福建劳动合同
除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险、福利等事项。以下是范文全集编的福建省劳动合同。请参考。
福建省劳动合同范
单位性质
法定代表人或主要负责人
单元住宅
住所地址
现居住地地址
居民身份证号码其他有效身份证号码
厦门市人力资源和社会保障局系统甲方:单位名称乙方:员工姓名
根据国家劳动法律法规，双方在合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同:
1.根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点厦门工作..合同期内，甲方因生产需要，确需调整乙方工种的，须经双方协商。
二.本合同期限采用以下(1)种形式:
1.固定期限。合同期限从YY月日至YY月日，包括试用期个月(试用期不是必要条款)。
2.没有固定期限。合同期限从/////开始，包括试用期/个月(试用期不是必备条款)。本合同在合法终止时终止。
3.截止日期是完成/(生产工作)。生产工作完成后，双方解除劳动合同。
本合同在用工前签订的，自用工之日起建立劳动关系。
第三，工作时间和休息休假。
(1)甲方对乙方所在岗位实行以下第一工时制度。(实行第二、三工时制度必须经劳动行政部门依法批准。)
1、标准工时制度；2.综合计算工时的工作制度；3、不规范的工作制度。
(2)乙方享受婚假、产假、丧假、带薪年假等。甲方应在法定节假日和休息日安排劳动者休息休假。确需加班的，应当依法安排加班费或者补休。
(三)乙方因工负伤或患职业病、患病或非因工负伤，依法享受医疗期和待遇。
四.乙方在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的，甲方应按劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于乙方当年所在行政区域政府规定的最低工资标准。乙方的奖金、各种津贴、补贴按照甲方依法制定的劳动报酬及分配制度执行。
(1)甲方自用工之日起计算支付乙方工资，工资以货币形式直接支付给乙方。
(二)工资标准采取以下形式(1):
1.实行小时工资制。试用期月薪人民币元；试用期后月薪人民币。(试用期工资不得低于本单位同等岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%，不得低于当年政府规定的乙方工作地点所在行政区域最低工资标准。)
2.实行计件工资制。计件工资为/；计件单价为人民币/元或由甲方确定并提前向乙方公布的计件定额和计件单价。在此基础上计算的月工资不得低于当年政府规定的乙方所在行政区域的最低工资标准。
3.双方另行约定工资以/的形式支付。
4.双方同意加班工资的计算基数为(加班工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准)。
上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献以及生产经营的变化，及时调整乙方的工资水平。乙方的劳动报酬可随工作地点、工种和岗位的变化而变化。
(3)甲方每月15日支付乙方上月1日至31日的工资。并向乙方提供工资清单。甲方每月至少向乙方支付一次工资。
动词 （verb的缩写）合同期内，甲乙双方应按照法律、法规及相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
不及物动词甲方应按国家规定提供安全卫生的工作条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，并按规定为女职工、未成年工和危险性较大的特殊作业人员提供劳动保护。乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。
乙方从事接触职业危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前后的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。
七.合同期内，双方应遵守国家法律法规和甲方制定的符合劳动法律法规的规章制度。
八.甲乙双方可以协商一致解除劳动合同。
九.在合同期内，乙方可以提前三十天以书面形式通知甲方终止劳动合同。
X.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未按时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的；
(4)甲方规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；
(五)乙方因甲方的欺诈、胁迫或者乘人之危，在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，经确认劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定的乙方可以解除劳动合同的其他情形。
如果喉舌以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作，或甲方非法命令或强迫乙方冒险危及其人身安全，乙方可立即解除劳动合同，无需事先通知甲方..
XI。试用期内，乙方提前三天通知甲方，可以解除劳动合同。除本合同第十二条和第十三条第一项、第二项约定的情形外，甲方在试用期内不得解除劳动合同。
十二.有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同:
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(2)乙方严重违反甲方规章制度的；
(3)严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响甲方工作任务完成，或者经甲方提出拒不改正的；
(五)因乙方的欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，并确认劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
13.有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同:
(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；
(2)乙方不能胜任工作，经培训或岗位调整仍不能胜任工作的；
(三)订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。
十四.甲方可以依法解雇包括乙方在内的员工。
15.乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十三条、第十四条解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者在诊断或者医学观察期间为疑似职业病病人的；
(二)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)在规定的医疗期内患病或非因工负伤；
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(五)在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
十六、有下列情形之一的，劳动合同终止:
(一)劳动合同期满；
(2)乙方依法开始享受基本养老保险待遇；
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；
(4)甲方被依法宣告破产的；
(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
17.本合同规定的补充和附件、双方协商一致的合同修改文件、双方签订的培训合同、保密合同和竞业限制合同是本合同不可分割的组成部分。
十八、双方认为需要约定的其他事项:
十九.本合同未尽事宜，按有关规定执行或由双方协商解决。本合同规定的事项与法律法规相抵触的，以法律法规为准。
20.本合同一式三份，甲方执两份(一份在员工返回时存入乙方档案，另一份在甲方解除或终止与乙方的劳动关系后保存两年以上)，乙方执一份。
口:乙方:日期:
福建劳动合同范文二
祖一方(雇主):
乙方(员工姓名):
福州市人力资源和社会保障局印制
祖坊(业主)名称:
地址:
法定代表人或主要负责人(委托代理人):
乙方(劳动者)姓名:
性别:
现居住地地址:
住所地址:
身份证号码(或其他有效身份证号码):
根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他法律、法规和规章的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条甲乙双方选择以下方式确定本合同期限:
(1)固定期限:从入职之日起至入职之日止。其中试用期为个月，从年月日至年月日。(2)无固定期限:从入职之日起至法定终止条件止。其中试用期为个月，从年月日至年月日。
(三)完成一定时期的任务。从录用之日起至工作任务完成时终止。
二、工作内容和工作地点
根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点工作..工作地点和岗位(工种)经双方协商同意可以变更。
第三，工作时间和休息休假
每天工作八小时，乙方享受每月休息日制度，甲方在法定节假日为劳动者安排休息休假。确需加班的，应当依法安排加班费或者补休。
第四条双方选择实行以下工时制度:
(一)实行标准工时制度。
(二)实行综合计算工时工作制。
(三)实行不定期工作制度。
四.劳动保护、工作条件和职业危害防护
第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度和标准。
第六条乙方从事接触职业危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前后的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，批评甲方及其管理人员无视乙方的安全和健康，并向有关部门投诉。
动词 （verb的缩写）劳动报酬
第九条乙方试用期工资标准为人民币元/月(试用期工资不得低于本单位同等岗位最低工资或本合同第十条约定工资的80%，不得低于用人单位所在地最低工资标准)。
第十条乙方试用期满后，甲方根据本单位工资制度，确定乙方执行
在工资形式下:
(a)小时工资。甲方的工资制度发生变化或乙方的岗位发生变化时，乙方的月工资按照新的工资标准确定。
(2)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为人民币/件、人民币/件、人民币/件、人民币/件。
(3)其他工资形式:
第十一条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月的第一天，不得无故克扣或拖延。甲方支付给乙方的工资不得违反国家最低工资规定。
第十二条实行标准工时制度。甲方应安排乙方延长每日工作时间，并安排补休。
不及物动词社会保险
第十三条甲方根据国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策，为乙方支付基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金费用；社会保险费。
双方解除或终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理员工档案和社会保险转移的相关手续，并出具解除或终止劳动合同的证明。乙方应及时办理工作交接手续。
七.双方约定的事项
第十四条双方同意在本合同中增加以下内容:
(1)甲方出资为乙方提供法定培训以外的培训的协议
(二)保守商业秘密的协议
(3)补充保险和福利协议:
1、
2、
3、
(4)其他事项的约定:
1、
2、
3、
八.其他人
第十五条甲、乙双方劳动合同的变更、解除、终止和续订涉及国家和省
条例的执行。
第十六条本合同未尽事宜，可由双方协商解决，这关系到今后的国家和本省
有相反规定的，按有关规定执行。
第十七条本合同一式三份，双方各执一份，具有同等法律效力
合同鉴证机构应当留存一份。
口:(盖章)乙方:(签名)
年月日年月日
福建省劳动合同范文三
祖坊(业主)名称:
公司地址:
法定代表人或主要负责人(委托代理人):
乙方(劳动者)姓名:
性别:
现居住地地址:
住所地址:
身份证号码(或其他有效身份证号码):
根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他法律、法规和规章的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条甲乙双方选择以下方式确定本合同期限:
(1)固定期限:从入职之日起至入职之日止。其中试用期为(年)(月)(日)至(年)(日)(日)。
(2)无固定期限:从入职之日起至法定终止条件止。其中，试用期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _天开始。
(3)期限是完成一定的工作任务，从录用之日起至工作任务完成时，应当立即终止。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作..经双方协商同意，可以变更工作地点和岗位(工种)。
第三条乙方应按照合同规定和甲方要求，自觉工作，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。因生产需要，双方可协商调整乙方岗位。
第三，工作时间和休息休假
第四条双方选择实行以下工时制度:
(一)实行标准工时制度。
(二)实行综合计算工时工作制。
(三)实行不定期工作制度。
四.劳动保护、工作条件和职业危害防护
第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度和标准。
第六条乙方从事接触职业危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前后的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，批评甲方及其管理人员无视乙方的安全和健康，并向有关部门投诉。
动词 （verb的缩写）劳动报酬
第九条乙方试用期工资标准为人民币元/月(试用期工资不得低于本单位同等岗位最低工资或本合同第十条约定工资的80%，不得低于用人单位所在地最低工资标准)。
第十条乙方试用期满后，甲方根据本单位工资制度确定乙方执行以下工资形式:
(a)小时工资。乙方工资由以下部分组成:、、、标准分别为人民币/月、人民币/月、人民币/月、人民币/月。甲方工资制度发生变化或者乙方岗位发生变化的，按照新的工资标准确定。
(2)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件工资按人民币计价。
(3)其他工资形式:
第十一条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月的第一天，不得无故克扣或拖延。甲方支付给乙方的工资不得违反国家最低工资规定。
第十二条甲方安排乙方延长每日工作时间的，支付不低于乙方工资的150%。安排乙方休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资的200%；安排乙方在法定节假日工作的，支付不低于乙方工资的300%。
第十三条实行综合计算工时和不定时工作制。甲方安排乙方每月工作时间超过167.4小时的，甲方支付不低于乙方工资的150%。安排乙方在法定节假日工作的，支付不低于乙方工资的300%。
不及物动词社会保险
第十四条甲方按照国家和地方社会保险法律、法规和政策，为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用；甲方可从乙方工资中代扣代缴个人缴纳的社会保险费。
双方解除或终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理员工档案和社会保险转移的相关手续，并出具解除或终止劳动合同的证明。乙方应及时办理工作交接手续。
七.双方约定的事项
第十五条甲方双方同意在本合同中增加以下内容:
(1)甲方出资为乙方提供法定培训以外的培训的协议:
(二)保守商业秘密的协议:
(3)补充保险和福利协议:
1、
2、
3、
(4)其他事项的约定:
1、
2、
3、
八.其他人
第十六条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止和续订，按照国家和本省的有关规定执行。
第十七条本合同未尽事宜，双方可协商解决。今后如有与国家和本省有关规定相抵触的，以有关规定为准。
第十八条本合同一式两份，双方各执一份。
口:(封)
法定代表人或主要负责人(委托代理人):(签字或盖章)
年月日
年月日
乙方:(签名