学前教育活动整改工作自查报告

xxxx街道党工委党总支78个，其中机关支部7个，社区党支部64个，新经济组织党支部3个，企业支部1个，离退休支部3个，党员2945人。xxxx街道党工委在开展保持共产党员先进性教育活动中，可以充分发挥领导核心作用，在区委领导和督导组指导下，积极贯彻落实中央、市委、区委的指示，在教育活动的各个阶段，认真指导各党支部和全体党员开展保持共产党员先进性的工作。街道领导班子成员带领的8个指导小组，通过划片指导，对辖区内78个党支部的教育活动进行了具体指导。在学习动员阶段，街道领导班子成员认真学习中央、市委、区委有关文件精神，系统学习《中国共产党章程》、《xx同志在新时期保持共产党员先进性专题报告中的讲话》、《xx关于加强和改进执政党建设的理论》(专题摘抄)、 和保持共产党员先进性教育读本，并按要求写读书笔记和心得体会。 在教育活动的第二阶段，领导团队认真遵循& ldquoxx在贵州考察期间提出的教育活动。提高认识，端正态度，摆正位置，自觉投入，发现问题，认真整改，完善制度和机制& rdquo我们在深刻理解和准确把握保持共产党员先进性具体要求的前提下，广泛征求机关党员群众、社区成员群众、驻地单位、CPPCC党员和全国人大代表等各方面的意见和建议，认真开展推心置腹的谈话，并召开专题会议予以通过。领导力、组织、大众搜索和自我评价& rdquo根据党员先进性的具体要求，领导小组成员认真反映和深入分析了存在的问题，讨论并制定了纠正措施。

一、主要问题和不足

(一)思想建设

1、加强学习不够，特别是学习新知识、新技术的积极性不太高，学习的积极性不够。没有太多时间集中精力组织学习。学习方法主要是以见学生学习为主，以打工学生学习为主，以自学为主。大部分学习内容与工作有着深刻的联系，其他大部分都是一般性的学习，由此产生了邓小平理论和& ldquo“三个代表”；光是阅读、学习、演练党的十届三中、四中全会的重要思想和精神是不够的，认识水平也不是很高，特别是对社会主义市场经济理论的学习还停留在粗浅的水平，这些理论还不能充分运用于科学有效地指导工作。

2.团队成员之间的团结与合作。一盘国际象棋。思想要加强；年轻的领导干部要在工作中不断锻炼和锻炼自己，不断提高领导水平。

(2)工作作风

1、团队工作标准、创新意识有待进一步加强和提高，要不断创新工作方法。在工作中，我们不仅要注意做好本职工作；规则& rdquo行动不能局限于执行方针政策而不出错；在实事求是的基础上，我们应该多做实事。可选& rdquo行动，更多亮点和创新。

2.工作作风不够扎实，对社区和地区单位的指导有待进一步加强。团队成员忙于大量事务性工作，导致对社区和区域单位的指导和理解不足，沟通不足。

(三)党的作风和廉政建设

廉洁自律标准不够高，勤俭节约不够。在廉洁自律方面，对廉政建设紧迫性的认识还有一定差距，要加强对反腐倡廉斗争艰巨性和紧迫性的认识和理解，从源头上预防和防止腐败的发生。在勤俭节约方面，节约型机关建设还有一定差距，节约型机关建设需要加强，进程需要加快。比如尽快开放局域网，推广无纸化办公。

(4)干部队伍建设

1、科级干部选拔任用需要进一步规范。近年来，领导小组在厅级干部选拔任用方面进行了大胆探索，通过公开竞争和竞聘上岗选拔任用了一批厅级干部。总的情况是好的，但有些干部也有一些不尽如人意的地方，需要在选拔考核过程中更加严谨细致。

2.干部队伍管理水平有待进一步提高。领导班子成员要多做敢为人先、善于管理下属、严格要求干部的工作，切实加强对干部的培养、帮助和教育，努力建设一支高素质、高水平、勤政爱民的干部队伍。

3.需要加强对员工业务知识和现代科技知识的培训。

(5)关心干部职工生活

1、更加努力改善干部职工的办公环境。比如财务范围内，第二办公区安装自行车棚。

2.在政策允许的范围内，改善干部职工的福利待遇。

3.职业病已成为困扰干部职工的突出问题。我们应该组织各种文化和体育活动，如安排间歇练习、组织爬山、跳舞健身舞蹈等。

4.多关注已经退二线的老同志，多和他们交流。退二线的老同志工作经验丰富，也是工作的主力军。

(6)党员的教育和管理

1、不断探索党员教育管理的长效机制。党员们表现出了前所未有的热情和激情，自先进性教育活动开展以来，他们的学习和工作热情明显提高。先进性教育活动是一项阶段性工作，但党员的管理和教育需要一个长期的坚持和实施机制。以这次活动为契机，不断探索新形势下党员教育管理的长效机制，提高党员素质，增强党的执政能力。

2.要不断深化党务公开的形式、内容和范围。只要不涉及党内秘密，就必须公开。比如党员干部的提拔任用也要纳入党务公开范围。

3.要加强对党员个人艰苦朴素作风、组织纪律观念和个人形象的教育和监督。例如，应鼓励政府官员骑自行车往返于附近的办公室和社区，并倡导文明礼貌。

4.党员应加强政策理论的学习。我们要理论联系实际，在工作中起先锋模范作用。

(7)加强社区建设

1、对部门之间、部门之间、部门与社区之间的协调和统筹把握不够，和谐机构的建立与和谐社区还有一定的差距。如果第二办公区由多个部门组成，迫切需要配备相应的干部对政务进行统一协调和管理；社区居民会议多，要精简会议，协调各部门召开& ldquoFederation & rdquo加强沟通和统筹规划；解决同类问题，如涉及多个部门，需要在机关统一思想认识后与社会沟通。

2.在创造亮点的同时，也要加大旧社区等贫困社区的改造力度。

3.信息反馈系统需要加强。对于群众反映的问题，特别是涉及群众切身利益的问题，要及时进行信息反馈，工作要从头到尾。

4.xxxx区、xxxx路、xxxx路、xxx路段和区域的综合整治和日常监管需要进一步加强。

以上问题主要是根据征求意见、召开座谈会、走访地区单位征求意见、谈话的记录整理出来的。要积极开展整改，认真研究大家提出的问题，有计划、有步骤地解决。

二、问题的根源

主要有以下几点:

1、党的理想信念、目的观念不够强。没有对邓小平理论和& ldquo“三个代表”；这一重要思想的精神实质并没有把客观世界和主观世界结合起来。所以在思想和工作中，有用单纯的感情代替党性意识，用一般的工作纪律和工作要求代替党纪的情况。有理论学习计划，但没有很好的把握和落实。他们只单方面强调繁忙的工作，放松团队成员，甚至领导整体学习。这样下去，势必偏离正确的政治方向，给党和人民的事业带来损失。

2.我们在思想上跟不上形势发展的要求，没有足够的思维和创新意识。正是因为放松学习，知识更新跟不上形势的变化，导致对工作创新的认识不足，没有站得高看得远，只专注于完成没有问题的工作，忽略了自律、自我监控和自我提升；光积极创造性地工作是不够的。在基础设施建设方面，跟不上形势，只想最大限度的省钱，从发展的角度来看问题还不够。在关心干部职工生活上，考虑的不够全面，不够细致。

3.在干部选拔任用中，由于人员配备和人事政策的限制，创新存在一定困难，需要在政策允许的范围内进一步完善和提高；在干部的日常管理和教育上，不够严格，不够严密。考虑到干部平时工作很辛苦，认为只要能做好党委政府交办的工作，就是好干部，导致表扬多批评少，要求比较笼统，监督检查少，有时候对干部的批评教育不到位。久而久之，个别干部作风差，纪律差，效率低，影响工作进度。

4.具体工作有很多，但还不足以深入基层，容易疏远人的感情。在日常工作过程中，团队成员的工作负担非常重。大量的具体事情占用大量的时间，基层了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。每年虽然都有一部分精力和时间投入到社区和驻地单位，但一些具体问题和具体事例大多是管理者汇报，根据情况做决定，但并没有真正沉没。当更多的工作漂浮在上面时，基层的声音自然就少了，为人民服务的目的就不能很好地实现，干部、群众和团队之间的相互信任就会减少，从而对和谐社区的建设产生不利影响。

5.由于街道职能、财政政策等原因的限制，办公室作为政府机构，在社区建设的各个方面都不能满足社区的要求。要认真梳理群众意见和建议，协调各职能部门，在依法行政的基础上，用有限的资金有效解决群众关心的热点和难点问题。

第三，纠正措施

1、注重学习，努力提高学习意识，用团队的学习带动全局的学习。坚持对领导班子成员和中央班子成员的学习，抓好中层干部和党员的学习，抓好整体学习，做到有学习计划、有学习内容、有专人负责、有学习记录。在学习内容上，首先要加强政治理论、方针政策的学习，认真学习邓小平理论和邓小平理论；“三个代表”；重要思想，不断提高政策理论水平，提高理解、分析和解决问题的能力。学习市场经济、法律法规、现代科学技术知识，必须不断更新知识，提高专业工作能力。在学习形式上，自学、集体学习、走出去、请进来，充分利用现代科技手段，灵活多样。自我加压，强化自我约束机制，应该学点东西，学点东西。

2.加强党性修养充分发挥工委作用。牢记党的宗旨，牢固树立& ldquo立党为公，执政为民；“修身”的理念，永远以党员干部的标准要求自己，带头在学习和工作中以身作则，加强自身修养，不断提高自身素质。牢记服务宗旨，始终保持共产党员的先进性，树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观和地位观，树立科学发展观，牢固树立立党为公、执政为民的思想，立足本职工作努力奋斗。党组织和党员要带头带领全体党员和群众认真贯彻党中央、国务院、市委、市政府、区委、区政府的指示精神，确保指示精神坚定不移地贯彻落实。

3、深入调查研究，坚持群众路线。在学习和工作中，班子成员要高标准、严要求，同时加强重大决策的透明度，特别是一些涉及群众利益的重大问题，广泛征求意见和交换意见。多关心体贴同志，了解他们的想法和困难，加强思想交流，经常进行推心置腹的谈话，增进友谊，互相沟通，共同提高。调动大家的积极性，团结协调，充分发挥大家的作用。对问题，要敢于管理，要大胆，要善于管理。

4.加强干部队伍建设和管理。要坚持德才兼备的原则，把德、识、能、绩作为衡量人才的主要标准。根据现有的人才政策，结合工作实际情况，不拘一格地选拔人才；以提高实际工作能力为人才培养的核心，重点培养干部职工的学习能力和实践能力，努力提高他们的创新能力。完善干部职工科学管理机制，坚持不懈，教育学习经常化、检查管理制度化。

5、继续做好廉政建设。请记住& ldquo两个必须。永远保持共产党员的政治性质。在不断完善各项制度建设的同时，要经常学习、比较、检查，防止微时长。班子成员要始终做到艰苦朴素、勤俭节约、廉洁奉公，坚决抵制腐朽思想文化和各种错误思潮的侵蚀，保持高尚的道德情操和革命气节，自尊自省、自我警惕、自我激励。加强党风廉政建设的考核应与班子和领导干部年度考核、工作目标考核和提拔任用相结合。

6.认真落实第五次城市管理工作会议要求，大力加强街道城市管理职能。联合本地区职能部门、驻地单位和社区居委会，共同构建和谐的社会环境、人居环境和居住环境。

通过这次教育学习，我们发现了问题，分析了根本原因，制定了整改措施，为以后的工作打下了基础，也为& ldquo的实施打下了基础。新北京，新奥运& rdquo为构建和谐海淀做出新的贡献。