行政政法部门转变作风、优化环境、集中整治活动自查报告

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内容摘要:根据金融办[XX]3号文件精神和转变工作作风优化环境集中整治领导小组办公室的总体部署,行政政法科紧密联系自身工作实际,广泛听取对口业务单位意见,认真查找思想观念、工作作风、工作效率等方面存在的问题和不足,制定整改措施。现将有关情况报告如下:一.活动的发展鉴于转变工作作风,优化集中......

行政政法科转变作风优化环境集中整治活动自查报告根据金融办[XX]3号文件精神和转变工作作风优化环境集中整治领导小组办公室的总体部署,行政政法科紧密联系自身工作实际,广泛听取对口业务单位意见,认真查找思想观念、工作作风、工作效率等方面存在的问题和不足,制定整改措施。现将有关情况报告如下:

一.活动的发展

鉴于转变工作作风,优化集中环境整治活动,我部采取多种形式学习活动精神,写笔记,交流学习经验。同时,科里还组织了多次专题学习讨论活动,积极鼓励同志开展自学,坚持理论联系实际的学风,讲求实效,用学习理论指导工作实践。学习方式要灵活,以学促工,工作学习都要做到正确。

通过学习,同志们的思想观念、工作作风、工作效率、政策法规都有了很大的提高。它增强了同志们的创新精神,增强了他们用马列主义的世界观和方法论观察问题、分析问题、解决问题的能力,增强了他们的政治廉洁意识和首创精神。

二、主要问题和不足

通过自查与征求对口业务单位意见相结合,认识到我部存在以下问题和不足:

(一)、思想观念不够解放。第一,在实际工作中,各部门同志的观念跟不上发展的要求,观念陈旧,更新不到位。守旧,按部就班,缺乏创新意识、危机意识、竞争意识、责任意识和发展意识。第二,没有深入分析新形势、新任务、新工作中遇到的新问题,只是表面现象,缺乏深度思考,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,处理问题的方法简单,工作创新意识弱,缺乏创新精神。第三,遇到问题,还是习惯用老办法处理。他们思维懒惰,没有脚踏实地地用科学发展观的理论来研究和正确处理他们。

(二)、工作纪律松弛。在工作纪律方面,部门同志仍然存在思想认识不到位、没有放在应有高度的情况,在工作忙的时候放松了对工作纪律的严格要求;努力工作的精神没有得到足够的发扬。有时候会有攀比的想法,谨慎独立,谨慎小心,谨慎小心,谨慎小心,还是有差距的。

(3)工作作风上有一定的懒散思想,主动服务意识淡薄。工作方法简单,有时会有紧急噪音,需要提高服务质量和效率。工作作风不够扎实,有一种急于求成的感觉。主观上,想把工作做好,总想尽快完成工作,但有时又急于求成,往往达不到预期的效果。

(4)工作效率方面,存在效率低、质量低的问题。工作中缺乏主动性,有只追过去的想法,工作被动,缺乏立足自身岗位学习业务的精神。

三,问题产生的原因分析

通过学习,针对部门存在的问题和不足,部门全体同志通过集体讨论和经验交流,找出原因,分析不足。大家一致认为,工作中出现此类问题和不足的主要原因是:

1.工作观念落后,缺乏创新意识、责任感和压力,不善于从政治角度观察和处理相关问题;思想上跟不上时代。信息时代正在迅速变化。不与时俱进,不解放思想,就不能适应时代的要求,创新工作就会受到影响。如果不沟通思想,不集中精力,日常工作就会制造障碍。

2.对学习不够重视。我一直没有意识到学习的重要性,不能严格要求部门里的同志,不能培养自己的学习兴趣,不注重学习的实际效果,导致学习形式单调,学习时间短,学习效果差。

3.对诚信自律的认识不到位,世界观、人生观、价值观没有牢固树立。批评和自我批评有时候不够深入。世界观、人生观、价值观是解决人为什么活着、怎样活着,决定一个人的人生追求、发展道路、工作态度,能否筑起强大的思想道德防线抵御腐蚀,增强廉洁自律意识,抵制腐败和变化的根本问题。经过认真学习、思考和比较,部门同志认为,他们对廉洁自律的认识还有差距,需要进一步提高。

4.深入群众是不够的。作为一名工作人员,我们应该在客户中进行调查研究,充分了解客户的情况,并提出有针对性的解决方案。但是,有时客户的重要性没有得到重视,导致客户的情况不熟悉,管理服务缺乏针对性。

5.工作缺乏主动性。部门的同志都有这样的想法,只要不犯错误,就能干得体面,导致缺乏立足本职工作学习业务的精神,业务水平提升不理想,效率低下,影响了自身工作效率的发挥。

6.在日常工作中,只强调管理而忽视服务,主动服务意识有待提高。

四.整改措施

(一)、切实改进工作作风,进一步增强效率意识,倡导站起来、决策快、刚毅有力的工作作风,做到事急、事特、马上做、做好、出成效。增强你对单位的感情,并始终坚持下去。立党为公,执政为民;理念,真诚地为对口服务单位解决问题,做好事,做实事,做实事。对于基层要求的事项和群众的投诉和咨询,要确保一切都得到解决,每一件都有回音,不要推诿和敷衍塞责。增强工作热情,不等我完成所承担的工作和上级交办的任务。

(二)、加强廉政建设。完善制度与监督并重的廉政机制,认真落实廉政建设责任制。加强部门内部廉政建设教育,理论学习与警示教育相结合,做好源头治理,预防腐败。不断增强各部门同志的党性,牢固树立正确的人生观和权力观,增强政治上廉洁奉公的坚定性,抵制腐败和变化。

(3)加强内部团队建设。切实把转变作风、优化环境、集中整治活动中发现的问题落实到各项业务工作中,积极整改,发挥窗口作用,树立服务意识,改进工作作风,树立良好的财务形象。

(4)加强理论武装,提高实践能力。深入学习科学发展观,及时研究和掌握中央、省、市政府的重大政策和重要战略决策;坚持社会主义荣辱观、理想信念和优良传统教育;努力营造勤奋好学的浓厚氛围,落实学习制度,创新学习形式,建立业务讨论机制,加强学习讨论,坚持学以致用,提高部门人员的综合能力,不断提高业务能力和操作水平,提高工作效率。定期安排部门员工的学习内容,组织经验交流等。,并督促大家自觉学习。

(5)积极主动,不断创新,精益求精,强化服务。增强部门人员的主动服务意识,改进工作作风,提高工作效率,争创一流业绩,不断增强全体部门人员的创优意识,努力提高服务发展、服务群众、服务基层的水平。

在部门全体同志的认真努力和对口业务单位的积极配合下,针对部门现状,找出了一些问题,分析了问题原因,制定了整改措施。下一步,我们将继续努力从自身工作中找出存在的问题和不足,发扬优势,完善现有有效的制度、方法和措施,严格要求自己,严格管理各项支出,进一步改进工作作风,树立良好的财务形象,为市财政体制的深入发展做出积极努力。