企业劳动合同经典协议

签订劳动合同与我们的工作相关。我们必须认真对待它。今天，边肖将与你分享劳动合同，并喜欢收集它

企业劳动合同协议

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守合同所列条款。

1.合同的类型和期限。

双方同意以下列方式确定本合同的期限

固定期限:自劳动合同签订之日起三年(36个月)至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

二、工作内容和工作要求

1.乙方工作内容(岗位或工种)

2.乙方保证遵守甲方的各项规章制度和工艺操作流程，保质保量按时完成领导交办的工作任务。

第三，工作时间和劳动报酬

1.劳动报酬:公司采用计件制，多劳多得。计件工资:甲方制定科学合理的劳动定额标准，并告知乙方计件工资以甲方制定的标准为准..

2.乙方应在工作中发挥积极作用，进行工作创新，提出合理化建议，能使甲方增加效益，减少损失，甲方给予奖励。

3.甲方应于每月31日前以人民币支付乙方上月工资。

4.甲方可根据乙方的生产经营状况，调整和变更乙方的岗位。

四.劳动合同的变更、解除和终止

(1)有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同:

1.经双方协商一致，本合同可以解除。

2.乙方应提前三十天向甲方提交书面终止合同，乙方完成工作交接后可终止合同。

3.订立劳动合同所依据的法律法规已经修改。

(2)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除和终止本合同:

1.未按时足额支付劳动报酬的。

2.以暴力、威胁、监禁或非法手段限制人身自由？强迫劳动部分。

3.以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(3)乙方有下列情形之一的，甲方可以当场解除和终止本合同。

1.乙方不能胜任工作，经培训或者工作调整仍不能胜任工作的；

2.乙方违反劳动纪律和甲方规章制度，严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

3.同时与其他单位建立劳动关系。

4.未完成甲方工作任务造成严重影响，或甲方拒不改正的；

5.被依法追究刑事责任的。

(4)有下列情形之一的，甲方必须提前30日以书面形式通知乙方解除和终止本合同。

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的；

2.订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

符合下列条件的，甲方不得向乙方支付工资和任何经济补偿:

1.乙方擅自离职的；

2.乙方旷工十日以上的；

3.被他人收买；

4.乙方上班减速慢行，消极思想严重影响生产；

5.偷窃；

6.属于技术骨干，承担重点项目建设、改造任务或科研项目未完成任务的；

7.由于生产的特殊性，乙方应在合同期内接受甲方提供的专门技术培训，并约定甲方服务期为合同签订之日起36个月。如乙方违反本条规定提前终止合同，乙方应参照企业相关管理制度向甲方支付培训费用。

动词 （verb的缩写）解除和终止合同的程序

如果双方解除和终止本合同，乙方应按照双方约定办理工作交接等手续，并向甲方出具书面解除劳动关系证明，然后结清应支付的报酬，工资结清后双方合同自动失效。

不及物动词劳动争议的处理

1.甲乙双方因本合同发生的任何争议，应通过协商解决。协商不成的，双方可以依法申请仲裁和提起诉讼。

2.乙方在签订本劳动合同时，应如实告知甲方其重大疾病及其他伤害情况，甲方承诺保证不歧视。如有隐瞒，甲方可随时解除劳动合同，不支付经济补偿金。

3.本企业相应的规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。所有员工进厂前必须仔细阅读和了解企业制度。合同签订时，即视为乙方知晓并认可企业的相关制度。

本合同经双方签字(或盖章)后生效。合同文本具有同等法律效力。

口:(签字盖章)乙方:(签字或盖章)

雇主:雇员姓名:

联系人:身份证号码:

电话:电话:

解读企业员工劳动合同范本

雇主名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

法定代表人(主要负责人):_ _ _ _ _。

乙方(劳动者)姓名:_ _ _ _ _ _ _ _

性别:_ _ _ _ _ _ _

年龄:_ _ _ _ _ _ _ _ _

身份证号码:_ _ _ _ _ _ _

当前地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条合同期限

合同期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。试用期自年月日起计算。

第二条生产(工作)任务

甲方安排乙方从事_ _ _ _ _ _工作。

乙方同意承担工作任务，并承担_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方应达到的数量和质量指标为_ _ _ _ _ _。

第三条劳动(工作)条件

为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体如下:_ _ _ _ _ _ _。

第四条劳动纪律

1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体如下:_ _ _ _ _ _ _。

2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬

1.甲方实行每天不超过8小时，每周不超过40小时的工作制。因生产需要需要延长工作时间的，乙方必须同意并支付乙方加班工资。加班时间每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。乙方为怀孕或哺乳期女职工的，甲方不得安排其加班。

2.具体工资标准、工资办法、奖金、津贴、补贴由甲方根据国家法律和有关政策，与乙方协商确定如下:_ _ _ _ _ _ _。

3.甲方每月按时支付乙方工资。超过当月工资发放日的，自第六日起，每天按欠乙方工资的_ _ _ _ %赔偿乙方损失。4.甲方根据企业生产发展情况，逐步提高乙方工资水平。

第六条保险和福利待遇

1.甲方每月按乙方工资总额的_ _ _ _%向当地劳动行政部门所属的社会保险管理机构缴纳退休养老金，乙方支付不超过本人工资的_ _ _ _%。

2.因第七条第(二)项、第(三)项规定解除劳动合同的，甲方每工作一年(半年后不满一年的)向乙方支付一个月标准工资的生活补贴。同时，若合同期未到期，甲方应在合同期内向乙方支付失业补偿金。标准为合同期满后每满一年支付相当于乙方标准工资一个月的赔偿金，生活补贴和赔偿金的最高金额不超过乙方标准工资的12个月。

3.甲方参照(国有企业职工失业保险暂行规定)向失业保险机构缴纳失业保险基金，乙方在失业期间可享受失业保险待遇。

4.如乙方患工伤或职业病，治疗期间工资由甲方支付，所需医疗费用由甲方支付..医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会确认为伤残的，甲方发给伤残基金。乙方因工致残或患职业病死亡的，由甲方支付丧葬费和供养直系亲属的抚恤费。供养直系亲属的残疾、丧葬费、抚恤费按照有关规定执行。

5.乙方患病或非因工负伤，甲方按其工作时间给予3至6个月的医疗待遇。在医疗期间，将支付不低于本人原工资60%的病假工资。

6.乙方为女职工，其孕期、产期、哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及相关规定执行。

7.根据国家法律法规，双方协商确定的节假日、公休日、婚丧假、探亲假为:

(略)

第七条合同的变更、解除和终止

1.因生产暂停、生产任务调整或情况变化，经双方协商同意，甲方可变更合同相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除合同:

(1)乙方在试用期内不符合录用条件的；

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；

(三)甲方停业、宣告破产或者濒临破产，处于法定整顿期间的；

(4)双方约定的其他事项:_ _ _ _ _ _ _。

3.在下列情况下，乙方可以解除合同:

(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全卫生条件差，严重危害乙方健康的；

(2)甲方不能或者未按合同约定支付乙方劳动报酬的；

(3)甲方不履行本合同或违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的；

(4)乙方本人有正当理由辞职。

4.乙方被劳动教养或受到刑事处罚的，本合同自行解除。

5.任何一方解除合同，应提前30天通知对方，并办理解除合同手续。试用期内如需解除合同，无需提前通知对方。

6.在下列情况下，甲方不得解除乙方的合同:

(1)合同期限未满，不符合本条第2款的规定；

(2)乙方患职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；

(3)乙方在规定的医疗期内患病或非因工负伤；

(4)乙方在孕期、产期、哺乳期的。

7.合同期满，应立即终止。因生产、工作需要，甲乙双方可以协商续签合同。

第八条需要双方约定的事项

1.甲方为乙方提供住房或住房补贴；

2.甲方为乙方解决食品问题；

3.甲方按照国家规定的补贴项目，每月向乙方支付共计_ _ _元；

4.除国家规定外，有下列情形之一的，甲方可以解除合同。

5.除国家规定外，有下列情形之一的，乙方可以解除合同。

6.甲方支付乙方培训费用后，乙方应为甲方服务年。否则，乙方应向甲方支付培训费用元。

7.其他需要约定的事项。

第九条违反劳动合同的责任

1.因任何一方的过错致使合同不能履行或不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如双方均有过错，双方应各自承担法律责任；

2.因不可抗力致使合同无法履行或者一方受到损害的，可以不承担法律责任；

3.任何一方违反合同，应向另一方支付违约金。违约金的标准为_ _ _ _ _ _。

4.任何一方违反合同，给对方造成损害的，应当根据后果和责任向对方支付赔偿。补偿标准为:

第十条争端解决

劳动争议发生后，当事人可以向企业调解委员会申请调解。调解不成，一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，以国家现行法律、法规、政策为准。

第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，双方各执一份。本合同未经法定授权擅自变更或签署无效。

口方:_ _ _ _ _ _ _(盖章)乙方:_ _ _ _ _ _ _(签字)

法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _

(委托代理人):_ _ _ _ _ _(签字盖章)

合同签订日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

合同鉴证机构:_ _ _ _ _ _ _(盖章)合同鉴证人:_ _ _ _ _ _ _(签字)

合同验证日期_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

企业劳动合同协议

祖坊(业主)名称:

地址:

自然:

法定代表人(授权代表)

乙方(劳动者)姓名:

性别:

出生日期:

突出地址:

居民身份证号码:

业主:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(以下简称甲方)

员工姓名(以下简称乙方)

为建立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据《劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方经协商一致，订立本合同。

一、劳动合同期限

双方同意按下述条款确定劳动合同期限:

1.本合同为无固定期限劳动合同。合同期限从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2.本合同应自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起生效。学期是几个月。其中，试用期为个月， 自合同期满自行解除劳动关系之日起。 如甲方需要生产，双方可协商续订劳动合同(续订合同时不适用试用期)

3.本合同是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同应由_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

二、工作内容

甲方安排乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _岗位(工种)工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的全部工作。如生产需要，甲方可更换乙方岗位..

三.工作时间和假期

(1)乙方的工作时间根据其工作性质按以下第1款或第2款确定:

1、执行标准工时

一周工作五天，一天工作八小时。

2.实行不定期工作制度

乙方上下班时间根据工作需要和甲方安排确定..甲方采取集中工作、集中轮换、集中休息等适当方式，保证员工休息休假的权利和生产工作任务的完成。

(2)乙方按照甲方内部规定享受休假和福利待遇。

第四，劳动报酬

喉舌每月至少以货币形式支付乙方工资一次，不得无故克扣或拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

(1)甲方承诺每月月底前无工资支付日期；

(2)乙方的工资报酬由甲乙双方协商确定，具体按下款执行:

1.乙方试用期工资为同等职位的80%。

2.乙方工资按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，按岗位、按业绩发放。

3.甲方实行计件工资的岗位，按照甲方依法制定的内部工资分配办法执行。

4.甲方执行工资合同的，乙方工资按甲方用工部门的合同约定执行。

动词 （verb的缩写）劳动纪律

乙方应根据国家法律法规的有关规定，制定劳动纪律和规章制度，自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

不及物动词劳动保护、工作条件和职业危害防护

双方必须严格执行国家有关工作时间、安全生产、劳动保护、卫生健康等方面的规定。甲方应为乙方提供劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守所有安全操作规程。

七.劳动合同的终止、解除、续订和变更

(一)有下列情形之一的，合同行。

1.劳动合同期满；

2、已完成合同期内的一定任务；

3.劳动合同职业培训教育网络部与员工约定的终止条件出现；

4.合同期内，员工达到法定退休年龄并办理退休手续；

5.劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡、失踪的；

6.公司被吊销营业执照、责令关闭或注销，或用人单位决定提前解散；

7.公司被依法宣告破产；

8.法律、行政法规规定的其他情形。

(2)经双方协商一致，本合同可以解除。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2、经常迟到、早退并有旷工行为；

3.故意违反操作规程，给公司生产设备和安全生产造成重大损失的；

4.严重失职，营私舞弊，或者利用职务上的便利谋取私利，已经影响和损害公司形象和利益的；

5.盗窃公司财产或因吸毒、赌博被查；

6.攻击、打架，或者以暴力伤害他人的；

7.找人代工；

8.在职员工从事第二职业或从事商业活动，为自己创造收入和利润；

9.弄虚作假建立劳动关系的；

10、被依法追究刑事责任的。

(4)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方:

1.乙方患病，且后者在工作中未受伤。医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作

2.乙方不能胜任工作或经培训或岗位调整后拒不接受岗位调整的；

3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成一致意见。

(五)甲方濒临破产正在进行法定整顿或者生产经营出现严重困难，确需裁减人员的，可以按照法定程序裁减人员，被裁减人员的劳动合同自裁减之日起自动终止。

(六)乙方有下列情形之一，不符合第七条第(三)项条件的，甲方不得解除劳动合同:

1、患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

3.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

4.在本单位连续工作满20xx年且距法定退休年龄不足5年的人员(员工本人要求终止的除外)；

5.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

(7)乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

(八)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

1.试用期内；(可以提前三天通知用工公司解除劳动合同)；

2.公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.公司未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

4.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

5.用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的。

(9)劳动合同期满后，乙方经用人部门或单位考核合格，用人部门或单位可向公司人事部门申请批准，续签劳动合同。

(10)经双方协商一致，本合同可以解除；但是，必须提前三十天通知对方。

八.社会保险和福利

(一)甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。乙方个人支付的部分由甲方从其工资中代扣代缴；

(2)乙方的公休、婚丧假、女职工孕期、产期待遇、接触和解除劳动合同时的经济补偿，按照有关法律、法规、规章和甲方依法制定的政策规定执行；

(3)乙方因职业病、工伤、因病死亡应享受的待遇，按照有关法律、法规和政策执行；

(4)乙方住院或因工负伤医疗期间的待遇按国家政策有关规定执行。

九.违反劳动合同的责任

(1)因乙方的原因导致合同无法履行的，由有过错的乙方承担违约责任。如果双方都有过错，根据实际情况，双方各自承担违约责任。

(二)当事人因不可抗拒的原因不能履行合同的，应当将不能履行或者需要延期履行或者使用部分履行的情况及时通知对方。取得相关证明后，允许其延期履行、部分履行或不履行，并可根据情况部分或全部免除责任。

(3)甲方因工作或生产需要负责乙方的岗位或专业技术培训，乙方违反培训协议的，按培训协议条款执行。

(4)涉及公司秘密和关键技术的核心岗位员工，劳动关系终止后两年内不得从事与公司相同的职业，两年内公司按当地最低工资标准按月支付保密费。如乙方在保密期间给公司造成损失，公司将依据《中华人民共和国劳动合同法》追究连带责任。

X.双方约定的其他事项

(1)甲方应明确告知乙方企业的规章制度。

(2)本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决..

(3)本合同依法订立后，对双方均有约束力，双方必须严格履行。

(4)本合同一式两份，双方各执一份。

(5)双方协商签订的培训协议是本合同的附件，具有同等约束力。

XI。乙方擅自离职，公司重要文件、法律文件无法亲自送达的，受送达人应当按照地址、邮政编码亲自送达。

口:签名和盖章

法定代表人(委托代理人)签字盖章

乙方:签字盖章

签署日期:年月日

签证处(盖章)签证官(签名或盖章)

合同确认日期:YY月日