组织编制实名制管理自查报告

XX区行政服务中心成立于2003年8月。2013年8月，在行政服务中心的基础上成立了xx区行政服务中心管理处(以下简称政务办)。是区政府派出机构，部门建制，核定编制5人，政务服务信息中心直属单位级机构，核定编制5人。目前，政务办公室共有工作人员22人，其中工作人员13人(司级干部7人，一般工作人员6人)，劳动调度员3人，公益性岗位6人。主要负责对各部门、各单位、独立服务大厅、镇(街)便民服务中心、派驻中介机构、派驻事项进行监督、管理和指导，对窗口派驻人员进行管理培训和日常考核。

一.本组织综合管理信息系统的日常维护

按照机构编制实名登记制度的规范化管理，机构编制综合管理信息系统中的机构名称、规格、编制类别、编制数量、编制结构、单位领导岗位和实际人员数据指标准确完整。人员照片已上传，实际人员与《机构编制管理证书》一致，机构主要职责和批准文号与批准文件一致。

二、《组织管理证书》日常维护责任

《机构编制管理证书》中的机构信息、职责任务、核定人员编制和人员编制、核定领导指标、实际人数统计、人员花名册和非在职人员花名册填写准确完整，人员调整应及时变更和审核。严格按照规定进行年度评审。

三、实名制登记的公示情况

经办人员出入境编制应严格按照要求在单位张贴。

工资的联合审查

按时参加工资联审，财务支持人员与编制情况相符，不存在“吃空工资”现象。

下一步，我们将进一步深化机构编制实名制管理，继续加强机构编制管理，建立健全长效工作机制，定期自查，做好机构编制管理工作，努力把各项工作提高到一个新水平。