更多的责任，做出更多的贡献？

2月5日在公司参加了除雪保险总结会，看了除雪保险的视频，既担心又兴奋。随着暴雪的来临，京港澳大动脉被阻断，我不禁为被困的车辆和司机担忧，但我看到当局、路政、维修以及公司所有能动员的人员，在冰雪中日夜奋战，为被困的司机而战！为信阳高速的责任而战！为河南交通的形象而战！这种场景很刺激！可惜我没能到达这场战斗的前线。大雪无情，这场除雪保中涌现出一大批先进人物，呈现出感人的场面。同时，通过这个平台，展示了更多有能力、务实敬业的人。

我来自二级公路收费站，做了十几年的征收工作。虽然我大了一点，但是我有一个年轻人的心态和活力，中年的经历和稳重，公司强大的正能量，也感染了我。我也想更好地锻炼自己，向领导和优秀员工学习，提高自己的素质，从而更好地做好自己的工作！

作为JISC的一员，我认为我们应该认真分析和调查平时观察到的问题，认真收集建议和意见，找出根本原因，提出合理的建议并向公司汇报。要深入理解上级指示精神，传达时要到位，解释清楚，在实际工作中认真贯彻，及时收集反馈。平时，正确引导和培养基层人员通过正常渠道应对问题的良好习惯！加强公司民主政治建设，拓宽员工参与重大事件的监督渠道，为公司的科学健康发展尽绵薄之力！

我的演讲结束了，谢谢！

竞技演讲2 尊敬的领导和同事:

大家好！首先感谢各位领导给我这次竞争的机会。我叫XX。自从1978年参加工作以来，我已经做了33年的司机。今天，我在竞争司机的职位。回顾30多年的工作，虽然没有辉煌的成就和耀眼的光环，但通过领导的言传身教，同事的细心帮助和自己的努力，对司机有了更清晰、全新的认识，更加意识到司机岗位的重要性，深刻意识到责任的重大，对司机岗位更有激情。

作为一个司机，我绝对需要服从领导，服从需求

局概念；具有爱岗敬业、无私奉献的职业精神；有无私、真诚、友好的道德情怀；有良好的专业技能:早在1995年8月就获得汽车驾驶高级工资；我有很好的工作经验。我参加工作比较早，有很长的驾驶经验。我在多年的驾驶实践中探索总结了一些车辆维修的技巧和经验，很好的完成了工作任务。

如果我继续作为一名车手通过这场比赛，我将永远不会辜负领导和同事的期望，并努力:

一是进一步加强个人业务知识和交通法规学习，熟悉本市道路，注意虚心请教领导和老同志，进一步提高业务技能，把自己培养成业务过硬、作风优良的合格驾驶员。

二、准确定位，充分发挥自身优势，做好服务，与其他同事共同努力做好工作。

三、遵纪守法，恪守社会公德，在群众中保持良好形象，一如既往地做好工作，发扬优点，克服缺点，再接再厉，成为领导和同事“点头”的司机。

四、更加珍惜本职工作，努力学习，努力工作，认真履行职责，完成领导交给我的各项任务。

竞争性演讲第3条 领导和同事:

大家好！

我是xxx，29岁，本科学历，中国共产党党员。20xx年毕业于浙大，毕业后加入合作银行。曾在xx、xx、xx支行工作。20xx调到xx，目前是业务领域的内阁领导和综合柜员。

首先，我要感谢领导们对我的信任，感谢他们给我机会竞争后台的职位。我参加了比赛，因为这不仅是一个机会，也是一个挑战。希望自己能够接受挑战，超越自我，为临江支行的发展做出更多的贡献。

自从参加工作以来，我一直坚持学习和追求。经过多年的学习和锻炼，我的组织协调能力、应对能力和社交能力都有了很大的提高。无论是从事出纳储蓄业务，还是后期业务和综合柜台，都能服从领导，团结同志，忠于职守，虚心好学，精益求精。不仅没有问题，而且在普通岗位上也取得了不错的效果。

我一直认为学习能力强是我在工作中永远的优势。特别是成为综合柜员以来，业务向私人化的复杂性，新系统的不断完善，新业务的不断拓展，新规定的不断完善，使得具备较强的学习能力越来越迫切。随着我们业务的发展，我一直在勤奋学习，不断充实自己，完善自己，提高自己，认真完成总裁和会计交给的所有工作，始终为客户提供优质的服务。

信贷业务和会计业务区别很大，但有一定的联系。正是这种联系让我在日常工作中对信贷业务有了很好的了解。另一方面，由于专业不对口，从工作开始就一直在自学金融专业知识，并取得相关证书。正是这种执着的学习，让我对信用的理论知识有了初步的把握，对法律法规有了一定的了解。这让我对自己的工作更有信心。

如果能参赛成功，我会先更积极、更迫切地学习信用理论和相关法律法规，充实自己，理论联系实际，把学到的东西运用到工作中去。其次，在行长的指导下，配合两位信贷经理的调查工作，指导信贷客户填写相关申请材料，初步审核他们提交的申请材料的完整性，做好相关信息和报告的电子录入和上传，以及其他需要协调的工作。同时，我还将协助内部审计岗，收集整理相关信用档案，配合内部审计岗填写相关报表，并与信用经理和会计部门进行有效协调。我有信心，有决心，有能力做好后台工作。

领导和同事，每一个挑战都有它的成败。成功告诉我，我挣的是一份信任，一份责任。失败只能说明我还有差距。无论比赛成功与否，我都会保持一颗平常心，一如既往。

谢谢你

竞争性演讲第4条 领导和同事:

大家好！

在那里，我以正常的心态参加了支行总经理一职的竞争。首先要感谢分行领导为我们创造了这个公平竞争的机会！在这场比赛中，我不仅仅是想当官，更多的是想在可能的条件下响应人事制度改革的号召，实现自己的人生价值。本人43岁，中共预备党员，大专学历，会计专业技术职称。1975年加入枝江市供销合作社工作，先后担任销售员、销售部主任、统计员。1985年调到枝江市总工会，担任图书管理员、出纳、会计、财务、办公室副主任、财务部副科长。

经过几年的银行工作培训，我的各方面素质都有所提高。去年，我光荣地加入了中国共产党，并在1998年被三峡分局授予先进工作者称号。在创业竞赛中，我被分行授予“三丰收专家”称号。1999年，我实现了节余1300万元的任务。工作几年，深深感受到机遇与挑战并存，成功与苦涩并存。参加这次比赛，我想在求真务实中认识自己，在用心进取中不断追求，在努力和奉献中实现价值，在市场竞争中提高自己。我深知办公厅的工作很重要，主要体现在以下三个方面:一是做好支行领导的参谋；第二，做好全行事务的监管者；第三，做好一线员工的后盾。具体来说就是端正立场，做好配角；顾全大局，做好参谋；服从领导，做好助手。我也知道在办公室工作很辛苦，就像以前的社会循环一样:在办公室工作的同志就像忠诚的狗，诚实的羊，愤怒的猪，吃草的牛，忙碌的马。但他们就像蜡，燃烧自己，照亮别人；他们像竹子一样，挖空自己，愿意当梯子。如果比赛成功，我的工作思路是:用“三服从”要求自己，用“三分”找切入点，用“三中庸”的原则与人相处。“三从”就是人格服从党性，情感服从原则，主体性服从客观性。保证服务不到位，主动不越位，服从不偏颇，和谐不空缺。“三分”是成为高手的关键

在寻求与我行实际工作相匹配时，我会尽力寻找结合点；当部门之间存在利益冲突时，我会在政策法规和工作职责之间找到平衡；当银行领导不同意时，我会从几位领导表达的角度和意图来理解其中的相似之处。

“三中庸”是冷热适度，不拉人拉人，吹人拍人，等距离相处；死板中庸，事断则断，不优柔寡断；粗细适中，就是大事不糊涂，小事不计较。对同事多一些理解，少一些抱怨，多一些尊重，少一些责备，多一些善意，少一些莫莫。心平气和地听刺耳的话，警惕地听谄媚的话，分析和倾听对立的话，虚心地听批评的话，努力在服务中展示实力，在工作中构成动力，在创新中增强压力，在与他人的交流中聚在一起。如果我在比赛中取得了成功，我的原则和做事风格就是:严格要求，严格制度，严格纪律，勤学习，勤调查，勤监督。用共同的目标团结人，用有效的管理激励人，用自己的行动带动人。大事讲原则，小事讲作风，团结协作，办事高效。管人不整，用人不疑。我会用真情和爱心善待每一位同事，让他们的人格得到充分的尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我会用制度和工作职责来管理同事，让他们像指南针一样找到自己的位置；像统治者一样公正无私；像太阳一样，给人温暖；如竹，每前进一步做一个总结。如果我在比赛中取得成功，我的工作目标是“争取职位，提升职位”。争取分公司领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，提高服务质量，使员工有效。让办公室成为分公司领导的喉舌，成为沟通员工与总裁关系的桥梁

梁，传播精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，银企合作的纽带。我愿与您共创美好未来，迎接建行辉煌的未来。

竞争性演讲第5条 亲爱的评委和同事们:

大家好，我是呼叫中心的田XX。我很高兴今天站在这里，为销售部经理精彩的演讲而竞争。我将从以下四个方面展开本次比赛演讲。

1.我是谁？

第二，你打算怎么办？

第三，凭什么做？

第四，怎么做？

1.本人毕业于XX大学，从0×年7月到0×年3月，在运营部有8个月的一线工作经验。3月底加入品控部呼叫中心0×。0×年3月参加公司第47届仓储，获第十名。加入呼叫中心以来，通过十大创新。工作认真高效，生活活泼开朗。

第二，我今天站在这里，只有一个目的，希望成为德邦的管理者。

第三，大家肯定会问，为什么能成为德邦的经理人？下面我从以下三点说明我的优点，让大家对我有更深入的了解。

1.沟通能力强。众所周知，呼叫中心是一个整天和客户打交道的部门。每天和各种各样的客户打交道，或者咄咄逼人、咄咄逼人的客户，磨练自己的沟通能力。尤其是近半年来处理客户投诉的经验，大大提高了我的沟通能力。前段时间深圳一个客户打热线投诉说今天要把我们公司曝光在一线。当时情况很紧急。我和客户沟通了十几分钟，客户放弃了曝光的想法，我们的谈话在愉快的气氛中结束。在业务部门，如果能和客户成为朋友，保持良好的沟通合作关系，是提高商品量，维护客户的好手段；此外，我处理投诉的经验使我能够有自己一套处理突发事件的方法。在难题面前，我能保持高度的冷静，竞争演讲《销售经理的竞争演讲》。

2.执行力强。学习中执行，执行中反馈，反馈后创新。经过13年的发展，公司的流程体系已经基本完善。但是，公司内部每天都有失误，外部每天都有抱怨。原因无非是没有按照流程去做，没有执行制度。最终，受害的是公司。工作职责中接触到的东西让我养成了执行力高的习惯。我的原则是:领导布置的任务要先做，做了才有发言权，才有谈反馈和创新的权利。

3.抗压能力强。经常有营业部经理打电话给我说，小田，压力好大。这是我听到最多的一句话。可以，营业部要按量排名，6S，神秘客户调查，线上营业厅，电话营销，投诉量。看到这些数据并不容易。然而，我总是告诉他们，我们也有压力。我们部门每天接多少电话，跟客户谈多久，跟客户谈的内容都有记录。也就是说，我们是透明的人。你觉得这个压力大吗？会有压力，关键是看你怎么对待。我一直认为压力是纸老虎。你强，它就弱。当你足够强大的时候，你发现它的本质只是一张白纸。

4.通过以上三点，相信你对站在你面前的我有了一定的了解。如果有幸成为营业部经理该怎么办？下面我从两个环境来阐述我的想法。

1.新部门和新经理。

我主要关注三个方面。

一、以身作则。作为一个新经理，第一件事就是要求员工认清自己。自我认同的前提是先做好自己。

b、做好宣传。在公司内部，通过给兄弟部门发邮件可以带来更多的到货，到货可以带动发货。我们可以发传单，电话营销，传真营销，甚至网络营销，让更多的客户了解我们，给我们送货。欢迎来到演讲模型网站。

竞争性演讲第6条 领导和同事:

(下午见面时用语)下午好

首先，我非常感谢领导给我一个体现自己价值的机会。今晚，我很幸运有资格与同事竞争一流推销员的职位。我今年25岁。20xx年从中山大学毕业后，成为中国银行xx支行员工。两年多的时间，几乎做了支行的每一个岗位，从储蓄到会计，从结算到营销。20xx年9月，我被调到分行国际业务部清算科，一直负责全行境外汇款的清算工作。今天。我是来竞争国际业务部一级业务员的。首先，我积极响应分行人事改革的号召。第二，我有信心我有以下资格参加竞选:

首先，他们具有良好的英语听、说、写能力，熟悉银行间往来信函的英语表达，精通计算机系统的操作。此外，我熟悉国际结算和支付业务、国际贸易惯例以及最新的外汇结算和销售管理政策和法规。此外，在我三年的工作中，除了学习丰富的银行知识和银行服务理念之外，给我印象最深的是如何调整心态，在求真务实中认识自己，在每一次应对机遇与挑战并存、成功与苦涩交织的日常工作中，在积极的进步中提升自己。换句话说，在培养专业能力的同时，我会更加注重自身心理素质的培养。为了保持积极乐观的工作态度，让你的青春激情在工作中绽放。

在我看来，作为一名国际业务部的一流业务员，除了具备全面的业务知识和业务处理能力外，还应该具备以下素质和能力:

第一，快速灵活处理突发事件的能力。

二是风险防范意识提高

第三，较强的心理素质培养和心理承受能力

第四，良好的服务意识

如果我能在这场竞争中取得成功，我将以踏实的态度努力成为业务岗位上的尖兵，同时积极协助部门领导，积极与同事和支行开展业务交流和学习，进一步提高自己和全行的国际业务水平。

谢谢大家！

竞争性演讲第7条 各位领导同志:大家好:

我叫Xx，现在在市中心的一家商务办公室工作。竞争岗位是副处级。这几天我的想法增加了，就是感谢中心领导班子的坚决改革，给我们提供了机制和机会。我觉得虽然我出生的时候是对的，但我还有很长的路要走。虽然我取得了一些成绩，但我仍然需要加强我的经验。我想借此机会希望你能更多地了解我，客观地评价我。

一、基本信息

我出生于1976年，现在29岁。我是中国共产党党员，本科学历。20xx被评为先进系统工作者。主要工作经历是:1996年参加工作，至今在Xx社会保险基金管理中心工作。其间在镇机关和营业所工作，从事城镇企业养老保险征缴管理和统计工作，现主要从事养老保险待遇发放管理和养老社会发展归口管理工作。此外，他还担任过工会体育委员会委员和政府团支部书记。回顾过去，正是在中心和办公室领导的培养下，在老同志的关怀下，在基层同志的帮助下，我们才能使自己从一个刚毕业的学生成长为一个决心投身社会保障伟大事业的工作者。

二、有利条件

1.具备必要的政治素质和道德修养。始终同党组织保持一致，拥护党的方针政策。尤其是通过高等教育，我坚定了自己的理想和信念。恪守正派、待人和善、顾全大局、谦虚谨慎的原则，做事做人的修养日益加深。

2.有适当水平的商业政策。熟悉养老保险业务，自入职之日起从事养老保险管理工作。在历任局长、工友、老同志的培养下，参与了多个市、区、局的各项养老保险重点和难点工作。参与或组织全市Xx次养老金待遇调整。我在工作中积累了一些经验。同时，能掌握信息系统的应用。有一定的政策水平和运用现代办公手段完成业务工作的能力。

3.较强的组织协调能力。在市中心从事业务管理，有机会在分中心的日常业务指导和工作安排以及与政府机关等单位合作的工作实践中得到锻炼。特别是近年来，在主任的领导下，在政策应对、待遇调整、社会发展归口管理等实施过程中，开展了大量的组织协调工作。同时，我们在工作中与领导和同志建立了友谊，增加了信任。反过来又能促进工作，充分发挥组织协调能力。

三、未来愿景

1.定位自己，扮演配角，做好参谋。围绕中心的工作目标，在主任的领导下，努力工作，诚实守信，严格要求自己。尽职不越权，不为大众谋私利，不拆台补台。

2.加强学习，增加自尊。系统学习政治业务理论知识，虚心学习老同志的优秀品德，长期坚持把学习作为一种习惯。只有增加自尊，与时俱进，才能高瞻远瞩，以先进的意识应对新的形势和变化。

3.增强使命感，为人民服务。多为一线做实事，为老百姓解决问题。遇事不推委不计较，实事求是务实，诚实可靠。树立良好形象，提升人格魅力。

4.规范管理，提高效率。狠抓科学规范管理，特别是业务风险点的治理和监管。充分发挥信息系统的作用，深入基层，调查研究，掌握第一手资料，细化管理程序，提高工作效率，保证工作质量。

最后，我想说，无论比赛结果如何，我都会正确对待，在以后的工作中，我会一如既往的做到最好，做到最好，做到本分，做到本分。

谢谢大家！