高级物业顾问简历样本
所谓& ldquo令人满意的规则& rdquo一般来说，简历的内容没有任何优势。很多普通求职者在需要找工作制作简历的时候，往往不知道如何把简历写得更好。而是随意填写大量无关的内容，导致简历整体制作效果不佳。为了提高简历的核心竞争力，任何求职者都必须依靠自己的力量来完成简历的制作过程。单纯依靠网络等等，下载完成的简历去求职，没有什么实际效果。能够把握住招聘单位低于人才的需求，然后根据自己感兴趣的岗位制作出高质量的简历，求职的整体效果更好，求职者得到满意工作的概率也能提高。
制作一份更好的简历来满足求职者的需求是非常简单的。首先，要仔细分析简历的内容，用更简洁的语言表达所有内容。如果求职者能突出自己获得了各种荣誉证书，就能更好地引起用人单位的兴趣。& ldquo令人满意的规则& rdquo你的简历没有任何实际竞争力。为了在更短的时间内制作出高质量的简历，求职者必须掌握企业的所有信息，最好是根据具体岗位制作简历。
以下是高级物业顾问简历范文，大家分享一下。更多信息，请关注简历的范文栏。
高级物业顾问简历范文1 个人信息
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目前位置:天河区年龄:27
户口所在地:梅州国籍:中国
婚姻状况:未婚民族:汉族
培训认证:参与者身高:161 cm
诚信徽章:未使用重量:45公斤
人才评价:未评价
我的专长:
工作强度
人才类型:一般求职
职位:营销/开发经理:销售、推广/导购:，营销/开发经理:
工作年限:7年职称:中级
工作类型:全职工作日期:一周
月薪要求:2000-3500希望工作地区:广州、深圳、广州
商业经验
增城锦绣香江房地产有限公司日期:2009年3月~ 2010年6月
公司性质:私营企业行业:房地产/建筑
职位:高级销售员
职位描述:1。负责指导客户，收取房款，配合客户办理相关手续；2.负责按时完成销售任务；3.负责客户维护和信息反馈；4.做好月度和季度业务报告，对关户和不关户的原因进行统计分析。
离职原因:
广州金凯达房地产有限公司日期:2008年6月~ 2009年1月
公司性质:外商独资行业:房地产/建筑
职位:高级物业顾问
职位描述:1。负责指导客户，收取房款，配合客户办理相关手续；2.负责按时完成销售任务；3.负责客户维护和信息反馈；4.负责对外宣传工作，提供户外广告设计方案。
离职原因:
广州锦绣迪达房地产有限公司日期:2005年3月~ 2008年4月
公司性质:私营企业行业:房地产/建筑
职位:销售副总监(组长)
工作描述:良好的组织协调能力和团队领导能力。6年房地产销售工作经验，熟悉房地产交易程序。
离职原因:
广州何仪房地产有限公司日期:2002年4月~ 2005年3月
公司性质:私营企业行业:房地产/建筑
职位:高级物业顾问
工作描述:1)为来访客户提供咨询服务，带领客户看房；2)负责登记所有客户；3)负责及时将所有客户数据输入销售系统；4)负责指导客户，收取房款，配合客户办理相关手续；5)负责按时完成销售任务；6)负责客户维护和信息反馈；
离职原因:
志愿者经历
教育背景
研究生院:梅州财贸学校
最高学历:大专学历:毕业日期:2002-07
专业一:会计电算化专业二:商务英语
开始年份结束年份学校(机构)专业取得证书编号
1999-09-2002-07梅州财贸学校会计证书和会计电算化毕业证书-
2004-05-07 2004中山大学岭南学院房地产经纪人认证-
2006-02-2008-12广东教育学院商务英语文凭
2009年1月-暨南大学会计电算化-
语言能力
外语:英语、粤语水平:熟练
其他外语技能:
普通话水平:熟练
工作能力和其他专业知识
我性格外向，积极，热情，友好，形象好。在人际交往中能很好的沟通，适应能力强，在工作活动中游刃有余。能在销售过程中独当一面，能在强大的压力下工作。
自我评价
在锦绣地产，曾经在锦绣阳光花园，他带领的团队经常超越公司的目标。他有丰富的建筑开放经验，能合理安排各项工作。
高级物业顾问简历范文二 fwdq
(女，30岁)
学历最高:大专|工作经验:5-10年|专业:管理科学与工程
婚姻状况:已婚|身高:158 cm
现居住地:城北
求职状态:目前已经离职，可以快速上班。
工作强度
期望月薪:3000~5000|工作性质:全职
预期区域:渝水区|预期行业:通信(设备/运营/增值服务)、房地产开发、餐饮/娱乐/休闲、政府部门/机构
期望职位:房地产开发/规划，房地产销售/物业顾问，人力资源专家
自我描述
我在白乐房地产工程部做了两年多的资料员，跟随领导办理了一期和二期的房产证的一系列手续，熟悉了政府部门的各项工作流程和注意事项，积累了一定的经验，整理整理了房地产项目的相关资料。
教育经历
2007年9月-2010年7月|南昌大学|物业管理|大专
商业经验
2011年4月-2013年4月|行政人事专员|深圳市洪刚诚拓物业管理有限公司
1、根据各管理处的招聘需求，通过招聘渠道进行招聘，维护日常招聘渠道；
2.办理员工入职、离职和转正手续；
3.员工动态(调动、晋升、加薪)、社保、居住证、人事档案管理；
4.考勤处理和日报表、月报的统计；
5.各管理处的绩效统计和评估工作；
6、各种汇报和其他书面工作的处理
7.领导交办的其他日常事务。
2010年3月-2011年1月|管理员|瑞安吴京物业服务有限公司
1、各岗位检查和监督；2.索要管理费；
3.文件整理、业主资料、租户资料管理；4.突发事件和日常投诉的处理；
5、装修手续及通行证、门禁卡的处理；6.打开释放条；
7.投标文件的编制和制作(主要负责技术标书和商务标书的编制)；
8.监督保安部和保洁部的相关工作，配合各部门的工作等。
2013年6月至今|纪录片|新宇白乐房地产开发有限公司
1 、& ldquo白乐村& rdquo工程资料、图纸等文件的收集、整理、管理和利用(工程预算和结算资料的收集、整理和归档；各种报告的汇编；工程部的工程验收资料、工程结算、竣工资料归档等相关工作)
2.参与分部分项工程的验收；
3.协助项目经理进行外部协调和接待；
4.办理房产证的资料准备及相关事宜；
5.与项目部相关的各种合同的档案管理；
6、领导交办的其他事项。