市中级人民法院政治部2020年自查报告

省高级法院政治部:

XX年，在院党组的正确领导和省高院政治部的大力指导下，我院政治部全体工作人员提出了“以一个中心为重点，突出一个主题，抓好五项建设，争创四个一流，提升一个形象”的工作思路，全面实施了“以质立院，以质立院，创新院，以文育院，以科技强院”的“五院战略”

根据《关于省中级法院政治部绩效考评实施细则(试行)》的通知有关内容，我院政治部进行了认真自查，现将自查情况报告如下:

一、基层人事工作(20分)

1、领导干部共管工作(3分)

自查:我院能认真履行共管职责，积极与市委组织部门和市所辖县市区委员会沟通，不断宣讲《法官法》规定的任用条件和最高法院、省高院关于法院领导干部任用的文件、传真、电报， 以至于市委组织部和县、市区委对基层法院班子成员的任命，必须经过中级人民法院党组批准，成为共识。 XX年，中级人民法院没有任命领导班子成员，基层法院领导班子成员也没有任命法律职务。

自考分数:3分

2、坚持审核制度(3分)

自查:我院可以坚持严格的准入门槛，及时上报需要省级医院审核的相关人员的材料。近年来，除国家分配的转业干部外，其他所有进入人员都是通过省立医院组织的统一招录。在XX年的招聘工作中，我市拟招聘的43人全部按照省立医院的规定，程序严格，责任细化，公平、阳光、透明，受到省立医院、市委组织部和社会各界的好评。

自考分数:3分

3、法官任命(3分)

自查:依法遵守规则，严格遵循《法官法》的条款和程序以及最高法院“第一次担任法官和助理法官必须经过省级法院审核”的规定，在任命法官前首先向省级法院报告，认真、及时、准确地提交法官等级和警衔的相关材料，按时提交第一次担任法官的年度报告和汇总表。

自考分数:3分

4.协调落实俞祖通[XX]53号文件(3分)

自查:一年来，积极协调落实俞祖同[XX]53号文件，严格人民法院机构管理，积极协调督促基层党委和基层法院落实院长职级待遇。XX年，法院为基层法院解决了主任、副主任级40人。

自考分数:3分

5、司法改革工作(3分)

自查:根据省级法院的相关要求，我们在* *区法院进行了书记员改革，在西华法院进行了人事陪审员改革，在人事分类、法官岗位、法官助理、书记员聘任制度和个人序列管理、法官逐级选拔、人民陪审员等方面取得了较大进展。

自考分数:3分

6、人事信息管理、统计工作(3分)和其他工作(2分)

自查:做好日常人事管理工作，及时维护和更新人事管理系统数据，及时上报人事统计机构变动、专项补助和专项抚慰金、官方证件、刻章更换等省级医院要求的材料。

自考分数:5分

通过自查，我院基层人员工作得分为20分。

二、教育培训和表彰奖励工作(20分)

1、定期教育工作(3分)。

自查:近一年来，按照院党组制定的《关于开展“素质教育年、加强作风年、提升形象年”活动的通知》要求，开展了“五个一”学习活动(每周组织一次定期学习会，每月召开一次学习评估会，每季度进行一次读书讲座，每半年召开一次学术研讨会，每年至少召开一次专家讲座和一次英模报告)。同时，我们把社会主义法治理念教育活动作为一项重要任务，真正使医院党组提出了“办案救家”的思想；办案救企业；办案，稳住地方；办案，发展自己的经济”是办案的出发点和落脚点，通过实际行动为经济和社会的全面发展提供了有力的司法保障。