民政局领导自查报告

一、主要问题

1、理想信念不强，目的感减弱。我对共产主义理想没有坚定的信念。我觉得共产主义社会虽然很美好，但这是一件很遥远的事，需要几代人的努力。对美好的未来缺乏信心，对国际国内形势缺乏正确的分析，对社会丑恶现象、主流社会和社会的一些阴暗面认识片面，导致目的感弱化，全心全意为人民服务的意识出现落差。

2.学习观念薄弱，理论水平不高。对学习自满，缺乏主动性和紧迫感。学理论，遇到一点知识；学政策，不要纸上谈兵，被动的分组学习，个人浏览。尤其是对& ldquo“三个代表”；对重要思想和加强党的执政能力建设的系统理论认识不足，与实际脱节，缺乏学习意识。缺乏学习使一个人的综合素质保持在平均水平。

3.思想解放不够，创先争优意识不强。由于思想解放不够，工作大胆，畏首畏尾，分管工作没有显著成绩，党务、政工、保卫工作平淡、典型，经验很少，民间福利公司改革更慢。在教学先行的活动中，政府办的支部只是按照县里的要求有条不紊的按部就班的进行，很少有经验和简报。其他工作我没有太多的建议，也不太想打造一流团队，一流工作。我只想过得去，不想高级。

4、缺乏修养，作品不是很有艺术性。我不太注重自己的日常修养，有一种现象就是只有处理问题的时候才是对的，尤其是处理上下级关系的时候，目光不开阔，不宽容，不鼓励批评上级，对下属不耐烦。因为性格原因，我爱聊自己不喜欢的事情。说到工作，知道自己的政策，觉得工作方法好，不管别人接受不接受，都发表自己的意见，产生& ldquo位置不正确& rdquo问题。

5.上进心强，缺乏批评的勇气。作为一个年近50，服务近30年，党史近28年的老同志，他有坐车到码头的想法，缺乏上进心和进取精神，只想过得去，不想出大成绩，只想多种些花，不想多种些刺。所以有些同志不敢大胆经营，不想批评，放不下批评。他们总觉得是因为工作才走到一起的，这就是缘分，从而影响工作，影响一些同志的进步，没有尽到一个老同志的责任。

6.诚实和自律是有差距的，严格自律是不够的。我对照《党员领导干部廉洁从政若干指引》检查自己，有些地方做得不好。有时接受一些公务宴请，有时为熟人、老乡、朋友办私事。在官方活动中也玩过刺激的麻将。

二、问题的根源

1、学习的重要性不到位。学习是培养人才的重要途径，是解决如何在社会主义现代化建设的伟大实践中创造性地应用和发展马克思主义的有效途径。但总觉得自己长期从事机关工作(军队政治部、政治部、地方各县政治研究室、体改委、县委办公室)，见识多了，学到的东西也多了，积累了一些经验，能完全应付责任。在学习中感到自满，缺乏主动性、积极性和创造性。因此，在支部组织的政治理论学习中，有时只学习一些县的有关文件和会议精神，而不组织大家认真学习几篇理论文章，缺乏对政治理论的系统掌握。学习政策，往往学的多，练的少。

2、反腐意识不到位。认为工作中人际交往中的吃喝、捡烟、打麻将都是小事，与大局无关。人们没有意识到，这些都是损害党在群众中的形象，削弱党的凝聚力和战斗力，危及党领导的伟大事业的重大事件。对有些人来说，如果继续这样下去，可能会发展成贪婪，玩政治，权钱交易，权钱交易，最终被人民淘汰。