人力资源专业大学生典型简历
简历是一份书面的申请沟通材料，向未来的雇主表明他们有能力、态度、资格和信心满足具体的工作要求。一份成功的简历是一种营销武器，它向未来的雇主证明他能解决自己的问题或满足自己的特定需求，从而保证他能获得一次让他成功的面试。
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女22岁广东人
学历:大专
工作年限:在校学生
期望工资:3000-5000元
工作地点:广州-不限
求职意向:人事专员/助理|招聘专员/助理|猎头顾问|培训专员/助理|行政专员/助理
项目管理
工作经验(工作3个月，做2份工作)
罗定市天河城连锁超市头店
工作时间:2013年1月至2013年3月[一个月]
职位:导购
工作内容:
1、负责店内商品的美观陈列。
2.负责店内管辖区域的卫生和清洁，引导顾客遵守店内公共秩序。
3.负责店内商品的价格识别和更换。
4.负责店内商品的质量检验，控制商品在保修期内。保质期超过1/3后，以书面形式向部门经理报告，部门经理再以同样方式向采购人员报告，及时处理。
5.负责所辖柜组内商品的退货、订货、换货、保修。
6.负责柜组不合格品、残损品、残次品的书面登记。
7.熟悉相关产品知识，提供客户产品咨询及相关服务。
8.负责整理货架，订货，补货，控制损耗。
9.配合商场的定期和不定期盘点工作。
10、绝对服从公司领导安排。
大润发商业有限公司
工作时间:2016年1月至2016年2月[1个月]
职位:导购
工作内容:
1、负责店内商品的美观陈列。
2.负责店内管辖区域的卫生和清洁，引导顾客遵守店内公共秩序。
3.负责店内商品的价格识别和更换。
4.负责店内商品的质量检验，控制商品在保修期内。保质期超过1/3后，以书面形式向部门经理报告，部门经理再以同样方式向采购人员报告，及时处理。
5.负责所辖柜组内商品的退货、订货、换货、保修。
6.负责柜组不合格品、残损品、残次品的书面登记。
7.熟悉相关产品知识，提供客户产品咨询及相关服务。
8.负责整理货架，订货，补货，控制损耗。
9.配合商场的定期和不定期盘点工作。
10、绝对服从公司领导安排。
教育经历
至今在罗定职业技术学院从事企业管理工作
职业技能
Excel:熟练经验:3年
单词:熟练经验:3年
幻灯片:熟练经验:3年
有氧舞蹈:熟练经验:2年
自我描述
诚实，认真负责，工作努力，有很强的心理因素，适应能力和团队精神强，工作热情高
人力资源专业大学生简历范文二 fwdq
男，27岁，广东人
学历:大专
工作年限:1-2年
期望工资:面议
工作地点:广州-天河-不限
求职意向:人事专员/助理
学习能力强，为人正直，责任心强
工作经验(工作1年5个月，做3份工作)
广州电东信息技术有限公司
工作时间:2013年10月至2014年3月[5个月]
职位:招聘助理
工作内容:招聘助理岗位，(1)工作职责前期电话预约面试，后期整理简历资料。
(2)协助组织员工的各种业余活动，调节员工的工作氛围。
广州尤优信息技术有限公司
工作时间:2014年5月至2015年4月[11个月]
职称:人事专员/助理
工作内容:负责公司整体招聘(网站招聘信息发布更新，人才市场招聘会，联系广州各大高校就业办公室)；
办理员工出入境手续，签订、续签、变更、联系、解除劳动合同，管理员工档案。组织公司内部系统数据；
社保增减操作、劳动关系、生育保险、员工社保个人信息修改；
协助部门经理进行工资计算，并在工资关系中进行考勤；
协助行政同事分发和清点办公用品。
协助部门经理制定公司的行政管理制度和公司的岗位说明书；
因为公司是新公司，大大小小各方面事务都有人脉，协助我们经理完成其他工作；
广东和盛投资集团
工作时间:2014年4月至2014年5月[一个月]
职位:行政文员
工作内容:岗位信息发布、简历数据筛选、整理、通知应聘人员面试、参加面试；
办理劳动关系员工的出入境手续，整理档案。
教育经历
2014年6月，他毕业于广州华南商业职业学院人力资源管理专业
证书奖励
证书名称:四级人力资源经理日期:2013年9月颁发单位:人力资源和社会保障部职业技能鉴定机构
自我描述
商业经验
通过我在大学的学习，深深热爱着自己的专业，专业的学习让我熟悉了人力资源管理各个模块的专业知识。主要包括员工招聘与聘用、培训与发展、绩效考核、薪酬管理、劳动关系、人力资源管理规划。在实习和工作中我学到了很多，在工作中也学到了更多以前只在书本上接触过的课程，现在在实践中也逐渐巩固了以前的理论知识。从招聘开始，慢慢到达人员的其他模块。招聘也是我入门人力资源的第一课，从网站上发布职位，更新职位信息，搜索简历，邀请合适的面试官；开辟其他招聘渠道:寻找人才市场合作，进行现场招聘会、校园招聘会，寻找劳务中介合作；开展内部熟人介绍的工作，在各个地方摆摊；
劳动关系:实际操作公司员工社保增减人员，办理公司社保证明，报销员工生育保险，变更员工个人信息；签订、续签、变更、解除和终止劳动合同，办理员工的出入境手续，整理花名册和档案；
我也在协助部门经理进行薪资计算和薪资关系的考勤；协助部门经理制定公司的行政管理制度和公司的岗位说明书；
遗憾的是，到目前为止，我还没有接触到培训和绩效工作，希望能在人力资源这个岗位上充分发挥自己的优势。