有3种杰出的安全表彰决策模式

表彰决定是党政机关、企事业单位和社会团体在日常工作中经常使用的一种公文，在激发先进性、推动健康趋势、推动工作方面发挥着不可替代的重要作用。本文是边肖大全整理的优秀安全表彰决策模型，仅供参考。

优秀安全表彰决定范:

年度公司先进集体员工

决定

回顾过去的20xx年，在总行的正确领导和指挥下，在我公司各部门的支持和协助下，通过全体员工的共同努力，我公司各方面的工作都取得了优异的成绩，并按计划完成了年度目标。年内，涌现出团结协作、锐意进取、出色完成各项任务的先进集体，涌现出一批遵纪守法、忠于公司、积极无私的优秀员工。

为弘扬杨积极工作、无私奉献的高尚情操，发扬团结协作、顽强拼搏的优良作风，发扬建言献策、为企业发展多做贡献的优良品德，公司决定对20xx年做出突出贡献、取得突出成绩的下列先进集体和职工进行表彰。

(1)先进集体一名:德英华富保安中队。

(2) 16名优秀保安:

公司领导希望上述被表彰的先进集体和个人继续努力，发扬成绩，戒骄戒躁，争取在新的一年里取得更好的成绩。公司号召员工向被表彰的先进集体和工人学习，以他们为榜样，树立团队合作意识和对企业所有权高度忠诚的意识，立足本职工作，热爱本职工作，努力工作，积极工作，无私奉献。公司主张在所有员工中。比学会帮助更好。这股热潮，为了在20xx年全面完成公司的工作任务。

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优秀安全决策表彰模范文2:

为了规范企业管理，提高安保部员工的团结，促进沟通，统一思想，富宁时代商业广场物业服务中心安保部每周召开部门会议，对其所有的安保工作进行检查。自福宁广场大楼接收以来，安保部每周召开一次会议，使所有安保人员能够及时了解社区情况，并保持工作节奏一致。

结合安全部举行的这些会议，会议的主要精神总结如下:

一、门柱服务的目的

通过对进入各单位大门的人员、车辆、物资的检查，维护富宁广场业主的安全。

二、门柱服务职责

1、门卫值班应认真、负责，认真检查进出人员并登记，在门卫区实行24小时值班服务，为业主提供必要的帮助。

2、疏通出入口车辆和人员进出，维护大门口交通秩序，保证车辆有序停放。

3.严禁闲人、摊贩、业务员进入三楼小区。

4.认真做好值班记录、交接班登记和货物交付，并保持良好状态。Window & rdquo形象，展现李宁地产的风采。

目前已有业主入住富宁广场。除了门岗服务，安保部还加强了巡逻岗服务，在管理区开展防火、防盗、防灾、交通和维护公共秩序等工作，预防和处理各种不安全事件。

自大楼收回以来，一些员工表现出色，保安曹顺生也从普通成员晋升为领班和班长。会上，李宁物业总经理徐爱民对新入选的优秀员工王辉、曹顺生进行了表彰，保安主管进行了物质奖励，充分体现了李宁物业对员工的人文关怀。相信对员工的小小鼓励，一定会带动其他保安服务的积极性，为富宁广场的业主提供更专业的服务。

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优秀安全表彰决定范文三:

20xx是永镇物业的第一年。在严董事长和永安集团公司总经理的亲切关怀下，一年来对物业公司各项工作的推进给予了大力支持。同时，在全体员工的不懈努力下，公司涌现出了具有团队精神的高级管理人员和具有工作责任心和事业心的优秀员工。

表彰先进，以身作则，展现公司优秀员工的魅力，形成大家争当先进，贡献力量的良好氛围。经公司综合评审，工程部工长袁学成获20xx & ldquo高级管理人员& rdquo称号，给予奖金1200元；安全部:戴、冯、工程部:杨、保洁部:罗英菊、魏宗琼等五名员工获20xx & ldquo优秀员工& rdquo题，给奖金800元。希望上述被表彰的个人，能珍惜荣誉，戒骄戒躁，继续保持和发扬在本职工作中的表率带头作用。

在新的一年里，我们将继续发扬成绩，保持荣誉，努力工作，创造新的成就。同时希望公司各部门和员工以优秀员工为榜样，认真做好自己的工作，向先进管理者和优秀员工学习，努力做到先进。

学习他们的敬业精神、遵纪守法、服从管理、团结合作、诚信求实、敬业奉献的职业道德，学习他们踏实、勤奋、扎实、勤奋的工作作风。

通过我们的不懈努力，我们将以更大的工作成绩回报集团公司领导的期望，为促进集团公司的发展做出新的贡献！

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