什么是成功的英语简历写作

什么是成功的英语简历写作

个人信息(个人数据):

姓名、地址、电话号码、邮箱是必不可少的内容，尤其是电话号码、邮箱一定要写在最显眼的地方，让看简历的人很容易找到你的联系方式。电话前加区号，长电话号码分段。& ldquo四，三，四。除法是最常见的。电子邮件要选择相对稳定的邮件系统，不容易丢信。

这个很重要。标准用户名的格式是firstname.lastname例如，张小泉的电子邮件用户名应该是小全.张这样HR就容易识别，拼写错误的可能性大大降低。千万不要用蜜糖、爱你等专业名称。作为您的电子邮件用户名。求职简历

职业总结或目标:

总结的目的是强调你最好的技能、能力、成就和特点，并在简历的开头告诉雇主，如果他们雇佣你，他们会得到什么样的帮助。当然，职业总结对于大学生求职来说可能不太实用，但是一两句职业目标可能会让HR给你加分不少。客观写作要尽量具体，针对你应聘的酒店和职位。要充分展示自己在这方面的优势和特长，尽可能把选择放在一个具体的工作部门，虽然选择不能太窄。选择对你申请的工作有说服力的资格和能力。语气要积极、坚定、有力，不要让人产生怀疑。一种尝试的方法是浏览酒店的网站，在职业目录中找到酒店对理想员工描述的惯用语言，选择适合自己的词语组成句子。

教育背景(学历):

在学历方面，如果你的GPA很优秀，不妨列举一下。同时可以附上一些说明文字，比如专业前5%。记住相对数字永远比绝对数字更有说服力。一般来说，你高中不写。当然，如果你有特别值得一提的经历，比如全国物理竞赛一等奖，不妨写下来。

奖项和荣誉(昂纳奖):

这个项目会在你的简历中脱颖而出。然而，如果你获得的奖项少于三个，并且不足以让别人震惊，可以考虑使用“活动荣誉”这个标题。

工作(实习)经历(经历/活动):

专注于两项研发；& mdash责任与义务。结果告诉你的潜在雇主你在过去的工作经历中承担了什么责任，你做了什么项目，结果是什么。因为这些都是你经验和能力的证明。

参考信息(参考):

推荐人的选择原则是熟悉度和相关性。你选择的推荐人一定是和你有长期接触的人，比如你的导师，直接主管或者同事。此外，所选推荐人的知识应该与您申请的工作相关。当然，一般情况下可以写& ldquo可根据要求提供参考。这句话代替了参考信息。因为招聘酒店一般会在面试的时候要求你提供相关证明材料。

性格爱好(性格爱好):

这部分可以写也可以不写。如果你的爱好和你应聘的职位密切相关，写下来无疑会增加你的胜算。比如你可以写下马拉松的爱好，因为它告诉酒店你意志力很强，纪律很严。