在青年人才座谈会上的讲话

青年是国家的希望，是民族的未来。今天的小编范文精选了几篇关于青年人才座谈会发言的优秀范文。有兴趣的话来和小系列一起学习。希望边肖的整理能帮到你！

在青年人才研讨会上的讲话

，* *取得胜利& ldquo三年后的变化& rdquo，现在正朝着& ldquo五年的巨变& rdquo。第四届区委七中全会和第五届区人大四次会议也是* * & ldquo“十一五”规划。发展描绘了建设现代化滨江新城的宏伟蓝图，* *将迎来新一轮高速发展。作为* *的一员，我感到极度的鼓舞和激动，也感到自己的责任和压力。作为一名年轻的公务员，要做到& ldquo“十一五”规划。要为宏伟目标的发展做贡献，我认为说到底，还是要顾全大局，立足岗位做贡献；积累很多，实践锻炼自己的才华。第一，顾全大局，立足岗位建功立业，顾全大局就是有大局观念。不了解全局，就不可能有正确的方向，跟不上整个地区的大发展。因此，我应该努力从全局的角度思考问题，推进工作，始终学习区委、区政府的方针政策，关注整个地区的发展趋势，坚持按照区委、区政府指示的方向脚踏实地地开展工作。着眼大局，树立坚定的理想信念，把党的宗旨和目标与树立个人理想、明确个人努力方向结合起来，把全心全意为人民服务、真诚为人民群众服务的理念落实到实际行动和实际工作中。以岗定岗，就是以高度的责任感、使命感、紧迫感对待自己的岗位，专注于做得更好、更实际、更好，从而为* *的发展做出贡献。我认为这对我们年轻人尤其重要。因为在岛上锻炼了将近半年，深深体会到，脚踏实地做点小事，做点实事，总比制定计划，谈目标好。只有说好话做好工作，关注每一个细节，脚踏实地做好每一件小事，才能真正做好工作，更好地为建设现代化滨江新城的宏观目标做出贡献。我个人作为人事局办公室新招聘的公务员，要深入学习人事人才的专业知识，认真思考办公室工作的特点，努力掌握人事人才工作的规律，真诚接待每一份信访，脚踏实地写好每一份调研报告，积极配合协调每一项工作，认真提交每一条信息，努力为* *的人事人才工作做贡献，努力为* *十一五& rdquo过好工作关；在大发展大变革中贡献自己的力量。二、财富的积累、实践和人才的培养作为一个工作时间不长的年轻人，有两点是值得花时间、花大力气去做好的。我记得导师的话给我留下了很深的印象，也很触动我，就是有一次我问他怎么做好研究和写论文，问他有什么好的方法或者捷径。导师当时只说了四个字& ldquo厚积薄发& rdquo。现在，我越来越觉得这句话很有道理。要想对* *的发展做出更好、更多、更大的贡献，就必须做好积累，主动积累，从今天开始就要善于积累。& ldquo积土成山，采沙成塔& rdquo明天的贡献需要今天的积累，明天的发展需要今天的努力。第二点是加强实践锻炼。也许我们年轻一代很多人学历更高，但是学历不等于素质，素质不等于能力，能力不等于工作实践。古人说& ldquo永远不知道这件事要实践& rdquo我们应该加强实践，通过解决具体的实际问题来得到锻炼和提高。区委组织部和区人才办为我们搭建了一个学习、交流、锻炼、提高的广阔平台。非常希望在这个平台上，和区内广大青年朋友一起，在锻炼和提高自身能力素质的同时，按照区委区政府的部署和要求，共同为* * & ldquo“十一五”规划。规划建设现代化滨江新城，努力实现宏伟目标。我相信* *的未来会更好！

在第二届青年人才研讨会上的讲话

尊敬的领导和同事:

大家好！非常感谢公司给我们提供了这样一个平台，让我们分享工作、学习、生活中的经验，互相促进，共同进步。

时光飞逝。回想起来，我在公司四年了。在过去的四年里，领导和同事的关心和帮助大大提高了我的思想境界，无论是在工作中还是在生活中。借此难得的机会，我想和大家分享一些我在工作中的成长经历:

一个是关于责任感。

有责任感的人会勇于承担责任，会因为自己的行为对企业产生影响而感到不安，会竭尽全力去做一切与企业利益相关的事情；一个负责任的人不会轻易推卸责任，也不会因为一次失误造成的后果而不敢承担责任。我对责任有很深的感触。不仅仅是我，绝大多数人都应该有这样的感受，就是越忙越忙，越忙越是计划外的临时事件，比如提交材料，开会，领导交办的临时任务等。这种情况下，责任心强的人会分清轻重缓急，按照紧急但重要、紧急但不重要、重要但不紧急、不紧急也不重要的顺序整理工作内容，按顺序做好。对于责任心不强的人，会敷衍了事，会推的人就会推。& ldquo不要害怕困难，不要粗心& rdquo，是《门徒法则》中的一句名言。这句话的意思是，要想把事情做好，首先要静下心来，全心全意去做，脚踏实地去做。遇到困难，不会退缩，直接面对问题。也就是说，人可以做一次，即使我很笨，我也会做十次努力。如果每个人都抱着这样的态度去面对事情，就不会被困难吓倒，被自己打败。经过几年的秘书培训，我知道不负责任的应对只会让大家绕道而行。所以我做任何事都要认真负责，对自己负责，做好服务。其实不管从事什么岗位，我们的目标都是一样的，那就是为烟草行业贡献自己的力量。

第二是关于耐心。

在日常工作中，我们经常会遇到以下情况:刚锁好茶柜的门，又来了一个人来收茶；一个文件流程没有审核，又来了几个比较紧急的文件；如果你还没有写完一篇材料，你就得再写一篇& hellip& hellip忙于每天重复的日常工作和材料，无聊是每天工作的感觉，而且& ldquo耐心& rdquo坚持做好每一项工作，是一种法宝。耐心意味着克制和智慧，把日常工作培养成自己的& ldquo习惯& rdquo给它一个好心情，脚踏实地，不盲目追求速度，让它在工作的时候不会烦躁。你想想，虽然我们改变不了这个世界，但是多一点耐心就能改变自己。

第三是关于企业。

一般来说，一个人会经历这样一个过程:第一，认识& ldquo就业& rdquo& mdash& mdash然后把作品变成& ldquo职业& rdquo& mdash& mdash最后，开始职业生涯& ldquo职业& rdquo。就业就是先参加工作；职业就是在一个岗位上工作一段时间，慢慢成长为岗位上的专家，工作中的骨干，实现& ldquo职业& rdquo化学；事业就是把自己的工作当成自己奋斗的目标。工作和事业紧密结合，积极寻求发展，努力创造，把工作当成实现人生价值的舞台，自觉投身其中，为之奋斗。要做到这一点，企业很重要。如果你对工作缺乏热情，满足于& ldquo当一个和尚每天敲钟时& rdquo生活和工作的方式，很难创造个人事业。在工作中，给自己设定工作目标和工作计划，完成要求高的工作任务，是个人成长的难得财富。

以上是我和大家分享的& ldquo三颗心。体验，我的演讲结束了，谢谢

在第三届青年人才研讨会上的讲话

尊敬的领导和同事:

各位下午好。我叫xxx，是我们公司制氢车间的工匠。

首先感谢公司领导给我们提供了这样一个相互理解和沟通的平台。我呢，20xx年2月实习进厂，7月正式成为公司成员。现在已经快六年了。今天我就用这个平台来说说我六年来的理解和感受:

先说责任感。

现实中，任何企业事业单位，任何岗位，都离不开责任感。& ldquo一个人没有热情就一事无成，热情的基本点就是责任& mdash& mdashLev & middot托尔斯泰& rdquo。责任是一个人事业成败的关键。一个有高度责任感的人，会把工作当成追求和奉献，用热情投入到工作中，取得显著成绩，做出突出贡献，实现自己的人生价值。一个没有责任心的人，一个失去了责任心或者责任心不强的人，会把工作当成负担，自然失去了工作的乐趣，一事无成，浪费时间，后悔终身。责任是每一个年轻员工成为人才的基础，是为人处事的前提，是我厂发展的基础。

第二，加强学习。

大家都工作半年了，对自己的设备有了一定的了解。但是理解是不够的。作为新员工，相对于老员工，我们最缺乏的是工作经验。所以要利用年轻人接受新事物快，工作热情高的特点，化压力为动力，充分发挥主观能动性，勤于思考，勤于学习，积极虚心向老员工求教。在这里我分享一些我在工作中学习的经验。

第一，我们很努力。我们在工作中接触的人很少。每天队伍里只有几个人。我相信团队中没有一个人不喜欢努力工作的新员工。你很勤奋，人们会更容易接受你。同样，如果你勤奋，你会获得很多人气。无论是其他团队的工作人员，还是车间领导，都会给你留下非常好的印象，让你在工作中取得成功。

二、口勤，求老职工指点。有一个古老的家庭，如果有宝藏，老员工的工作经验是我们公司最宝贵的财富。我觉得大家在半年的工作中对自己的设备都有一定的了解，但是远远达不到熟练操作的要求。很多事情在你看来很难，但是老工人很容易解决。这就需要我们多向老工人请教和学习。我想我们都知道，站在地上或者站在巨人的肩膀上会看得更高更远。经过半年多的接触，大家对各自团队和团队的员工都有所了解，对新员工也很照顾。只要你问他们什么问题，他们都会耐心的给你答案，不会隐瞒。他们对教学徒或挨饿的老师没有任何想法。

第三，脑子勤快，多思考，多思考，问自己为什么。目前，我们最重要的是掌握操作技能的水平。仅靠手和嘴是不可能掌握技能水平的。我们设备中的每一次调整、每一次操作、每一次变化过程都有不同的目的。这就要求我们多问自己几个理由，多想想不同的操作方法，多想想对不对，有没有安全隐患。当然，你工作时间不长，经验也不多。这不是问题。你可以问问老工人，他们不会工作。还有班长和专业技术人员。

第四，不要做傻事，假装理解。我们从事高危行业，接触易燃易爆材料，所以生产过程中存在一定的风险。如果不知道操作和风险，完全可以告诉他们。不是丢脸的问题。而是对自己，对家人，对同事负责。以清洗机和泵卫生为例，这是每个人都需要掌握的最基本的技能。只有明确了如何清洗正在运转的泵，注意什么，停止运转时注意什么，启动时注意什么，才能做到。因为清洗水泵，我们的新员工和老员工都出现了问题，但幸运的是，他们没有造成太大影响。我想你也听说过女员工因为长发卷入旋转设备而死亡的案例，还有因为背套件卷入旋转设备而死亡的案例。

第三，业余时间至少要有一个爱好。

我们公司包括篮球协会、足球协会、羽毛球协会、钓鱼协会、台球协会、自行车协会、徒步旅行协会等。工作是我们生活的一部分，但不是全部。我们的工作生活环境决定了我们的交流范围很小，你们大多数人的交流圈子还是在同学和团队一起工作的范围内。选择自己喜欢的，开阔眼界，多认识一些志同道合的朋友。交朋友的同时释放工作压力。你们有些人肯定是宅男宅女。下班后你喜欢呆在宿舍打游戏，上网，看电视，真的很怀念身边的美景。在这里，我想给大家介绍一下我去过的地方，苏巴寺古城，《西游记》女儿国旧址，卡达尔叔叔所在的铁栏村，库车宫，三区滩水水库，荒凉的盐沟，丫蛋地貌，美丽的那拉提草原，和煦的草湖。下班后大家成双成对一起去欣赏美景，缓解工作压力。

第四，远离负面信息。

团队中的人接触到的人最多。工作期间，总会有人抱怨今天工资低，抱怨明天这个那个。我们要有理性的判断，只是倾听，不要让这些负面信息影响我们的学习热情。我们公司很年轻，规模很小，全厂1000名员工。因为我们年轻，缺乏老厂几十年的技术背景；因为年轻，所以更有活力和潜力，个人发展更有希望。你应该和那些进老国企的同学谈过。老厂人多，人员稳定，成长空间有限。但是我们公司没有这样的问题，你也看到了，有几个资深老师和资深老师干了12年，现在是我们设备的首席运营官甚至副班长，干了12年13年的都被授予助理工程师的称号，所以无论你学的多好，都不可能在老厂工作。更何况老厂也不会给你那么多学习的机会。

第五，要有职业规划和工作目标，这是成长的方向。

目标就像一盏指示灯。每个人都有自己的方向。作为一个年轻的工作者，在适应了自己的工作之后，要制定一个工作目标，为自己奋斗。

以上是我工作以来总结的一些经验，希望对大家以后的工作有所帮助。最后想送你一句话:每个人心里都有一个舞台& mdash& mdash舞台和心一样大。只要你是一颗活种子，你就能在这里长成参天大树。

谢谢，我已经讲完了。

以上是边肖为你整理的优秀范文。组织起来不容易。想了解更多范文内容，请关注范文收藏站。边肖将为您更新更多优秀的范文！