员工行为规范自查样本报告

20xx是工行加强员工行为规范管理的一年。通过研究《员工行为准则》、《员工行为禁止条例》、《员工违规处理条例》等重要制度，员工形成了& ldquo前面有规定，后面有禁令，违规有处罚& rdquo& otherTrinity & rdquo员工行为规范体系确立了正确的价值观、人生观、团队观和奋斗观，明确了员工正确处理银行、客户、同行、同事和监管关系的行为规范和实践标准。

对比这些规章制度，作为一线员工，我从职业道德、职业素质、职业纪律、职业安全等方面进行了深刻的自我分析和自我审视。：

第一，职业道德

我谨记《员工行为准则》职业道德大纲中提出的七项要求。牢记使命，忠于工行；履行职责，回归社会；胸怀全局，顾全大局；爱岗敬业，恪尽职守；品行良好，诚实守信；服务为本，顾客至上；稳定的合规性和风险防范。

1.在日常工作中，不存在错误多、任务完成不及时、敷衍、推诿等行为。，责任心不强，作风不扎实；

2.没有迟到、旷工、早退等行为。，不遵守劳动纪律，情绪低落，工作消极；

3.不存在经常无缘无故不参加政治学习、业务学习等集体活动的行为；

4.未利用工作之便收受客户红包、礼品、手续费，索要财物或借用通讯设备、交通工具，报销各种费用，谋取私利；

二、专业素质

我知道，一个人在工作中的表现和成功，往往与他自身的专业素质密切相关。& ldquo专业素质& rdquo是个人素养和内涵的综合体现。我在工作中不断创新，精益求精，与同事团结合作，努力提高个人素质和知识技能。在工行工作期间，业余时间通过助理会计师、经济师、理财规划师考试，获得afp资格认证。

第三，专业学科

本人遵守职业纪律，严格按照规章制度办理各项业务，严格按照职业纪律11条要求遵守国家机密和商业秘密，从不泄露客户信息，能够诚实守信地回报客户，避免个人、客户与工行利益冲突。

1.不参与洗钱和非法集资、地下银行活动，从不充当资本交易或其他非法金融活动的中介。

2.没有任何组织参与涉及色情、赌博和毒品的非法活动。

3.不存在长期拖欠贷款、不偿还贷款、恶意透支信用卡和套现行为；

4.不存在出具虚假收据、报表、虚假银行存款证明、涂改或伪造虚假存款证明或卡的行为；

5.没有自我管理的行为；

6.未经允许，不得以客户名义或虚拟名义开户。

7.严格办理电子银行& ldquo自己动手，自己签字，交给我& rdquo，履行双重核查和发放手续。

四.职业安全

我时刻警惕侵犯银行资产、业务数据和人身安全的行为，加强法律法规和业务制度的学习，积极参加各种应急演练，及时向领导报告事故，严格执行中国人民银行反洗钱制度，通过同事和我的合作，防范了汇款诈骗、开户诈骗等多起外部风险事件。

通过学习《员工行为规范培训规范(系统)》并和我过去的行为对比，我认为我基本符合这些行为规范。在今后的工作中，对此我不会放松，我会严格执行员工标准制度，用更高的要求规范自己的行为。