在青年职工座谈会上的讲话

3青年员工座谈会典型发言

在进步的社会里，演讲的使用场所越来越多，可以提高演讲者的自信心，帮助演讲者更好地展示自己。那么，怎么写演讲稿呢？以下是边肖编著的青年职工座谈会的讲话样本，仅供参考。欢迎阅读。

在青年员工范文1座谈会上的讲话尊敬的市局(公司)领导和烟草同仁:

能作为代表在这次盐城烟草系统青年员工座谈会上发言，我感到无比自豪，这次座谈会的主题是“迎接新的一年，发展文字，与企业共同成长”。首先感谢市局总支(公司)给我这次学习交流的机会。

本人从20xx年11月至今，在大丰市局(分局)工作一年多。一年多来，在领导和同事的关心和指导下，我面对了挫折和压力，也获得了成功和喜悦。在这个过程中，我的经验逐渐积累，逐渐成熟。

记得刚开始工作的时候，就开始担心不知道怎么和同事相处，怎么做好工作。因为公司的这些业务我以前从来没有接触过，和我的专业知识也有很大的不同。但是这一年多来，在公司轻松和谐的工作氛围下，经过公司领导和同事的细心照顾和耐心指导，我很快适应了公司的工作环境，基本熟悉了整个市场部的所有工作流程。我很清楚，我的每一次进步，都体现了领导的关心和爱护，体现了同事的传教和帮助，体现了个人的汗水和努力。

听了大家充满激情又有收获的心路历程，我同样豁然开朗，感触颇深。想借此机会谈谈自己在工作、学习、生活中的心得体会，互相学习，共同进步。

第一，坚持思想政治学习，使我的思想理论素养得到不断提高。

长期以来，我一直坚持学习建设有中国特色社会主义理论和党的各项路线、方针、政策，坚持学习各种烟草法规，积极参加单位组织的各种政治学习活动。通过不断学习，我们自身的思想理论素养进一步提高，全心全意为人民服务的人生观和价值观牢固树立。

勤奋和职业道德是每项工作顺利发展和最终成功的保证。一年多来，我在行动中自觉践行“两个至上”的价值观，以热情、激情、智慧、创新的精神积极、认真、一丝不苟地完成每一项任务，严格遵守各烟草行业的法律法规和本单位的各项规章制度；在日常生活中，我们团结同志，作风正派，自觉抵制各种不正之风的侵蚀。

第二，实践使我的业务技能增长，工作能力增强。

刚开始的时候，我在后台做服务员。从第一天开始，问题接踵而至。对卷烟销售、客服、品牌培育等业务技能一窍不通。从零开始，一面是同事的细心指导，一面是相关知识的反复学习。经过几个月的学习，我对相关业务技能有了一定的了解，通过实践，我解决实际问题和组织自己的能力得到了很好的培养。在工作中，我总是把“三个坚持”作为提高个人学习能力的首要标准:

一是坚持尽可能丰富和完善自己的烟草知识，提高自己对各种政策、决策、文件的认知和理解能力；

二、坚持多渠道、全方位学习，广泛收集整理各种学习资料，或虚心求教，或网上查询，只要涉及工作，就好好学习；

第三，坚持理论与实践相结合，用理论指导实践，达到学以致用的目的。通过这几个月的努力，完善和提高了自己的思想、知识和行动，能够适应岗位的变化和要求。

第三，不劳无获，成绩是对我一年来所有努力的肯定。

自从参加工作以来，我的年度任务完成得很好。更重要的是，通过参与标准化客户服务中心建设、“卷烟零售服务标准店”建设、优秀基层分店建立、烟草应知问答电视大赛、中青年论坛等。，我深入接触和学习了很多烟草行业和卷烟营销的相关知识，同时在工作能力和生活方式上也有了很大的进步。

第四，工作中的不足

俗话说“金不足，人无完人”。虽然我取得了一些成绩，但我仍然有以下缺点:第一，有时我的工作不够，我不能放开我的手和脚；第二，在处理一些事情的时候有时候会不耐烦；第三，我对一些业务技能不熟悉，尤其是营销业务。

五、下一步工作计划

在以后的工作中，我会进一步发挥自己的优势，改善自己的不足，开阔思路，求实务实，努力把工作做好。计划从以下几个方面开展工作:

1.加强业务知识。

通过扎实有效的学习和培训活动，我们旨在实现两个“明显提升”:一是理论素质得到显著提升，对卷烟营销知识和国家、省、市局重要发展思路和发展战略有了更深入的了解；二是专业素质明显提高，各种业务知识掌握和应用更加熟练。解决问题是合理的，开展工作是有规律可循的，才能达到能办事、能办事、能成事的目的。

2.加强整体工作规划。

根据公司领导的要求，对各项工作进行具体规划，明确内容、时限和要达到的目标，加强部门之间的协调，将各项工作有机结合，明确工作思路，提高工作效率，增强工作成效。

3.加强工作作风。

带着“充满热情、激情、智慧、创新”的良好精神状态，带着迫不及待的紧迫感、迫不及待的危机感、坐不住的责任感，一如既往地问路前行，永不停歇，全身心地投入到平时的工作中。

去修远的路很长，所以我会上上下下。我的事业刚刚起步，需要加倍努力，一步一步做好自己的工作。

谢谢大家！

青年员工座谈会典型发言2尊敬的领导和同事:

大家好！非常感谢公司给我们提供了这样一个平台，让我们分享工作、学习、生活中的经验，互相促进，共同进步。

时光飞逝。回想起来，我在公司四年了。在过去的四年里，领导和同事的关心和帮助大大提高了我的思想境界，无论是在工作中还是在生活中。借此难得的机会，我想和大家分享一些我在工作中的成长经历:

一个是关于责任感。

有责任感的人会勇于承担责任，会因为自己的行为对企业产生影响而感到不安，会竭尽全力去做一切与企业利益相关的事情；一个负责任的人不会轻易推卸责任，也不会因为一次失误造成的后果而不敢承担责任。我对责任有很深的感触。不仅仅是我，绝大多数人都应该有这样的感受，就是越忙越忙，越忙越多计划外的临时事件发生，比如提交材料、开会、领导交办的临时任务等等。

这种情况下，责任心强的人会分清轻重缓急，按照紧急但重要、紧急但不重要、重要但不紧急、不紧急也不重要的顺序整理工作内容，按顺序做好。对于责任心不强的人，会敷衍了事，会推的人就会推。“不要怕困难，不要马虎”是《门徒法则》中的一句名言。这句话的意思是，要想把事情做好，首先要静下心来，全心全意去做，脚踏实地去做。遇到困难，不会退缩，直接面对问题。也就是说，人可以做一次，即使我很笨，我也会做十次努力。

如果每个人都抱着这样的态度去面对事情，就不会被困难吓倒，被自己打败。经过几年的秘书培训，我知道不负责任的应对只会让大家绕道而行。所以我做任何事都要认真负责，对自己负责，做好服务。其实不管从事什么岗位，我们的目标都是一样的，那就是为烟草行业贡献自己的力量。

第二是关于耐心。

在日常工作中，我们经常会遇到以下情况:刚锁好茶柜的门，又来了一个人来收茶；一个文件流程没有审核，又来了几个比较紧急的文件；如果你还没有写完一篇材料，你必须再写一篇...每天你都在忙于一遍又一遍重复的日常工作和材料。无聊是每天工作的感觉，“耐心”是坚持做好每一项工作的法宝。耐心就是克制，智慧，把日常工作训练成自己的“习惯”，给它一个好心情，脚踏实地而不是一味的追求速度，以免工作时烦躁不安。你想想，虽然我们改变不了这个世界，但是多一点耐心就能改变自己。

第三是关于企业。

一般来说，一个人会经历这样一个过程:首先实现“就业”——然后把工作变成“事业”——最后在职业生涯中创造一个“事业”。就业就是先参加工作；职业就是在一个岗位上工作一段时间，通过实践锻炼，慢慢成长为岗位上的专家，工作中的骨干，实现“职业”；事业就是把自己的工作当成自己奋斗的目标。工作和事业紧密结合，积极寻求发展，努力创造，把工作当成实现人生价值的舞台，自觉投身其中，为之奋斗。

要做到这一点，企业很重要。如果对工作缺乏热情，对“和尚每天打钟”的生活和工作方式感到满意，就很难开创个人事业。在工作中，给自己设定工作目标和工作计划，完成要求高的工作任务，是个人成长的难得财富。

以上是我和大家分享的“三心”经历。我的演讲结束了，谢谢！

青年员工座谈会典型发言3青年朋友:

大家晚上好。今天，青年员工座谈会在这里举行，主要是为了人们相互交流。希望大家畅所欲言，谈谈自己在工作生活中的收获和学习，谈谈对公司发展和青年工作的看法和建议。通过这次交流，我们希望增进相互了解，希望年轻员工能够不断适应岗位工作的需要，在公司充分展示自己的才华，勇敢地肩负起企业发展的重担，实现自己的职业梦想。

今天，我们很荣幸地邀请三位公司领导参加我们的研讨会。让我们以热烈的掌声欢迎他们。

近年来，公司新招聘了一批年轻员工，员工的年龄结构和知识结构得到了极大的优化。近年来，许多年轻员工在就职、努力工作、努力工作后，能够很快适应并胜任工作；有事业心，有责任心，对自己要求严格，进取精神强；特别是在从事具体工作的实践中，他们能够刻苦学习，潜心钻研脚踏实地无论在什么岗位，都很好的履行了自己的职责，赢得了公司的认可。

首先，我们邀请近年来在我们公司出现的优秀青年工人代表发言。第一个司机，xxx，是公司的第六分公司。

第二名，xxx，是公司人力资源部赞助的。听了两位青年员工的发言，应该是感染和启发，对公司的发展和青年工作会有自己的看法和想法。现在，请畅所欲言。

是的，目前公司面临着非常严峻的生产经营形势。在职工代表大会和中层管理人员年度考核会议上，公司领导。我认为，作为鸿盛公司的每一个年轻员工，当企业面临严峻的形势时，都需要站出来，有所作为。不管我们有多普通，我们都应该尽最大努力做好自己的工作，为公司的发展做出贡献。

现在，让我们以热烈的掌声欢迎王先生为我们讲话！

感谢王先生对我们青年工作的支持和对我们青年的鼓励！青春无悔，努力！作为宏盛公司的一名年轻员工，我们每个人都应该关心企业的发展，因为这是我们职业的基础。只有与企业的心脏相连，同舟共济，才能与鸿盛公司共同成长，共同进步！

今天的座谈会到此结束。感谢您的参与。谢谢！