家具城实践报告范文

每个人都接触到家，真正接触很多的是在家乡城市工作的人。你知道在家具城实习的人怎么写实习报告吗？以下是样书带来的家具城实践报告的例子，希望对大家有所帮助。

家具城实践报告示范篇一:主要实践内容:

在xx老师的倡议下，我于今年11月3日至11月13日在xx田健钢铁家具厂工作。实习期间，在公司辅导员的热情指导下，积极参与公司的日常管理工作。短暂的实习生活紧张、新奇、有收获。通过实践，对日常管理工作有了深入的了解，对xx老师上课用心良苦的教学& mdash& mdash& ldquo要锻炼身体，去小企业！& rdquo我想在我即将毕业的几个月里，这将是一次宝贵的经历。

毕业实习是每个大学生必备的经历。让大学生参与社会实践，会增强他们的实践能力，学到更多课堂上学不到的东西。

短期实习，让我学到了很多东西，除了浅层次的学习专业技能，我还感受和体验了很多技能以外的东西。首先是公司同事的敬业精神和充满活力的工作氛围。当你走进这样一个群体，你的心会不由自主地变年轻，你的脚步会不由自主地跟着大家向上，你的工作态度会变得更加努力、认真、更加努力。但是当你更了解他们的时候，你会意识到他们大多数人只是高中毕业，没有大学文凭。现在，他们的能力完全来源于公司的培训和自我提升的学习。也许，这就是一个集体的凝聚力，一个企业写的不是书面的& ldquo特殊文化& rdquo对！

不要看一个简单的钢制家具管弯曲工艺，工艺如何决定产品的质量和成本。田健钢铁家具厂与广东工业大学科研项目对接后，采用薄壁管弯曲数值模拟技术，解决企业生产问题，提高竞争力。

目前，在钢制家具产品的生产中，弯管加工是简单的机械加人工操作。广东工业大学博士后肖树红:& ldquo因为薄壁管成型非常困难，以前弯曲就够了，但是弯曲的时候容易出问题，特别是薄壁，特别容易起皱。壁厚有多厚？以前企业都是用粗管成型，这样就解决了问题，但是如果是粗的，因为批量大，成本会增加。& rdquo而理工大学开发的薄壁管弯曲数值模拟技术可以有效解决这一问题。田健钢铁家具厂常务副总经理林勇:& ldquo它把我们的经验和高科技结合起来，利用计算机模拟技术，从理论上计算出适用的厚度是多少，这样更合适，提高效率，主要是降低成本，对我们帮助很大。& rdquo

企业方表示，光是这项技术创新就可以降低10%左右的成本，增强企业竞争力，尤其是在金融危机下的市场环境下，发挥着非同寻常的作用。未来他们还会考虑与大学在包装、抛光、焊接技术等方面进行合作。

家具城实习报告范文二:时光飞逝，我的实习生活一眨眼就结束了。这几天我好像过了半年，又好像是一瞬间，又好像做了一个很长的梦。当我醒来时，我回到了我的学校。

三年，应该说——或多或少收获了些什么，但一出校门，我就意识到自己一无是处，一无所知。我学得很少，甚至不知道牛一的九根头发。

说实话，我很幸运进入双叶家具工业有限公司实习，也可以说是试用预约；在双叶信息中心编程时，利用delphi软件计算其第一分厂员工的福利工资和计件工资，从而得到其总工资。最后可以以报表的形式展现出来。在这方面，他们需要一个查询功能，也就是说，输入工号可以调出一个员工三个月内的所有工资，同时超过三个月的可以自动剔除。同时，他们的工作流程是一个单卡流程，一个卡号，一个批量录入，在这方面，他们有一个产出量与采购量的比例，也就是说如何找到他们的产出率。产出率越高，生产出的好产品越多，员工的福利工资越高。比如他们有四种产品:规格材料、指接、拼接、集成材料，他们会给这四种产品定价；比如一立方米规格材料价格3300元，指接3600元，拼接4000元，一体材料4860元；通过这些定价，我们可以清楚地看到工厂需要员工生产什么样的产品。进入它们加工过程的材料被称为羊毛，而产量也被称为毛坏材料。公司规定，如果员工的产出率为%，那么超额部分就是员工的福利工资。如果低于%，那么员工就没有福利工资，负数属于零，按零计算。之后他要求员工福利工资分配，比如四道工序，送料器，直边，压刨，四面刨，他们也在这些工序中给员工分配福利比例，比如送料器是%，直边是%，压刨是%，四面刨是%。这里有主辅之分，6和4之比。同时，他要求我们把福利工资分配给员工，这意味着员工可以清楚地看到自己一天能挣多少钱，并意识到这一点。当然，

还有一点就是计件工资的计算。在这方面，他们也有一定的规格，比如长度、宽度、厚度在那个范围内，有不同的定价；比如宽度小于20mm，定价160元；如果在20mm到40mm之间，那么定价可能在90元左右；大于40mm的话可能是60元，等估值工资统计好了我们再分配。在这方面，他们的比例还不如那个，会增加新的工序，比如锯新的材料，增加新的分配比例。我们开始这个节目的时候大家都是瞎子，但是负责人说了，我们就开始剪辑。在这个过程中，我们吃了很多苦。有时候凌晨三四点我们还在加班，最后的工作是输入速度太慢，于是我们的主管带我们去他们一楼的机房看他们之前写的程序；不知道是不是不看，但是吓到我们了。我们之前想过，只要能做到不出错，但是速度呢？人们在一个小时内输入的内容，我们的程序可能需要一个上午。主管看完之后对我们说:这个程序可以给你用吗？

那一击，经过日日夜夜的努力，最后就是这样的结果。我们必须从头再来！相对来说，我们每一次都更有经验，更成熟。经过又一天一夜的战斗，我们终于有了新的希望，但我们心情很好，所以有消息说他们的分配比例又变了，价格又调整了。这个问题我们之前也想过，想做好，但是又觉得他们的工厂要实用。这方面改变的可能性很小，所以为了这个改变，我在代码里写了变量，不容易声明自己要破产。我的一些同事也是这样，所以我们这些从来没有开发过软件，充当过软件大师的新手，又要面对新的问题了。

失败，再次被打败！

过了几天，我们又做了节目，很辛苦。这时候我们才知道，程序员不简单。编程是一件很慢的事情，对方看不到。如果不小心，你的程序可能打不开，或者出现了别的东西，那么就完了。过几天就什么都看不见了。不像其他东西，你可以让大家看到。我的程序最后调试出了一点小毛病，工资分配应该对应每个员工，但是我完全没有想法，只能对应岗位，所以我失败了，实习生活结束了。

当然，表面上看，我失败了，败得很惨；但从某种意义上来说，我又实现了我的目标，因为只有失败的人永远不会停止思考，这唤起了我沉睡的思绪，给了我一颗盲目的心一个方向。我不能这样输。如果从那里跌下来，我会从那里站起来，认真的把毕业设计拿下来；虽然我只有16天时间让别人练一个月，但这16天我从来没有停止过。我白天晚上都在工作，压力那么大，经历也不比他们任何一个人低。说实话，实习期间，真的坚持不下去了，也想过放弃。有几个单位曾经跟我说去面试，联通有第二轮复试，但是我放弃了。我失去的是技能，不是性格；失去人格，就失去了一切。如果我失去了技能，我会恢复的！

人生的每一步，总有一道看不见的栏杆。每一次飞跃都需要很大的勇气，不是每一次飞跃都能成功。失败是必然的。最主要的是敢于承认失败，面对失败，努力去解决。有了这个决心，我觉得人生一定会成功，至少不会后悔！这次我想我会好好学习，做好我的毕业设计！努力让他变得完美，至少我得对90%满意才能交差。

人生就是当你走过风风雨雨，跌倒了，再站起来，那彩虹才是最美的！

家具城实践报告示范篇三:1。实习目的

学习了大一的基础理论，对一些基本概念、工艺流程等有了初步的了解。，但这不足以转化为生产力。通过实践将这些理论与实际操作相结合，可以提高在实践中应用知识的能力，为毕业设计奠定基础。

了解人造板及家具行业的企业特点，人造板生产及家具生产的工艺流程，人造板及家具行业的前景；结合所学的理论知识，作者对现象进行了分析，并提出了一些改进建议。

二、研究方法

访问法，数据收集法。

数据收集方法:主要通过网络、公司宣传资料以及老师和同学的感受和反馈。

在信达木业实习一个月后，思绪一时难以平静下来。我在那里所见所闻的一切，以及在书上、报纸上、网站上读到的相关信息，都在接下来的一周里交织在我的脑海里，最终形成了我的报告的大致框架。

走进工厂，我看到一个干净整洁的环境和有序的工作程序。虽然是国内的一家民营家具制造商，但是去车间，看到的是先进的流水线和熟练的技术水平，会完全感受到现代化的管理。作为一个木制品的生产厂家，一些问题，比如木屑飞扬，机器噪音，胶水和油漆混合的味道是不可避免的，但工厂已经尽可能地把它们减少到最小。走在车间里，大多数木制厂家面临的严重问题似乎并没有太多困扰这家工厂，但那些管理和效率吸引了我。

工厂有自己的作息时间表，会严格遵守。甚至在午休的时候，每个工人都会把自己的区域整理得井井有条，这也是工厂能保持清洁的原因之一。说到餐饮，工厂也各有特色。也就是说，除了底层的员工，从主管到普通员工，所有的人都吃一样的食物，没有任何专业化。住宿条件也很好，现代化的集体宿舍，有席梦思床，衣柜，沙发，一些房间和电视。

进厂不久，公司老板就和我们几个同学开了个简单的座谈会。座谈会上，老板详细介绍了新达木业家具制造公司，并对目前的家具市场形势进行了简单分析，让我们对家具市场和家具行业的前景有了更深的了解。

第三，工厂的整体规模水平

本实践中的企业是江西省南康市新达木家具制造公司。新达木业位于全国家具生产集散地南康市荷兰工业园区，占地面积1万平方米，是一座现代化模式的花园式标准厂房。公司成立于1994年，工厂拥有80多名员工，10名专业设计师，一条专业生产木制沙发的流水线，是一家专业生产实木家具的民营企业。

自成立以来，公司一直坚持& ldquo质量第一，服务第一，信誉第一& rdquo宗旨，取得了良好的效果，并在同行业中享有良好的声誉。由于产品质量优良，到目前为止，客户没有抱怨我们公司的质量。产品出口到全国各地。

第四，公司的主要产品

信达木业以其现代优秀的设计、优良的品质和完善的售前、售中、售后服务体系，受到国内外客户的广泛赞誉，在同行业中脱颖而出，成为行业内知名品牌。目前，公司生产经营的办公系列有:班桌系列、班椅系列、面板员工系列、屏幕工作站系列、沙发座椅等几十个系列，200多个款式；酒店系列有100多种产品，包括黄金、chfl和baroq。每一款都可以在客户随意更换的时候换成多种款式，有时候还可以根据不同的口味环境调整组装风格。公司一直把产品的设计和开发放在企业的重要位置，每年都有几十种新产品投入市场，用于各种系列产品，赢得了消费者的一致好评。让公司在行业的激烈竞争下取得令人印象深刻的市场业绩，也让消费者获得实实在在的利润。下面两节是信达木业生产的办公家具。